人行西宁中支女职工大展“半边天”风采

2007年,人行西宁中心支行广大女职工立足本职,爱岗敬业,开拓进取,争创一流,积极投入"女职工建功立业工程"和"女职工素质提升工程",用自己的辛勤劳动和聪明才智,为全面完成人民银行西宁中心支行各项工作任务,充分发挥了"半边天"的作用,在平凡的工作岗位上做出了可喜成绩。在     

人行西宁中支召开“庆祝三八妇女节暨表彰大会”

为引导女职工立足岗位，自学成才，建功立业，扎实推进女职工“三项创建”活动深入开展，人行西宁中心支行工会2006年开展了争创“女职工文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”和“知识型女职工”活动。一年来，全行女职工以饱满的工作热情，以“实、新、严、细，高”为工作要求，克服各种困难，立足岗位，比学习、比工作、比奉献，涌现出一批爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献、与时俱进、开拓进取的先进集体和先进女职工。为表彰先进，树立典型，展示女职工风采，     

抓准推动央行女职工工作的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分。人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多．占比高，且分布在各个重要的岗位上，为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献。充分发挥女职工的“半边天”作用，激励女职工在本职岗位上建功立业，维护女职丁的合法权益和特殊利益，是工会工作的一项重要内容。为更好地做好新时期女职工工作．杭州中心支行女工委对辖内女职工现状进行了调研，并提出了建议和意见，     

女职工队伍状况的调查与思考

正为了解辖区女职工总体思想状况和工作状况,人行哈尔滨中心支行女职委采取典型调查、专项座谈、调查问卷等方式对辖区女职工队伍及思想状况进行了全面调查,掌握了大量、翔实的女职工想法、需求及期望等情况,为进一步做好女职工工作打下了坚实的基础。女职工队伍总体状况截至2012年,人行哈尔滨中心支行辖区女职工总人数255人,其中:中共     

柳江县支行女工工作经验调查

柳江县支行地处柳州市城郊结合地带。该行有员工214人，其中女工有108人，占全行在职职工的51％，其中70％的女工都工作在业务经营第一线，为促进全行各项业务的发展发挥着重要的作用。两年多以来，该行女工委积极探索新形势下女工工作的新途径，团结带领全行女工，广泛开展“自学成才、岗位成才、自我达标”活动，紧紧围绕该行的中心工作，充分发挥女职工的作用，使女工工作充满生机和活力。     

做好女职工工作 发挥半边天作用——滁州市农行工会女职工委员会

滁州分行所辖长期、储蓄合同工1070人，其中女职工412人，占比38．5％。辖属7个县级支行、4个单点行、8个直属分理处，建立工会女职工委员会12个，配备兼职女工委主任、委员39人。     

与时俱进 开创青年工作新局面——记总行级『五四红旗团委』人行西宁中心支行团委

共青团人行西宁中心支行委员会成立三年多来，他们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻党的十六大精神，紧紧围绕金融改革与发展的大局，围绕西宁中心支行的各项金融业务工作，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，全面开展“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥共青团组织的职能优势，贴近青年，突出重点，努力调动广大青年的工作积极性和创造性，     

“双管齐下”是做好女职工工作的关键——中国人民银行宜良县支行女职工工作启示

<正>中国人民银行宜良县支行(简称支行)现有职工23人,其中:女职工10人,占全部职工人数的43%;三名班子成员中有一名女职工;五名工会委员中有三名女职工,占委员人数的60%,且工会主席为女性;内设三科一室,有三个科室的主要负责人为女性。由此可见,做好女职工工作对推动支行各项工作的顺利完成非     

做好农行运行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量。特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上，她们代表农行的“窗口”，其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何，将直接影响到农行的社会声誉和形象，因此，做好农行县支行的女职工工作，充分调动农农行“半边天”在业务发展中的积极作用，具有极其重要的意义。以下本文就此谈一些粗浅的看法。     

求真务实 稳健创新——记优秀客户经理、省分行营业部项明菁同志

2002年，根据组织安排，项明菁同志被调往省分行营业部新站支行筹备组工作，在工作中，她紧紧围绕“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的商业银行经营理念，以“早、准、勤、诚、稳”五字方针为工作准则，积极探索，勇于进取，与支行同事们一起团结努力，走出了一条客户拓展和业务发展的新路，截至2003年底，在距离支行刚刚成立仅三个多月的时间内，新站支行各项存款余额迭17103万     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

图片报道

1月31日下午，中国人民银行福州中心支行召开业务工作总结表彰大会，回顾总结2004年工作及经验，全面部署2005年工作任务。会上，刘连舸行长代表中心支行党委作了《求真务实开拓创新推动全省人民银行各项业务工作再上新台阶》的重要讲话，人行全省各市中心支行行长、福州辖区县(市、区)支行行长和中支机关全体员工参加了会议。     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

人行西宁中支认真落实“两法一规定”

为认真贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,人行西宁中心支行工会女职委始终坚持把为女职工服好务作为开展工作的一个基本理念,多举措为女职工量身打造“护身符”。     

突出党建主线创造辉煌业绩

车城支行党委是在原车城支行党支部、东风支行党总支的基础上于2000年7月正式成立,下辖一个党支部,三个党小组,共有干部职工209人,其中党员52人,共青团员28人。支行党委在省、市分行党委的正确领导下,坚持以业务为中心,以市场为导向,突出抓住党的建设这条主线,把党的思想政治工作有机地融入各项经营活动之中,有力地促进了各项工作的全面发展。去年底各项存款余额达到78108万元,各项贷款余额为60178万元,严格控制在上级行下达的计划之内。盈利水平大幅度提高,仅2000年度盈利1058万     

银海传真

银海传真１９９６年５月７日，中国金融工会第一届女职工委员会第二次扩大会议在厦门召开，来自全国金融系统的７２名代表参加了会议。会议回顾总结了１９９５年金融系统女职工工作，研究部署了１９９６年的工作任务。中国金融工会副主席、第一届女职工委员会主任王凤芝、...     

以档案工作规范化、信息化带动人事管理工作规范化和科学化

<正>太原中心支行在档案管理工作中坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚决贯彻执行党的干部档案工作的方针、政策,严格执行各项规章制度,把干部档案管理工作作为队伍建设、人才管理工作的一项基础工作来抓,从制度化、规范化管理入手,始终服从服务于人事管理工作和队伍建设,充分发挥人事档案信息的作用,将干部档案信息成果应用转化到人事管理的各个环节中,使人事管理工作逐步走向信息化和科学化,积极有效地推动了太原中心支行的各项工作。     

围绕中心抓“创建” 突出“五赛”见成果——黑龙江分行“巾帼杯”创建活动侧记

黑龙江分行现有女职工占职工总数的43%，一线女职工占女职工总数的66％，是分行业务经营和发展的一支生力军。2002年以来，分行带领全行女职工，紧密围绕中心工作，结合业务发展，以“巾帼杯”五赛为主要内容，全方位开展了“巾帼文明示范岗”创建活动，取得了喜人成绩，推动了全辖各项业务的顺利开展。得到了总行的充分肯定。最近，分行应邀在“全国中行系统‘巾帼文明示范岗’观摩座谈会”上介绍了经验。     

以档案工作规范化、信息化带动人事管理工作规范化和科学化

<正>太原中心支行在档案管理工作中坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚决贯彻执行党的干部档案工作的方针、政策,严格执行各项规章制度,把干部档案管理工作作为队伍建设、人才管理工作的一项基础工作来抓,从制度化、规范化管理入手,始终服从服务于人事管理工作和队伍建设,充分发挥人事档案信息的作用,将干部档案信息成果应用转化到人事管理的各个环节中,使人事管理工作逐步走向信息化和科学化,积极有效地推动了太原中心支行的各项工作。     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：