调整国有资本产业投向的探讨

调整国有资本投资的方向是我国改革的当务之急。从世界范围来看，国有资本的产业投向大致在基础产业、主导产业等非竞争性产业。应当按规律调整国有资本的投资布局、产业结构和运营体制，并对国有企业进行战略性改组。     

国有资本运营的预算监管制度集成问题探讨

国有资本运营的预算监管制度集成就是对国有资本这种经济资源进行配置的规范性制度安排系统的一体化融合。这一制度克服了政府的社会管理职能和资本所有职能双重矛盾,明确了国有资本产权主体并实现了产权主体人格化,实现了两权分离和克服了国有资本代理人问题,是一种政府预算监管制度集成和出资人预算监管制度集成以及法人预算监管制度集成,实现了国有资本运营与监管体制的创新。     

国有资本运营机制的建立

建立不同于私有制和股份制经济的国有资本运营机制，首先要打破目前封闭的国有资本运营机制，建立最为开放的国有资本集团的管理和财务体制，建立国有企业管理制度，制定公开合理科学的国有企业利润分配方案，建立其社会发展欺和社会保障基金及其有效的监督体系。     

论国有资本运营制度的创新

本文以国有资本运营制度的创新为研究对象,在阐述国有资本运营制度创新动力及逻辑基础的基础上,提出了相关措施,以期促进国有资本运营制度创新工作的开展。     

国有资本运营存在的问题与对策

搞好国有资本运营，实现国有经济的结构性调整，是十六大的重要战略部署。目前，国有资产管理体制改革滞后、国有企业所有者缺位、股权集中导致政府干预过多等问题严重阻碍了国有资本的运营。转变政府职能、建立国有资产的退出机制和改革国有资产管理体制是规范国有资本运营的有效途径。     

国有企业产权交易中的公开竞价机制研究

国有企业改革的目的是实现国有资本的保值和增值,而改革过程中必然涉及产权关系的变动,国有企业产权如何定价一直是产权交易过程中的一大难题。本文通过分析协议转让、拍卖、招投标三种交易方式的弊端以及公开竞价的比较优势,进一步讨论了公开竞价的实现条件,得出了公开竞价机制能够更好地实现资源的优化配置,更加有效地防范国有资产流失的结论,在此基础上讨论了公开竞价机制在推行中的问题提出了相关建议。     

国有企业混合所有制分类改革与国有股最优比例——基于双寡头垄断竞争模型

国有企业分类改革与混合所有制改革是国有企业改革的两大热点,需要有机结合起来.基于双寡头垄断竞争模型,按照国有企业类别研究不同市场环境下的国有股最优比例.结果表明,国有股最优比例是一个动态变量,受政府目标、竞争类型、国有资本及引进的非国有资本效率等多种因素影响,尤其是引入的非国有资本效率及市场竞争环境是制约国有股最优比例的两个最重要因素.因而应加快推进国有企业分类改革,因地制宜推进国有企业混合所有制改革,引进优质非国有资本,优化国有企业股权结构.     

关于地方国有企业深化改革的对策思考——以西部C市为例

在经历改革开放的各个阶段后,西部C市市属国企主要集中于民生领域、金融地产领域和科技文旅领域,但规模普遍不大,且领域分布偏差较大,部分国企经营状况堪忧,难以持续发展。党的十八大确立了国企市场主体地位,要求深化国企改革。本文通过实地调研国内一二线城市国企和学习国外国企改革先进经验,引进了国企混合所有制改革、组建国有资本投资运营公司、国有资本证券化和国企民营化等先进经验,并结合C市国企现状,确立了C市国企改革目标,提出了“01234”战略,组建国资投资运营公司、国资监管架构,规范国企混改,推动国资证券化,完善国企治理结构和激励约束机制等对策建议。     

发展国有经济的关键是提高国有资本质量

国有资本是指国家直接或间接投资形成的资本及其凭借资本所有权享有的权益。国有资本的质量问题是国有经济发展的关键。目前制约我国国有资本质量提高的因素主要是国有资本的分布广、结构不合理;效益下降,国有企业亏损严重;流动性差;缺乏支配力和控制力,因此,对国有资本进行战略性调整和重组,提高国有资本集中度,优化配置合理流动,增强企业自身的获利能力等,是提高国有资本质量的有效措施。     

国有资本划转社保基金面临挑战及对策

国有资本划转社保基金作为当前解决人口老龄化、历史缺口、代际矛盾等社保基金问题的有效手段,仍面临着划转范围和划转比例不合理、国有股权收益的投资渠道有待放宽、承接主体的股东权益有待加强、对国有企业和其他公共支出产生影响等问题.本文认为,根据国企类别分类施策优化国有资本划转社保基金方案,加强划转后基金运营与管理,提高社保统筹层次、加快推进全国统筹,完善国有企业治理结构和监督管理,进一步构建多层次、多支柱社保体系,有助于推动社保基金可持续发展.     

北京市开展国有资本运作的几点思考

文章认为北京市的国有资本运作应紧紧围绕首都城市功能地位和首都经济社会发展需要,充分发挥国有资本的功能作用。从抓住北京创建全国金融中心的机遇,推动北京市国有控股企业首发上市和再融资,充分利用中央在京单位所在地的本土优势,鼓励北京市属国有企业与中央企业重组等六个方面,提出加快推进北京市属国有企业资本运作的政策建议。与这些政策建议相配套,还提出了北京市加强国有资本运作应正确处理合并重组与发展的关系等四个方面的问题。     

国有企业资本结构影响因素实证分析——来自山东省大型国有企业数据的实证检验

在以往学者对上市公司资本结构影响因素进行实证研究的基础上,对山东省大型国有企业资本结构影响因素进行了实证分析。分析结果显示不同行业和组织形式的企业资本结构存在显著差异。进一步采用主成分分析、方差最大正交旋转及多元回归分析等多种统计分析方法对资本结构影响因素进行了分析,并最终得出结论。     

重视人力资本投资 振兴广西国有工业企业

文章在实地调查研究的基础上,分析了我区国有工业企业人力资本的现状,论述了人力资本与我区国有工业企业的效益、发展的关系, 指出人力资本是我区工业企业发展的决定性力量, 提出了重视人力资本投资的对策建议。     

国有企业分红比例的评估与再思考——基于资本成本的国企理财目标

以资本成本的国有企业理财目标为研究视角,从兼顾股权资本成本及企业可持续增长的角度出发,通过构建可持续分红比例模型对中国国有企业的可持续分红比例进行估算,并通过聚类分析评估现行分类执行的比例标准。研究发现,中国国有企业的现实分红比例低于可持续分红比例,现有的分类标准并没有将资本成本及企业可持续增长纳入考量指标。在实证分析的基础上,提出了完善国有企业分红制度的政策建议。     

国有资本委托代理关系与国有企业改革新思路

国有资本的初始委托人是全体公民。在国有资本的委托代理关系中，存在的最根本的问题是初始委托人缺位。通过对国有资本委托代理链的分析，提出现阶段国企改革的总体思路应当转变到第一级委托代理体系（从公民到政府的委托代理关系）的改革上，目标是让初始委托人尽可能到位。     

企业资本结构影响因素比较研究

以山东省非上市国有工业企业为研究样本,采用因子分析的方法将国有大中小型工业企业资本结构影响因素作了比较,发现大中小型企业资本结构影响因素有共同点,也有不同点。同时,以企业规模和组织形式为控制因素对大中小企业资本结构进行双因素方差分析,分析结果表明企业规模、组织形式以及二者的交互作用对企业资本结构都产生显著性影响。     

新时代高质量国有资本授权经营体系研究

新时代提出的国有资本的"资本经营"与20世纪90年代的国有资产授权经营的"资产经营",虽只有一字之差,但两者时代背景、内在要求是有重要区别的。国有资本授权经营体系包含以管资本为主的国资监管体制、运行机制、经营方式和管控模式。"管资本为主"基本授权链体系包括国资出资人机构对国有投资经营公司或直接控股的整体上市集团的授权;国有投资经营公司(或整体上市的国企控股集团)对出资企业的授权;集团公司内部对其他子公司的授权;例外授权。从改革实践视角看,通过对授权经营国有资本进行精细化的功能分类,界定国有资本经营谁有授予权、如何授权与授权程度,构建国有资本授权经营的权责体系;通过优化国资战略布局和产业创新,改进国资授权经营的运行机制;通过完善清单治理模式,在授权基础上实施战略性有效监管,推进国有资本授权经营的耦合监管体系。     

创业投资与家族企业转型

由于中小企业与家族企业在相当大程度上是吻合的,这使得创业投资与家族企业存在着必然联系。家族企业在转型过程孕育了对创业资本的需求,而创业投资则加速了家族企业的转型,此外国有企业M BO过程与创业资本的结合,则强化了民营企业的家族控制。     

国有企业公司制改造中股权的构建

国有企业在公司制改造中,国有股股权由国资委持有,国资委代表国家将国有资产委托给资本运营机构经营管理,独立行使股权。为确保公司中国有股股权规范化运作,保障其合法权益,可以实行国有股股权代表制度,培养一支知识化、专业化的国有股股权代表队伍,建立完善的国家股股权代表市场。     

我国现阶段劳资利益关系的理论与对策分析

劳资利益关系不仅是马克思时代"全部社会体系赖以旋转的轴心",也是我国现时期的社会基本利益关系。我国的劳资利益关系是指劳动者与资本所有者(私有者或公有者)之间的经济关系,而影响劳资利益关系的主要因素有产权要素、工会要素和政府要素。现时期协调我国公有制企业、私营企业、股份制企业的劳资利益关系是构建和谐社会的核心内容,这其中,要充分发挥政府"看得见的手"的协调作用,市场"看不见的手"的调节作用,"媒体之手"的监督约束作用。