国营企业实行利改税是一项重大改革

(一) 国营企业利改税是经济管理体制改革的一个重要方面,是处理国家与企业之间分配关系上的方向性改革。它是在前几年企业财务体制改革和以税代利试点的基础上提出来的。从1978年开始先后实行了企业基金制度,以及利润留成办法、盈亏包干或以税代利等多种形式的经济责任制。通过这些改革,改变了长期以来财政管理体制统收统支、过分集中、统得过死的状况,适当扩大了企业的自主权和机动财力,调动了企业和职工的生产积极性,促进了增产     

实行利润留成的情况和对有关问题的探讨

经国家经委和财政部批准,我局从1979年起实行全额利润留成,至今已近三年。究竟效果怎样?有什么问题?需要怎样改进?是大家共同关心的。本文拟从个人接触的实际工作,就上述几个问题,谈一点探讨性的意见。 (一)实行全局全额利润留成的优点 利润留成是国家对企业实行经济责任制的一种形式。在利润留成的总形式下,还有若干     

承包经营责任制是对利改税的发展

为了加强和改善企业的经济责任制,调动企业和职工的积极性,从而搞活企业,几年来,我们在国有大中型企业中,实行了以税代利体制(即利改税),同时也试行了多种形式的承包经营责任制。现在全国大中型企业正在普遍推行各种形式的承包经营责任制,有人认为这是对利改税的否定,也有人反对赢利企业实行包干,认为这种做法是企业得大头,国家得小头,是不妥当的。对上述两种截然相反的意见,我都不同意,本文就此问题谈谈自己的意见。     

关于“承包上交基数及比例”的剖析与建议

目前,实行承包经营责任制的工业企业,对于承包上交国家利润采取的基本做法有上交利润递增包干和上交利润基数包干、超收分成等形式。在这些做法中,一个对履约双方敏感度都很高,事关承包能否顺利开展与成败的核心问题,便是如何科学、合理地确定“承包上交基数与递增比例或分成比例”。这个问题直接决定着国家与企业的经济利益分配关系,并     

施工企业实行“三全承包”后的成本管理初探

一、“三全承包”的发展概况实行百元产值工资含量包干以来,我公司对内部经济承包作了多种形式的探索性尝试,虽然还不成熟,但已初步显示出一定的作用。首先是国家对企业实行百元产值工资含量包干,企业对职工实行各种形式的经济承包,使国家、企业、职工三者之间的责、权、利较有机地结合了起来,为克服分配中的平均主义和改变企业吃国家的“大锅饭”、职工吃企业的“大锅饭”提供了必要的前提;其次是实行百元产值工资含量包干以后,企业有权在不违背国家规定     

国家经委提出健全经济责任制的六点建议

国家经委根据三年的探索和试点取得的经验,提出进一步健全和完善经济责任制的六点建议: 第一,端正实行经济责任制的指导思想,全面理解经济责任制的含义和内容。经济责任制不能理解为单纯是搞利润包干,或者仅仅是为了解决分配问题,而是经济责任,经济权利和经济利益的统一。第二,把实行经济责任制和加强计划管理结合起来。企业创造利润的多少,不能完全反映其经营管理水平。还要根据企业各自的特点,相应规定包产量、质量、品种、计划内调拨量、成本、消耗等指标,实行全面考核。第三,正确处理国家、企业、职工三者利益关     

谈谈工业生产经济责任制问题

(根据1981年11月23日上海市会计学会与上海市金融学会联,未经本人审阅——编者) 一、工业企业实行经济责任制的概况 1981年四月,国务院在上海召开了全国工交会议。这个会议明确提出了实行工业生产经济责任制的要求。到现在仅仅半年多时间,工业生产经济责任制在全国许多地方已经迅速地推开。截至八月底止,全国县属以上的工业企业,实行以利润盈亏包干为主要形式的经济责     

企业内部经济责任制与会计

一、经济责任制的实质和内容 经济责任制是一种把企业和职工的权力,以及所承担的经济责任和物质利益结合起来的管理体制。它包含两个环节:(1)正确处理国家与企业之间的关系,主要是解决企业吃国家的“大锅饭”问题;(2)正确处理企业与职工、职工与职工之间的关系,主要是解决职工吃企业“大锅饭”问题。第二步利改税的实施,把国家与企业的分配关系用法令形式固定下来,解决了国家与企业的关系,给企业创造了一个独立经营,自负盈亏的条件,同时也是进一步完善企业内部经济责任制的前提和确定企业经营目标的依据。可见,企业内部经济责任制,就是在实行利改税经济体制前提下,以提高经济效益为目的,以责、权、利相结合,国家、集体、个人利益相统一,职工劳动所得同劳动成果相联系为原则的综合性经济管理制     

“成本包干,超额计件”是提高企业经济效益的好办法

在加强经济核算,实行经济责任制中,各部门、企业都创造了许多行之有效的办法,“成本包干,超额计件”法就是其中之一。现选登出来,供参考。     

对“工资包干使用”的会计处理提几点看法

最近,本市地方国营工业中的一些企业,开始试行“工资包干使用”办法。这对进一步扩大企业自主权、改进企业经营管理、提高劳动生产率和增加经济效益……等等方面,都有积极的促进作用;特别是由于工资包干使用以后,“增人不增资,减人不减资”,有利于企业挖掘潜力,增加生产,很受广大企业干部和工人群众的欢迎。关于实行工资包干使用以后的会计处理办法,已经市财政部门明确规定,其主要内容是三条: (1)在“专用基金”科目下设“工资包干基金”明细科目,核算包干工资的提取数和使用数;     

改革与国情——谈谈企业财务改革的现状和原则

企业财务体制改革,从最先实行利润留成的八个试点企业算起,已经过了三个年头。在这三年中,企业财务改革从形式到内容有了很大的发展,对经济工作产生了深刻的影响,引起了各方面的关注。应当怎样估价这几年企业财务体制改革,在今后工作中需要注意那些问题?这是经济体制改革中值得认真研究的课题之一。下面谈几点个人的看法。     

关于“权、责、利”的提法小议

党的三中全会以后,随着农业生产承包责任制的贯彻落实,各条经济战线实行了各种不同形式的岗位责任制。目前农业银行系统,正在按照农村经济发展规律,遵照客观经济发展的需要,进行农村信贷、结算等方面的改革,以适应农村经济形势发展的新变化。各专业实行岗位责任制,贯彻权、责、利相结合的原则就是其中的一项。但最近省行、地行发文件,     

搞好财务包干振兴农场经济

一九七九年,财政部和原国家农垦总局报请国务院批准,对全国国营农场实行财务包干办法。实践证明,财务包干制不仅是完善社会主义国营农场财务管理体制的有力改革措施,也是促进和加快农场经济不断发展的有效经济责任制形式,它理顺了国家与企业的关系,也为振兴农场经济创出一条新路,增强了国营农场自我积累、自我发展能力。     

浅谈企业内部经济责任制与财务管理的“有效组合”

为了适应企业经营机制变化的需要和加强财务管理工作的要求,我厂在企业经济效益严重滑坡的严峻形势下,牵住了经济责任制这个“牛鼻子”,并与财务管理内容相结合,进行了大胆探索和实践,取得了明显的效果。笔者认为,在企业内部实行二级模拟承包体的“企业内部承包经济责任制”,是一种比较切实可行的责任制形式。而实行企业内部经济责任制与财务管理的“有效组合”则是解决责任制落实不彻底、责权利不明确的一条有效途径。     

介绍一种“限额不突破、单位不拉平、个人能升降”的奖金分配法

最近,国务院在批转国家体委、国家经委和财政部:“关于当前完善工业经济责任制的几个问题”的报告中指出:“方今,完善经济责任制的工作重点应放在落实企业内部经济责任制上面……在奖金分配上,要克服平均主义,真正使奖金起到鼓励先进,鞭策后进的作用”。 本文根据上述指示精神,现介绍一种“限额不突破、单位不拉平、个人能升降”的“奖金分配法”,供读者参考和探讨。     

实行“百元产值工资含量包干”以后

上海市第一建筑工程公司101工程队从1984年起,实行了“百元产值工资含量包干”,把过去按人头核定工资总额的制度改为按产值工资系数包干。这是当前建筑业在分配制度上的一项重大改革,形成了产值决定分配,贡献决定报酬的良好局面。它有利于国家从宏观上控制企业的工资总额;有利于国家对个人消费基金的控制;有利于企业更有效地采取灵活多样的办法贯彻按劳分配的原则;有利于在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步提高职工的工资水平。同时,也打破了职工吃企业的“大锅饭”,进而为打破企业吃国家的“大锅饭”奠立了基础。     

帮“空壳社”整顿 促企业扭亏为盈

<正> 地处闽侯半山区、信息闭塞的竹岐供销社,长期以来,由于该社原领导经营不善,历年亏损共170274元。企业全部资产130.5万元,债务却达143.8万元(其中农行贷款72.5万元)。使企业濒临倒闲,成为闻名全县的“空壳社”。 闽侯农行为救活该企业,从1985年起采取了以下几条挽救的措施: ——密切配合县社,帮助调整班子,参与企业整顿,落实责任制。在组建新班子后,便帮助新班子制定“自负盈亏”、“租赁”、“联产、联销、联利”、“利润大包干”、“五     

国营企业设立“坏帐准备”的设想

随着改革开放的不断深入,全民所有制企业逐步成为相对独立的经济单位,独立核算、自负盈亏。收不抵支、亏损严重的单位有可能破产,无力偿还债务。各种形式的集体所有制企业债务清偿能力也是很不一致的,特别是村办企业和个人承包企业,一方面如雨后春笋到处成片兴办;另一方面,资金周转不灵,倒闭关门的也不少。私营经济和个体经济在国民经济中已占了一定比例,全民所有制企业免不了要同他们发生交易。     

支持广东、福建两省经济特区先行一步

党的十一届三中全会以后,我国决定对外实行开放政策。为了发挥广东、福建两省地处亚热带、靠近港澳、资源丰富等有利条件,中央决定对这两省实行特殊政策和灵活措施,试办经济特区,并把其作为实行经济体制改革的重要尝试。中央对广东、福建两省采取的特殊政策和灵活措施,主要体现在以下几方面:1.在财政和外汇收入方面,实行由本省定额包干的办法,超过定额的收入归省或大部分留省支配;2.在物资、商业管理工作等方面,实行在国家     

浅谈租赁经营需要注意的几个问题

租赁经营,就是在不改变企业性质的前提下,采取公开招标形式,国家将企业的财产租赁给集体或个人,实行国家所有,自主经营,照章纳税,自负盈亏,是使企业所有权和经营权相分离,使权利和义务结合起来的一种经营方式。经过实践,它确实是搞活小型企业的有效途径。但是,在承租人选择、租金确定以及利益分配等方面还存在一些值得探论的问题。本文试就这些问题,谈点粗浅的看法。