新一代辅导员学生工作的几点思考

时代的进步和发展,给新一代辅导员的学生工作的要求和措施提出了更高的要求.为了适应这种变革的需要,通过学习、实践总结出了当今辅导员学生工作的几点思考,即化刚性管理为柔性管理;化管理的感性认识为理性认识;化实用式管理为人本式管理;化空洞教化为以身作则.通过几点思考的概括和总结,能够为新时期,新一代辅导员的学生工作提出新的目标、方法和改革方向.     

我国高校辅导员队伍建设的问题研究

高校辅导员是高校育人环节的一个重要角色。我国的高等教育近些年来一直发展很快，对高校辅导员队伍的建设也提出了更高的要求。当前辅导员队伍中一直存在着一些问题，本文对这些问题进行剖析，并找出出现这些问题的原因，以期对高校辅导员队伍发展提供有价值的观点。     

新媒体技术在高职学生管理中的应用

在高职教学进一步深入的背景下，对辅导员的学生管理工作提出了更高要求。在新媒体背景下，多种管理模式及思想观念的出现，导致学生管理工作受到阻碍。本文就新媒体背景下高职辅导员学生管理工作的相关策略展开探讨，希望能够不断提高学生管理质量。     

新形势下关于高职院校辅导员工作的再思考

在高职院校学生教育和管理中,辅导员自身的思想理论素质和工作方式的优劣直接影响到学生的成长成才。而新时期学生特点的多样性、复杂性和层次性,社会文化潮流的新颖性和多元化,势必对广大从事一线工作的辅导员提出了新的更高的要求,这就要求广大辅导员要能够快速适应新形势,顺应新潮流,及时的转变工作思路和工作方式,同时相应的调整辅导员工作内容和培养方式和激励机制,为辅导员激发辅导员的工作积极性提供最大支持。     

新形势下辅导员工作要素

辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,从事德育工作、开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。由于我国高校改革的在不断深化,对在新形势下的辅导员队伍有了更高的要求,使辅导员队伍具有更高的素养。这对帮助高校辅导员能正确地认识辅导员的工作、推动辅导员积极提升自身素质及更好做好学生工作,具有重要的意义。本文从如何正确定位辅导员、如何正确把握大学生特点及辅导员要躬身力行的做好自己的工作这三方面着手论述了新时期要做好辅导员工作所具备得要素。     

高校突发事件中辅导员处置措施探讨

近年来,高校学生突发事件频频发生,对校园安全稳定造成了危害。作为大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者,对辅导员提出了新的更高要求。因此,作为高校辅导员,应正确重视自身在处理校园学生突发事件中的角色定位和作用,维护好校园的和谐与安定。     

高职院校学生党员辅导员助理制的构想

当前,高职教育的蓬勃发展已对学校学生工作管理提出了更高的要求,探讨了高职院校学生党员辅导员助理制,有利于充分发挥学生党建工作的优势,有利于优化高职院校辅导员队伍结构,有利于提高学生工作效率和质量。     

辅导员如何更有效的开展工作

辅导员是学生日常管理工作的主要实施者,但是学院大大小小的事务都要由辅导员落实,多重事务、多重考核,使辅导员没有更多的时间去做学生日常管理工作。辅导员在日常工作中需要扮演多重角色,有行政上的管理者、政治上的引导着、心理健康和相关知识的传播者以及学生思想上的教育者等,所有这些都为辅导员的工作方法提出了更高的要求。     

提升高校辅导员政治素养的探讨

高校辅导员肩负着培养社会主义建设者和接班人的历史重任．当前国内外形势复杂情况下，对辅导员政治素养提出新的要求。当前部分高校辅导员的政治素养不强的状况表明了提升高校政治辅导员的必要性。文章提出严把入口关，加强高校辅导员政治素养培训，建立高校辅导员政治素养监督机制，加强辅导员政治素养问题研究等途径，从而提升高校辅导员政治素养。     

高校辅导员队伍建设困境与对策研究

高校辅导员是大学生日常管理和思想政治教育工作的重要组织者和实施者,在高校学生管理工作中发挥重要的作用。新时代对高校辅导员提出新要求,根据目前辅导员队伍面临缺乏职业认同感和归属感、职业能力有待提高和整体流动性较大等建设困境,从高校层面和辅导员自身角度提出辅导员队伍建设的几点思考,以期对辅导员队伍建设提供有效的理论建议。     

基于效用论的高校辅导员工作方式探讨

高校辅导员是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分,在新形势下,国家和社会对辅导员从事德育工作,开展大学生思想政治教育提出了更高的要求本文从大学生作为高等学校教育消费者角度出发,用效用论分析大学生消费的所需所想,为辅导员工作提供意见和建议.     

高校辅导员队伍师德建设对策分析

高校辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，其思想政治素质和道德情操对学生的健康成长具有重要的引导作用。加强辅导员队伍的师德建设，对促进大学生全面发展具有十分重要意义。本文分析了当前高校辅导员队伍师德现状和存在的问题，对高校辅导员队伍师德建设提出了几点有效错。     

浅议高校辅导员心理素质培养

培养人才是高等学校的重要任务,加强和提高学生工作质量则是提高高等学校教育质量的重要措施之一。高校辅导员作为高校学生基础工作的执行者,对其自身基本素质应有更高要求。本文就高校辅导员心理素质现状、其心理问题成因等问题进行分析,进而对如何提高高校辅导员的心理素质进行探讨。     

独立学院辅导员队伍建设初步研究

独立学院现已成为我国高等教育中的一支新生力量，在当前建校历史不长的教育背景下，其辅导员队伍建设是搞好学校管理和保证教育质量的重要组成部分。本文通过对独立学院辅导员队伍建设中存在的主要问题进行分析，从而提出对独立学院辅导员队伍建设的几点对策思考。     

数字图书馆信息组织的评价

新的信息组织手段、技术的出现以及用户信息需求变化，对数字图书馆信息组织提出了更高的要求，本文总结了数字图书馆现阶段可优化的几个方面以裂数字图书馆信息组织的发展趋势问题。     

浅谈新时期大学辅导员工作

在教育改革全面发展的今天,在社会主义市场经济发展的变化下,加强大学生思想政治工作尤为重要.本文从新时期大学生思想政治工作的特点出发,提出了适应时代要求的辅导员工作的思路、方法和目标以及对辅导员工作的要求,阐述了辅导员工作对新时期大学生成材的重要性.     

高校辅导员队伍建设现状研究

高校辅导员队伍建设关系到大学生成长成才和学校发展的重要因素。当前,高等教育改革对辅导员队伍建设提出了新的要求。加强和改进高校辅导员队伍建设成为一项重要的研究课题。本文通过贵州省高校辅导员现状的实证研究,分析了当前高校辅导员队伍建设的现状,同时提出了改进和完善高校辅导员队伍建设工作的对策和建议。     

刍议提高领导能力和管理素质的具体途径

随着我国市场经济体制的逐步建立和完善，无论是政府和企业都对领导的能力和管理素质提出了更高的要求，特别是知识经济时代的到来，人才越来越普遍受到重视。人们越来越认识到“人”是第一生产力和生产要素．劳动力的积极性的发挥大小是决定一个企业或组织成败的关键，现代企业制度的确立对提高领导能力和管理素质提出了更高的要求，本文试图从几个具体途径探讨一下如何提高领导能力和管理素质。     

浅析民航空中交通安全管理的现存问题和策略研究

航空运输业的快速发展，对我国的空中交通管理提出了更高的要求。近年来，对飞行事故和飞行冲突的众多调查分析表明，人为因素是空中交通管理中的重要因素。本文将从管制员的几个角度探讨人为因素，并提出了具体的解决措施。     

高校思政辅导员角色的人格分析

新时期下,高校的建设和发展在逐步的加快,人们对于高校的质量也提出了更高的要求。对于高校学生的管理工作,是一项重要的工作,同时也是有自己的难点所在的。高校学生工作复杂多样,辅导员在其中扮演着重要的角色。从人格的视角分析现阶段高校学生工作中辅导员的角色,对于人格化管理在高校思想政治辅导员队伍管理和建设中的应用,对于高校学生工作的加强具有深远意义。本文对该方面的内容进行分析,希望能够为相关方面的研究提供参考。