会计委派制再思考

本文阐述了会计委派制的产生背景和委派形式，通过分析委派会计与被派驻单位关系问题，以及实行集团内部会计委派制的利弊，进而指出实行集团内部会计委派制需做好的配套工作。     

对会计委派制的探讨

近年来,许多地区和部门为了促进经济的健康发展,相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试。本文论述了会计委派制试行的必要性,会计委派制的七种基本模式,实行会计委派制所取得的明显成效,以及会计委派制所面临的问题及相应对策。     

浅议推行会计委派制

推行会计委派制对提高会计信息质量将会产生重要的影响，并且有利于企业依法理财和根治腐败。针对试行中存在的问题，需要采取相应的对策去完善，以充分发挥会计委派制的作用。     

会计委派制之我见

国家作为国有资产的所有者,为了维护自身利益,实现最大利润,必然要监督经营管理者的经营行为。监督依据主要来自经营管理者提供的财务信息。为此,国有企业的会计委派制被广泛推广开来,较好地解决了会计信息失真的问题,强化了会计监督,改善了财务管理。但作为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题值得探讨。     

浅谈会计委派制

会计委派制就是各级会计管理部门直接将会计委派到企业进行会计核算、监督和财务管理。其主要目的是改善会计人员依法进行核算和监督的外部环境,使之不依附于本单位,独立地行使权力,避免因人为因素而产生的会计信息失真等情况。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析，认为在实际工作中，要用辨证和实践的观点，对待会计委派制，扬长避短，充分发挥其对企、事业单位的监控作用。使其更完美。     

关于会计委派制的探讨

目前,会计委派制在我国绝大部分地方均有试点,较好地解决了会计信息失真的问题,强化了会计监督,改善了财务管理,收效颇丰。做为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题亟待解决。     

关于会计委派制若干问题的探析

本阐述了会计委派制产生的背景及作用;指出了会计委派制不同形式的适应范围;分析了会计委派制与国库集中收付制的关系;提出了会计委派制试点过程中存在的问题及其解决措施。     

也谈会计委派制

会计人员委派制是一种全新的会计管理模式,这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措。目前的会计委派制有三种模式：一是财务总监委派制,即产权部门选派财务总监通过一定程序进入公司董事会,承担监督国有资产营运、重大投资决策以及审查会计报表等职责。二是会计负责人委派制,即企业主管部门委派财务负责人或会计主管人员。三是把企业会计从内部分离出去,统一在“会计楼”办公,类似于代理记帐的会计委派制形式,主要试行于乡镇企业。     

浅析会计委派制推广思路

会计委派制是指由专门的会计管理机构统一负责单位会计人员委派与管理的一种会计监管制度。实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在其实施过程中,也遇上了不少问题,本文提出了对会计委派制存在的一些问题的思考以及解决这些矛盾的对策。     

会计委派制的客观评价

会计委派制是在我国由计划经济向社会主义市场经济转轨阶段，由实践中提出的，它不仅是会计管理的实践问题，也是目前会计理论研究的一个热点问题。本对正在全面试点的会计委派制，从法律和国际惯例的角度论证了其可行性，指出会计委派制体现了《全国所有制企业法》和《公司法》的精髓，是符合国际惯例的。同时也指出了会计委派制并不是包治百病的灵丹妙药，也是有一定的缺陷和不足的，在执行过程中，需不断地加以完善。     

浅谈对会计委派制的认识

会计委派制是针对会计监督薄弱，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度改革措施。会计委派制作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析 ,认为在实际工作中 ,要用辨证和实践的观点 ,对待会计委派制 ,扬长避短 ,充分发挥其对企、事业单位的监控作用 ,使其更完美。     

完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施,在总结试点经验的基础上,为确保会计委派制的有效实施,规范和完善会计委派制,需要明确会计委派制的主体和客体,规范会计委派制的实施范围和委派方式,明确委派会计的职责与权限,建立对委派会计人员的激励、约束机制,制订与会计委派相配套的管理制度。     

会计委派制与企业会计人员管理体制改革

对会计人员管理体制不顺导致会计监督弱化的问题，理论界对此提出了改革现行会计人员管理体制的诸多设想，其中最主要的观点和做法就是会计人员委派制。即由政府成立会计局，对企业会计人员实行统一委派、考核、调遣、奖惩，任免和管理。通过对会计人员的直接管理，可以整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，维护财经纪律，增强政府的宏观调控能力。     

小议会计委派制的利与弊

会计委派制度是从20世纪90年代初开始，我国一些地方针对会计监督严重弱化，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制是指由会计委派主体对用人单位的会计人员统一委派与管理的一种会计管理体制。但这种委派制度提出，笔者认为有其优点，也存在一些缺陷和问题。     

完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施，在总结试点经验的基础上，为确保会计委派制的有效实施，规范和完善和会计委派制，需要明确会计委派制的主体和客体，规范会计委派制的实施范围和委派方式，明确委派会计的职责与权限，建立对委派会计人员的激励，约束机制，制订与会委派相配套的管理制度。     

乡镇企业实施会计委派制的制度缺陷

缘于基层政府政企不分 ,乡镇企业产权不明 ,把会计委派制作为重要的制度变革应用于乡镇企业 ,既缺乏理论依据 ,也难以达到预期目标。整顿乡镇企业的会计工作秩序在于在乡镇企业实行“有限度”的会计委派制 :地方政府委派财务负责人行使财务管理监督权 ,乡镇企业会计人员仍对企业法人直接负责。     

关于当前会计委派制试点工作的思考

行会计委派制,是改革会计管理体制,强化会计监督的一项重大举措.近几年来,我国部分地区进行了会计委派制试点工作,并取得了初步成效.同时,我们也看到,在试点工作中仍有一些问题,亟需进一步完善.本文就会计委派制试点工作呈现的特点、存在的问题及今后完善的措施谈一些看法.