动态竞争环境下高层管理团队与企业绩效关系的实证研究

本文对高管团队与企业绩效之间的关系、高管团队的人口特征、高管团队人口特征的异质性进行了研究。在研究方法上,运用了理论研究与实证研究、定性与定量分析等研究方法。由于结构方程模型的运用,使变量之间的关系得以更清楚地描述。     

企业高层管理团队绩效的模糊综合评价研究

企业高层管理团队是由社会精英人士组成的复杂系统,以往对其绩效的评定研究大都停留在繁复数据的简单归纳和各类变量的定性评价上,既易于失真又难以体现TMT运作的动态性。因此,应在系统分析其绩效各要素内涵及彼此关联的基础上,综合运用模糊数学工具,构建以绩效的六维力度体系为核心的绩效数学模型及相应评价方法,以减少主观噪声的干扰而真实反映TMT绩效的客观状态。     

中国上市公司董事长任期影响因素的实证研究

本文采用２００４-２０１２年中国上市公司和外部制度环境的混合数据,对影响中国上市公司董事长任期的各类因素进行了实证分析,研究结果表明董事长的任期不仅受董事长的个人特征、企业债务结构和公司特征影响,还和各地的治理环境有关系。尤其是发现中国上市公司董事长任期与各地金融和劳动力市场化水平、法律基础设施完善负相关,而与各地的政府干预程度正相关,这说明市场化程度差的地区对上市公司董事长任职的行政干预替代了劳动力市场的选择。     

商业银行创新能力对银行绩效影响的实证分析

选取我国沪深交易所上市商业银行2007—2011年间的数据,研究了商业银行风险管控和创新能力分别与银行绩效之间的相互关系。通过对15家上市银行相关数据进行实证分析,结果表明商业银行的创新能力对银行绩效具有显著的正向影响,银行可以通过提高创新能力来提升自身的经营业绩。从风险管控指标对银行绩效的影响来看,不良贷款率对银行绩效的影响不显著,资本充足率、资产流动性比率与银行绩效显著正相关,银行规模、存贷比对银行绩效的影响为负向相关。     

高层管理团队对企业战略决策的优化及风险规避

本文主要阐述了高层管理团队作为企业战略决策制定者对企业的重要性，从年龄、任期、教育与专业背景因素分析了高层管理团队对企业战略决策的优化影响，阐述了高层管理团队在决策过程中存在的风险及规避其风险的对策。     

国有权集中对中国工业绩效影响的实证分析

本文的实证分析表明,不同的国家所有权集中度对中国工业产业绩效有着重要的影响。国家所有权垄断是与较高的垄断利润和较低的生产效率紧密连在一起的。国家所有权垄断并不具有经济效率意义上的合理性。非国家所有权进入和带来的市场竞争会明显促进产业经济效率的提高。因此,打破国家所有权垄断,降低非国家所有权的行业进入壁垒,创造不同所有权公平竞争的市场,用竞争的所有权结构代替垄断的所有权结构是中国工业组织绩效改进的重要基础。     

任期经济责任审计的中外比较分析

我国近年来对国企领导干部、机关行政领导及党的领导干部进行任期经济责任审计,从中暴露出很多问题。如审计的原则、程序、法理依据、审计模式等都存在一些不尽合理的地方。因此有必要对经济责任审计进行中外比较分析,并从中得到启示,以改善我国任期经济责任审计制度的运行现状。     

商业银行入股对保险公司经营绩效影响的实证分析

以4家保险公司2005年～2011年的数据为研究对象,采用Panel data模型分析商业银行入股对保险公司经营绩效的影响,结果显示:商业银行入股与保险公司经营绩效之间呈正向关系,保费收入与保险公司经营绩效之间呈反向关系;保险公司的总资产与经营绩效呈正向关系,资产负债率与经营绩效呈负向关系.     

中小银行股权结构对经营绩效影响的实证研究

本文以甘肃省109家中小法人银行为研究对象,实证分析了股权结构对经营绩效的影响.结果 表明,只有适度集中的股权结构才能有效发挥激励约束作用,银行经营管理也就越稳健,绩效水平也会越好;股权制衡度与银行经营绩效呈正相关,地方政府持股比例、内部职工持股比例与银行经营绩效呈负相关.     

心理契约对组织绩效影响的实证研究

通过对105位员工访谈和306份有效问卷的数据进行分析后表明,心理契约可分为交易型和关系型两个维度,且两者相互独立,交易型和关系型心理契约分别对团队绩效和组织绩效有正向作用.此外,团队绩效和组织绩效正相关,且心理契约与组织绩效的相关性部分是通过团队绩效起中介作用的.     

风险投资对科技型企业技术创新绩效影响的实证研究

本文选取珠三角中小板和创业板科技型上市公司为研究样本,对风险投资和技术创新之间的关系进行了理论阐述和实证分析。结果表明,风险投资的参与对企业技术创新有促进作用;风险投资的参与数量越多,风险投资进驻企业时间越长,企业技术创新绩效越高。因此,科技型企业应充分利用风险投资对技术创新的促进作用,进一步推动其技术创新,完善我国风险投资机构的发展。     

对我国开放式基金绩效分析的实证研究

基金已经成为当今国际金融市场最重要的机构投资者之一,与银行、保险成为并列的三大金融支柱.本文主要对我国开放式基金绩效分析做了实证研究,最后总结提出建议.     

政府财税补贴政策对农业上市公司绩效影响实证分析

中国上市公司普遍享受了国家的税收优惠和名目繁多、各地差异明显的财政补贴。其中最典型的是农业上市公司。为支持农业产业化经营的发展,利用证券市场发展农业,国家以及省、地政府给予了农业上市公司更为深入而持久的优惠补贴政策。本文选取1998年前(含1998年)上市的36家农业上市公司,利用非均衡面板数据,对国家的财政扶持政策以及税收优惠政策给予农业上市公司绩效的影响进行实证分析。结果表明,税收优惠政策对农业上市公司产出无明显效应,而直接财政补贴政策的副作用是显著增加了企业的偿债能力,从而导致了企业管理层的寻租及偷懒行为。     

跨国企业文化差异对人力资源管理绩效影响的实证研究

实证研究表明，跨国企业在制度文化、经营思想与经营方式、价值观等方面存在的差异．分别在不同程度上对人力资源管理绩效有积极的提升作用。因此，跨国企业应通过改善文化差异管理方式、建构共同的经营观和企业文化、开辟通畅的双向沟通渠道等途径．增强跨文化合营优势，提升人力资源管理绩效。     

政府财税补贴政策对农业上市冬司绩效影响实证分析

中国上市公司普遍享受了国家的税收优惠和名目繁多、各地差异明显的财政补贴。其中最典型的是农业上市公司。为支持农业产业化经营的发展，利用证券市场发展农业，国家以及省、地政府给予了农业上市公司更为深入而持久的优惠补贴政策。本文选取1998年前（含1998年）上市的36家农业上市公司，利用非均衡面板数据，对国家的财政扶持政策以及税收优惠政策给予农业上市公司绩效的影响进行实证分析。结果表明，税收优惠政策对农业上市公司产出无明显效应，而直接财政补贴政策的副作用是显著增加了企业的偿债能力，从而导致了企业管理层的寻租及偷懒行为。     

汇率变动对涉外企业绩效的影响分析

随着报价机制的变化,近几年人民币汇率越来越市场化,汇率的浮动范围也越来越大。本文根据人民币汇率波动情况和对企业绩效的关联影响进行研究,并根据情况提出针对性建议,希望有相关业务的企业能够从中获益。     

品牌价值对企业绩效的影响机制与实证检验

品牌价值是企业获取经济绩效的重要保障,也是企业实现高质量发展的关键所在。利用世界品牌实验室发布的品牌价值数据,探讨品牌价值对企业绩效的影响效果、内在机理,以及内外部治理环境的异质性作用。研究发现：品牌价值有效提高了企业价值、企业竞争力、资产利润率,以及销售净利率,品牌价值与企业绩效显著正相关;异质性分析发现,品牌价值对企业绩效的激励效应在行业竞争更高、企业社会责任更强,以及互联网普及率更好的组别中表现更为明显;机制检验表明,品牌价值通过品牌信任、品牌溢价对企业绩效产生影响。文章为理解企业的高质量发展提供来自高价值品牌培育的新解释,同时也进一步拓展了品牌价值经济后果的研究框架。     

中国农村信用合作社经营绩效的实证分析

中国农村信用合作社的发展规模比较小；其经营特征呈现出资产结构异化，股金规模偏低，存贷款剪刀差的特征；其经营效率呈现出高成本、低收益的形势；其资金主要来源于成本较高的定期储蓄存款；经营结果表现为资产质量低，不良资产比例高，经营亏损严重。因此，中国农村信用合作社的改革迫在眉睫。其改革必须从内部和外部两方面入手，在内部应着力组建真正的信用合作组织，在外部应重点构建合理的制度框架。