论高校行政管理中的问题与对策

高校行政管理是高校运作的重要辅助系统,它为高等院校实现、优化其教学科研,培养人才和服务社会等职能起着重要的保障和支持作用。面对高校规模不断扩大的这一新形势,高校管理中出现的问题已经成为高校发展面临的重要而又．紧迫的任务,并探讨了在当前形式下行政管理教育事业存在的问题与对策。     

加强行政事业单位财务管理研究探讨

行政事业单位财务管理是指行政事业单位为社会提高公共产品和服务的过程中的经济管理管理活动,也是行政事业单位重要的管理工作。它包括预算编制、预算执行、预算评价三个阶段,内部控制、资产管理、财务监督三个方面的主要内容。行政事业单位是不同于企业的一种特殊的经济体,它承担着国家的各种管理和社会服务职能,履行行政职能使其不能完全市场化,因此维持其正常运转的资料来源主要依靠财政拨款。由于其职能的特殊性,行政事业单位的财务管理也存在一定的特殊性。作为行政事业单位管理工作的重要组成部分,财务管理对于促进社会各项事业的发展,提高公共服务质量起着十分重要的作用。但是当前我国行政事业单位的财务管理工作中仍存在一些问题,例如管理职能较弱、资金使用效益低下、财务管理制度不健全等方面。文章立足现实存在的问题,对行政事业单位财务问题的管理提出改进建议。     

莫于川教授、康良辉博士：吉林的探索实践代表了工商行政管理改革方向

当今行政管理已由传统的秩序行政、管理行政模式逐步转向以给付行政、服务行政为特点的现代行政模式。我国提出服务政府的理念，不仅顺应了这种趋势，同时也意味着各行政机关职能和方式的转变。而工商机关作为一个传统的行政机关，管理的事项涉及社会很多方面，其职能和方式转变不仅代表本系统的转型，也对政府部门的整体职能转变具有重要的示范意义。许多地方的工商行政机关对此进行了积极探索，创新了很多监管执法方式，取得了良好社会效果。     

论行政指导在旅游行政管理中的运用

行政指导作为一种新的行政管理方式,虽然它不直接涉及行政相对方的权力与义务,不具有直接的强制性和法律效力,但它却具有对社会的积极引导和调节功能。本文对行政指导在旅游行政管理中运用的重要性进行了探讨,并提出了具体的对策和建议,对旅游行政管理的完善有着十分重要的作用。     

行政单位与事业单位财务管理制度比较分析

行政单位是根据国家的授权二形式行政职能的国家机关,行政单位中包含了司法机关、权力机关等等,行使行政职能。事业单位是一种具有公益性质的单位形式,是国家机关举办的,或者通过国有资产的使用而举办的组织,事业单位一般包括医院、学校等等,具有社会服务的功能。行政单位以及事业单位之间是有本质区别的,因此本文主要从行政单位和事业单位财务管理制度进行比较,希望可以提供参考。     

强化行政事业单位内部审计思考分析

行政事业单位是指具有行政管理职能的事业单位．主要履行执法与监督的社会职能，它是公共服务的提供者与监督者。加强行政事业单位的内部审计工作，对于提高行政事业单位的内部管理水平．保障相关政策法规的执行与落实，最大限度的发挥财政拨款使用效率都有非常重要的作用。但是就目前行政事业单位对内部审计制度的执行程度来看，还有很多不尽如人意的地方。亟待我们来共同解决。     

行政伦理视角下的行政国家与权力监督

行政伦理是约束行政国家权力扩张的重要机制。而行政国家是随着行政职能的扩展而出现的一种国家现象。现代行政国家的产生具有经济的、政治的和管理的根源,需要发挥行政伦理的监督功能。     

浅谈高校行政管理的改革与发展

学校是作为培养人才,传播知识、开拓知识、服务社会的重要机构,不仅需要知识渊博的学者传教治学,进行创新研发工作,还需要一支高素质、高效率、精干的管理队伍对高校进行正常的运行和发展,一支行政管理队伍运作的正常与否,直接影响到高校的办学效率,所以行政管理工作为了能够实现工作目标,发挥管理和行政职能,有效的进行工作任务,必须对学校的规章制度、管理制度进行改革创新使学校得到有效的发展.     

行政事业单位预算管理的有效途径探讨

行政事业单位是我国的重要职能部门,承担对社会公共事务的管理、服务和监督的职能,在社会很多方面,也会直接或间接参加社会经济建设,是我国的国民经济发展的重要支柱.行政事业单位对经济的影响主要是通过预算管理以编制预算、业绩考核等方式的财务活动进行的.但是目前,我国的行政事业单位预算管理还存在着一些问题,这些问题的存在严重影响了行政事业单位社会职能的发挥,降低了他们的工作效率.本文将分析行政事业单位预算管理存在的问题,探究加强行政事业单位预算管理的有效途径.     

科层制与大学的二元权力

行政权力和学术权力并存的二元结构是大学区别于其他社会组织的显著特征，大学的学术层次越高，二元化的特征越明显。大学的行政权力和学术权力都具有其自身存在的合理性、局限性，只有二者相互制约、相互协调、相互合作，实现大学内部权力结构优化，才能保证大学管理的高效、科学、民主。     

当前加强工商行政管理核心能力建设对策研究

工商行政管理是指国家通过一定的行政管理机构运用行政或法律手段对市场主体及市场经济活动依法进行管理监督，目的是为了维护和建立起良好的市场经济秩序。工商行政管理能力是我们党治国理政能力的重要组成部分之一，也是工商行政管理部门根据法定职能和自身权力，通过制定政策来贯彻自己的意志，从而实现管理目标的能力。新形势下如何采取切实措施加强工商行政管理核心能力建设和提升监管执法水平是一项非常值得研究的课题。     

高等院校行政管理的问题与改革

从管理学角度来看,行政管理是一把“双刃剑”,它一方面强调管理事务的理性方法,强调按等级分配权利和按程序和规范办事;另一方面,它又有极强的“扩张性”、“放射性”及“膨胀性”,常常跨越其自身的职能范围.导致弊政百出,问题多多. 存在问题分析 高校行政管理是高校内部管理体制的重要组成部分,也是高校的一项基础性工作,其对高校教学、科研等各项工作的正常运转,促进教育教学事业的不断发展起着不可或缺的保障作用.但是,当前高校行政管理中存在的理念滞后问题,行政管理呈现落后态势,其现状主要表现在以下几点： 机构膨胀,人员臃肿、素质不高.我国的高校行政机构和人员的设置,是基本按照政府机关的机构和人员的编制建立起来的,经历了设立——膨胀——精简——再膨胀的非良性的循环,机构在行政分工中越设越多,功能越分越细,人员也就随之增加.在高校中,行政人员的素质问题却往往不被领导的重视.有些领导认为,行政工作任何人都能干好,因此在人员安排上,不考虑工作性质和个人的性格、气质、品质、特长以及爱好,这导致许多行政人员在自己的岗位上无法发挥自己的特长,压抑个性的成长,每天只是消极的应付工作,而无法从中找到乐趣,提高效率.     

浅谈行政单位内部控制

行政单位内部控制是政府部门管理的组成部分，是指行政单位为履行职能、实现总体目标而建立的保障系统，它由内部控制环境、风险评估、内部控制活动、信息及其沟通和内部控制监督等要素组成，并体现为与行政、管理、财务和会计系统融为一体的组织管理结构、政策、程序和措施等，是行政单位为履行职能、实现总体目标而应对风险的自我约束和规范过程。[编者按]     

对企业行政管理人员选拔任用原则的探讨

行政管理是应用权力对社会事务进行管理的活动,企业的行政管理工作是指应用系统性的管理手段,减少资源的浪费,实现资源的合理优化。行政管理对人员素质要求较高,需具备管理学、行政学、法学等方面的知识,主要职能在于维护行政运作,保护后勤安全。本文基于行政管理人员的任用与选拔,阐述了企业行政管理人员的选拔任用原则,旨在提高行政管理人员的适应性,提高行政管理的质量与效率,为企业发展提供基础保障。     

行政事业单位财务管理存在的问题及解决对策

行政单位和事业单位被统称为行政事业单位，是中国特有的政治体制。行政和事业单位不具有管理国家的职能。但它却无处不在直接或者间接性地为我们的生活提供服务。因为其特殊的性质，让行政事业单位财务的管理更重要、更复杂。近年来国家也在努力整治，不断加强行政事业单位财务的管理，完善管理体制，但其问题还是层出不穷。     

如何做好行政单位的财政预决算管理

作为非营利的服务机构,行政单位需要做好财务预决算工作,完善相关管理体系,提高预决算管理的可操作性。 这就需要行政单位根据国家有关规定,结合自身在未来一定时期履行职能需要的实际,进行科学的总体财务收支计划编制,严格按计划执行,并于年度业务完成后全面总结执行情况。 在财务管理精细化的趋势下,对预决算工作带来较大挑战。 文章对行政单位预决算现状和问题做出分析,探讨有效的对策,以期实现良好的预决算管理。     

浅析高等学校行政管理的改革创新举措

行政管理是维持高校稳步运行的重要工作内容,然而受教育事业发展新形势的影响,针对现有高等学校行政管理进行改革创新成为必然趋势.通过行政管理的改革创新,有助于高校行政管理工作效率的攀升,从而更好的协调各项工作间的矛盾.现阶段高等学校行政管理改革所面临的问题非常明显,如信息技术冲击大、缺乏系统化管理、服务机制待优化等.为此,...     

高校行政工作的改进策略研究

行政工作是高校实施教育、科研活动的基础。为适应和满足高校发展的需要,必须加快高校行政工作的改革。高校行政工作应优化、精简机构,强化行政管理干部队伍建设,建立健全政策法规和激励机制,合理利用资源,理顺学校内部学术权力与行政权力的关系,加快行政管理的信息化和现代化建设。     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理系统是否健全,可以看出学校管理水平的高低。高校行政管理系统不仅是学校办学效率的体现,也是衡量一所学校是否具有竞争力的重要标准。只有保证高校行政管理系统的高效运转,才能保证教育工作和学术研究的正常运作。新时期改革背景的推动下,高校行政管理的改革也成为高校工作中的一项重要内容。本文通过高校行政管理改革中存在的问题、高校行政管理改革的方向及高校行政管理改革的应对措施三方面进行分析。     

论高校图书馆职能及馆员素质培养

高校图书馆的主要职能是教育职能。它是通过图书资料工作者的服务来实现的。图书资料工作者必须具有忠于职守、热爱图书工作、全心全意为读者服务的思想，具有精通业务技能和良好的职业道德等基本素质，才可能提高服务质量，图书馆的职能和作用也才能得到充分发挥。