单位不办理退休怎么办

主持人： 我因补缴社保费等与用人单位发生争议,后经法院强制执行,用人单位为我补缴了社会保险费由此单位对我意见很大今年7月份我达到退休年龄,补缴费以后我实际缴费年限也超过了15年,但是单位不给我申办退休，向社保机构询问，社保机构表示不让个人办只能由用人单位或者档案保管单位申请办理退休。我没有档案保管单位，自己不能办，单位又不给办怎么办？ 宁夏某发电实业有限公司夏某     

社保费补缴时效悬疑

时效有没有 目前关于社保费补缴时效问题,存在着截然对立的观点,在实践中比较"混沌". 否定者认为补缴社保费不存在时效,对于用人单位任何时候未缴、少缴社保费的违法行为,公民均可向社保机构投诉、举报,社保机构均可进行查处并要求用人单位补缴.其法律依据主要是<社会保险费征缴暂行条例>.该条例于1999年1月22日公布施行....     

劳动者获得失业保险金赔偿后能否申领失业保险金

主持人：因用人单位未依法缴纳失业保险费，劳动者向用人单位主张失业保险金损失赔偿，用人单位支付了相应赔偿。后用人单位又依法补缴了包括失业保险费在内的社会保险费，这时劳动者能否向社保机构主张失业保险金？如果可以主张失业保险金，那岂不意味着劳动者获得了双份失业保险待遇，这公平吗？     

账户仔款不够致“延巡，缴费应否缴纳滞纳金

某公司与社会保险费征缴机构采取“协议转账”方式缴纳社会保险费,即对于应缴纳的社会保险费。授权社保机构通过银行直接划转其特定账户资金,社保机构通常于每月15日划转社保费。某月。因该账户资金不足。征缴机构迟延一周才得以划转社会保险费。社保机构遂要求该公司缴纳滞纳金。该公司应否缴纳滞纳金？     

劳动者如何保护在用人单位设立期间的社会保险利益

主持人:用人单位在筹备期间不具有法定主体资格,不具有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务,事实上也无法申报缴纳社会保险费;用人单位在成立以后,即便想为筹备期间的劳动者补缴社会保险费,也难以为社保机构所接收。那么用人单位在设立期间"雇佣"的劳动者就没有社会保险权利吗?应如何保护他们的利益呢?     

缴费基数中是否包含劳务费用

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”用人单位的工资总额是缴纳社会保险费的基数。不少用人单位存在劳务用工（没有劳动关系，相关劳动者不在该单位参加社保）的情形，但劳务费用也可能列入工资总额中。社会保险费征缴机构在征收社会保险费时，是否应将劳务费用剔除？     

如何确定滞纳金起算日期

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定,用人单位有"申报后未按时足额缴纳社会保险费"等情形的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。滞纳金的起算点为何?     

社保机构怠于履行法律义务如何监督

《社会保险法》第六十三条赋予社保机构（包括社会保险行政部门、经办机构与征缴机构等）查询、划拨社会保险费等权力，这对于实现社会保险费应缴尽缴、对于保护劳动者社会保险权利具有重要意义。如果社保机构怠于履行这些法律义务如何进行监督？对劳动者所产生的损害如何予以保障？     

跨地区派遣劳动者的社保费如何缴纳

根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。另根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报。两者是否存在矛盾？劳务派遣单位跨统筹区派遣劳动者的,应如何缴纳社会保险费？     

超过退休年龄能否缴费

主持人:我单位有一人员1948年出生,农村户籍,2004年到本公司工作,一直没缴社保费。现在其要求缴纳社保费。经向社保机构询问,社保机构表示双方自愿可以缴纳,补缴以前的需缴纳滞纳金。请问,我们现在应否给该人员补缴社保费,并在以后继续缴纳社保费?应怎样处理更为恰当?     

用人单位能否补缴设立期间的社会保险费

主持人：我公司自2015年3月初开始筹划设立，并聘用李某、张某负责设立筹备工作。2015年8月20日公司取得法人营业执照，李某、张某被聘为公司相关负责人员，公司向其支付了设立期间的工资待遇。考虑到社会保险的衔接问题，李某、张某提出要公司为其缴纳设立期间的社会保险费，公司也同意为其缴纳。但社会保险经办机构表示无法补缴。请问，用人单位可否为员工补缴在法人设立期间工作时的社会保险费？劳动者在企业设立期间的社保权益如何保护？     

事假未支付工资应否缴纳社会保险费

主持人：某职工固家庭突发事件，连续请了3个月事假。在事假期间，我单位停发了该职工的工资。现在涉及社会保险问题，我们认为该职工没有为单位提供劳动，单位也没有向其支付工资，因此不应当为其缴纳社会保险费。但社保机构认为仍然应当为其缴纳社会保险费。请问，用人单位是否应为长休事假人员缴纳社会保险费？     

公司能否抵扣为劳动者多缴纳的社保费

主持人: 劳动者与用人单位劳动关系存续期间,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费.劳动关系结束后,用人单位没有为劳动者继续缴费的义务.如果此时用人单位由于疏忽没有办理社会保险减员而继续为劳动者缴费,能否要求征缴机构退还该缴费或者要求劳动者退还这部分社保费?如果劳动者不退还,能否在拟支付给劳动者的解除劳动合同经济补偿金、加...     

劳动者自愿不缴费能否主张解除合同补偿金

案例回放《劳动合同法》规定,用人单位＂未依法为劳动者缴纳社会保险费的＂,劳动者可以解除劳动合同,并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后,书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费,用人单位于是未给该职工缴纳社保费,但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾,以用人单位未依法给其缴纳社会保险费为由提出辞职,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。用人单位应否承担支付经济补偿的法律责任？     

职工被刑拘、逮捕期间，用人单位是否应继续为其缴纳社会保险费

主持人： 我们单位有一名职工,因涉嫌盗窃、贪污等犯罪,被逮捕已经1年多,至今尚未开庭。自其刑拘时起,单位已经停发其工资。但社保机构以劳动关系尚未解除为由,要求我们继续缴纳社保费。该职工被关押已经1年多,我们缴纳社保费也已1年,数额还不小,我们认为这对单位不太公平。请问,在刑拘、逮捕期间,用人单位是否可以停缴其社保费？或者在其被判刑并被用人单位解除劳动合同后,由社保机构退还在刑拘、逮捕期间缴纳的社保费？     

10年以前的社保违法行为如何处理

主持人：某企业1998年以前未给职工缴纳养老保险费,1999年在参加养老保险社会统筹时给职工出具了一份通知,声称1998年以前应缴纳的养老保险费已经全部补缴了。今年6月,某职工准备办理退休时,发现该单位并未为其补缴1998年以前的养老保险费。现在该人员找劳动保障监察机构投诉,要求用人单位补缴之前的养老保险费。社保机构表示,如果劳动保障监察机构要求补缴的话,他们可以接受补缴,但要征收滞纳金。请问,劳动保障监察机构能否受理该投诉,应怎样处理比较得当？     

咨询热线

灵活就业人员补缴费应否征收滞纳金主持人:我是一名社保经办机构工作人员,主要负责养老保险工作。在实际工作中我对滞纳金的征收问题感到困惑。请问:个人在个人窗口缴费期间(指的是自由职业者没上过班,或者与用人单位解除了劳动关系正处于失业并未就业时,以个人身份进行的缴费)断保,需要以20%的缴费比例由个人承担全部补缴费用,那么补缴的金额需要缴纳滞纳金吗?《社会保险法》等都没有作出明确规定,只有用人单位代扣代缴社会保险费时欠缴的,在补缴的同时还应当缴纳滞纳金。     

个人社保费补缴的滞纳金、利息由谁承担

主持人： 用人单位未依法缴纳社会保险费,在责令用人单位限期缴纳未按规定缴纳或代扣代缴的社会保险费时,员工个人应缴纳的社保费由谁负担,由此产生的利息、滞纳金由谁负担,如何追缴？第一种观点认为,缴费单位违反法定代扣代缴义务在先,且没有缴费个人拒绝缴纳的证据,应当按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定,原由个人缴纳的社保费（含本金及利息）由单位负担,     

社会保险费返还权及其保障

因为种种原因,在现实中存在用人单位为劳动者缴纳本应由劳动者承担的社会保险费,也存在本应由用人单位缴纳的社会保险费却由劳动者承担等情形。在这些情形下,缴费人应如何保护自己的权益？     

企业存在欠费能否办理退休

主持人：某企业因经营困难,经与当地社保机构协商,缓缴了部分社会保险费。职工个人应缴纳的社会保险费,企业已依法扣缴。最近,该企业有部分职工将达到退休年龄。对于能否及时办理退休手续并按期领取养老金,部分职工心存疑虑。请问,该种情形是否影响职工的养老保险权益,这些职工能否按时办理退休？