企业退休人员社会化管理服务工作探析

随着我国逐渐步入老年化社会,企业退休人员社会化管理服务工作越来越受到人们的关注,同时将面临新的挑战与机遇。本文主要是对我国企业退休人员社会化管理服务工作进行探讨和分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决措施。     

淄博：退休人员共享“爱心互助”

设立“爱心互助工程”账户,签发“爱心互助工程”存折,以企业退休人员自愿参与为基础,以爱心服务储蓄为基本形式,近日,山东省淄博市为企业退休人员开展“爱心互助工程”。以“付出服务一储蓄时间一支取服务”的运行方式,为需要帮助的退休人员在生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉的各个方面提供无偿帮助,实现退休人员老有所养、老有所为、老有所乐。     

退休人员社会化管理服务体制存在的问题和建议

退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是完善社会主义市场经济体系的重要举措．是构建和谐社会的必然要求。我国已进入老龄化社会,如何保障退休人员的晚年生活,真正实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,是摆在各级党委、政府面前十分紧迫和重要的问题。     

福州“一拨通”服务退休老年人

2010年底,福州市社保中心在鼓楼区、晋安区部分街道社区试行＂一拨通＂助老服务,服务对象为80岁以上参加福州市社会化管理服务的社保统筹企业退休人员。该项服务对纳入该平台的企业退休人员实施动态管理,为老年人提供咨询服务、政策解答、资料收集及其它必要的文化、医疗、助老服务,同时定期通过电话或者上门探访的服务方式, 为养老金领取资格认证工作提供相关信息。     

寓管理于服务之中——退休人员社会化管理服务工作经验交流会侧记

在社会化管理服务工作取得突破性进展并开始步入发展完善阶段的背景下,8月20日,全国企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会在内蒙古自治区赤峰市召开。     

盱眙：乡镇事业单位退休人员进入养老安全网

近期,江苏省盱眙县劳动保险处为全县乡镇机构改革的476名事业单位退休人员办理了养老金社会化发放手续。这些退休人员分别属于该县乡镇农经站、兽医站、计生站、农技站、农机站、水产站等事业单位,过去许多退休人员养老金都不能按时足额领取,有的甚至每月只能领取156元的生活费。为了保证他们老有所养,该县劳动保险处决定对其实行养老金社会化发放,人均月养老金达1248元,此后每年和其他退休人员享受同等的养老金调整待遇。     

城乡退休人员社会化管理服务应均等化

中国人口的快速老龄化、大规模老龄化以及“未富先老”,使得关注、完善老年群体社会保障服务成为民生保障的重要内容。在整体经济水平还不够发达的『青况下寻找合适的退休人员管理模式是对政府的一种考验。退休人员管理与户籍、身份过多地“捆绑”,是我国正在建立和完善的退休人员社会化管理服务存在的现实问题。退休人员管理户籍化、退休身份差异化使得各地的退休人员管理制度,退休人员享受到的待遇参差不齐,     

让泉城老人退休生活“全程无忧”

近年来,山东省济南市社保部门以社保数字化转型为突破口,不断提高为老服务工作效能,从退休手续“即申秒办”,到电子退休证上线使用,再到领取养老保险待遇“静默认证”,努力打造“退休一件事”升级版,让泉城老人退休生活“全程无忧”。     

杭州：创新增福祉 服务强保障

杭州市连续8年被评为＂中国最具幸福感城市＂,这份漂亮的成绩单背后也有一份社保人耕耘的汗水。从企业人到社会人,从老有所养到老有善养,杭州市着力创新社会管理,正在不断提升数百万参保人员和退休人员的生活幸福指数。杭州市企业退休人员管理服务中心在201年度市直单位创新创优目标绩效考核中,代表市人社局的＂创新企业退休人员社会化管理服务＂项目荣获创新奖。与此同时,市人社局在社会管理创新中不拘泥于退休人员社会化服务,市社会保险局开展＂走百家、访千人＂和＂社保万人评＂活动,将服务的触角向基层延伸,创新服务模式、改进服务手段、提升服务质量,将社会管理创新向深度推进。     

哈尔滨：给退休人员“炫美舞台”

编辑部在遴选“创先争优·走基层”特别报道的采访地点时,哈尔滨市社保局邮递给编辑部的光盘不期而至。 为退休人员组织文艺汇演算不得“新闻”,但当我们把哈尔滨市第三届“夕阳无限美·社保情更浓”退休人员文艺汇演颁奖晚会的光盘放入播放器后,还是被深深地震撼了：在巨大的LED的舞台显示屏前,在专业的舞台灯光照耀下,退休人员陶醉地瓣蹈着,忘情地歌唱着,一张张幸福的笑脸让人难忘。     

“他们”的退休生活

上世纪60年代,披头士乐队在一首歌里唱道：“当我64岁的时候,你还需要我吗？你还愿满足我吗？”对那个时代的年轻人来说,遥远的60岁是那么苍老,那么脆弱,甚至孤独无助。     

“改制”企业人员退休后能否享受医保

主持人： 我单位原有5场5站1厂,职工2000余人。2003年6月改制,只是把职工身份置换了,企业资产却未动,对外仍称国有企业。改制时,单位按每年工龄500元补偿,辞退了大部分职工;     

“他们”的退休生活

上世纪60年代,披头士乐队在一首歌里唱道:"当我64岁的时候,你还需要我吗?你还愿满足我吗?"对那个时代的年轻人来说,遥远的60岁是那么苍老,那么脆弱,甚至孤独无助。白驹过隙,40年过去了,当年听着披头士的年轻人进入了属于自己的60岁。年龄的增长是否真的意味着对生活热情的淡去?     

兴化：启动“4351”社会化管理服务工程

江苏省兴化市劳动保障局近期作出决定：2008年全市社会化管理服务工作将实施“4351”工程,进一步提高社会化管理服务水平,进一步提高社区退休人员幸福指数。“4351”工程即实现四个确保：确保退休人员即退即管;确保退休人员人人享受医疗保险待遇;确保居住农村乡镇的退休人员健康体检率98％以上;确保社会化管理示范社区实现全覆盖。     

黑龙江：农垦用“全国生命统计网”验证退休人员生存状况

从7月起,黑龙江省农垦在宝泉岭管理局试点,停用指纹身份认证系统,采用以全国生命统计网为主,定期调查退休人员生存状况的信息,并以公安户籍、升级后医倮网络系统为辅的方式对退休人员进行生存情况调查。     

服务十年“粽”心敬老

江苏省淮安市企业退休人员社会化管理服务暨实施“万人康乐工程”已经进入第十个年头。作为庆祝十周年系列活动之一,6月8日上午,淮安市清河区人社局联合淮海街道举办了“粽叶飘香”退休人员包粽子比赛。此次比赛共有50名退休人员参加,经过紧张而又激烈的角逐,     

终结“双轨制”:从试验到落地

盘点媒体在机关事业单位养老保险改革的聚焦中,出现较多的高频词有"双轨制"或"多轨制""一国两制"或"一国多制""并轨"等。"双轨制"或"多轨制"。从热度上来看,百度等综合搜索相关词条,网页显示数量在1000万条以上,持续多年高热不减。是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。随着改革开放的不断深入,"双轨制"的弊端越来越明显,同等学历、同等职称、同等职务、同等技能、同等贡献的人员因退休时的单位性质不同,养老待遇也不同,机关事业单位退休人员的养老待遇比企业高很多。     

“资金+政策”重拳撬动养老服务业发展

山东是人口大省,也是老年人口大省。截至2012年底,60岁以上老年人口达到1682万人,占总人口的17.4%,其中80岁以上老年人口近210万人,占老年人口的12%。人口老龄化呈加速发展趋势。"十一五"以来(不含2013年),山东省各级财政社会福利投入22.18亿元、福彩公益金投入50多亿元,支持社会养老服务体系建设。特别是机构设施建     

“智慧社保”的“风险地图”

网络风险不容小觑2014年4月29日,广西壮族自治区社会保险自助申报平台和手机自助服务平台开通仪式在钦州举行,钦州、防城港、贺州、河池、百色、北海合浦县范围内的参保人员将成为首批享受社保自助服务的人群。同时,广西社保局正式启动企业离退休人员养老保险待遇领取资格人脸识别认证工作。自治区本级、柳州市、