安庆市农行日前召开市区员工大会

5月22日晚，安庆市农行召开市区员工大会。会议由市分行党委委员、纪委书记苏小龙主持，市分行党委副书记、副行长（主持工作）沈端祥作了题为《统一思想，凝聚共识，为实现市区业务崛起而努力奋斗》的主题报告。市分行党委成员出席了会议，市分行机关、市区各支行（营业部）全体员工参加会议，各县支行行长、纪委书记、客户部经理列席了会议。     

突出尽责考核 强化效能建设 力促机关工作迈上新的台阶——省分行机关召开员工大会

8月4日下午，省分行机关召开员工大会。郑鑫、谢利克、甘能平、赵勤、汪贵胜、刘舒、孙妙宇出席，省分行机关全体员工参加了会议。     

把握人生航向 珍惜职业生涯——做一名优秀的工行员工

去年四月份,黑龙江省分行为贯彻落实总行宣传思想暨企业文化建设工作会议，召开了全行宣传思想工作会议。在这次会议上,该行党委书记、行长李久新结合黑龙江省分行员工的思想状况，做了这个长篇讲话。这个讲话,是他经过深入思考,自己亲自动笔准备的,讲话完全是以一种平等的姿态与广大员工交流沟通，深入浅出，娓娓道来，材料丰富，说理深刻,具有较强的逻辑力量。     

贯彻省分行会议精神 实现各项业务有效发展

固镇县农行于3月1日下午召开基层网点负责人和本部全体员工会议，传达省分行2005年度工作会议精神，通报了各网点首季开门红的进度，公布了支行本部员工揽储情况。通过学习和讨论，认真领会了省分行新的营销思路，认为支行本部应在营销工作中发挥主导和龙头作用，自觉投身于加快有效发展这一兴行第一要务。     

倾心交流 寄语成长——省分行营业部召开青年大学生员工座谈会

为了充分了解青年员工的工作生活现状和思想动态,倾听青年员工的心声,帮助青年员工更好的成长,7月30日下午,省分行营业部组织召开青年大学生员工座谈会。部领导与13名青年大学生员工代表齐聚一堂，面对面进行交流与沟通，共话发展。办公室、人事部、机关党委和团委的有关负责同志参加了会议。     

提高员工素质 学习业务知识 宣传农行产品——全省农行新业务、新产品知识竞赛综述

五月，鲜花烂漫、春意盎然，万物欣欣向荣。为了进一步贯彻落实省分行2004年工作会议精神，大力提高我省农行青年员工队伍的业务知识及理论水平，省分行于5月18日在合肥举行了全省农行青年员工新业务、新产品知识竞赛。     

提高认识 坚定信心 做好准备 迎接机遇——深交所理事长、党委书记陈东征在2004年度工作会议上的讲话

这次年终总结和部署明年工作，之所以采取全体员工共同参与的形式，其目的是希望全体员工对于交易所工作的全局，包括对于登记结算工作，能有一个初步的了解。了解全局是做好本职工作的一个基础，深交所的员工对交易所全局不了解，是很难找到工作定位的。刚才，育军代表所党委对会议进行了总结，特别是就明年的工作部署提出了具体要求，希望认真予以贯彻落实。     

创新机制加快发展全面提高全区农行综合竞争力

在全区农行2004年工作会议上，区分行党委书记、行长易映森同志作了求真务实，激励全行员工全面提高综合竞争力的主题报告。本刊略作文字处理后在本刊登载，请广大员工细致研读，认真落实，同心协力为全面提高广西农行综合竞争力作积极的奉献。     

思变员工工作：培育企业的可持续智力资本

在经济全球化的时代,人力资本的重要性已经超过了物质资本,成为创造经济和财富增长的源泉。今年4月1日,中国工商银行总行召开全行员工工作会议,姜建清董事长在会上作了题为《坚持以人为本完善工作机制推动全行员工与工商银行同进步、同发展》的重要报告,会议全面总结了近年来中国工商银行全行员工工作取得的显著成绩,并对下一步开展好全行员工工作提出了更高要求。     

建立长效激励机制 提升柜面服务水平——全省农行特级、高级柜员技能考试及考评工作会议综述

10月29至30日，省分行在巢湖半汤培训中心举行全省农行特、高级柜员技能考试及考评工作会议。省分行“等级柜员评定考核委员会”成员处室负责人，阜阳、宿州、蚌埠等12个二级分行计财部经理、申报特高级柜员员工参加了技能考试及会议，省分行党委副书记、副行长谢利克亲临考试现场并在会议上作了重要讲话。     

围绕“一增一降”目标创造性地开展工作

农行上海分行2001年工作会议提出了年内实现利润较大幅度增大，不良资产较大幅度下降“一增一降”目标，这是农行上海分行新世纪第一年打翻身仗的进军号，表达了农行上海分行全体员工的决心。     

怀宁县农行全面布置治理商业贿赂专项工作

4月21日，怀宁县农行召开了各营业所（部）主任会议。会上传达、学习了上级行有关治理商业贿赂专项工作的会议内容和件精神，并对该行治理商业贿赂专项工作进行了布置和动员。一是提高对治理商业贿赂专项工作的认识。要求各基层所（部）立即将上级行的会议精神贯彻到每个员工，充分认识到开展此项工作的重要意义，提高员工的认知度；二是把治理商业贿赂工作与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合起来。会上，各营业所（部）主任与支行主要负责人签订了《党风廉政建设及案件防范工作责任书》．明确了各自职责：三是与业务工作紧密结合。重点学习《关于从重处理几种违规行为的暂行规定》，     

浅谈生产人员工作行为的规范管理

为了提高生产车间的生产效率、产品质量和产能，通过对生产环境和具体生产车间的员工进行调查了解和总结分析，发现建立工人的工作行为规范具有其重要性和必要性，但在这之前，必须首先提高员工的认识水平，改变员工的自我观念。通过会议阐述、小组讨论和总结反馈等方法，改变员工的自我观念。依靠员工讨论并建立了工作行为规范，同时为了能正确地贯彻执行，组织员工对工作行为规范的具体原则进行学习和统一理解。分期对工作行为规范进行试行和完善之后正式实施，自从实行工作行为规范管理以来，革新工作得以顺利进行，产生明显的成效。同时工人的认识水平、自信心和创新意识都有明显提高，形成良性循环。     

凤阳县农行整肃行风行纪活动做到“五个结合”

自3月2日总行召开整肃行风行纪活动电视电话会议及市分行纪检监察工作会议以后，凤阳县农行立即行动，认真贯彻落实会议精神，做到“五个结合”：1、理论学习与工作实际相结合。要求机关员工要把提高工作效率，改善服务态度，     

转变职能 加大投入 稳定队伍——全省农行科技专题会议在阜阳市召开

6月15日，省分行2005年科技工作专题会议在阜阳市召开。会议总结了近两年来科技工作的成绩并对下半年的科技工作进行了具体部署，会上还对新出台的《安徽分行科技工作管理考评办法(讨论稿)》进行了讨论，提出若干修改意见。各二级分行科技部负责同志及省分行科技处部分员工出席了会议。     

滁州分行深入推进案件专项治理工作

4月12日，滁州分行召开会议，进一步贯彻落实银监会和上级行关于案件专项治理工作的要求，学习有关严禁挪用资金购买彩票、防范案件发生等规定。会议听取了各行一季度排查出的风险隐患及采取相应措施情况汇报，交流了对存在的风险点和案件易发部位、区域时段进行排查、分析解剖的做法。要求各行必须时刻保持清醒的头脑，密切关注员工的思想动态，加强合规教育，坚持合规操作，以制度来规范员工的行为，落实好“十个联动”和防范操作风险“十三条”工作，扎实做好案件治理工作，确保“三无”目标的实现。     

中国人民银行济南分行召开“刘伟同志见义勇为表彰大会”

2006年6月6日，中国人民银行济南分行与枣庄市委、市政府隆重举行了“刘伟同志见义勇为表彰大会”。济南分行机关各处室主要负责人、各支部党员代表，枣庄市中心支行机关全体员工、各支行员工代表以及枣庄市委、市政府主要领导、党政各部门负责人、各县（市、区）分管领导，各新闻媒体记等共计300余人参加了会议。     

依法治行 民主行政——滁州市南谯支行召开职工代表大会

3月25日，滁州市农行南谯支行召开了首届职工代表暨工会会员代表大会第四次会议。22名代表来自城乡各营业所、分理处、储蓄所等营业网点，中层以上干部列席了会议。会议先后审议通过了“支行工作报告”、“工会工作报告”。为了尊重员工的知情权，发挥员工监督权，会上将支行财务收支、招待费开支、人事教育、减员分流、福利待遇、大宗物品购置、营业网点装修等重大事项分别作行务公开报告。到会代表对支行以法治行、民主行政的治行方略给予肯定。支行领导对全行2005年工作做了部署安排。     

全面加强和改进党建工作 为建设国际一流现代金融企业提供坚强保证——在中国工商银行党建工作会议上的讲话（摘要）

这次党建工作会议，是在全行广大党员和干部员工与全党全国人民一道以优异成绩迎接党的十七大背景下召开的一次重要会议，也是在我国金融扩大开放形势下，在我行成功股改上市、踏上建设国际一流现代金融企业新征程的关键时期，召开的一次历史性会议。这次会议的主要任务是回顾总结近年来股份制改革进程中党建工作情况，     

工行基层网点负责人培训工作亟待加强和改进

姜建清董事长在去年提出的增强工行核心竞争力“八大战略”中就指出要抓好一线员工岗位培训。牛锡明副行长在今年的教育培训工作会议上也提出，当前和今后要做好对一线操作层人员的适应性培训。总行领导已经从战略高度提出了加强一线员工尤其是基层网点负责人培训的重要问题。加强网点建设，是加快培育和提升工行核心竞争力的基础，而加强对网点负责人的培训，则是网点建设的关键，是加强一线员工培训的重中之重。