以制度创新推进东北振兴

一、老工业基地的发展及改革历程所谓老工业基地,是指那些在长期的工业发展过程中形成的,曾对区域经济或全国经济产生较大的影响和贡献,而在新时期呈现出相对衰退的工业集聚区域。我国目前的老工业基地大多数是由我国近代工业发展史上的主要工业城市和“一五”时期建设形成的工业城市构成的。建国后我国老工业基地的发展大体经过了四个阶段:第一阶段(1949～1957)是老工业基地的形成时期,主要是建国前原有的工业基础得到改造,又建设了一大批工业基地,形成一批工业城市。第二阶段(1958～1978)是老工业基地的扩充及充实时期,主要是在三线建设期…     

应用型人才的培养和造就是振兴东北老工业基地之关键

振兴东北老工业基地是党中央和国务院做出的重大战略决策,是东北地区自身改革发展的迫切要求,也是实现全国区域经济社会协调发展的重要战略举措。当前在振兴东北老工业基地的实践中,要通过东北地区高等学校创新教育思想、变革教育实践和积极推进产学研相结合等方式,培养大批具有实践精神和创新能力的应用型人才,最大限度地发挥人才的优势,从而为振兴东北经济服务。     

制度创新是振兴东北老工业基地的必然选择

创新是经济增长的原动力,其中制度创新又是所有创新中最为基础和最为重要的内容.制度创新能力较强的"长三角"和"珠三角"对GDP增长的贡献远超其他地区,而作为国有经济占主要成份的东北地区不仅发展缓慢,而且呈现逐渐衰退之势.因此,从制度创新角度研究东北老工业基地的振兴成为当前不可忽视的课题.     

西部开发与东北振兴差异初探

西部大开发与振兴东北老工业基地的战略是促进我国区域经济协调发展的重要国策，是东西互动的两个轮子，两者并行不悖。当前，西部开发已先行一步，并取得了显著成效。但由于历史原因和区域特征的差异，西部开发与东北振兴是具有不同性质和发展模式，属于两个不同层次上的问题。因此，探析两者的差异，可以使东北地区避免盲目地借鉴，少走弯路，对于当前东北振兴有着重大的现实意义。     

振兴东北老工业基地与人才汇集机制的创新

全面实施国家振兴东北老工业基地的战略，必须坚持以人为本，实施人才强区的战略，这是实现振兴的重要保证人才汇集机制的提出对振兴东北老工业基地具有重大意义；只有创新人才汇集机制，才能把各类人才汇集列振兴东北老工业基地的宏伟事业中来，这是振兴东北老工业基地的着力点。     

创新是振兴东北老工业基地的根本途径

<正> 创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个国家、一个民族要不断的创新,同样,一个企业要生存与发展,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,也必须坚持创新,勇于创新。目前东北老工业基地的大多数企业的经营机制僵化,观念陈旧,管理落后,设备老化,技术进步缓慢,产品结构不合理,缺乏市场竞争力,经济效益大幅度下滑,生存与发展步履维艰而言,唯有在观念、     

在振兴东北老工业基地中实现农业银行的可持续发展

振兴东北老工业基地，是党的十六届三中全会提出的一项重要任务，是党中央从全面建设小康社会、着眼全局做出的又一重大战略决策，这不仅是振兴东北经济最重要的历史机遇，而且也是东北金融业发展的重大契机。如何依托东北振兴，谋求自身的长远发展，是摆在农业银行面前的重大课题。     

振兴东北老工业基地的对策研究

黑、吉、辽三省是我国老工业基地，它曾经为我国经济发展做出过重大的贡献。但是，这些老工业基地在向市场经济转轨过程中，却出现了许多困难和问题。整体经济发展处于停滞状态。因此，从东北老工业基地的实际出发，采取切实可行的对策乃当务之急。     

辩证认识东北老工业基地的振兴

近年来，关于东北老工业基地振兴与发展的问题已成为人们关注与研究的热点问题。这不仅是党的十六大确定要“支持东北地区老工业基地加快调整和改造，支持以资源开采为主的城市和地区发展可持续产业”，而且也是东北区域经济已经发展到了摆脱调整、进入快速增长的时期，这是历史的机遇。但是如何加快东北老工业基地的振兴却是仁者见仁、智者见智之事，业内外人士从不同角度，以不同方式指出东北老工业基地衰退的成因以及振兴的对策，但笔者认为，有以下几个问题还是需要深入讨论，统一思想，达成共识。     

产业集聚与东北振兴

产业集聚是产业发展演化中的一种地缘现象，具体是指在一个经济区域内生产某种产品的若干个同类企业，以及为这些企业配套的上下游企业和相关服务业高密度地聚集在一起的产业现象和经济过程。在当今全球经济一体化趋势逐步加强的同时，也越来越具有明显的区域化特征——产业集聚便是区域竞争力的集中体现。我国东部沿海地区产业集聚形     

东北振兴 走过十年

振兴老工业基地是一项立体工程,长期任务,不是一朝一夕的事到"十二五"末期,要把东北地区基本建设成为具有国际竞争力的装备制造业基地、国家新兴原材料和能源保障基地、国家重要商品粮和农牧业生产基地以及重要技术研发与创新基地,面向东北亚开放的重要枢纽。     

东北老工业基地的制度创新和技术创新

东北老工业基地的发展面对着诸多挑战：市场经济的挑战、科技创新及工业革命的挑战等等。文章认为东北老工业基地的振兴在于制度创新和技术创新,并提出一系列的建议。     

东北振兴与国企改革创新

振兴东北等老工业基地是党中央、国务院的一项重大决策。尽管东北地区因其良好的工业基础和其他优越条件而被寄予“新增长极”的厚望，但切不可对振兴东北盲目乐观。要实现东北振兴，必须要下大决心、花大力气，解决好东北地区的一些深层次问题。     

东北振兴与浙江的机遇——关于振兴东北老工业基地的调查

最近，我们到东北三省进行关于振兴东北老工业基地的调查，现将调查情况以及浙江如何参与振兴东北老工业基地的设想综述如下。     

加快发展非公有制经济 振兴东北老工业基地

自国家实施振兴东北老工业基地战略以来,东北地区经济虽然得到了快速发展,但总的来看,东北经济结构调整迟缓,东北三省的经济总量占全国的比重仍在继续下降,由2002年的11.1%下降到2006年的8.6%,特别是与沿海发达地区的差距不断拉大。分析东北老工业基地振兴进展缓慢的一个重要原因就是所有制结构的不合理,特别是与东南沿海地区相比,老工业基地表现为市场机制作用不充分,所有制结构单一,国有经济比重过高,企业活力不足。因此进一步调整和完善所有制结构,大力发展民营经济是振兴老工业基地的一项重要措施。[编者按]     

振兴东北老工业基地民营经济大有可为

全国政协委员、全国工商联副主席张龙之日前在政协十届全国委员会常务委员会第六次会议上指出,应当看到,对于东北这样的国家老工业基地来说,在他们的振兴中,民营经济同样可以发挥重大作用.     

如何创造『新东北人才现象』

科学地开发和管理人才资源已成为东北经济重新起飞的重要保障和基础。然而,东北地区虽然人才总量充足,但尚没有树立起“人才兴业”的基本方略,其人才观念滞后,人才结构失衡,大量人才外流,极大地阻碍着东北老工业基地的重新崛起,形成了所谓“东北人才现象”,主要体现在以下几个方面：     

振兴东北的软硬之道

国务院振兴东北办副主任宋晓梧在研讨会上说,振兴东北要软硬兼施. 宋晓梧谈到,中国东北地区等老工业基地的国有企业改革正面临三大难题:东北国有企业经营状况不佳,历史债务沉重;东北国有企业改革中分离出来的冗员需要付出巨额成本,完善东北社会保障体系需要支付更大成本;分离国有企业办社会的沉重负担重.     

乘振兴东北老工业基地的东风——再谈企业的负债经营

党的十六届三中全会中做出了振兴东北地区老工业基地的重大战略决策，为辽宁的改革振兴送来了东风。众所周知，我省是全国的装备制造业和重要的原材料工业基地。在新形势下，如何抓住历史机遇，锐意创新，大胆改革，走出一条振兴东北老工业基地的新路子，是这一历史时期的中心任务。