思想政治工作要——理顺三个关系 实现三个转变

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后,人们的思想观念和企业内部的诸多关系都随着经营机制的转换发生了巨大的变化。山西电建四公司通过“理顺三个关系”,“实现三个转变”,为企业改革创造了一个良好的环境。具体作法是: 一、理顺三个关系 第一、理顺了经理与书记、行政部门和政工部门的关系。 在几年的工作中,公司党政领导心心相印,配合默契,使企业生产得到发展,尝到了甜头。在工作中,公司党政领导共做姓“企”的文章,把发展企业,振兴公司;提高效益作为自己义不容辞的责任,不为“谁大”、“谁小”劳神,不被“位高”、“位低”困惑,有工作共同干,有困难共同当。党委全力支持经理的工作,求是排非,兴利除弊,确保行政政策的政令畅通无阻,确保经理以法实施行政管理。党委在工作中积极参与企业生产经营的决策和实施,为经理共同出主意、想办法,     

坚持三个转变 实现三个突破

大冶铁矿是一个具有百余年开采历史的大型矿山,曾有武钢粮仓之美称。由于矿山生产的客观规律,矿产资源逐年减少,采矿能力逐年下降,经济效益逐年滑坡,矿石经营收入难以自给自足,处在不兴即衰的关键时期。是转产经营,再造辉煌,还是坐吃山空,自然消亡?全矿7600多名干部职工在阵痛中抉择,在沉闷中奋起,经过三次解放思想的洗礼,义无反顾地选择了转产创业的发展道路。一、转变思想观念,适应市场,顺应形势,实现由思想解放向思路开放的突破1997年,武钢加大精干主体,分离辅助的力度,要求矿山断奶下海,分灶吃饭。面对公司这项改革措施,职工思想一时难以适应。矿党委及时采取措施,坚持把解放思想、转变观念作为理顺情绪、化解矛盾的突破口,帮助职工在觉醒中反省,在反省中自强。     

实现宣传思想工作“三个转变”

实现宣传思想工作“三个转变”曹泉海随着现代企业制度的建立，企业将逐步转变管理模式和运行机制，职工的思想观念也必然随之发生变化。笔者以为，要适应新形势的要求，企业宣传思想工作必须实现“三个转变”、。一、转变工作标准——以“三个有利于”作为工作准则企业在...     

三基工作需要把握的几个重点

抓好三基工作是石油行业的优良传统,是石油企业实现强基固本的成熟抓手。在重温三基工作优良传统,学习集团公司党组关于加强新形势下三基工作的相关要求和指示精神,笔者体会到加强新时期三基工作需要把握好以下几个重点：     

转变专利工作观念推动企业技术创新

江汉石油钻头股份有限公司 (原江汉石油管理局钻头厂 )是亚洲最大的石油钻头研究、制造企业 ,曾荣获湖北省优秀企业“金鹤奖” ,“江钻牌”三牙轮钻头被湖北省确定为名牌产品。产品覆盖全国各大油田和海洋合作区 ,国内市场占有率达４７% ,而且远销俄罗斯、加拿大等１０多个国家和地区 ,企业经济效益连续１０年居全国石油机械行业榜首。我公司充分利用专利文献的作用 ,不断促进企业的技术创新 ,迄今为止共申请国内外专利３８项 ,获得专利１８项。仅１９９８年—１９９９年 ,就申请中国专利２１项、美国专利２项 ,７项专利获中国专利授权。１…     

三个转变唱响转型

创新思维模式,整合资源由传统经营模式向现代经营模式转变以市场为导向,整合经营专业资源。集团拥有丰富的资质资源,拥有8个总承包资质、24个专业资质、3个建筑设计甲级、2个监理甲级资质。通过总承包经营、房地产经营的强力带动,使集团各个专业形成产业链,使集团整体优势和各个公司的专业优势得到充分发挥,使集团规模效益快速扩大。     

树立三种意识 强化三个观念

<正>加强领导干部党性修养,弘扬优良作风,是对领导干部的政治要求,也是领导干部的做人标准。作为一名领导干部,认真学习、深入实践科学发展     

浅谈航天企业质量工作观念转变问题

通过对当前航天企业质量工作所面临问题的分析，阐明了在企业领导层和管理层加强质量观念的重要性和迫切性。提出了要扭转航天质量工作的被动局面所必须树立的五项质量观念     

企业需从7个方面转变质量观念

企业需从７个方面转变质量观念第一，从产品经济的观念转到市场经济的观念上来，这是一个根本性问题。市场经济是以市场为导向，是以销定产，要对用户负责，它是用户第一，企业第二。第二，从狭义的质量概念转到广义的质量概念上来。狭义的质量概念就是认为符合标准的就是...     

无功管理的三个转变

<正>隆尧县供电公司自2008年被河北省电力公司确定为无功优化管理试点以来,加大了对电网无功管理的力度和投入,着力于各类无功补偿装置的推广与应用,通过对电网无功电压优化系统进行升级改造,对变电站电容器进行多     

全国煤矿物资供应工作要实现“三个转变” 坚持“三个不变”

全国煤矿物资供应工作会议于3月29日至4月2日在南京召开。煤矿物资部门要转换机制,进一步解放思想,大胆改革,进入市场,搞活流通和经营,是这次会议的主要内容。随着我国有计划商品经济的快速发展,煤矿物资工作面临着指令性计划分配物资的渠道逐步缩小,生产资料市场竞争日趋激烈,物资价格逐渐走向并轨,采购物资的自主权越来越大等新形势。据此,会议提出全国煤矿物资工作的指导思想是:实现“三个转变”,     

尽快转变就业观念

许多石油企业连续几年没有招工了,职工子女待业人数倍增,待业问题已成为广大职工十分忧虑的问题。所以教育职工转变就业观念也是眼前一项重要工作。     

转变企业用工观念

《劳动合同法》是实现劳动力资源的市场配置,促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。它在公民的劳动权和用人单位的企业责任之间找到了平衡点,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止行为。《劳动合同法》的实施,将促进劳动关系的和谐,减少劳动争议的发生,构建和发展了和谐稳定的劳动关系。     

城镇化推动建企三个转变

●转经营模式,由建筑施工商向建筑承包商转变●转经营素质,由劳动粗放型向现代科技型转变●转建造模式,由施工现场化向建筑工厂化转变转经营模式,由建筑施工商向建筑承包商转变。随着新型城镇化建设高潮的到来,建筑企业如果还单纯靠规模扩张、搞土建施工将难以支撑发展。建筑企业只有转变经营模式,才能实现华丽转身。华新集团将充分发挥特级资质及多专业一级资质优势,加快由建筑施工向工程总承包模式转变,进一步提高企业竞争力和可持续发展能力,提升占领高端市场的能力;同时面对新型城镇化建设需大量资金投入的特点,依托企业的融资平台,在政府引导和     

实施三个转变强化采购制约

国投新集公司供应部是负责矿区材料采购供应的职能管理部门。1999年初,矿区物资供应实行一条线管理。供应部务实创新,用一年多时间探索出了强化采购制约,降低成本的路子。 一、转变观念,由保证供应型向管理效益型转变 矿区物资供应突出创新,抓出成效,按照加强管理、制度创新的思路,逐步有所突破。过去大规模建设阶段,为保证速度要“管吃管添”,一保到底,物资供应到现场。转入正常生产之后,既要保生产,又要保效益,“双保”缺一不可。为此供应部率先在矿区应用微机管理,规范了采购供应业务流程,坚持招标比价采购,使吨煤材料成本不断下降。 企业管理人财物产供销六大要素,供应环节是重要的也是最具活力的要素之一。可以讲,供应管     

精神传承需要注重三个要素

大庆精神铁人精神是石油企业文化的灵魂,也是中国石油特有的精神文化优势。做好精神传承,是摆在我们面前一项艰巨而神圣的任务。需要注重三个要素。     

"三个结合"转变干部作风

转变干部作风,建设高素质干部队伍,对推动企业全面发展具有十分重大的意义。汾西矿业集团双柳煤矿党政以努力转变干部作风建设为重点,求真务实,把干部思想作风、学风和工作作风的转变与党的建设、企业的科学发展和安全生产相结合,为建设安全高效、稳