案例01单位未缴社会保险,员工随时可以离职

案情简介 2005年1月,郢某加入深圳某房地产连锁公司任业务员.其劳动合同中约定,只有郢某完成400万业务额后,公司才会为他办理社会保险.     

不胜任工作被解聘也可要求补偿

正编辑同志:2010年2月,钟林应聘到一家外贸公司从事销售工作,并与公司签订了正式劳动合同。但由于种种原因,钟林的工作开展不力,不能按时完成公司下达的销售任务。公司对钟林作了工作调整,让钟林负责仓库保管工作,但钟林仍然屡出差错,不能胜任保管员工作。2012年4月,公司人事部门通知钟林,公司决定与他解除劳动关系。钟林要求公司给予经济补偿被拒。请问,不能胜任工作解除劳动合同可以要求经济补偿吗?林森和     

发现虚假学历 可随时解除劳动合同

编辑同志:斯某与某公司签订了3年劳动合同,该公司在合同期满前,发现斯某在应聘时提供的大学学历证明是假文凭,该公司要求解除与斯某的劳动合同,并要求他赔偿损失。请问,该公司的做法是否合法?若需要赔偿,赔偿额度有什么规定?李芳枝陆小裴李芳枝、陆小裴同志:斯某在应聘时,提供了虚假的大学学历文凭,不符合用人单位的聘用条件。因此,所订立的劳动合同具有不真实的因素。按照劳动法的有关规定,可以与斯某解除劳动合同,并可根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)研究斯某对用人单位的赔偿问题。关于赔偿额度,除培…     

解聘试用员工,企业务须慎重

读者来信《人力资源·HR经理人》的法律专家:您好!我是河北廊坊地区一家高科技民营企业的人力资源主管,前段时间我们公司招聘了一名销售人员,签订了2年的劳动合同,自2007年     

不犯错误,你将被解聘

近年来,国外一些成功的企业对经营管理人员往往提出这样一条原则:在受聘的一年之内,允许而且必须犯一次以上的合理错误,如果做不到这一点,此人在第二年就被解聘.     

解聘违纪员工,企业应举证有力

案情简介于女士于2005年5月28日受聘于上海浦东某外资企业,从事办公室文秘工作。双方于2005年5月28日签定了为期3年的劳动合同,劳动合同自2005年5月28日起到2008年5月27日止。     

解聘女工,不能拿未婚先孕说事

小谭:我是一家公司的女工。一周前,因我的预产期将至,我即持医院开具的证明,向公司申请产假。但公司考虑我休假不仅会影响工作,其还得支付工资、福利等,遂以我未婚先孕违反国家法律、未婚先孕的孕妇不属于法律保护的孕妇为由,拒绝批假。请问:公司的做法合法吗?律师:公司的做法是违法的。一方面,未婚先孕也能享受产假。《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假     

企业与预算外单位公务出国用汇政策出台

本刊讯国家外汇管理局近日发布《关于企业和预算外单位公务出国用汇管理有关问题的通知》，对公务出国用汇从以下四方面进行了规范：1、根据企业和预算外单位实际需要设置供汇项目。供汇项目分为境外差旅费和个人零用费两部分；2、合理制定供汇指导性限额。企业和预算外单位人员公务出国差旅费用汇，可以从银行购汇支付，也可以使用自有外汇；     

解聘,慎用"客观情况发生重大变化"

案情简介 小娟于2007年12月应聘到北京一家外企公司工作,并签订了1年期限的劳动合同,负责与公司另一位同事小丽一起在前台接听电话并接待来访者,月工资为1800元.     

试用期满不胜任,解聘不用给补偿?

案情简介 王女士于2007年9月到北京某报社广告部从事制作、核版工作,并签订了2年固定期限劳动合同.2008年3月10日,报社与一家钟表公司签订了20万元的广告合作协议,客户要求在其报刊上刊登半版的钟表广告.     

单位小 经济实体可不少

某行政事业单位,一个只有9名干部,2名临时工的小单位,竟先后设立过中国农村致富技术函授大学崂山分校、青岛崂山科技开发公司、城阳区再生资源科技开发中心等6个经济实体。前不久,青岛市城阳区审计局在专项审计中,延伸审计了其未进行改制的经济实体,审计人员运用现代审计的技术     

单位自用地可集资建房

国家将积极扶持有条件的大中型国有企业和事业单位利用自用土地进行经济适用住房建设。 建设部副部长宋春华提出,经济适用住房政策可以扩大到国有企业和事业单位,由企事业单位利用依法取得的自用土地,采取职工集资等方式筹集30％左右的自有资金,银行给予适当的信贷支持,建设经济适用住房。     

解聘高管,遵照《公司法》还是《劳动法》

公司高管人员是介于雇主和雇员之间的特殊群体,其用工管理既涉及《公司法》的相关规定,又受到劳动法律法规的规范约束,但我国劳动法律法规并没有就高管人员的用工做出特殊规定,导致实践中高管人员的用工管理隐患重重。     

伤残职工可要求辞职,从单位领取一次性工伤辞退费

李律师:2000年《创业者》第9期所登文章《对伤残等级鉴定结论不服,咋办》,提到关于一次性工伤辞退费问题。我工伤后,经劳动局、中山市人民医院鉴定为七级工伤,劳动局已赔给我12个月工资计9600元;而保险公司与工作的公司一直没有什么动静。我们公司投保10万元。我右手三根指头(拇指、食指、中指)丧失了功能,保险公司应该怎样赔偿我?他们又按什么规定进行伤残赔偿?公司应对我进行怎样安排处置?从今年4月     

中国游客可随时申请赴美旅游 上海签证通过率达80％

近期有媒体报道“美国即将对中国开放旅游市场”，引起中国游客广泛关注。然而美国驻上海总领事馆签证处官员在11月14日的记者会上指出，这样的说法是不准确的：美国的旅游市场一直是对中国游客敞开的，中国游客可以随时申请个人旅游签证，前往美国旅游。签证处官员同时指出，外界称“美国旅游签证很难签”也是一种误解，在上海领事区，旅游与商务签证（B-1与B-2）的通过率达到80％。     

索要工程款可直接起诉发包单位

编辑同志:2010年12月,施工队队长刘军和某建筑公司签订了承包合同,分包了建筑公司承包的县城新时代宾馆大楼的装修工程。刘军按合同约定如期完成了装修工程,但在与建筑公司结算装修工程款时,却被告知因宾馆未向建筑公司支付工程款,故建筑公司不能按时支付刘军的装修工程款。刘军就此起诉了建筑公司,建筑公司建议刘军将宾馆一块儿列为被告。     

单位不提供劳动保护劳动者可解约

编辑同志:我到某保洁公司工作已有2年,公司一直没有为我提供劳动保护和安全保障的设施,我经常冒着危险从事楼房室外的清洁。2009年5月,我向公司提出了辞职申请,并要求单位支付我经济补偿,可单位只答应     

上海:单位可自建职工租赁房

日前,上海市住房保障和房屋管理局等六部门联合出台了一个关于单位租赁房建设的意见,规定:上海企业、产业园区开发管理主体、高校、部队及其他单位可以利用自用土地建设或者以旧建筑拆除重建、改建的方式建设单位租赁房,提供给本单位职工或园区内企业符合条件的引进人才、来沪务工人员短期租住。     

北京：公租房建设单位可减免企业所得税

北京市住建委发布了《关于贯彻落实公共租赁住房税收优惠政策有关问题的通知》,于6月1日开始执行。《通知》要求,公共租赁住房建设、运营、转让、捐赠等环节中,对契税、土地增值税等需要经审批享受税收优惠的,纳税人应按照主管税务机关的要求办理减免税手续;对企业所得税、营业税、房产税、城镇土地使用税、印花税等可白行减免享受税收优惠...     

户口不在本村,就可以随时收回我的承包地吗

江苏省通州市某镇费某来信说:我本人自农村实行土地家庭承包起,一直承包耕种由村经济合作社发包的耕地。1987年,我和女儿的户口迁入市里转为非农业户口。1997年延长土地承包期,村经济合作社仍与我签订了承包合同,我也履行了合同规定的义务。2003年6月,我承包的耕地被征用建工厂