做好企业思想政治工作的思路与重点

一、充分认识社会主义市场经济条件下加强企业思想政治工作的重要性和必要性（一）加强企业思想政治工作是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业深化改革、生产经营及走向市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等工作，消除职工的思想障碍，提高职工心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。     

用全员目标成本管理法提高企业管理水平

用全员目标成本管理法提高企业管理水平●侯克家在建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业的生产经营管理强调以提高经营效益为中心，原来一元化的产品营销管理模式已明显不适应市场经济的需要，企业的经营管理方式又逐步转向资本经营型发展。在经营实际中，逐步摸索出...     

加强企业内部控制 提高经营管理体制

随着改革事业的发展，企业过去在计划经济体制下的管理制度和方法已不适应市场经济体制的要求，客观上要求必须进行制度创新。内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分，也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础。随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，市场竞争的日趋激烈，为了增强企业在改革浪潮中的竞争实力，提高企业的经济效益，要求企业必须强化企业的内部控制制度，提高经营水平，完善管理体制。     

转换经营机制 提高经济效益

转换经营机制　提高经济效益无锡市金属回收公司顾顺宝邓小平同志在南巡讲话中把建立社会主义市场经济提到了一个新的理论高度，转换企业经营机制，特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业活力，提高企业素质，已成为建立和发展社会主义市场经济体制的中心...     

市场经济条件下加强企业管理的探索

在社会主义市场经济条件下，企业的生存与发展靠的是企业自身的竞争能力。增强企业的竞争能力一是靠技术进步，二是靠管理。科技加管理，才能生产出有竞争能力的产品。企业管理是生产‘经营活动的基础，离开企业管理，很难生产出质量高、价格低的产品，企业就没有市场。近年来。在计划经济向市场经济转换的过程中，有些企业，不适应市场经济需要，放松了企业管理，经济效益滑坡。其主要原因如下：1、管理思想落后国有企业改革已进行10多年了，仍有许多管理人员的管理思想停留在计划经济体制的观念上。依然存在着等。靠、要的思想。同此、将…     

提高领导班子决策水平的途径

市场经济条件下企业的生存和发展取决于在市场竞争中的成败。而竞争的成败又取决于经营决策的优劣。因此企业经营的核心问题是决策。尽快提高领导班子决策水平，是企业在社会主义市场经济大潮中迅速发展的当务之急。     

加大改革力度推动中小企业走出困境

党的十五大在调整和完善所有制结构,探索公有制的多种实现形式上提出了新的发展思路,并对企业改革改组提出了“抓大放小”的战略方针,这为中小型企业的发展带来了机遇。随着市场经济的发展,一些中小型企业在改革中得到了快速发展,发挥出了机制灵活、经营高效的优势。但也有一部分企业,特别是集体所有制企业,不适应市场经济变化的新形势,企业体制和机制上不适应市场经济的要求,使企业生产经营陷入了严重的困境。鉴于目前一些中小型企业生存和发展问题,笔者认为,在放活中小型企业中,应重点加大对这些企业生产经营方式和生产经营机…     

创新是国有流通企业的出路

首先是企业多年积累的问题难以化解。特别是国有流通企业在几十年的计划经济经营中，只注重规模和速度，不讲求效益，沉积了许多问题。一是企业的经营观念、经营机制和经营体制相对滞后，已不适应市场经济发展的要求；二是企业负债较高；三是企业离退休人员较多，负担过重。     

论充分发挥企业基层党支部书记的作用

基层党支部是企业党的工作的前沿阵地，是党的全部工作和战斗力的基础，而基层党支部书记则是党支部建设成为前沿阵地战斗堡垒的指挥员，是实施"堡垒工程"的重要组织力量，也是党的路线、方针、政策的具体实践者。如何在社会主义市场经济条件下加强党建工作，不断提高基层党支部书记的思想理论水平和工作方法，切实发扬党支部书记的作用，是企业党建工作面临的一个重要而紧迫的问题。一、加强政治业务学习，提高自身素质随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业经营管理体制经历着前所未有的改革，国有企业党组织的地位、作用和工作方式发…     

提高企业整体素质对策研究

<正> 企业是国民经济运行的微观基础,企业整体素质的状况决定着国民经济的运行态势。提高企业的整体素质不仅是国民经济发展的客观需要,也是深圳经济特区进一步发展的必然趋势。一、企业的整体素质企业作为一个有机的整合体,它的素质是指企业包含的各种因素的性质和它在生产经营活动中的能力的总和。企业整体素质一般包括四个方面的内容。第一,企业人员素质。即企业工人、技术和管理人员以及领导者的素质。劳动者是生产要素的主要方面,企业人员素质的好坏是决定企业素质的关键。第二,技术素质。现代化的先进生产,首先取决于生产工     

试论供电企业如何实现营销创新

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和电力体制改革的不断深化，建立统一、开放、竞争、有序、透明的电力市场营销体系已成为我国电力工业改革和发展的必然选择。为此，供电企业如何把握好航向，积极有效地开展市场营销，针对市场行情，用户需求，建立适应市场经济体制要求的运行机制，是提高企业效益和管理水平的根本性措施。     

企业领导班子建设之认识与体会

要提高国有企业的整体素质和效益，关键在于建设好一支高水平的干部队伍，把各级领导班子建设成为勇于开拓，坚强有力的领导集体。锡铁山矿务局是国有大型有色矿山企业，近几年来，局领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧紧围绕生产经营目标任务，认真组织实施企业发展战略，大力提高领导班子思想素质，增强领导班子的整体功能．大胆改革锐意进取，促进了全局工作的全面发展，为取得良好的经济效益和社会效益作出了贡献。自1992年以来，锡铁山矿务局连续六次被青海省政府授予“利税贡献大户”称号，获得“青海省二五普法先进集体”称号和原…     

市场经济条件下企业思想政治工作的思考

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制,各行各业都面临着新的挑战。企业思想政治工作如何适应市场经济体制转换的需要已成为企业走向市场的舆论热点。物资再生利用属生产经营门类最多、管理最繁、与市场联系最密切的行业,研究市场经济条件下企业思想政治工作如何加强与改进,更加显得重要与紧迫。本文试就此谈几点看法。一、理论上的充实是加强与改进企业思想     

新形势下提高领导干部法律素质的意义与途径

江泽民指出:"为了适应社会主义市场经济发展和社会全面进步的要求,我国法制建设的进程正在不断加快,提高领导干部的法律素质已成为一项紧迫要求."①领导干部法律素质的提高,关系到各级领导干部能否坚持党的基本路线、改革开放和社会主义现代化建设事业能否顺利进行,关系到社会主义市场经济体制能否健康发展以及依法治国、建设社会主义法治国家基本方略能否贯彻落实等一系列重大问题.因此,如何适应新形势的要求,努力提高领导干部的法律素质,成了亟待解决的重大课题.     

注重人力资源管理与全面提升职工素质

铁路运输企业为满足国民经济发展和人民生活水平不断提高的需要，求得自身的生存与发展，通过不断加快改革进程、更新设备、运用新技术、实施大提速来适应激烈的运输市场竞争。在这一进程中，逐步显现出职工队伍整体素质不适应，劳动力资源的开发与优化配置工作滞后。实践证明，无论是立足当前，还是着眼长远，职工队伍素质建设都是企业生存发展之本。为此必须搞好职工培训，提高职工队伍整体素质、实施劳动力资源的开发与优化配置，才能在激烈的运输市场竞争中立于不败之地。     

观点集萃

中国企业要苦练内功不断做大做强 建立符合社会主义市场经济体制要求,多种所有制形式良性发展的格局,需要广大企业特别是中小企业苦练内功,提高自身素质,完善治理结构,转变经营增长模式,努力实现企业技术创新、产业升级和结构调整,不断做大做强。     

浅谈企业资金短缺的原因及其解决的途径

资金是企业从事生产经营活动的基本条件，它的循环和周转贯穿了企业再生产的过程，所以管好资金已成为企业管理中的重要工作。在计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，不少国有大中型企业出现了资金短缺的严重问题。随着社会主义经济的发展对资金的需求越来越大，在生产发展的需要和企业实际拥有资金之间的矛盾是经常存在的。因此，管好用好资金，不断加速资金周转，是解决矛盾的重要途径。如何解决企业的资金短缺，谈谈自己的粗浅认识。一、企业资金短缺的原因（一）在银行紧缩银根，严格控制资金贷款指标的情况下，企业筹集资金的路子…     

抓住机遇 突出重点 创建国际一流发电企业

当前，经济全球化、竞争国际化，已形成世界经济的大趋势，特别是中国即将加入WTO，计划经济向市场经济转轨的速度明显加快，市场化程度越来越高，电力企业面临着严峻的市场竞争，提高企业在市场经济中的竞争力，是电力体制改革最根本的要求，也是企业体制和适应市场竞争的惟一选择。面对市场化的快速发展，创建国际一流发电企业，已成为企业在市场经济中生存和发展的迫切需要。我们石横电厂作为集团公司确定的创建国际一流发电企业之一，在创一流的过程中，重点做了以下工作。     

发挥自身优势 积极参与竞争──浅论国有轴承流通企业的现状与发展

发挥自身优势积极参与竞争──浅论国有轴承流通企业的现状与发展高家洲，路竞业随着社会主义市场经济体制的确立和不断发展，生产资料计划分配机制已基本解体，市场配置资源的能力越来越强，轴承产品已逐步形成买方市场，这无疑对经营轴承的国有流通企业带来一系列问题，...     

浅谈医院会计岗位轮换

随着市场经济体制和医疗卫生体制改革的不断深入,医院财务管理日益被重视,迅速提高医院会计人员素质以适应医院的发展需要已成为当务之急,工作岗位轮换作为提高会计人员素质的有效途径,也在各大医院悄然兴起。文章通过分析医院会计岗位和会计人员特点,提出了医院会计人员实施岗位轮换应该注意的一些问题。