弘扬正气 鞭挞腐败——武钢反腐倡廉教育展览纪实

在公司党政领导的部署、公司纪委精心组织下,武钢成功地举办了"武钢反腐倡廉教育展览"。展览于2000年11月16日开幕,12月1日闭幕,历时12天。参观场次达121场,参观人数逾万人。展览组织观看工作安排有序,参观十分踊跃,反响强烈,取得了教育党员干部,坚定职工信心,鞭挞腐败现象,促进反腐倡廉工作的预期效果。——领导重视,筹展工作起点高。为了办好这次展览,武钢纪委领导精心组织亲临指挥筹展。公司纪委常委4次召开专题会议,对展览工作进行研究和部署,对展览的稿本、整体设计、正反典型选取、图片应用、解说等倾注了心血。公司纪委领导     

百炼成材 武钢品牌——武钢参加第七届中国国际冶金工业展览会纪实

今年5月9日-13日,由国家冶金工业局举办、中国贸促会冶金行业分会承办的第七届中国国际冶金工业展览会在北京国际展览中心举行。武钢展台以其恢弘的气势、详实的内容和醒目的装饰吸引了众多参观者,受到国家冶金局领导和公司领导的高度评价,刘总经理欣然题词:“百炼成材,再创武钢品牌。“武钢此次参展改变了过去由公司“统一出钱“的办法,采取了“公司搭台、厂矿唱戏“的方式,这对组织参展工作提出了新的挑战。为此,我们采取“全程推动“的方法,促进了武钢展览活动的顺利进行。一、会前推动,重在“三个突出“,确保参展筹备工作万无一失筹备工作是整个参展活动的前奏,筹备工作进行的好坏直接影响展示工作的成败。为此,我们从以下几个方面抓展览会的筹备工作:     

在“企业有困难,我们怎么办”大讨论暨“三创”劳动竞赛成果发布会上的讲话

今年初,武钢面临着钢材市场供求矛盾突出,价格仍在低位徘徊,产能受限,以及财务费用大幅上升的突出困难。公司在认真分析了武钢面临的严峻形势和繁重任务,以及职工思想状况和工作状态之后,作出了在全公司开展"企业有困难,我们怎么办"的大讨论工作部署。各级组织按照公司的要求,紧紧围绕公司年初"两会"精神,精心组织,层层发动,突出重点,狠抓落实,形成了较大声势,取得了明显成效。据不完全统计,在大讨论活动中,全公司共召开各层次的动员会296次,参加人数达148500余人次;组织形势任务教育报告会258场次,参加人数达107100余人     

发挥内部审计优势 促进企业经营机制转换

发挥内部审计优势促进企业经营机制转换武钢（集团）公司审计处在企业转换经营机制中，武钢的内审工作，从组织领导、机构设置、人员配备等方面，都得到了加强，内审工作取得了较好成绩。我们的主要做法是：一、适应武钢经营机制转换的需要，拓展经济效益审计１９９２年，...     

关于武钢内部组织思想政治工作分别定位问题

本文主张在武钢这个特大型国有企业中,思想政治工作应当按照企业组织结构单元的具体实际分别定位。所谓思想政治工作定位问题,就是解决思想政治工作主要着力点问题。所谓按实际定位,就是说要围绕每个单位主要工作、特殊功能、活动特点、联系对象,切实而具体地做好思想政治工作。本文现从思想政治工作内容上来谈谈武钢内部企业组织单元思想政治工作要按实际定位的问题。一、武钢内部组织思想政治工作分别按实际定位的客观需要武钢这个特大型国有企业除了搞钢铁工业外,还搞了点化学工业、机械工业、建筑工业,工农商学兵也都有一点。进入改革时期,武钢根据市场经济     

强化党风廉政建设 为推进港务公司改革发展提供有力保证

2009年以来,港务公司深入学习贯彻党中央十七届四中、中纪委十七届五中全会精神,围绕落实党风廉政建设责任制,狠抓三个方面的工作,取得了显著成效,为公司三个文明建设目标的全面实现起到了保驾护航作用。港务公司先后荣获武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察先进单位、武钢效能监察优秀组织单位等荣誉称号。公司主要做了以下几方面的工作：     

突出后勤特色 打造服务文化

武钢企业发展公司主要承担武钢职工生活后勤服务保障工作,下辖房产、快餐食品饮料、综合服务、绿化、旅游、幼教等6个专业公司,在岗职工3700余人,近几年来,企业发展公司为了适应企业参与市场竞争的需要,根据企业深化改革改制的实际和生活后勤服务工作的特点,全力打造具有鲜明特色的企业文化,把企业文化建设     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

打造廉洁文化 促进健康发展

武钢股份设备维修总厂从成立原武钢设备维修中心、组建武钢设备保产总公司直至划入武钢股份公司成立总厂,经历了十年的改革发展历程,实现了武钢3700余名设备职工的完全集中,创造了公司20余条主要产线的核心保产条件,是公司     

武钢文明示范岗位风采展示

研究院钢铁产品研究所热轧板研究室 岗位文明承诺：争当中国热轧产品研发的先锋 武钢研究院钢铁产品研究所热轧板研究室现有人员9人，其中博士研究生3人，硕士研究生3人，主要从事武钢热轧板材等新产品的研究与开发工作。担负着高性能管线钢、工程机械用钢、铁路车辆与集装箱用钢等三大系列30余个新品种的开发任务。     

掀起理论武装的新高潮

2月16日在武钢召开的武汉市理论武装工作现场会,总结推广了武钢党委坚持用邓小平理论武装党员教育职工的作法和经验。这既是对武钢理论武装工作的肯定,更是对武钢理论武装工作的推动和促进。党的十四大以来,武钢各级党组织按照中央的部署和要求,组织干部党员和职工群众全面系统地学习邓小平理论,用邓小平理论指导武钢改革与发展,成绩是巨大的。越来越多的同志对于邓小平理论是马克思列宁主义、毛泽东思想的继承和发展,是当代的马克思主义,形成了共识;对于必须坚持以邓小平理论为我们各项工作的根本指针和企业振兴发展的精神支柱,增强了自觉性和坚定性。与此同时,学习形式、学习方法和学习制度等方面也有了很大改进。但我们也必须清醒地认识到,理论武装工作还有一些薄弱环节,尤其是在如何运用邓小平理论指导武钢深化改革、加快发展土枯计不能过高。因此,我们要在学习和运用邓小平理论上再下一番苦功夫,掀起理论武装的新高潮。     

总结推广武钢经验 开创全市理论武装工作新局面

理论武装工作现场会作为开年后市委宣传部组织的第一个重大活动,这足以表明理论工作的重要和它在宣传思想工作中的地位。武钢党委宣传部、武钢工会、武钢团委等单位就新形势下如何紧密结合企业发展的实际,紧密结合职工的思想实际,紧密结合企业党的建设的实际开展理论武装工作介绍了经验。我想,近几年来,武钢之所以能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断发展,一方面得益于按照现代企业制度的思路不断深化改革,另一方面就是武钢各级党委把干部职工的思想建设始终摆在与企业的生存发展同等重要的位置,加强干部职工的思想武装,使干部职工群众在顺境中不自满,在逆境中不气馁,充分发挥工人     

热轧厂主要产品

作为武钢人,特别是各级管理人员,对武钢的产品了解了多少?我们常说,要爱武钢,当主人。作为企业主人,对自己赖以生存的企业及其产品理所当然应当知道个一、二、三。鉴于此,本刊特辟"武钢产品大观"专栏,系统介绍武钢各类产品的简要情况,展示武钢产品在国民经济各个领域中的应用。同时,也借此栏目作为向外界推介武钢产品的窗口。     

总结经验 与时俱进

在迎接党的十六大召开前夕,武钢第五次党代会将于近期召开,这既是武钢党的建设工作的一件大事,也是全体党员和职工政治生活中的一件大事。这次党代会,将对武钢今后一个时期党的建设和武钢两个文明建设产生深远的影响,对全面推进武钢的改革和发展具有重大而深远的意义。总结经验,是武钢第五次党代会的重要任务。武钢第四次党代会以来,各级党组织以开拓、进取的精神,不断摸索加强和创新企业党建工作的新路子,取得了丰硕成果,使这一时期成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、职工收入增长最多、党建和精神文明建设最具特点的重要时期。主要体现在:紧紧围绕企业改革和发展实际,坚持以邓小平理论、江总书记"三个代表"重要思想和十四大、十五大精神为指导,注重把加强领导班子和领导干部队伍建设作为关键环     

打造展览文化 彰显中核形象

展览展示已成为企业形象宣传的手段之一。2013年,新闻中心依据中核集团公司赋予的职责与定位,认真做好各类文化产品。截至目前共计完成核电展、IAEA中国展和钱三强百年诞辰回顾展等8个展览,策划制作天津机械厂、天山铀业公司、二四公司3个展厅,形成了科学有效的展览展示模式和专业的工作团队,成为了集团公司品牌宣传、公众宣传、文化传播的新手段、新平台,收到良好的社会效益。     

“爱献作”活动——武钢统战工作的新实践

"爱武钢、献良策、作贡献"活动(以下简称"爱献作"活动)是武钢党委80年代初以来,在全公司统战系统中开展的一项有组织、有领导、有计划的主题活动。14年来的实践证明:是邓小平新时期统一战线的理论,使武钢"爱献作"活动步步深入发展,并取得了可喜成绩,为推动武钢的两个文明建设起到了积极作用。武钢统战系统组织开展的"爱献作"主题活动,是1984年底提出来的。在此之前,武钢统战工作的重点主要集中在落实党的统战政策上。1984年,落实政策工作基本结束,企业统战工作何去何从,摆在了武钢党委的议事日程上。公司领导通过学习邓小平理论,认真分析和研究武钢统战工作形势,深刻认识到,新时期统战工作的主要任务就是为经济建设这个中心服务,寓统战工作于经济工作之中,突出经     

发扬成绩 乘势而上 扎实工作 为实现武钢“十五”改革和发展目标作出更大贡献——李建民同志在武钢宣传部长会议上的工作报告

2000年,宣传思想工作系统在公司党委的领导下,以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会精神和江总书记"三个代表"的重要思想,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,紧紧围绕公司工作会确定的各项任务和总体部署,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,推进精神文明建设,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了贡献。2000年,武钢获得全国思想政治工作优秀企业、湖北省思想政治工作最佳企业、武汉市思想政治工作先进单位等荣誉称号。武钢政研会分别被湖北省、武汉市授于"政研会工作奖",武钢党委宣传部被评为武汉市宣传思想工作先进单位,武钢工人报社第二次荣获全国百家地方报社先进单位称号。一、继续推进理论武装工程,政治理论学习取得较好效果     

武钢计控公司的维修装备与快捷服务

武钢工程技术集团计控公司成立于：1958年，主要负责武钢全公司自动化仪表、衡量系统等计量检测设备从设计、安装调试到运行维护、检定校准等一体化服务，是武钢长、热、力、电类计量器具的量值传递中心，是一个通过计量技术服务于武钢大生产的专业化工厂，国家一级计量单位。1994年由法国BVQI和中国船级社CSQA两家公司按ISO9000和ISO10012-1系列质量保证体系认证审核通过，公司拥有国际先进水平的计量、控制、检测等冶金专用设备7万余台，大中型工业计算机、大型集散系统DCS、可编程控制器PLC系统60余套。固定资产近6亿元。     

对职工住宅区思政工作的关注与思考

笔者退休之后,在社区做过几年群众工作,耳闻目睹,亲身接触,深感职工住宅区的精神文明建设与武钢的整体形象、与武钢第五次党代表大会提出的改革、发展、稳定的方针仍有不相适应的地方,职工住宅区的思想政治工作亟待加强。一、住宅区的思政工作与企业的生产发展息息相关武钢从酝酿建厂、勘探选址、破土动工,至今已走过了50多个春秋,今年又适逢武钢投产45周年。回顾几十年的艰难之路,可以毫不夸张的说,武钢每前进一步,每取得一项成功,无不伴随思想政治工作的强有力保证,无不凝聚着前方与后方、职工与家属的共同心血。大家还记得五十、六十年代的后方职工家属委员会,遍布各职工住宅区,七十、八十年代各厂矿选派了一批优秀工人干部,到居民委员会担任居民干部和治安联防工作。她们心系武钢,把工作做到了千家万户和     

努力加强新形势下职工思想政治工作

党的思想政治工作在武钢发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前武钢第三次创业、全面创建“四个一流”的新形势下,加强职工思想政治工作．对于促进武钢持续健康发展具有十分重要的意义。笔者结合供电厂的实际就如何加强新形势下职工思想政治工作谈谈我们的认识。