在技术创新与企业发展报告会上的致辞

今天，中国科协促进企业自主创新专门委员会在北京丰台科技园区召开“技术创新与企业发展报告会”，这是贯彻落实党的十七大精神的具体举措，对于动员和组织科技工作者为企业技术创新做出新贡献，推动国家创新体系建设，具有重要意义。     

在技术创新与企业发展报告会上的报告——自主创新战略与企业创新能力建设

今天我以企业创新能力建设为主线，谈谈国家创新政策方面的一些进展情况。我想谈五个方面。第一是探讨创新型国家测度指标，第二是比较中国与发达国家创新能力，第三是谈一谈我们了解的企业创新能力建设面临的一些问题，     

在技术创新与企业发展报告会上的欢迎辞

首先，作为本次报告会的承办方，请允许我代表丰台科技园向到会的中国科协、国家科技部、北京市科协及丰台区的各位领导和企业家们表示热烈欢迎！     

在技术创新与企业发展报告会上的讲话

今天大家围绕技术创新与企业发展等问题开展主题报告与讨论是非常有意义的。在党的十七大报告中，胡锦涛总书记再次强调了提高自主创新能力、建设创新型国家的战略目标，指出要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，     

在技术创新与企业发展报告会上的报告——着力突破关键技术不断提高自主创新能力

我今天结合钢铁工业和鞍钢的实际例子,和大家一起讨论“着力突破关键技术,不断提高自主创新能力”的有关问题,谈一谈我的体会。     

“技术创新与企业发展报告会”在京举行

l2月11日,由中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会主办的“技术创新与企业发展报告会”在北京中关村科技园区丰台科技园举行。报告会旨在贯彻党的十七大精神,动员科技工作者为企业技术创新作出新贡献,推动国家创新体系建设。     

中关村企业的创新机制

中关村企业创新机制的重要性 对于21世纪的中关村企业,建立起切实可行的企业创新机制,它就能提供企业创新的动力源,促使企业不断地将知识、技术、物质转化为用户满意的产品;它就能不断地促进知识的积累、创造和应用;它就能不断地加强信息的交流和加工,就能不断地刺激关键资源的成长,最终实现资产的增值,并获得竞争的优势.     

谈如何提升高科技企业的技术创新能力

从企业长期发展的角度来看,技术创新是企业生存和发展的根本动力,是企业长久生存的必要条件,高科技技术企业的竞争焦点在于发展和创造市场需要领先技术和创新技术,技术上的创新优势是高科技企业谋求长期生存和发展生命源泉,近几年我国高科技技术有长足的发展,但这些企业的技术创新和国外的企业相比存在很大的差距,本文将围绕提高高科技企业技术创新能力,从影响我国高科技企业的客观因素、内部因素、外部因素三个方面对技术创新能力进行分析,并从宏观调控和企业自身发展两个方面提出相应建议.     

自主创新中关村——中关村创新企业助力世博盛会

中关村国家自主创新示范区正在培养和聚集着一批优秀人才特别是产业领军人才,研发和转化一批国际领先的科技成果,做强做大一批具有全球影响力的创新型企业,培育一批国际知名品牌。有50多家中关村企业参与了上海世博会80多项建设和服务项目,向世人展现着创新、创业的中关村精神。     

对民营企业制度创新的探讨

企业制度创新是企业创新系统中的重要组成部分，是指一种更有效的约束本企业职员行为的一系列规则的产生过程，为企业技术创新的组织实施和过程管理提供支撑和保障。它通过激发企业职员的积极性和创造性，促进企业资源的合理配置利用，从而推动企业进步。企业之间的制度及相关知识基础的差异，使得企业很不容易模仿。从这个意义上说，制度创新比技术创新更重要。     

基于技术创新过程的企业价值创新研究

以实现顾客价值最大化的企业价值创新,是企业实施技术创新的战略指导。运用动态规划中的资源分配思想,综合考虑技术创新过程中资金和价值等要素的共同作用,构建了技术创新价值模型,更好地描述了技术创新过程中各个因素的相互作用机理。     

浅谈企业发展与技术创新

技术创新是推动当今知识经济发展的基础和关键。“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。创新,包括理论创新、体制创新、科技创新和其他创新。”弄清技术创新和创新的内涵特征以及与企业改革、发展的关键,对于好企业,发挥其在我国社会主义经济中的主体和支柱作用,具有重要意义。     

弘扬创新精神 走高科技之路 迎接民营科技企业发展的新时代

云南 民营科技企业 企业发展 制度创新 技术创新 高新技术产业化 民营科技工作     

组织创新与技术创新思辨

创新的重要性无须赘述.那么,对创新的高投入是否就会带来高产出呢?其实创新的投入增加并不意味着创新的成功率提高.企业创新活动通常包括组织创新和技术创新两大类别,而目前中国多数企业的创新绩效并不理想,其中最为主要的原因之一就是企业在创新活动的实施过程中,忽视了组织创新与技术创新的紧密联系,使得企业组织创新与技术创新割裂实施,并且缺乏互动.事实上,从历史的角度、企业创新实践的现实以及辩证的视角分析来看,组织创新和技术创新都是互为动因、互为前提、相辅相成、不可分割的,二者之间良性互动才是提升企业创新能力,进而提高企业绩效的关键.