社会保障制度与劳动者收入相关性研究

改革开放以来,随着市场经济的发展,我国的收入分配差距不断扩大.初次分配单靠市场机制的调节将难以实现公平,而社会保障制度在有效保障劳动者收入、实现公平的收入分配方面发挥着重要作用.因此,当前应强化财政的收入分配功能,构建完善的社会保障体系,加快收入再分配的制度层面改革,以保证收入分配的公平性和公正性,有效保障劳动者权益.     

社会保障制度改善我国收入分配的探讨

改革开放以来,我国经济取得了瞩目的快速发展。但是,在实现部分地区先富起来的目标之后,我国的地区之间、城乡之间、行业之间人民收入差距不断增大,收入分配问题严重,基尼系数也达到了危险的0．5。随着GDP的快速增长,从我国实际情况出发,努力完善社会保障,缩小地区、城乡、行业差距,让全体国民合理分享到经济发展的成果,创建福利国家。     

新中国成立以来收入分配制度的改革探索——兼论收入差别变化趋势

新中国成立以来,我国收入分配制度的改革探索经历了从注重公平到注重效率,再到注重公平的过程,体现了否定之否定规律。我国收入差别随着收入分配制度的改革变迁,也发生了相应的变化。新中国成立以后的一段时期收入差别有所下降,改革开放后收入差别有所上升,近年来收入差别又有所下降。为使收入差别回落至合理区间,建议巩固按劳分配的基础地位,继续推进城镇化,保障弱势群体权益。     

收入分配制度改革与和谐社会建设

收入分配是经济社会生活的重要方面,关乎国计民生、社会安定。本文分析了收入分配差距对和谐社会建设的影响,指出了我国收入分配制度存在的主要问题,论述了实现收入分配与社会和谐的统一具体措施。     

我国社会保障制度收入再分配职能分析

增强社会保障制度的再分配功能,要更新理念,与时俱进,明确我国社会保障制度目标的公平优先性;要以公平为本,矫正社会保障支出的城市倾向问题;要扩大社会保障资金来源,有效突破社会保障收支瓶颈;要强化社会保障支出管理,确保社会保障支出流向低收入群体:要结合我国财政体制改革,制定相应的制度与政策,建立社会保障基金在横向区域间的调节机制,减少和杜绝社会保障在区域、行业乃至部门间的不合理差异,有计划地逐步提高社会保障统筹层次.     

我国收入分配制度与政策改革浅析

收入分配制度与政策改革是当前我国面临的一个重大问题。本文首先对我国收入分配变化规律与现状进行总结,指出从整体、地区、阶层和行业的角度来看,我国的收入分配的差距不断扩大的现状。在此基础上,本文从改革思路、相关制度完善和其他建议三个方面,为我国收入分配制度与政策的改革提供了一些有益的建议。     

通过完善社会保障制度缓解收入分配不公平的相关分析

我国现在出现的一些社会不和谐和社会不公正,最主要的还是体现在收入差距不能缓解的问题上。国家虽然正在进行一些税收改革以缓解收入分配不公平、逐步缩小收入差距,但更重要的是必须逐步建立起完善的社会保障制度。     

浅析我国社会保障制度建设对收入再分配机制的杠杆作用

针对社会保障而言,具有收入再分配而言,对收入分配具有正向杠杆调节作用,也具有逆向杠杆调节反作用。现阶段,我国社会保障制度建设方面,资金管理与覆盖范围、配套制度与调节分配均具有诸多不足。本文主要分析我国社会社会保障制度对收入再分配机制的杠杆调节问题,提出一些杠杆调节作用对策。     

试论构建和谐社会与收入分配制度改革

要改变目前的城乡居民收入差距、地区之间收入差距这种状况,必须加快收入分配结构调整步伐,进一步规范收入分配的秩序,完善收入初次分配机制,提高工资性收入占国民收入的份额。建立健全收入再分配机制,利用财政、税收杠杆以及其他法律和行政手段,调节过高收入,坚决取缔非法收入,加大转移支付力度。     

“未富先老”的挑战

到今天,许多公司还是宁可用人代替机器。反工业革命的出现是因为人口太多劳动力就不值什么,以至于很多人仍然可以不把人当人看。难道我们还希望保留这局面吗？     

江苏居民收入差距与收入分配制度改革

改革开放以来,江苏居民收入水平不断提高,与之相伴的是我省居民收入差距的全方位扩大。在造成我省居民收入差距的众多因素中,由市场规律作用导致的收入差距起到了促进经济发展的作用。而由体制改革不到位引起的收入差距,如寻租、垄断、腐败等造成的收入差距,是不合理的,但却是造成我省收入差距的最为重要的因素。因而,全面推进体制改革,建立权力公平、机会均等的收入分配制度,是缩小江苏居民收入差距的根本。     

中国社会保障体制改革的方向

本文从国民经济大分配关系入手,在社会生产总过程的高度上论证了经济学意义的社会保障的目的、本质、对象、资金来源、管理主体、分配原则,提出了建立与现行社会保障体制有太大差别的、全新的社会保障体制及其对策建议.     

中国居民收入差距趋势及社会保障政策研究

居民收入差距始终是一个重要的理论和实践问题,随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高,在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题,并且引起了学术界的广泛关注.根据国内学者研究,目前中国基尼系数已经远超过国际公认0.4的警戒线,高达0.55.而收入分配失衡主要体现在两方面:一是在政府、企业、居民三方利益分配中,政府财政收入比重逐年上升,居民收入占国民总收入的比重却持续下降;二是居民内部的家庭与家庭之间、个人与个人之间的收入分配差距也显著拉大.收入差距的扩大已成为影响我国社会稳定和经济发展的重要问题.收入分配不平等是目前经济社会发展中的突出问题,它的解决对促进经济增长、维护社会稳定、构建和谐社会等具有重要意义.     

我国社会保障制度再分配作用的非均衡分析

社会保障制度是实现国民收入再分配的一种方式。我国社会保障制度在调节国民收入再分配的过程中因覆盖面窄、保障水平低和制度设计缺陷等原因处于非均衡状态。应当从扩大覆盖面、制度设计公平、加大财政支出、健全监管机制以及加快法制进程等方面来促进社会保障制度发挥再分配积极作用,缩小居民收入差距。     

西方国家社会保障改革趋势分析及启示

从20世纪80年代开始,许多西方国家的社会保障制度暴露出明显的弊端,于是,政府纷纷进行社会保障制度改革。由于不同国家面临的具体情况不同,社会保障改革的目的、力度、内容等均有较大差异。从理论上认识这场持久改革的必然性及改革的实质,对于指导我们的社会保障制度建设有着十分重要的借鉴意义。     

负所得税方案与城市居民最低生活保障制度改革

在多年的实践中，我国现行的低保制度的缺陷逐渐地显露出来。而负所得税是解决效率与公平的一种较好方案。运用负所得税方案对其进行改革，是可能的，也是必要的。所以就需在现存的基础上进一步运用负所得税方案来改革现行的低保制度。     

我国收入分配现状、趋势及改革思考

本文从收入分配的国际视野、我国改革期间收入分配的变动趋势和影响因素、隐性收入和实际收入差距、收入分配失衡的影响以及改革对策等方面,对收入分配制度进行了全面的研究和分析。     

我国高等学校收入分配制度改革动因分析

纵观我国高等学校收入分配制度改革历程,每一次改革都有一定的内在动因,新一轮岗位绩效工资制度改革就是中国特色分配理论发展、收入分配制度改革趋向和高等学校自身发展需要综合作用的结果。其中,中国特色社会主义分配理论的发展是理论层面的动因,收入分配制度改革趋向是制度层面的动因,高等学校自身发展需要是实践层面的动因。     

共享发展、共同体认同与社会保障制度构建

本文以中共十八届五中全会提出的共享发展理念为指导,以马克思“自由人的联合体”思想和安德森“命运共同体”理论为基础,探讨社会保障制度建设对当代中国国家共同体构建的重要价值.中国现行社会保障制度以单位制为基础,已不能适应当下经济社会的剧烈转型,亦无法应对互联网发展所带来的社会结构的多元化和扁平化变迁.推进社会保障制度顺利转型,不仅关乎国计民生,更关乎中国能否顺利实现经济社会转型,顺利跨越“中等收入陷阱”.结合中国国情,本文提出了符合共享发展和国家共同体理念的社会保障制度改革的具体政策建议.