刍议现代企业会计文化建设

会计文化，有广义的会计文化和狭义的会计文化之分。广义的会计文化是指在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的会计文化是指在社会实践过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。在新形势下，随着财政体制改革的不断深化，探索建设完善的企业会计文化，对构建现代企业管理制度有着积极的意义。     

以科学发展观指导企业文化创新

从广义上讲,企业文化是指企业所创造的物质文化、制度文化和精神文化的总和.物质文化是反映不同社会、不同民族、不同年代发展程度的标志;制度文化是指在适应物质文化发展水平的基础上形成的为了指导和约束人们行为的规范;精神文化是指在适应物质文化和制度文化基础上形成的精神内涵,是企业文化的深层核心.从狭义上讲,企业文化是指企业在长期与环境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行的基本价值观念和行为准则.     

浅析山东豪才律师事务所的企业文化

文化一词，从广义上说指的是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义上说是指精神财富，包括文学、艺术、教育、语言、科学、法律、政治等一切社会意识形态。     

浅谈管理者及员工在企业文化建设中的作用

企业文化是指在一定的社会文化环境影响下,经过企业领导者长期倡导和职工的长期实践所形成的,为企业绝大多数职工所具有的一独特文化观念和历史传统。文化从广义上来说指企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,从狭义上讲指企业的意识形态,企业文化的发展是随着企业的发展而发展,具有连续性。     

企业制度文化建设初探

一、制度与企业文化 企业文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,企业在社会实践过程中所创造并逐步形成的独具特色的共同思想、作风、价值观念和行为准则.它主要体现为企业在活动中所创造的精神财富.     

企业会计文化建设浅析

第一，文化、会计文化、企业会计文化的内容。文化是一个复合的整体，包括：知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为一个社会成员的人所习俗的其他一切能力和习惯。文化包括三个方面的层次：物质文化、制度文化、精神文化。会计文化，有广义的会计文化和狭义的会计文化。广义的会计文化是指在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的会计文化是指在社会实践过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。     

基于低碳生态矿山视角的煤炭企业创新文化研究——以冀中能源章村矿为例

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌,是企业的灵魂,是生产力的重要组成部分.创新企业文化是实现煤炭企业可持续发展的不竭动力.以冀中能源章村矿为例,从低碳生态矿山视角出发,在企业文化建设方面进行了积极的探索和实践,提出了煤炭企业文化创新的新思路.     

文化的力量

文化，是个比较宽泛、很难诠释的词。查辞海，有注云：文化，从广义说，是指人类在社会历史发展进程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义说，是指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。     

企业文化：国企发展的推力

企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化，它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和；狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。     

十四届三中全会‘决定’名词解释

1.现代企业制度是指与现代大生产相适应的企业组织形式。这个概念使用时有狭义和广义两种解释。其狭义是指企业的产权组织形式;从广义的角度解释,包括企业的产权组织形式、企业的经营形式,以及与之相适应的企业文化环境。《决定》中所指的现代企业制度,主要是指与现代化大生产和市场经济相适应的公司制(何为公司制,后有专门条目解释),主要是指企业的财产组织形式。现代企业按照财产构成可以有多种组织形式。2.出资者所有权     

从大庆精神看国有企业文化建设

<正>企业文化是企业员工经过长期的生产实践培育,共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。从广义上讲,企业文化是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和;而从狭义上讲,它主要是指企业的精神文化。如果说作为企业的物质文明容易在短时期内形成,那么,企业的精神文化则需要长期的努力培养才能形成。企业的这种精神也可以说是企业核心价值观的一种体     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次.企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用.     

浅析煤矿企业文化建设

企业文化从狭义上讲体现为人本治理理论的最高层次.企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用.     

加强企业文化建设之浅谈

企业文化从狭义上讲体现为人本治理理论的最高层次.企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极件和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用.     

试论思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。企业文化是指企业员工在从事商品生产与经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是以价值观念为核心的一种意识形态。思想政治工作和企业文化两者紧密联系。     

企业文化环境测评体系框架

<正> 随着对企业文化研究的深入.企业的文化战略被提到企业发展的前沿。要了解企业文化状况,必须先了解企业文化的环境。我们所说的企业文化环境包括两个方面的内容:一是企业内部文化环境.即一般意义上的企业文化,主要是指在企业制度、管理和营销、决策等一系列企业经营活动中所体现出的企业的经营理念、价值观念、文化特色、人文精神等企业的文化氛围。二是企业外部文化环境,即企业所赖以生存的那个社会的文化环境,其中主要是指企业与外部企业、团体、社会之间和谐发展的关系。本测评体系的框架只是从内部环境、外部环境以     

以大文化思路构筑审计文化

文化,从广义来说,指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说,指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织结构。文化是一种历史现象,每一社会都有与其相适应的文化。当今世界,文化     

文化视角下广告的撰写及翻译

一、引言 文化不仅指狭义上的文化现象,而且含有价值观念、风俗习惯、社会道德和民族特性等因素,是一种长期以来形成并积累下来的整体的生活方式.地区间或国家间的文化差异是广告创作者在撰写和翻译广告时必须要考虑的因素.     

企业文化是民营企业转型升级的原动力

文化是一个内涵十分丰富的范畴。一般来说,广义的文化,是指人类在改造自然和改造社会的过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化,是指作为观念形态的、与经济、政治并列的,有关人类社会生活的思想理论、道德风尚、文学艺术、教育和科学等精神方面的内容。而我们在此所指的企业文化与通常所指的文化有所区别。企业文化对外,     

浅析工会组织在企业文化建设中应发挥好四个优势

何为企业文化?目前比较权威的定义是指:在企业生产经营和管理活动中所创造的、具有该企业特色的精神财富和物质形态,它包括价值观念、企业精神、道德规范、行为准则等内容,其中价值观是企业文化的核心和灵魂。企业员工是优秀企业文化的参与者、执行者和推动者,企业文化不能仅仅只停留在标语口号上,只有得到全体员工