共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
谁也未料到,富有“夏都”之称的秦皇岛今夏也遭遇缺电磨难。尽管这个小小的港城年最大售电量不足50亿千瓦时,瞬时最大负荷也刚过80万千瓦,但是特殊的地理位置和特殊的政治使命,使秦皇岛电力责任堪重。在这个夏天,缺电的秦皇岛迎来了一次供电管理机制的“手术”。而一场始于忧虑的危机应对,却带来了一连串供电营销机制改革的成效。 相似文献
3.
4.
写文章离不开“开头”与“结尾”,为群众办实事也自然有“开头”与“结尾”.近些年来,深入群众、多办实事已成为许多领导干部的自觉行动.这些干部“咬”住群众反映最强烈的一系列老大难问题,通过做大量艰苦细致的工作,使之逐个得到解决,也就是说有了一个好的“开头”.群众也正是冲着这个“开头”,才看到我们共产党的干部说话是算数的. 相似文献
5.
“有没有瓜”与“瓜甜不甜”文/鲁文党的十五大提出加快推进国有企业改革的战略后,关于企业改组、改造、兼并一时成为热门话题。去年南京地区4家特大型企业组成“东联集团”和武汉“三钢”联合时,曾引起强烈反响,赞成者有之,表示不满者也有之。现在,关于国务院机构... 相似文献
6.
7.
8.
在网络热潮之初,很多互联网企业都曾为自己的经营模式寻找理论基础。但随着网络泡沫的破灭,各种动听的新经济理论也被人们一起抛弃。如今,包括新浪、搜近真正盈利的目标。这时,人们发现“订户经济”、“注意力经济”、“围墙花园” 等理论,并没有过时。 两年前,当AOL吞并时代华纳之后,曾向全球的广告主宣称,它是一个以经营“订户”为主的跨媒休联合舰队。它的网络用户是“订户”,它的有线电视用户是“订户”,不用说,它旗下各种知名杂志的读者更具有“订户”特征。这些订户在全世界总计超过了2亿户。如果你想以任何型态“触及”这2亿高教育、高收入的消费人群,AOL时代华纳集团可以为你设计各种“解决方案”。 现在,尽管这个跨媒体联合舰队的经营不算理想,但它们的“订户”思想却值得回味。 相似文献
9.
比尔·盖茨的“未来之屋”可谓是世界上最为先进也最为神秘的住宅。“未来之屋”每隔一段时间,里面的技术就会更新一次。在那里你能够看到人类最尖端的科技会以怎样的方式改变我们的生活。“未来之屋”在外观上显得极为简单,跟好莱坞大片里描述的那种“未来模式”有很大的区别。 相似文献
10.
古往今来,许多有建树的人,都有一种“吾不如”精神。所谓“吾不如”,是说“我不如某某”,或是“某某比我强”。这不仅仅是一种自谦之辞,而且也是于人于己的实事求是,是一种“自知庐山真面目”的表现。 汉高祖刘邦就曾公开承认:“运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子 相似文献
11.
12.
在萨缪尔逊笔下,政府作为社会代表总是在最大化“全民利益”或社会全体成员的“共同利益”。这种有关政府的假设,使政府与其说是一个具体的社会实体,不如说像一个凌驾于世俗社会和人类七情六欲之上、全知全能、只行善事、代表社会主体进行最大化选择的“超人”。但在现实生活中,能让人对这个假设置疑的事情太多了。因此有人提出,用描述现实中追求私利但有可能在追求私利过程中增进社会经济发展的市井民众的“经济人”概念延伸应用于分析政府行为的理论。政府也在“最大化”,但最大化的也是某种特殊利益,而不是全民利益; 相似文献
13.
近闻,某化工厂从工入中筛选出5名技术尖子,授予“技星”称号,给予千元之奖。此举实属明智。不过,该厂对广大工人提出的数百条兴企利业的合理化建议却束之高阁,不闻不问。这就有矢偏颇7。有位厂长介绍治厂之道时说:“技术尖子是企业之‘星’,广大职工就是企业之‘神’。”此言颇有见地。讳言,在特定的情下“技星”确实能起到关键作用。但是,“技星”毕竟星少数。据资料,我国有1.7亿工人,高级工入技师才2000多人。他们的手再大,也捂不过天。“人民是真正的英雄”。广大职工中蕴藏着用之不竭取之不尽的智慧和才能。因此,我们工作… 相似文献
14.
“一改就灵”与“一改就死”文/路文企业资本组织形式改革在思想上的解放、行动上的突破后,搞得红红火火。而对这一改制的议论也沸沸扬扬,褒者有之,贬者有之。两种观点的代表是“一改就灵”和“一改就死”。某省相距不到50公里的两家乡镇企业,一家是农药厂,一家是... 相似文献
15.
王永建 《中国电力企业管理》2007,(10)
在现代管理理论接连不断的冲击中,“执行力”可能是中国企业接受最为迅速和广泛的一个理念。2003年初,美国拉里·博西迪和拉姆·查兰所著的《执行力——如何完成任务的学问》一书出版,为企业管理者提供了一个全新的视角——执行力。作者提出了“执行力”决定企业优劣成败的理念,引起为组织行动能力不足所困的广大企业管理者的共鸣,不但相关书籍热销,提高执行力也几乎成为企业界的一场运动。 相似文献
16.
17.
18.
19.
树立以人为本的企业管理理念。对于企业经营管理者来说,经营的不仅仅是企业,还有人才。搞企业离不开高素质、有创造力和进取心的人。我们钻井五公司在以人为本的企业管理理念指导下,提出了有鲜明特色的一套理论。例如“地基理论”、“旗帜理论”、“灵魂理论”、“阶梯理论”等。“地基理论”,就是说企业的发展犹如建造高楼大厦,地基越深,越厚实,大楼越牢固。在“地基理论”指导下,我们特别注重基层建设,不仅投入大 相似文献
20.
李树清 《石油化工技术经济》1994,(2)
阐述“复关”之后“洋油”必然重返中国,将给我国石油工业造成冲击和机遇.指出我国石油工业存在石油后备资源不足与石油加工利用不深,综合效益低的问题,而实行国际化经营应视为解决石油工业竞争能力不强的有效途径.建议今后的工作重点应放在老厂改造上,而不宜再与外商合资兴建新的大型炼油厂.同时,我国石油工业今后必须实行部门大联合,使之有足够力量在国际竞争中立于不败之地. 相似文献