科学引导价值取向

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中提出：“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。”这是当前运管思想政治工作的灵魂工程，必须坚持用社会主义核心价值理念引导运管人员价值取向，造就一支高素质、高效率、勤政廉政的运管队伍。     

从基层入手强化思想政治工作

加强和改进运管队伍思想政治工作。对促进道路运管系统物质文明和精神文明建设，切实解决“一手硬，一手软”的问题，推进道路运输业又快又好发展，具有重大的现实意义。把政治教育和理论灌输作为经常性的工作来抓。建立一支政治强、业务精、作风正、纪律严的运管队伍，需要抓好五个环节：一是抓认识，摆正位置。各级运管机构党政领导要把思想政治工作列入议事日程，     

论国有企业政工干部与经营管理人员的交流

在当前国有企业改革的过程中，国有企业中的思想政治工作存在着一种矛盾的现象，那就是：思想政治工作在一片加强声中被削弱了。而这种削弱，主要表现在：1．具备思想政治工作能力的人越来越少；2．愿意从事思想政治工作的人越来越少；3．理解思想政治工作的人越来越少。而加强企业政工干部与经营管理人员的交流，能够为企业政工干部队伍提供高素质的人才队伍，同时使经营管理人员能够有效的融入到企业的思想政治工作。     

用人机制改革的举措

随着道路运输市场的不断发展，运管工作的难度越来越大，对运管人员的要求也越来越高。为了适应不断发展的新形势，必须建设一支强有力的运管队伍，而运管队伍的建设，关键在于改革用人机制。     

文武双全运管兵

在湖南省绥宁县交通系统，有一名为广大经营户和群众所称道的运管人员，他的名字叫李明聪。1993年他从大学毕业后，就一直在交通部门工作，在十多年的运管工作中，无论是普通运管员，还是股长、办公室主任，连年被评为先进工作者，多年受到县政府嘉奖，2008年被县政府授予三等功。前不久，     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

结合三个特点 把握三项原则 深入开展飞行人员谈心工作

在长期的飞行人员思想政治工作实践中,我们采取了丰富多彩、灵活多样的方式开展思想政治工作,在宣传党的方针政策、凝聚人心鼓舞士气、保持飞行人员思想稳定、确保飞行安全等方面发挥了重要作用。由于飞行人员受成长环境、文化修养、性格特征等诸多因素影响,其思想问题的表现有其多样性和特殊性,要解决这些个别的,具有特殊性的思想问题,利用解决共性问题的手段、方式,效果往往不明显。本文尝试就新形势下如何开展飞行员谈心工作进行一些有益的探索。     

春风化雨润无声——记湖南省优秀思想政治工作者谢建军

湖南邵阳市道路运输管理处处长谢建军热爱运管事业，用胆识开创局面，用关怀凝聚人心，用清廉培育政风，用奉献建设和谐，创新了道路运输管理思想政治工作。     

网络远程培训——方便学习的利器

交通部门2011年3月第一次提出利用网络远程形式开展驾驶员培训工作，为驾驶员终身学习和理论学习指明了方向。成都民杰光华教育科技有限公司在贵州六盘水等地利用网络远程方式开展道路运输驾驶员继续教育工作，得到当地运管机构的积极响应和广大驾驶员的支持认同。运管人员反映，网络远程方式开展继续教育培训半年多以来．利用网络化、信息化的手段来管理驾驶员继续教育工作，确实解决了很多实质性问题，把原来大量复杂的工作流程化、简单化了，继续教育工作变得方便、简单、快捷。     

“六个结合”构建和谐稳定的飞行队伍

在新的历史条件下，如何做好民航飞行部队的思想和思想政治工作，又快又准确地把握好飞行队伍的现实思想状况和飞行人员的思想动态，更好地服务飞行部队，充分调动飞行人员的工作积极性和主观能动性，使每个飞行员在保证安全飞行中发挥更大的潜能，是每一位管理者需要认真考虑的问题。天津分公司通过“以人为本、服务空勤、热心帮助、加强沟通”等服务保障举措，采用“六个结合”，灵活多样、深入细致地将思想教育工作立足于实际化、客观化和可操作化，从分公司主要领导到飞行部领导、中队干部，都能急飞行人员所急，想飞行人员所想，实现了思想上坦诚相见，工作上密切配合，有力地促进了飞行部队的稳定和飞行人员主动积极性的充分发挥，形成了齐心协力保安全、保运营的合力，各项工作旱现出良好的态势。     

运管机构编外临时工能否上岗执法

我们元宝山区运管所现有在编运政管理人员38人，管理辖区内各种营运车辆4000辆。在实际工作中，又雇佣临时工20人，这些人中有的来自交通系统内部的汽车站和养路段的工人。另有相当一部分是从社会上雇佣的临时人员。这些人无经费又无编制，没有行政执法证件，由单位出钱为其买运管制服，着装上路，实施运政执法稽查。或在单位内部在岗执法。请问。这部分人员能在运政管理机构上岗执法吗?     

企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。     

以人为本 不断创新 推进民航企业的和谐稳定与发展

随着国有经济市场化程度的不断深入，民航国际化水平的提高，市场化程度越高，对思想政治工作的要求也就越高。我们会遇到各种各样的新情况、新问题，员工的思想空前活跃，人员的思想反映会呈现出更加复杂、多样性的变化，笔者认为：加快民航企业改革发展步伐，以人为本，不断创新，更好地发挥思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，推进民航改革的和谐稳定发展，是摆在我们面前的一项重要任务。     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。     

润物细无声——宝坻运管所注重发挥党支部核心作用

天津市宝坻区交通运输管理所党支部注重发挥党支部核心作用，为构建和谐的道路运输行业作出积极贡献，促进了运管工作全面上水平，该所连年被市、区政府和交通局评为行业先进集体和最佳服务窗口。     

无悔的选择

20多年来，我一直从事运管工作，货运、客运、稽查、收费都干过，亲眼目睹了运管事业的发展壮大，把自己最美好的时光奉献给了我最热爱的运管事业，这是一个无悔的选择。     

生命线：思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线，也是新时期构建和谐企业的生命线。近年来，江苏东海县交通客运公司结合企业思想政治工作的实践，按照科学发展观的要求，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人，将人文关怀落实到日常工作中，紧扣企业实际，坚持与时俱进，推动交通客运企业思想政治工作不断创新，在努力构建和谐交通客运企业上下功夫。