加强企业文化建设是促进企业发展的不竭动力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象,企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存和发展的原动力。     

企业家应注重增强继续发展能力

企业家应注重增强继续发展能力晓艳所谓继续发展能力,即持续努力,不断更新知识和求索创新的能力。这一能力,对于企业家成才后工作能力的继续发展和提高,有着决定性作用。纵观一些厂长、经理,任职前进步很快,任职后继续发展能力却明显降低。我们知道,企业家和其他人...     

广西高新技术企业发展对策研究

1996年，国家将高新技术企业认定范围扩展到国家高新区外。2008年广西成立了由科技、财政和税务部门联合组成的高新技术企业认定工作领导机构，积极培育和发展高新技术企业。文章通过了解近年广西高新技术企业发展状况，分析其存在的不足，提出今后一个时期加快广西高新技术企业发展的若干对策建议。     

国外中小企业发展方略

国外中小企业发展方略宁墨中小企业在各国经济发展中都占有一定的份量。二战后，美、日、法、德等发达国家的中小企业发展迅猛，并形成了各具特色的发展策略，取得了令人瞩目的成绩。在我国社会主义市场经济条件下，借鉴发达国家中小企业的发展谋略和成功经验，对更好地促...     

企业管理中思想政治工作的创新途径分析

正企业管理的实质和核心就是人的管理,任何事物的运做都得通过人去操作完成,管理好了人就管理好了任何事情。而思想政治工作说到底就是做人的工作,所以管理者应重视做好思想政治工作,并根据社会的发展,不断进行思想工作的革新发展。一个企业的健康发展,需要企业有适合自我发展的企业文化,这是一个企业发展的灵魂。随着经济水平的不断发展,企业为了谋求更好的发展,应不断对企业的思想政治工作进行创新,才能更好适应不断发展变化的市场经济的大环境。作为企业发展基础的思想政治工作,对于稳定企业员工思想,带动企业向着良性方向发展具有相当重要的作用。因此,当前企业发     

物流企业将在调整与升级中发展

2009年我国物流企业发展既面临市场发展格局的变化和新的发展挑战，也将迎来新一轮大发展的重要转机，将在调整与升级的过程中实现新的发展。     

适应时代要求 科学有效地推进企业文化建设

一、加强企业文化建设是现代企业生存发展的客观要求 企业文化是企业的精神支柱和动力.企业文化以人为本,把人的素质的提高、人的积极性和创造性的发挥视为企业发展的动力.它通过企业价值、企业精神和企业准则实现对员工的教育和规范、协调和凝聚、引导和激励,致力于企业人力资源的最大积累和有效释放,把人的发展与企业的发展紧紧结合起来,为企业的生存和发展奠定基础提供保障.没有企业文化,就意味着没有企业价值、企业精神和企业准则,企业就无从维系,无产业可谈,无发展可言.实践已经表明,企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著,对企业生产经营的统帅作用越来越突出.先进的企业文化一旦形成并被企业领导者和广大员工所掌握和自学践行,它将形成强大的凝聚力和活力,变成巨大的物质力量,成为增强企业竞争力的不竭智慧之源和财富之源.     

国有企业党建与企业发展的互构性实践逻辑

目前在推进国有企业党的建设与企业经营发展过程中,容易出现企业党建与企业发展之间的结构性失衡、关系断裂、目标缺乏整合等张力和非协调性关系。结合互构性发展理论的相关观点,本文认为,在加强国有企业党建与企业发展实践中,应坚持一种互构性发展理念,即在推进企业党建与企业发展过程中,应坚持和彰显"以人为本"的终极理念、践行和追寻"政经双赢"的发展目标、凸显和发挥"人企共进"的重要功能、建构和完善"党企融合"的实施机制、探索和实施"党企共生"的推进路径。     

物业管理企业发展与品牌

20年弹指一挥间。中国物业管理经历了行业初创时的艰难、前行的坎坷和收获的喜悦,特别是肩负行业发展重任的广大物业管理企业,20多年来,它们埋头前行,逐步成长、成熟。在整个行业蓬勃发展的今天,发展战略和品牌成为它们关注的焦点,那么,物业管理企业未来该如何发展?企业品牌又该如何创建呢?     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用刍议

企业文化是企业在长期的生产、建设以及发展过程中形成的管理方式、管理思想、管理理论以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,它影响着企业员工的世界观和价值观,影响着企业的前进发展。企业文化的发展好坏关系到企业经济的发展快慢,对于经济的发展具有十分重要的作用。     

确立“人高于一切”的企业价值观

在市场经济条件下,企业要促进两个文明建设的发展,深化企业的改革与发展,只有确立"人高于一切"的价值观,加强员工的思想道德教育和科学文化知识培训,建立高绩效的团队,构建有中国特色的企业文化,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,并不断发展壮大。     

高校校办企业管理及发展问题探究

我国高校校办企业起源于我国的改革开放时代中,目前已经成为了我国高等教育教学一个明显的特点,同样也是我国大学科研成果能够转化成为产学研以及试验田相互结合的一个载体。我国高校校办企业的出现不仅促进了我国高校实施教育教学改革,更加为我国的高校提供了坚实的物质基础。目前形势下,我国高校校办企业在自身多年发展过程里面取得了一定的成绩,但是,我们不能骄傲,必须要清醒的意识到,我国高校校办企业在自身发展过程中仍然存在着很多亟待解决的困难和问题,校办矿泉水企业同样如此,本文就探析高校校办企业管理及发展问题。     

以企业文化引领企业健康发展

企业文化是在一定历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同的理念和凝聚力。在企业生产和经营过程的诸多要素中,人的因素是第一位的。领导者和员工的素质如何,他们的责任感、事业心和主观能动性,都直接关系到企业的生命。而企业文化的建设和发展就直接与企业中的人的因素息息相关,是企业生存与发展不可缺少的重要组成部分。     

面对危机适者生存

面对危机,企业之所以能够发展和超越是由于他们视企业文化为企业发展的根本,这样的企业值得学习和借鉴     

论我国中小物流企业的发展对策

我国中小物流企业占用的资源是最少的,提供的价格是相对较低的,生存和发展环境是最恶劣的,其成长的方式完全是出于一种自发的、纯市场引导的＂草根式＂发展模式,但在中国物流行业短暂的发展历程中,他们发挥了不可置疑的作用。本文通过论述现阶段中小物流企业的现状和发展瓶颈,提出对中小物流企业发展的一些建议。     

企业发展与企业社会责任关系浅析

文章从企业内部环境和外部环境角度论述影响企业发展的因素以及企业在发展过程中企业承担的社会责任,从企业长期发展的角度来探讨企业承担社会责任对企业发展的影响。认为社会责任就是企业对其利益相关者承担责任,即要关注并维护企业利益相关者的利益,在发展时企业要处理好内外环境的关系,来促进企业更好的发展。     

创建和发展绿色企业的障碍分析及对策

绿色企业是一种全新的企业发展目标和发展模式，创建和发展绿色企业是实施可持续发展战略的重要途径和实现方式。本文探讨了创建和发展绿色企业中存在的问题，并提出了创建绿色企业的基本途径及战略对策。     

企业发展战略初探

<正> 企业发展战略是指企业在分析外部环境和自身条件及其总体变化趋势的基础上,明确企业未来发展方向,以及与这个发展方向相一致的企业未来产品、市场和资源分配的整体方案。对企业发展战略的研究始于五、六十年代的美国,并很快在全世界范围内掀起了一场研究企业战略热潮,在我国,改革开放后,随着各种先进管理思想的引进,对企业     

新能源汽车发展战略

受到企业不同的发展状况与发展阶段的影响,汽车企业会选择不同的新能源汽车发展策略。然而目前新能源汽车策略这项组织变革任务的特征并没有明确的界定。因此,要具体研究企业发展新能源汽车策略的决策机制,就必须首先明确其决策任务的内涵和关键特征。下面基于近期对该产业的文献,采用多案例的分析方法,探究新能源汽车发展策略的模式和其影响因素。汽车企业选择什么样的发展战略,受到企业自身的现状特征,如企业规     

企业文化对企业发展的重要性

企业文化,是企业永葆企业员工的先进性和纯洁性,在企业的领导下,最终实现企业目标而营造的一种企业氛围。企业文化是一个企业发展的灵魂和时代象征,企业文化发展代表了企业的形象和企业的价值体现。在此背景下,文章对企业文化对企业发展的重要性进行了深入阐述。