村干部不欢迎这样的学历培训

看了《乡镇论坛》2005年10月上半月刊《村干部何必都拿大学文凭》一文,我也有些感触。非得大专学历才能当选为村委会成员,这显然是没有法律依据的。何况村民委员会成员必须经村民民主选举才能产生,那又怎么能确保大专学历以上的人当选呢?高学历的人当选自然最好,但如果没有大专文凭的人当选了,那又该如何处理呢?那就不用遵守《村民委员会组织法》的规定了吗?现实当中,优秀“村官”并没有几个是大学学历,可他们依然在本职工作中默默奉献,创造了惊人的成绩。《乡镇论坛》刊登的《一字不识的“村官”》一文中的主人公李连成,就没有学历,可是他…     

质疑没有大专学历别想当村官

《乡镇论坛》在2005年7月上半月登载了题为《枣庄:没有大专学历别想当村官》的报道,笔者读后,对报道中的几点做法颇感疑惑。一、“没有大专学历别想当村官”,“如在此规定的时间内,仍没有拿到大专学历毕业证书,将淘汰出村官队伍”。这些规定是否符合法律法规?是否符合群众意愿?是否符合农村实际?第一,据笔者所知,《村委会组织法》和目前各省市区的地方法规中,对村委会成员都没有做出有关文凭的规定,要求“村官”必须要有大专学历缺乏法律依据。第二,农民群众选什么样的人做“村官”,选学历多高的人做“村官”,应该由农民自己决定,一旦农民群…     

内蒙古自治区申报高级会计师工作已经开始

根据自治区人事厅内人发 [2002]13号印发的《2002年全区职称改革工作安排意见》和《内蒙古自治区会计专业高级技术资格评审条件》并结合我区实际,自治区财政厅以内财会[2002]214号已将2002年会计专业高级技术资格评审工作布置到各地区、各部门,目前材料申报及材料审核工作正在紧张地进行。 为了加强评审工作的严肃性,各申报者必须符合以下基本条件。本人的专业技术资格证书和学历（要求大专学历七周     

敢说我行

方儒不但具有高级电工证书，也有大专学历，外貌亦如其名，给人的感觉是一贾弱书生，并不像一个高级电工师傅一按他的技能、学历和工作经验，应该说找一个单位是不难的，可快二年了还是没有找到一个比较合适的单位，有时虽然进了单位，又很快给“炒鱿鱼”了。对此方儒还举了例子。     

《远见》：总经理学历层次逐渐提高

“台湾500大企业总经理学历”调查指出，台湾高达88％总经理拥有大专以上学历，拥有博士学历的总经理30人(6％)，硕士学历146人(29．2％)，大学学历208人(41．6％)，而大专学历者58人(11．6％)，总计约88％总经理拥有大专以上学历，显见在大学教育日益普及后，没有硕士以上学历，很难朝总经理之路迈进。     

山东省职业介绍中心发布招聘信息

大众发达汽车销售公司会计师:1人,女,30—40岁,大专以上学历。招收区域济南。济南水处理技术研究所1.给排水:3人,男,25—40岁,专科以上学历,3年以上工作经验,月薪800元以上。2.环境工程:3人,男,25—40岁,专科以上学历,3年以上工作经验,月薪800元以上。3.项目经理:2人,男,25—40岁,大专学历,月薪800元以上。4.化验员及操作工:6人,18—23岁,高中或中专学历,月薪500元。     

招聘的要求学历和经验是否是就业歧视

编辑同志： 我高中毕业后没考上大学便到深圳打工，参加了不少招聘会，找了不少单位，但都因没学历、没文凭、没工作经验而找不到工作。     

枣庄:没有大专学历别想当“村官”

如今,在山东省枣庄市市中区没有大专学历的人就别想当“村官”。目前,全区村“两委”已有67.5%的“村官”拿到了大专或大专以上学历的毕业证书,剩下的69名村干部正在自修或函授学习大专课程。如在规定的时间内,仍没有拿到大专学历毕业证书,将淘汰出“村官”队伍。枣庄市市中区在严格实行“两推一选”、“公开考选”和“双高双强”制度的基础上,为了打造一支能干事、会干事、干成事的农村干部队伍,全面提高他们的整体素质,该区去年争取到了山东省委党校设立的法律和经济管理专、本科学历教学点,专门为村干部“吃小灶”,所需费用全部报销。除…     

浅谈加强新时期青年科技人员的思想政治工作

一、加强青年科技人员思想政治工作的重要性1、进入新世纪,上海化工研究所职工队伍结构发生了很大变化,大批老知识分子退休,不断有应届大专以上学历青年充实职工队伍,使青年科技人员比例迅速上升。到目前为止,我所研发部门35岁以下的青年人占到了70%以上,其学历构成为:博士生3人、硕士生10人、本科生7人、大专生2人。由此可见,青年科技人员已成为我所科研开发的主力军。科研人员年轻化,给科     

捕风捉影

本科成为月薪增速"分水岭"根据调查报告,2011年大专、本科、硕士毕业生的月薪增长都在1300元左右,博士生的月薪增长约1000元,大专以下学历月薪基本保持在3000元水平。本科毕业就进入职场的员工,在最初几年的薪酬增速大大领跑于本科以下学历就业者,而与高学历就业者之间的     

我的十年乡镇工作感受

我于1997年中专毕业后被分配到老家所在的乡镇工作。在这近十年的时间里,我先后从事会计、办事员、秘书等工作。工作之余,通过自考,我取得了大专学历。2005年3月,我被任命为组织干事,2006年8月,又兼任党政办副主任,分管文字工作。在岗位的变换中,我经历了清理基金会、土地延包、乡镇合并、清理临时工、编制实名制等工作,亲眼目睹、亲身体验了乡镇工作的酸甜苦辣。     

用创新实践演绎党员先进性——记上海经济和信息化党委系统优秀共产党员朱丽华

优秀党员个人档案朱丽华,女,1965年7月出生,大专学历,1984年9月参加工作,2000年6月入党,现任上海烟草集团有限责任公司储运公司成品物流部收发组组长。朱丽华创新工作方法,探索形成了"最佳的布局、最短的路径、最优的服务、最低的费用、     

岗位与人才的错位——人才的“高消费”与“高浪费”

近年来,人力资源市场兴起一种“人才高消费”倾向,即企业招聘时常录用学历或技能水平较高的人担任本来只需较低学历或技能水平的工作。专科生能胜任的岗位,要求本科生学历;本科生能胜任的岗位,要求研究生学历;中级职业资格能胜任的岗位,要求高级职业资格。部分用人单位过分强调应届毕业生的实践经历和工作经验,以一些不尽合理的条件来苛求毕业生,试问毕业生无法就业,又何来工作经验？     

易会满的“信任危机”

没有耀眼的学历、没有花哨的工作经历、没有振聋发聩的豪言壮语，他却成为了工行的掌门人。     

与时俱进的龙江审计工作 虎林市审计局

虎林市审计局现有职工20人，其中党员14人，中级职称9人，初级职称8人，大学本科学历8人，大专学历11人。内设办公室、经济责任审计室、财政室、固定资产投资室、企业室、文行室、农林室、审理室。几年来，虎林市审计局在市委、市政府和上级审计机关领导下，紧密结合政府中心工作，充分发挥了审计监督职能，在维护财经秩序、加强宏观调控、促进改革和经济发展等方面做出了卓有成效的贡献。     

奉献 进取 创新——十年会计工作感受

<正>2003年,已在开滦参加工作3年的我利用业余时间参加成人教育取得了会计大专学历,并有幸成为一名会计工作者。从一名技校毕业的锅炉钳工成为一名办公室会计。说实话,当接到通知的那一刻我自己也十分高兴,终于可以不用每天换上工作服在锅炉里钻进钻出、呼     

高学历是用人单位需求的主要选择

不久前进行的北京市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况结果显示,用人单位对所需人员的文化素质要求较高,对高素质人才犹为青睐. 一、大专以上学历成为用人单位需求的主体 调查表明:2004年东城区用人单位准备招用2.1万人,其中:需要大专及以上学历人员1.3万人,占61.9%;需要中专及高中学历人员0.7万人,占33.3%;需要初中及以下学历人员0.1万人,占4.8%,对学历无要求的人员300人,占1.4%.可见,用人单位对所需人员素质要求较高.在对高素质人员的需求中,以大学本科学历为主.其中:需要大学本科学历0.8万人,大专学历0.3万人,研究生学历0.2万人.     

高学历是用人单位需求的主要选择--来自东城区劳动力需求的调查报告

不久前进行的北京市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况结果显示,用人单位对所需人员的文化素质要求较高,对高素质人才犹为青睐. 一、大专以上学历成为用人单位需求的主体 调查表明:2004年东城区用人单位准备招用2.1万人,其中:需要大专及以上学历人员1.3万人,占61.9%;需要中专及高中学历人员0.7万人,占33.3%;需要初中及以下学历人员0.1万人,占4.8%,对学历无要求的人员300人,占1.4%.可见,用人单位对所需人员素质要求较高.在对高素质人员的需求中,以大学本科学历为主.其中:需要大学本科学历0.8万人,大专学历0.3万人,研究生学历0.2万人.     

自己成为别人的需要

初来乍到 大专毕业之后，我一时找不到合适的工作，只好待在家里，没事时，便钻研自己所喜爱的电脑。不上班，我自己倒觉得没什么，可父母见我整天无所事事，不禁十分着急，便发动所有的亲朋好友帮忙，希望能给我介绍—份好工作。     

白领最心仪的就业城市

一项数据显示,有48.25%是未毕业的大学生,他们对于选择哪个城市开始个人的职业生涯似乎早有想法其次已经工作的职场人士占36.63%;准备跳槽的人占8.14%,这部分人几乎全是拥有5年或5年以上工作经验者.参加调研的白领以本科学历为主,占67.44%,大专学历占16.86%,研究生占10.46%,海归占4.06%.