寻甸:“2+2+1”路径提升规范化建设

寻甸供电有限公司认真落实南方电网公司的战略部署,把规范化建设作为推动县级供电企业创先的重要内容和主要抓手,以“持续提升基础管理水平”作为切入点。大力推进规范化建设,经过不断摸索,逐步形成了“2+2+1”规范化建设工作思路。寻甸供电有限公司是云南电网公司的全资子公司,辖区内共有220千伏变电站1座,110千伏变电站4座,35千伏变电站13座,35千伏线路17条,10千伏线路73条,配电变压器2785台。2011年以来,寻甸供电有限公司认真落实南方电网公司的战略部署,把规范化建设作为推动县级供电企业     

红山供电所:情系“西南药城”,打造“三型”品牌

贵州电网施秉供电局红山供电所座落在中国“西南药城”牛大场镇,是一个拥有20名员工、人均34.4岁的团队;肩负着一乡一镇12个自然行政村7918户3.22万人口的供电任务,年售电量1050万千瓦时;辖区拥有35千伏变电站两座,总容量为6300千伏安,10千伏配电线路200.13532千米,0.4千伏线路283.622千米,0.22千伏线路23.4796千米,10千伏配变208台(公变138台,专变70台),容量10960千伏安。     

围绕一体化,推进供电所规范化建设

近年来,凯里供电局在稳步推进县级供电企业基础管理达标创建工作的同时,积极开展了供电所规范化建设工作,大力促进供电所基础管理水平的提升,推进农电专业一体化管理,为地方经济发展提供优质服务。出台实施方案,明确工作目标2013年3月,凯里供电局根据贵州电网公司《推进专业业务一体化管理在县级供电企业有效落地工作方案》,启动了此项工作,召开了供电所     

南方电网:农网改造升级工程成效显著

“十二五”期间,南方电网公司深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,按照《国务院办公厅转发发展改革委关于实施新一轮农村电网改造升级工程意见的通知》,结合自身实际,认真编制“十二五”农网改造升级规划,确定了完善乡镇及农村35千伏及以下的网架结构,解决农村电网网架薄弱、供电“卡脖子”等问题;完成云南剩余无电人口的通电任务;提高农网的装备水平、自动化水平和信息化水平,农村供电可靠率达到99.4%,综合电压合格率达到95%等多项农网改造升级主要目标。2010~2013年,南方电网公司累计建成110千伏变电站471座,容量2852万千伏安,110千伏线路10668千米;35千伏变电站623座,容量1061万千伏     

云南公司 推进县供电企业基础管理创优

<正>2010年,按照南方电网公司县级供电企业基础管理达标考评管理办法(2010年修订版)的要求,云南电网公司编制下发了县级供电企业基础管理达标工作方案,迅速启动、全面实施。规划明确了按照20%、40%和30%三年创建目标,2010年重点开展25家县级供电企业达标     

桂平市电网lOkV配电线路绝缘子运行状况分析

桂平市农村电网经过建设与改造后,10kV配电网络运行状况得到了有效改善,抗事故能力得到增强,供电可靠性也得到了提高。目前,桂平市10kV配电线路的特点是：线路多、供电半径长且全部为放射式供电线路。在农村电网建设与改造中,所有10kV配电线路绝缘子采用P-15、P-20型针式绝缘子和X-4．5型悬式瓷瓶,     

构建电网防冰管理体系

对电网企业而言,自然灾害是影响电网安全稳定的重要因素,其中冰冻灾害是最严重的自然灾害。2008年初,低温雨雪冰冻天气覆盖我国南方、华中、华东地区,导致贵州、湖南、广     

从人力资源管理角度探究如何加强农村供电所安全生产风险管理体系建设

正近年来,南方电网公司及广西电网公司相继提出,要强化农电安全管理,不断提升县级供电企业安全生产管理水平,全面夯实县级供电企业安全生产管理基础,促进县级供电公司农电安全生产长治久安。农村供电所是县级供电企业安全生产风险管理的薄弱环节,人力资源则是农村供电所安全生产风险管理的核心要素,结合北流供电公司的安全管理现状,实现基于风险的安全管控工作势在必行。     

抗旱保电关键词:服务队、补贴、巡视、安全用电

<正>河南省新安县电业局:电业局组织了10多个抗旱保电服务队深入田间地头,恢复损坏和被盗抗旱线路,义务修理电气设备,新架设抗旱配电变压器。对不能通电的地块,免费配备应急发电机,巡视维护用于抗旱的变压器和线路。各供电所建立了昼夜值班抢修制     

关于加强城网改造与农网完善工程项目监管的调研报告

为了加强城网改造与农网完善工程项目(以下简称城农网工程项目)的效能监察工作,确保工程建设优质、廉洁、高效,玉林供电局开展深入学习实践科学发展观活动之际,监察部确定了加强城农网项目监管促进企业科学发展的凋研课题,2009年3～4月间,在先由局属各部门针对城农网项目建设进行调研提出建议的前提下,监察部收集和整理了局城农网工程项目存在的问题和意见,再通过个别走访有关城农网建设的项目分管部门领导、听取广西电网公司分管效能监察领导的意见、向兄弟局的咨询等形式,全面开展了调查研究,以下是具体情况调研:     

建“三机制两平台一中心” 抓干部队伍建设促创先落地

正毛主席说:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。创先之路确定后,干部就是决定因素。南方电网公司、广西电网公司近两年来,以创先为主线,狠抓干部队伍建设,严打"四风"、扎实开展"三严三实"专题教育等,为全系统干部进行"大体检"和"刮骨疗毒",对公司的持续健康发展起到重要的推动作用。防城港供电局深刻认识到,干部队伍是企业创先发展的基础力量,干部队伍的好坏直接决定了创先工作的成效。没有坚强能干的干部队伍,企业就失去了"顶梁柱",争优创先也就无从谈起。     

春节“大考”考什么

羊年春节即将来到,电力企业保电供电的压力日益凸显。如果将春节保电比作供电系统内一年一度的“大考”,这场考试的终极目标是保障春节时期千家万户的安全、稳定、可靠用电,那么如何备考,则是当下一段时间内,供电企业管理应对的核心和重点。客观来讲,绝大多数基层供电企业都有着丰富的春节保电的经验。在我们刚刚走访的湖南省几家县级供电企业中,"两节"保电等工作早在一个多月前就已经启动,从预案到执行,再到突发     

农电企业线损管理水平提升之我见

正线损率是衡量农村电网运行效率、考核生产技术和经营管理水平的一项综合性经济技术指标,是南方电网公司所属农电企业创先的六大核心指标之一。更高标准地做好农电线损管理,实现线损率达到南网创先目标和管理提升三年规划目标的要求,是南网系统农     

浅谈如何做好农电员工思想政治工作

加强农电员工思想政治工作,是更好地贯彻落实南方电网公司“一体化”建设工作的具体要求,是摆在县级供电企业各级政工管理人员面前的一项重要政治任务.如何紧紧围绕农电员工管理工作,不断丰富和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制,切实加强农电员工思想政治工作,是当前搞好县级供电企业管理工作的重要课题.下面,笔者结合工作实际,就如何做好农电员工思想政治工作谈一些粗浅的看法.     

浅谈建立电网工程建设领域效能监察长效机制

电网工程建设领域效能监察旨在加强电网建设工程管理,提高建设项目质量和投资效益,预防工程建设中的违规违纪行为,确保工程管理规范、项目优质、资金平安、干部廉洁.监察的重点是扩大内需促进经济增长的电力建设项目.如何规范电网工程建设项目决策,加强电网工程建设项目实施和质量安全管理,建设项目信息公开和诚信体系建设,保证电网工程的资金安全和干部廉洁,现结合笔者在纪检监察岗位上的工作实际,就建立电网工程建设领域效能监察长效机制谈谈自己的认识.     

农村供电所反窃电工作思考

随着新农村建设的推进,电网改造在县级供电企业农村供电所全面实施,供电所管理的用电客户及业务也逐渐增多,给供电所的反窃电工作带来了困难。为遏止窃电行为,打击窃电犯罪,提高供电企业经济效益,应进一步加强反窃电工作,本文就县级供电企业农村供电所如何加强反窃电工作进行探讨。