“善小360°”提升素质

<正>国家电网山东省诸城供电公司以"善小"品牌推广示范工程为抓手。创新道德实践,加强思想教育、引领道德提升、狠抓作风养成、严格纪律约束,开展"善小360°"素质提升行动,在公司系统内形成"尚善明德,奋发进取,乐于奉献"的浓厚氛围,树立了公司开放、进取、诚信、负责的良好形象。开展"三项教育"大力培育"善小"理念"善小360°"包含两层含义:一是指将"善小"理念全面融人员工日常工作及生活,实现员工道德素质全员、全过程、全方位提升;二是指"善小360°"素质提升计划的总体架构包括开展"三项教育"、突出"‘六德’引领"、实现"零差异"     

坚持以德育企 推进供电“善孝”

国网孝感供电公司以"小善微孝"为主题,通过开展"十善十孝"教育实践,从小处着手、从微处落力,积极教育引导员工"行小善,尽微孝",以每名员工营造的"善的小环境"、"孝的微气候",促进企业、社会形成"诚信、友善、文明、和谐"的"大环境"、"大气候",为电网发展和公司发展弘扬正能量、创造好环境、营造大气场,更好地服务孝感经济社会发展。"十善十孝"培育企业道德国网孝感供电公司将"善孝"理念从传统意义上的"行     

善·行善·伪善

1《老子》说:"天下皆知善之为善,斯不善矣。"有善就有恶,善恶二元对立,构成人类文明惊心动魄的大搏斗。善失败过无数次,但善总会重新站立起来;恶也失败过无数次,但恶同样总会卷土重来。善恶厮杀得天昏地暗,至今未见分晓。人们希望善胜利,并且一直是这样希望的,因此,善最终会胜利。     

弘扬“善孝” 打造服务“导航仪”

"善待生命,感悟孝源"、"善待父母,崇尚孝德"、"善待客户,倡树孝诚"、"善待岗位,弘扬孝理"……在国网孝感供电公司客户服务中心,"十善十孝"已深种于员工们的内心,成为他们行动的"导航仪"。因地制宜,突出重点带动全盘客户服务中心因有坚持"小善微孝"32年的孝心服务队,故在国网孝感供电公司推进善孝道德实践活动中,抓住重点,将"善待孤老,回报孝亲;善待客户,倡树孝诚;善待岗位,弘扬孝理"这三善三孝作为突破口,带动善孝道德实践活动在客户服务中心的全面开花。     

“善孝”筑魂 润物无声

国网云梦县供电公司结合孝感供电公司开展的供电"善孝"道德主题实践活动,大力弘扬社会主义核心价值观和公司核心价值理念,率先在湖北省成立首家"善孝"精神文明创新工作室、"善孝"助学基金。如今,在云梦县供电公司,以德育企的理念已深入人心,为企业和谐发展提供了强大的精神动力和丰润的道德滋养。夯实"善孝"活动阵地     

“善孝”筑魂 润物无声

正国网云梦县供电公司结合孝感供电公司开展的供电"善孝"道德主题实践活动,大力弘扬社会主义核心价值观和公司核心价值理念,率先在湖北省成立首家"善孝"精神文明创新工作室、"善孝"助学基金。如今,在云梦县供电公司,以德育企的理念已深入人心,为企业和谐发展提供了强大的精神动力和丰润的道德滋养。夯实"善孝"活动阵地     

"善下"的妙用

古人云:"善下斯为大,能虚自有容.""善下"是一种美德,是一种胸怀,是一种境界.它来源于知识、修养及综合素质,它体现出人的学识、品位和道德,是一个领导者人品、官德及党性的外在表现.对于个人来说,"善下"是一种无形的财富,凡"善下"的人,都有好人缘,好口碑.对集体而言,"善下"是一种凝聚力.对军队而言,"善下"还是一种潜在的战斗力,一个指挥员如果能处处体恤下级,尊重部属,把关爱和温暖及时送到官兵的心坎上,就能增强部队的凝聚力,筑起一道牢不可破的"钢铁长城".     

坚持以德育企 推进供电“善孝”

正国网孝感供电公司以"小善微孝"为主题,通过开展"十善十孝"教育实践,从小处着手、从微处落力,积极教育引导员工"行小善,尽微孝",以每名员工营造的"善的小环境"、"孝的微气候",促进企业、社会形成"诚信、友善、文明、和谐"的"大环境"、"大气候",为电网发展和公司发展弘扬正能量、创造好环境、营造大气场,更好地服务孝感经济社会发展。"十善十孝"培育企业道德国网孝感供电公司将"善孝"理念从传统意义上的"行     

以德育企的“善小·海葵”卓越实践

正人无德不立、企无德不强。近年来,国网威海供电公司(简称威海公司)把道德建设作为促进企业和谐健康发展的源动力,探索开展了以德育企、以德育人的"善小·海葵"卓越实践,通过文化引领、人本管理、主题实践,全面提升了员工的道德修养,构建了员工与企业同发展、共进步的和谐共赢局面。"善小"是取自"勿以善小而不为"中的"善小"二字,国网山东省电力公     

人性善?人性恶?

(一)人性善。儒家创始人孔子在他的言谈中很少涉及到人性问题,他只说过:"性相近也,习相远也。"认为人的天性本来是相近的,只是由于学习不同才产生差异。在孔子之后,孟子主张性善说:"恻隐之心,人皆有之;羞恶之心,人皆有之:恭敬之心,人皆有之;是非之心,人皆有之。恻隐之心,仁也:羞恶之心,义也;恭敬之心,礼也;是非之心,智也。仁义礼智.非由外铄我也,我固有之也。"又说:"人性之善也.犹水之就下也。人无有不善,水无有不下。"显然,孟子     

企业思想政治工作要坚持真、善、美的原则

企业思想政治工作的任务,就是引导员工探索真理,辨清方向,遵纪守法,爱岗敬业,积极学习,努力工作,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,全面促进企业精神文明建设.因此,企业思想政治工作的过程,其实就是培养员工追求真、善、美人性修养境界的过程.而从一定意义上说,当前企业思想政治工作也要坚持真、善、美的原则,在工作中做到"真"字当头,"善"字为上,"美"字贯穿始终.     

以“陀螺”模型践行卓越企业文化

国网台州供电公司传承"艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新"的大陈岛垦荒精神,凭借"知创新,敢创新,善创新"的台州自信,彰显"咬定青山不放松,团队协作攻难关,眼界独到善发现"的狼性特征,通过打造"分集"文化阵地,让员工对"五统一"企业文化的认知从入脑、入心、入行逐步升华。     

“以德育企”专题

编者按为积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬国家电网"努力超越,追求卓越"企业精神,不断提升员工队伍人文道德素质和道德水平,自2014年起,国网孝感供电公司结合"至孝至诚,图强图新"孝感精神,组织实施了供电"善孝"道德实践活动(以下简称"善孝"活动),教育引导员工修身立德、爱岗敬业、奉献社会,打造了孝感供电公司及所属     

知人要善免

最近,《工人日报》陆续报道了莱钢等一批企业知人善免的消息,读后十分解渴。知人善免,是人事工作的客观要求,也是竞争的必然结果。无论是自然界,还是人类社会,要想生存和发展,都离不开竞争。竞争的结果是,优者胜,劣者汰。官场亦同样如此。然而,古往今来,知人善免者甚少。诸葛亮明知马谡"徒有虚名,乃庸才耳",又有先帝遗嘱:"马谡言过其实,不可大用。"却非但不免,反而委以重任,以致痛失街亭,含恨终身。有的单位早就发现个别领导人"不干净",却没有及时出示"红牌",结果铸成大错。大到一个国家,小到一家企业,知人善免则兴,知人不免则衰。对此,也许谁都不会怀疑。然而,许多做法却令人费解、诸如按"官"不动、"易地做官"等。到头     

“买椟还珠”对企业管理工作的启示

<正>《韩非子·外储说左上》讲了个故事:"楚人有卖其珠於郑者,为木兰之柜,薰以桂椒,缀以珠玉,饰以玫瑰,辑以羽翠。郑人买其椟而还其珠。此可谓善卖椟矣,未可谓善鬻珠也。"【评注】这句成语说得是楚国有个珠宝商人,把珠宝卖给郑国人的故事。楚人用木兰香木为珠宝制作了一只精致无比的盒子,用桂椒所调制的香料来熏盒子,     

安全发展 重在强化安全基础

<正>又是一年一度"六月安全月",以"强化安全基础,推动安全发展"为主题的"安全生产月"活动火热展开。如何以创先工作要求为指引,搞好"安全生产月"各项活动,夯实安全基础,确保年度安全生产的各项目标实现,是每一个电业人"重中之重"的责任。     

广东石油:重点商品唱主角

<正>2010年上半年,广东石油分公司实现加油站便利店营业额和毛利额均居省市公司第一。非油品业绩的快速增长靠什么?广东石油善用活用"二八法则",以重点商品唱主角,快速提升非油品业务。     

“管理能手”唐启益

<正>安徽省庐江县供电公司罗河供电所所长唐启益从事农电工作20余年间,几乎干遍了供电所的每一个岗位,先后担任过七八个农电站以及供电所负责人,是被大家公认的敢打敢拼,善打硬仗,能啃硬骨头的"消防队长"。改革用人机制。2003年3月底,     

路灯产权明晰赢官司

<正>案例四川籍未成年人学生张某,2008年3月23日在某公园外善江公路玩耍时,为摘取路灯变压器上的风筝而攀爬路灯变压器,结果触电受伤,双臂截肢,构成二级伤残。该路灯变上规范安装了"当心触电"及"禁止攀登,高压危险"标示牌,高度符合标准,但接地铁板被盗去一截,没有给予及时维修。     

亦谈“以貌取人”

古人云:"善下斯为大,能虚自有容。""善下"是一种美德,是一种胸怀,是一种境界。它来源于知识、修养及综合素质,它体现出人的学识、品位和道德,是一个领导者人品、官德及党性的外在表现。对于个人来说,