企业性公司与行政性公司的区别

<正> 中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出:“实行公司制不是简单更换名称,也不是单纯为了筹集资金,而要着重于转换机制”。为了区分行政性公司与企业性公司的性质、地位、权限等方面的关系,加速     

行政性公司转轨变型的变化及思考

湖北省冶金矿山公司从去年起,提出“自断皇粮”,变行政性公司为经营服务性公司,成为省级政府机关下属行政性公司中较早转为独立核算、自主经营、自负盈亏,并依法承担经济责任的经济实体。经过一年的实践,取得了良好的经济效益和社会效益。 (一) 转型后的矿山公司,在竞争中牢固树立商品经济观念,靠国家借贷的30万元作为流动资金,在工商部门核定的范围内做生意,搞经营,有效地服务于基层冶金矿山的生产与建设,并取得了良好的经济效益。一年来,发生了如下变化:     

组建公司须注意──企业性公司与行政性公司的区别

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“实行公司制不是简单更换名称，上不是单纯为了筹集资金，而著着重于转换机制。”为了区分行政性公司与企业性公司的性质、地位、权限等方面的关系，加速计司化建设，老者从近年来组建公司的实践中，总结出企业性公司同行政性公司的十点区别。1．从公司性质来讲，行政性公司是政府的一级行政管理机构，其性质是“政”；企业性公司是自主经营的经济实体，其性质是“企”。经过公司体制改革，政企分开，这是最根本的区别。2．从法人地位来讲，行政性公司无法人地位，不进行工…     

上海市标准件公司是如何从行政性公司向企业性公司过渡的

上海市标准件公司是我国最早建立的工业公司之一,它的前身上海市螺丝公司成立于1956年,也是我国最先进行企业性公司试点的单位之一。1965年试办过托拉斯;1979年初,经国家经委批准,开始了企业性公司的试点。他们既有办行政性公司的体会,又有办企业性公司的经验。     

眼睛向内开拓扭亏增盈新路子——辽宁5家国有大中型工业企业调查

最近,我们调查了抚顺挖掘机厂、沈阳轧钢总厂、鞍山自行车总厂、辽阳纺织厂等4家已经扭亏增盈的企业和正在扭亏的鞍山钟表厂,感到他们注重查内因,练内功,在开拓扭亏增盈新路子上已经或正在迈出较大步伐,对进一步搞活国有大中型企业,特别是对正在扭亏的国有大中型企业如何走出困境,很有启发。     

重庆市“税利分流”改革试点的调查

企业改革的目的是挖掘国有企业内在经济潜力,增加社会有效供给。重庆市从1987年10月开始试点进行的“税利分流、税后还贷、税后承包”,对深化企业内部改革,完善国家宏观管理提供了新的启示。     

西欧国家企业经营管理和工业公司组织的调查

1985年5月,我参加工业经济研究所欧洲企业考察组访问了法国、比利时、荷兰、英国和西德等五个西欧国家的一些企业,他们向我们介绍了企业制订战略规划和经营管理方向的情况。这里仅就其企业经营管理的特点和公司组织方面的情况,作一简要的介绍。     

三线电子工业的现状及其调整、改革与发展

经过二十多年的建设,三线电子工业已成为我国电子工业的重要组成部分。在实行开放、搞活、改革的新形势下,如何对三线电子工业进行调整和改革,使之在新的历史发展时期释放潜力,发挥更大的作用,这是电子工业全局中不可回避而应该解决好的一个重大问题。围     

适应新形势,提高企业消化能力——佛山市铸造工业公司调查

新形势 近几年,有三个因素在推动生产资料价格上升。一个因素是国家逐步调高部分生产资料价格。另一个因素是国家缩小指令性计划范围,逐步开放生产资料市场,使议价部分比重不断增加。再一个因素是需求超过供给。前两个因素是国家改革价格体系和完善经济机制的实际步骤,它有利于社会主义经济稳步协调发展,因而是合理的;而后一个因素是固定资产投     

一条走出困境的新路子——安徽省铜陵市丝绸公司“公有私营”模式改革调研报告及启示

去年底,我们慕名对安徽省铜陵市丝绸公司推行“公有私营”模式改革的做法,进行了学习调研。调研后我们感到,该公司在加速国有企业经营机制转换中大胆创新,按照资产所有权与经营权分离的原则,采用“公有私营”的模式,把中小型企业直接推向市场,参与竞争,增强了企业的活力,特别是对国有中小型的亏损企业实施“公有私营”模式改革以后,取得了较明显的效果。我们认为,“公有私营”是目前亏损企业走出困境的一条新路子,值得借鉴。     

百舸争流——重庆市电力公司系统冲刺全年目标掠影

冲刺!不断地;中刺!岁末年终,重庆市电力公司上上下下涌动着冲刺全年目标的热情。走近该公司本部各部门及各基层单位,在目标愿景感召下服务城乡统筹发展、推动“五个重庆”建设的浓厚氛围令所有人为之振奋。     

改革 调整 发展——南京纺织工贸实业(集团)公司七年成长纪实

南京纺织工贸实业(集团)公司,在纺织总量过剩和结构性矛盾的困境中,经历了七个年头的改革、调整、发展,取得了较为显著的成果。     

中国有色金属工业总公司沈阳公司提出深化企业改革的具体意见

在新的一年里，为了推动企业深化改革，逐步实现搞活企业的目标，促进企业尽快进入市场经济的轨道，实现经济增长方式的转变，依据有关政策，根据行业改革的实践，结合企业实际，有色沈阳公司提出了8个方面、56条具有可操作性的意见。目的是引导企业，加快企业改组、改造、改制和加强企业管理的步伐。8个方面的内容是：一、关于企业资产重组和资产经营；二、关于企业债务重组和降低资产负债率；三、关于企业增补资本金；四、关于企业技术改造和增加技术含量；五、关于企业分离和人员分流；六、关于企业破产和特困矿山的解困政策；七、关于强…     

更新思想观念 加大改革力度 走自我解困的新路子

更新思想观念加大改革力度走自我解困的新路子鸡西矿务局我局在向市场经济的转变过程中，遇到了前所未有的困难，一度成为全行业最为困难的企业之一，曾引起从市到省、从煤管局到煤炭部，直到国务院各级领导的热切关注。近两年特别是今年以来，我局的总体形势有所好转，出...     

必须重视农村工业的发展——大连市乡镇工业情况调查

近年来,我国乡镇企业得到了蓬勃发展,显示了强大的生命力。从全国来说,江苏等沿海一带,发展最快,在城乡经济中已居于重要地位,其中农村工业占有相当大的比重。大连地区较早实行了市管县体制,农村工业也有一定基础。《必须重视农村工业的发展》一文,是大连市乡镇工业情况的调查报告,较系统地叙述了该地农村工业状况、意义及遇到的困难等。在发表此文的同时,还刊载了一篇统计资料,均可供研究时参考。     

坚持按劳分配原则 完善内部分配方法——宝冶公司进行分配制度改革的调查

上海宝钢冶金建设公司在长期从事国家重点工程建设中,不断探索企业分配制度的改革,在历经按人头核定工资、按万元工作量分配奖金和百元产值工资含量包干办法三个阶段后,1988年以来,积极完善百元产值工资含量系数包干办法,把职工的工资分配同完成施工产值和实现利润双向挂钩,既维护了“百含”包干     

国防科技工业产业结构的调整优化研究

国防科技工业产业结构调整优化的目标是最大化满足国防建设需求.国防建设对各个不同产业需求与该产业的生产能力之间存在一定程度差异,国防科技工业产业结构的调整优化就是为了均衡这种差异,以求达到供求平衡.这种调整在宏观和微观两个层面上进行.宏观层次的调整是在不同产业之间进行,微观层次的调整是在同一产业内部进行.在调整优化过程中同时兼顾国防建设需求和企业利益.