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国有企业改革是一个复杂的系统工程，关键是还要加强企业领导班子建设。党中央、国务院已经陆续制定和出台了一系列旨在加强企业领导班子建设的干部人事制度改革方案。笔者认为，彻底推进干部人事制度改革，加强企业领导班子建设，当前要着重抓好以下三方面的工作。 一、要适应市场经济发展的要求，引入竞争机制，坚持标准，不拘一格选拔人才，这是加强国有企业领导班子建设，搞好搞活国有企业的首要环节。 我们党在长期的革命、建设和改革开放实践中，已经形成了党管干部、德才兼备、任人唯贤、革命化、知识化、年轻化、专业化等一系列干部… 相似文献
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在社会主义市场经济条件下和推进企业两个根本性转变进程中，企业的党建工作如何在生产经营过程中发挥好保证监督作用，从而提高企业的经济效益和社会效益，通过几年的工作实践，我认为关键在找准“着眼点”。一个企业要发展，要提高效益，没有一个强有力的领导班子是不行的。为了建设好的领导班子，近几年来，我们主要抓了几点：一是加强班子成员的政治理论学习和业务能力的锻炼，着力于提高政治理论水平和实际工作能力，“讲政治、讲学习、讲正气”，从而在职工中树立起了勤政廉洁形象；二是强化班子成员和各级干部的全局意识和责任意识，… 相似文献
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对干部交流工作的思考文／王虎刚干部交流,是全面锻炼干部,提高干部的政治、思想、业务素质,促进领导班子建设的重要途径。党的十五大强调,要加快干部制度改革步伐,扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,使优秀人才脱颖而出。其中,把推进干部交流作为干部制度改... 相似文献
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近年，华北电力集团公司抓住重中之重，在领导班子建设方面不断推出重大措施。把一批执行党的路线、有政绩、群众公认的干部及时选拔进各级领导班子，经过几年的努力，领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构得到很大改善，平均年龄由1993年的55．3岁下降到现在的48．1岁，使领导班子的活力和整体合力大为增强，精神面貌焕然一新。尤其是1997年以来，一年内对41个单位的266名领导于部进行民主评议和测评，调整27个领导班子，任免233人次，交流干部41人。其工作力度之大，在职工中引起强烈震动。为此，我们专门采访了华北电力集团公司人事部… 相似文献
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广西电力有限公司总经理曲曙在《怎样当好正职和副职》一文中指出：“为适应电力体制改革，特别是适应当前电网企业面临的生产经营形势和发展需要，必须重视和加强对干部的教育培训工作，使每个干部都明确自己的职责范围和岗位标准，提高政策水平、工作能力和协调能力。如何当好正职和副职，对于提高领导班子的整体素质，加强干部队伍建设，具有十分重要的意义。”曲总在《怎样当好正职和副职》一文中的精僻论述，对于当前指导和加强我们电网企业领导干部的自身建设，具有深远的历史意义。 相似文献
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领导干部政治素质考察方法初探王云做好领导干部思想政治素质考察考核工作,深入了解和正确识别干部,是合理配备使用干部,加强领导班子建设的重要前提。我们党历来十分重视对领导干部思想政治素质的考察工作。但目前存在的问题是除考察的内容不具体,操作比较困难外,考... 相似文献
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2006年人力资源部重点抓了三个方面工作：一是加强领导班子建设和管理。2006年共考察企事业单位领导班子38个，提拔41人、平任92人次、免职17人次、交流10人次。在提拔的41人中，45岁以下的28人，具有大学以上学历的38人。完成了总部员工考核工作，探索建立科学的考核评价机制，开展总部员工交流轮岗，提拔优秀年轻骨干到领导岗位， 相似文献
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近年来，无锡市机械行业根据省、市有关国有企业领导班子考核建设工作的总体要求，结合自身特点，认真部署和实施了对下属国有企业领导班子的考核建设工作。已考核企业班子２３家，考核领导干部１２４名。通过考核建设工作，国有企业领导班子的自身建设得到加强，整体素质有了新的提高；培养和选拔企业后备干部工作得到有力推进；领导班子的结构得到了进一步优化，年龄结构已形成梯次化；文化结构更趋合理化。通过几年来的国企领导班子考核建设工作，无锡市机械行业在进一步规范化、科学化、制度化方面作了尝试，取得了一定效果，为加强国企… 相似文献
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广西电力有限公司总经理曲曙在《怎样当好正职和副职》一文中指出“为适应电力体制改革,特别是适应当前电网企业面临的生产经营形势和发展需要,必须重视和加强对干部的教育培训工作,使每个干部都明确自己的职责范围和岗位标准,提高政策水平、工作能力和协调能力。如何当好正职和副职,对于提高领导班子的整体素质,加强干部队伍建设,具有十分重要的意义。”曲总在《怎样当好正职和副职》一文中的精僻论述,对于当前指导和加强我们电网企业领导干部的自身建设,具有深远的历史意义。企业党政一把手和各位副职领导,共同组成了企业的领导班子。它是… 相似文献
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轮岗锻炼是培养选拔年轻干部 ,造就一大批跨世纪担当重任企业领导人才的重要手段和基本途径 ,也是干部队伍建设一项事关长远的战略性措施。因此 ,加强和改进轮岗工作 ,加强对年轻干部的轮岗锻炼 ,是加强企业领导班子、干部队伍建设的一个重要课题 ,需要各级领导班子和组织干部部门认真加以研究和解决。一、领导重视是搞好轮岗工作的关键环节年轻干部轮岗工作开展得如何在很大程度上取决于领导的重视程度 ,取决于领导对轮岗工作紧迫性、重要性的认识 ,认识深度决定了工作的实施力度。实践证明 ,一个年轻干部如果没有走够必要的台阶 ,没有轮岗… 相似文献
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江泽民同志在省部级主要领导干部金融研究班的讲话中，向各级干部和全党同志提出了殷切的希望：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。并强调，不仅党的高级干部要加强学习，各级干部和全党同志都要加强学习，还要通过我们以身作则的实际行动，努力把奋发好学的风气推动到社会。结合公司系统领导班子建设的具体情况，从以下几个方面领会和理解江总书记关于学习重要性的论述。１从领导班子思想建设方面来看，必１须加强领导干部政治理论学习广西电力有限公司所属单位共有领导干部２６４人，他们是广西电力建设的一支重要的人力资源，是广… 相似文献
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在福建省电力公司人事部的指导下，2004年2月以来，在总结以往“零星”开展县公司干部交流挂职工作的基础上，漳州电业局领导班子决定加大干部交流挂职力度，出台系列相应管理制度，在漳州供电系统推行“全方位、大幅度”的县公司领导干部交流与后备干部到漳州局挂职锻炼。大力实施县公司干部交流挂职制度以来，县公司的班子结构明显改善，班子朝气明显提升，干部的成长明显加速，班子的战斗力明显加强，地方政府的赞誉明显增多。该做法得到省公司的充分肯定，被评为2006年度最佳实践项目。[编者按] 相似文献
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党员干部的工作作风极大地影响着员工队伍的士气。企业党员领导干部只有牢固树立重实际、说实话、干实事、求实效的工作作风，才能赢得职工群众的信赖和支持。在学习和实践“三个代表”的过程中，我们不断完善加强企业党员领导干部工作作风建设的规定，严格规范领导干部的工作行为，通过严格的管理和考核，引导领导干部克服形式主义的倾向。省市两级公司领导班子形成了经常深入基层、到一线解决实际问题的良好工作作风，省公司领导班子每年至少两次到各市公司现场办公，不光听工作汇报，更注重现场检查；不光听领导班子怎么讲，还要听职工群… 相似文献
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企业领导干部的一言一行，职工心目中自有一杆秤。最近，仪征化纤公司２１３５名职工代表肩负着２万多名职工的嘱托，首次全方位地对公司领导班子、处级干部进行了认真的评议，投信任票。从征集的２３００多条意见和建议中，我们清晰地看到了职工拥戴什么样的领导干部，也为他们今后如何改进工作作风提供了第一手资料。评议显示，公司领导的满意率达９０％以上，处级干部满意率占 ７２％。 要有开拓精神 一些企业领导干部在生产经营、改革发展上具有强烈的开拓精神，团结带领广大干部职工闯市场、争效益，取得了可喜的成果。在此次评议中，… 相似文献
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1998年7月1日,国务院正式批准下发了《国防科技工业委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》。根据“三定”方案,国防科工委开始选调机关各部门的司局级干部和处级及处以下人员。7月中旬,司局级干部选拔工作完成;8月中旬,处级及处以下人员经过考核后上岗。至此,新的国防科工委机关组建工作基本完成,各项工作开始正常进行。从目前确定的司局级干部的情况看,有两个突出的特点:一是干部平均年龄低,为 相似文献
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加强党的建设和思想政治工作，全面提高领导班子和职工队伍素质，是我们集团公司实现“十五”改革发展宏伟蓝图，确保完成今年各项任务的坚强保证。以“三讲”教育为契机，大力加强企业领导班子建设。中央决定，今年在国有大中型企业领导班子中要全面开展“三讲”教育。这是加强国有企业党的建设和领导班子建设的一项重大举措。我们一定要按照中央的统一部署，积极做好各方面的准备工作，以“三讲”教育为契机，大力加强企业领导班子的思想建设和组织建设。通过“三讲”教育，对领导干部普遍进行一次深刻的马克思主义教育，增强政治意识、大… 相似文献
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平庄局认真贯彻落实十四届六中全会精神，在全面部署1997年各项工作的同时，以解决职工群众普遍关心的重要问题为重点，确立了97年精神文明建设努力实现的八项主要目标和所要达到的标准。在党风廉政建设方面：有80％以上的领导班子在职工中有威望、威信和战斗力，班子的整体形象职工满意；在狠刹干部利用公款大吃大喝等不正之风方面，取得显著成效，职工和家属基本满意；截留奖金挪作它用的现象基本制止；行业中乱收费现象基本制止；狠刹干部以权谋私，干部违纪案件下降20％；对全局亏损单位进行剖析，找出亏损根本原因，剖析面在80％左右。… 相似文献