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近年来。传媒业在刊播新闻、吸引读者和广告商等方面的竞争日趋激烈。对传统报纸媒体来说，前有网络媒体一骑绝尘，中有广电媒体不断推陈出新，后有新创媒体步步紧逼。如何在激烈的市场竞争中取得进一步发展，成为所有报人共同思索的课题。     

浅议当前企业文化建设中的几个重点

企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反,企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。特别是在市场竞争更加激烈、更加残酷、各种矛盾日益突出的今天．如何加强企业文化建设。夯实发展基础,增强企业核心竞争力,已成为企业发展的重大课题。对此,笔者认为有以下几个重点.     

关于创建学习型组织的思考

企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力,其中核心竞争力通常可包括企业的技术能力、管理能力和企业文化,优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分.在当今的时代,人们对搞好企业文化建设的重要性,已被绝大多数的企业所认同,并开始着步走出了认识的误区,尤为重要的体现就在于,很多的企业开始更多的关注学习和培训,力求建立起学习型组织.本文试图就企业为什么要创建学习型组织?如何创建学习型组织?以及创建学习型组织与企业文化建设的关系等问题作些粗浅的思考.     

关注企业营销创新

近期与众多企业界的朋友交流时，经常会碰到的一个问题是，你们的媒体究竟在干什么?这实际上对我们来讲，它涉及的是一个媒体的定位问题，而这种定位也是因为市场的变化而变化着。经济市场化的一个重要特征，是企业的崛起和不断强大，而在传媒业(电视台、电信、报纸、杂志、网络等)日益发展、无处不在的今天，强大的媒体已经成为与强大的企业并驾齐驱的另一个主角。随着传媒业市场化运作步伐的加快，媒体与企业的利益关系和依赖关系日渐突出。进入21世纪后，我国传媒业得到了飞速的发展，以电视、手机和网络为代表的现代媒体，已经融入到人…     

企业的人力资源策略

不管你承认与否，知识经济作为一种崭新的经济形态已经逐步侵入人们的生活。知识经济时代的到来，改变了人类社会的生存和发展方式，也对企业的生存和发展产生了很大的冲击。如何在新形势下把握新经济与全球化的发展趋势，提高企业的核心竞争力，也就成为企业家们更为关注的话题。核心竞争力的主要倡导者Prahalad和Hamel曾经在《哈佛商业评论》上撰文指出，知识经济时代的企业更应该有效地组合和利用各种资源，建立自身的核心竞争力，以保证企业能在激烈的竞争中占有一席之地。并且指出，一种资源要服务于企业的核心竞争力，必须能够为客户…     

企业文化建设之我见

在市场经济的大潮中,文化与经济相互交融,文化在综合国力竞争中的地位日益凸显。而企业文化在企业硬件较量已经逐渐开始淡化之后,在继技术、管理、营销、品牌竞争之后,成为企业竞争的核心,也成为了企业提升自身核心竞争力的重压源泉。     

谈中国企业核心竞争力的构建

面对经济全球化，如何建立持续的竞争优势已经成为世界企业普遍关注的问题，而持续竞争优势的源泉则是企业的核心竞争力。特别是对于中国企业来说，面对全球竞争，更要走出对核心竞争力的理解误区，努力建立符合企业自身实际的核心竞争力。     

多元化战略背景下的企业文化研究

当前的企业竞争已经上升为文化的竞争．企业文化竞争力的核心作用也开始凸现。在盛行多元化战略为指导的今天．企业如何在此背景下建立好独特的企业文化已经成为大家关注的课题．本文以此为背景．以文化与多元化战略的关系为纽带，推断出相关结论．为该背景下企业文化的发展和建设指明了方向．     

究竟什么是企业的核心竞争力——致上海企业家的2005年新年进言

企业的核心竞争力可以分为软核心竞争力和硬核心竞争力。硬核心竞争力是指企业以核心产品形式和核心技术形式为主特征的核心竞争力，在技术密集型的行业中，硬核心竞争力显然是非常重要的。而软核心竞争力是指企业在长期运作中形成的组织管理、企业文化、品牌等专有资源的有机组合，他们能够为企业带来更高的市场份额。相对于硬核心竞争力来讲，软核心竞争力更加无形化，更难识别与模仿，更具长效性。     

打造企业文化软实力提升企业核心竞争力

笔者认为，企业应以提高技术能力为核心，通过企业的制度创新、战略决策、组织管理以及市场营销、企业文化的整合培育出企业的核心竞争优势。因此，笔者主要探讨了企业文化的内涵及作用，阐述了企业文化软实力与企业核心竞争力的关系，论述了如何通过企业文化创新、打造企业文化软实力来提高企业核心竞争力。     

天津中小企业发展战略研究——企业文化发展存在的问题和对策

随着市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始重视企业文化的发展,将企业文化作为企业核心竞争力。但是如何发展具有企业特色的企业文化,让其真正成为促进企业发展的动力,是企业面临的一个严峻考验。     

基于企业文化的核心竞争力构建

随着全球经济的一体化,企业之间的竞争越加激烈,在当前的生存环境中如何获取持续竞争优势,构建企业的核心竞争力,保证企业长期稳定的发展,已经成为广大学者关注的问题.本文试图从企业文化的角度来构建企业的核心竞争力,通过分析企业文化的构成要素和核心竞争力的构成要素,以及企业文化与企业核心竞争力构建之间的关系,进而得出核心竞争力构建的路径和方法,并结合相关案例给出一些建议.     

核心竞争力会计要素确认浅谈

一、什么是核心竞争力会计随着全球经济一体化进程的加快，企业的核心竞争力已成为决定企业成败的关键因素。鉴于企业核心竞争力的重要性，建立核心竞争力会计，建立核心竞争力会计体系，对核心竞争力进行识别、确认、计量和报告已势在必行。     

基于创新文化背景下的企业核心竞争力构建

企业创新文化是未来的经济,没有创新文化的支持,企业的核心竞争力不会长久。创新文化构成企业在创新环境下的核心竞争力,是企业的一种资源,其精神层则是企业创新文化的核心和本源力量。企业必须在创新文化和核心竞争力的互动中,建立激发创新人才的企业创新文化氛围,才能使创新文化内化为企业的核心竞争力,并最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。     

基于四维文化整合的城市文化核心竞争力构建

城市文化由不同维度的文化构成,其整合能够促进城市范围内人与自然、人与人和人与自身之间关系的和谐,从而提高城市居民物质生活水平和文化素质,提高城市的文化核心竞争力;本文从城市文化的四个维度出发,探讨如何通过对不同文化要素的整合,构建城市文化的可持续竞争优势,提高城市文化核心竞争力水平.     

企业核心竞争力提升中的精神文化效用研究——基于知识管理的视角

在竞争日益激烈的今天，企业核心竞争力的提升成为企业可持续发展的基础。因此，探讨企业核心竞争力提升的一系列问题，成为学界和企业界的热点与重点。本文在文献整理的基础上，探讨出企业核心竞争力提升的四个要素和四个过程，并分析企业精神文化在企业核心竞争力提升中对其“要素”和“过程”的积极效用，揭示其间的影响关系。     

树立社会主义荣辱观 做合格新闻工作者

媒体的“荣”与“耻”．是个在很久之前就经常被人提及的问题。媒体的“荣”被人们连连称道．但同时媒体的“耻”也没有逃出公众的视野。传媒业是直接影响到社会发展的航标，应以何为荣，以何为耻，如何自律，如何践行荣辱观，是每个传媒人都必须清楚的问题。     

以战略统领企业文化建设

为了战略的成功实施．需要建立与之相适应的企业文化，而且按照前沿的观点，建设优秀的企业文化本身也是一种重要战略。因为优秀的企业文化可以成为核心竞争力。海尔集团前期的发展．主要得益于其优秀的企业文化。     

培育创新性企业文化 提升民营企业的核心竞争力

在经济全球一体化、核心竞争力成为企业赖以生存的知识经济时代。在当前金融危机对实体经济的影响日渐加深的大环境下,我国民营企业如何提升核心竞争力？本文通过分析认为,培育创新性企业文化是有效途径之一。     

用文化打造企业的核心竞争力

当今已进入文化制胜时代，用企业文化打造和提升企业核心竞争力已成为现代企业的最佳选择。核心竞争力是指企业在关键领域建立的独特竞争优势，它是企业多方面技能和运行机制的有机融合，是技术、管理和系统的有机组合，是企业在长期经营中形成的具有自身特色的合力。企业核心竞争力关系企业的胜败存亡，是独特的资源和能力，特点是：偷不去；买不来；拆不开。每个企业的核心竞争力的表现是不同的，有的侧重于技术，有的侧重于产品，有的侧重于资源，而企业文化则是共同的至关重要的内容。现在，企业之间已经从产品竞争、品牌竞争，步入服务…