就业路上

如何在灾后重建中破解就业难题,成为四川劳动保障人的头等大事。四川省提出,到2009年底基本解决灾区就业困难人员的就业问题,并逐步实现稳定就业,实现灾区“户户有就业,人人有保障”的目标。     

待业·下岗·失业

中国劳动和社会保障部近日宣布其对"失业"的新定义:"在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员."而在此前,国家统计局统计城镇登记失业人口的标准则是:非农业户口在一定的劳动年龄内有一定劳动能力、并要求就业,并在当地就业服务机构进行了登记的人员.     

善待中小企业

我国当前经济领域最迫切需要解决的问题，也许就是就业。由于有大批劳动力不能就业，不但浪费了劳动资源，降低了经济增长率，更造成部分群众生活困难，成为重大的社会问题。一个人在市场经济中没有了钱就无法生活，而对大多数人而言，就业是唯一能够赚钱的方式，所以失业把人逼入绝境。     

浅析“有钱就得赚”

劳动力对自己的劳动时间有支配的权利,他可以在闲暇与劳动中进行选择。一句广为流传的俗语“有钱就得赚”是否真正能反映当代劳动者的心态,其实,对劳动者参与劳动决策进行细致分析后,发现其实人是一个复杂的个体,他会权衡多方的影响因素,并在其中做出最优,最适合于自己需求的决策。     

德国工会要求建立法定最低工资制

2006年5月,德国工联第十八次代表大会提出建立每小时7.5欧元最低工资制。当时的口号是,保障人的尊严。劳动必须保证一份体面的收入。失业、非正规就业,劳动条件差,低于贫困线以下的工资是对人的尊严的损害。     

如何获得小额贷款

向北京市的小额贷款公司申请贷款可参考以下信息。一、申请条件(一)具有北京市户口,且在法定劳动年龄内;(二)是持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》的城镇登记失业人员;或是持有有效《毕业证书》,且尚未就业的大学毕业生;或是持有复员(转业)军人自谋职业证明、尚未就业的复员(转业)军人;或是在乡镇劳动保障部门办理了转移就业登记或是持有劳动保障部门核发的《北京市农村富余劳     

规范管理促进社区非正规就业健康发展

所谓非正规就业，是指将下岗人员组织起来，以“非正规就业劳动组织”(以下简称劳动组织)这一形式，通过参与社区的便民利民服务、市容环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、突击性的劳动以及家庭手工业、工艺作坊等形式的生产自救，这是对无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种补充就业形式。     

关键在素质的根本性升级换代——对中国劳动者就业(再就业)出路问题的几点战略思考

据劳动部劳科所预测,“九五”期间我国城镇将有约7000万人需要解决就业、再就业问题。但从目前情况(已获的信息分析)看,真正能获得工作岗位的是少数,将有3600—3800万劳动人口处于失业或隐蔽失业状态。再加上农村失业、待业者(约1.2亿),问题将更为严重。 就业难,问题如何解决?毫无疑问,我们应当广开就业门路,全方位地,多视角地,多层面地探索和拓展下岗职工,初次就业者或其它劳动人口的新的就业渠道、就业形式,力争在     

安徽省非正规就业人员社会保障问题及其对策

改革开放以来,随着我国由计划经济向市场经济的转变,我国的用工形式日趋多样化.传统的正规就业部门由于其工作单位和工资收入稳定,有正规的劳动关系和完善的社会保障体系,其就业的门槛一般较高,而大量的低劳动技能和低文化水平的劳动者被排除在了这一部门之外,即使进入这一部门,也大多是以临时工的形式而不能享受正常员工的工资和福利待遇.非正规就业由于其工作单位和工资收入的不稳定,一般没有签订书面的劳动合同和没有完善的社会保障体系,其就业门槛较低,成为大量低劳动技能和低文化水平劳动者的主要就业形式.     

不要便宜了敌人

李敖先生曾写过一篇散文,名曰:为他有那样的敌人而爱他。他先讲了一则外国的竞选笑话:一个当选者,道出当选的内幕:"认识对方的人,都投我的票;认识我的人,都投他的票。认识他的人比较多,所以我当选了!"可见真正帮一个人大忙的,有时候不是自己,不是朋友,反倒是敌人。     

论经济危机背景下的失业困境——以新《劳动合同法》为视角

我国的新《劳动合同法》是一部"就业保护法"。但是,这部强就业保护立法在失业率水平、长期失业率等方面产生一些负面影响。其实施不久,正值经济危机席卷全球,使得《劳动合同法》的正负效应的争论甚嚣尘上。本文运用成本-收益的经济学理论分析说明了新《劳动合同法》的就业保护立法对我国失业率水平的负面影响,最后提出了促进就业的相关措施。     

达茂旗禁牧牧民转移就业工作中存在的问题及建议

一、达茂旗禁牧牧民转移就业现状 达茂旗2万禁牧牧民中有劳动能力人口13263名，按年龄分：16～23周岁有2381人；24—35周岁有3447人；36～45周岁有3541人；45周岁以上有3894人。按文化程度分：小学以下及初中文化的有9837人；高中文化的有2254人；中专及以上有1172人。     

理解我国经济增长与劳动力就业

一、"有效劳动需求"问题 有效劳动需求量,是指企业在利润最大化约束下、以劳动力的边际产品价值等于劳动力价格(工资成本)为原则的劳动力使用量.名义就业人数,是指在企业中有了工作岗位并获取一定报酬的劳动者人数,而不管该劳动者是否被充分利用(达到标准工时).有效劳动需求量反映了就业的有效性和利用程度,体现了就业的质量标准;名义就业人数反映了企业中在编人数的多少,仅是一个统计意义上的数量概念.在我国,统计上的从业人员数就是名义就业人数,统计上的就业增长率也是以此指标计算出来的.     

工伤一次性待遇与安置费能否兼得

主持人： 一煤炭国营企业职工1986年因工受伤,一直未做劳动能力鉴定,其受伤后一直在原企业工作。原企业于2009年11月申请破产。现经劳动能力鉴定,该职工伤残等级为5级。破产清算组向其发放了一次性伤残补助金、一次性安置费。现在其又要求解除劳动关系的各项工伤保险待遇,主要是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问,能否再给他这两项待遇？     

首次“中国就业论坛”在北京举行

经国务院批准，劳动保障部与国际劳工组织于4月28日至30日在北京举办首次“中国就业论坛”，这是我国在劳动保障领域开展的一次重大国际合作活动，是我国政府与国际劳工组织在就业领域合作的一项重要成果。此次论坛有300名代表参会，     

不能以《劳动合同法》打折作为救市之举

很多人把工厂倒闭、劳动者失业归咎为<劳动合同法>的实施.日前,有学者建议,政府可以适当引入小企业豁免机制,以降低小企业的解雇成本,以此削弱<劳动合同法>对就业的不利影响.     

美国 瑞典的就业政策及国际工会对金融危机的看法

一、重视加强就业立法、计划制定和机构建设 立法调节是美国解决就业问题的重要手段。在劳动法规和政策中,有关就业和职业培训的内容占有重要地位。     

不能以《劳动合同法》打折作为救市之举

很多人把工厂倒闭、劳动者失业归咎为《劳动合同法》的实施。日前，有学者建议，政府可以适当引入小企业豁免机制，以降低小企业的解雇成本，以此削弱《劳动合同法》对就业的不利影响。     

当前我国就业政策的主要内容及其走向

一、目前我国的基本就业形势 从总体上说,劳动力市场供过于求的局面将长期存在.一方面,劳动力供给将持续增加.2003年,我国劳动年龄人口为9.98亿,预计2006年将达到10.5亿.2007年至2010年每年新增劳动年龄人口都将在900万人以上.     

新形势下如何加强职工思想道德建设的思考

人是有思想有道德的管理对象,人的工作劳动是带有思想道德的活动。所以,单位职工管理必须管职工的思想道德建设。人文关怀是建立在人性认识的基础上,是遵照以人为本、人本主义的理论指导的活动模式。本文主要阐述新形势下如何加强职工思想道德建设的思考。