浅谈企业经营与管理的现代理念

现代企业面临着市场经济的发展,需要接受新的机遇和挑战。为此,企业需要不断更新自己的经营管理理念,与时俱进,及时抓住机遇,躲避危机,从而在不断地摸索中前进发展。现代企业能否得到顺利发展取决于企业经营管理理念是否符合时代发展的需要,为了推动企业不断进步,本文重点就企业经营管理理念的更新展开论述。     

现代企业制度与信息意识

建立现代企业制度的基础是实现科学管理。目前有些企业虽然实行了股份制改造，但其领导体制、劳动用工、利润分配等仍沿袭传统的管理模式，这种状况难以达到建立现代企业制度的目的。实现科学管理最重要的内容是科学决策、重塑企业形象和管理手段的现代化。这三个方面的工作均以信息为导向，以信息贯穿其全过程，没有强烈的信息意识和高效率、高质量的信息工作，科学管理只能是一句空话。     

现代企业理论的再认识

根据研究对象的不同,现代企业理论可以划分为两个大的流派,即企业的契约理论和企业的能力理论。由于研究视角和方法的问题,两大理论流派存在着各自的局限性。从现实的角度看,企业的本质是"生产"和"契约"两重基本规定性的统一。作为生产和契约知识长期积累的结果,企业是异质的。企业的异质性假设是构建一个完整的企业理论和解释企业内生成长的前提和基础。     

现代企业管理理论新论举要

本文将 2 0世纪 90年代以来企业管理理论的新近发展归纳和概括为 :人本管理理论、无形资产管理理论、比较管理理论、五项修炼理论、企业再造理论和企业转型理论。     

现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论，结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势，研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素，提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求，并针对我国企业目前状况，分析探讨了减少非市场的政策干预，以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题。     

企业集群理论的发展及其意义

企业集群作为产业空间集聚现象，一直是经济学家研究的一个主题。在这一主题中，企业集群为什么形成与企业集群的效应是两个主要关注点。对于企业集群的形成，有些认为是内生因素决定的，有些则认为是外生因素决定的，但内生应该是主要原因。企业集群的效应，主要有外部经济效应、空间交易成本的节约、学习与创新的效应、品牌与广告效应，所以，企业集群可以带来区域的核心竞争力。     

建立与现代企业制度相适应的现代企业会计制度

根据我国现代企业制度的目标和要求,寻求建立现代企业会计制度的思路,并在正确处理国家与企业经济利益关系的前提下,提出了与现代企业制度相适应的现代企业会计制度主要内容的构想:建立企业主体会计制度;建立会计人员管理制度;建立企业会计行为规范化体系;建立企业会计行为社会监督体系。同时提出了在建立现代企业会计制度时应注意正确处理和解决的相关问题,现代企业会计制度应适应现代企业制度中包含的任何组织形式的企业;不能把西方企业制度、会计制度简单的理解为我国现代企业制度和会计制度。     

试论现代企业的战略转变

现代企业必须顺应形势发展需要,主动应对外部环境的变化。“十一五”期间,要从利润导向战略转向价值导向战略,从价格导向战略转向品牌导向战略,从机会导向战略转向能力导向战略,使自己永远立于市场竞争的不败之地。     

浅议现代企业财务管理目标

现代财务的本质是资本经营，而现代企业财务管理环境的变化又使资本要素的范畴不断扩大，传统的、单纯强调企业盈利能力的财务管理目标范围过于狭小。现代企业财务管理目标是资本经营能力最大化。     

试论传统文化与现代企业管理

文化,有民族性、历史性和历史的传承性.传统文化的精髓对现代企业管理仍有着重要的启示意义,该文力图以传统文化中对现代管理影响较深远的部分实例,来论证现代企业在“管理创新“中,如何将中西方思维观念整合,将传统人文思想与现代科学观念整合,将传统文化与现代企业管理在管理理念和实践中融汇应用.     

论税收筹划与现代企业经营

税收筹划在企业经营中占有重要地位,企业在国家税收法规允许的范围内,通过税收筹划,合理减轻企业的税收负担,不失为增强企业竞争力的有效手段。     

从企业内部控制制度的视角研究现代企业的发展

内部控制与公司治理从过程到目标都存在着密切的联系。从公司治理的角度研究内部控制问题,其目的是更明确地揭示制约内部控制的关键因素,从而通过改善内部环境以达到提高内部控制的效率与效果。事实上公司治理机制下的内部控制制度的研究工作将对现代企业的健康发展起着至关重要的作用。     

企业发展的基础——现代物流体系

随着现代信息网络技术的日益完善和企业的发展 ,物流服务业的快速发展已成为西方发达国家运输业的一个主流趋势 ,而现代物流在我国才刚刚起步。本文介绍了目前欧美国家现代物流业的发展状况 ,分析了现代物流在我国发展的现状及发展前景。     

试论企业文化的存在及发展原理

企业文化形成的结果将引发相对封闭、相对孤立的企业文化系统形成 ,从而导致系统的熵不断增加的自然发展过程发生。这样的结果使系统文化呈现出一种不断稳定、不断单一的文化发展趋势 ,以致产生文化差的完全消失 ,达到文化的完全均衡。企业文化的重建在于打破这种封闭、孤立的文化发展体系 ,延缓熵的自然增长过程 ,从而完成适应市场经济的多元文化体系的构建。     

论企业统计的生存与发展

文章论述了建立现代企业制度及其管理为企业统计的生存提供了空间 ,但也提出了更高的要求 ;从目前企业统计满足不了企业管理需要的现状出发 ,阐述了企业统计改革的迫切性 ;提出了企业统计改革和发展的新思路。