化解就业难题,力促江西崛起

一、面临的就业难题 由于江西劳动力资源供过于求、经济基础薄弱、产业结构不合理等客观因素影响,全省面临着巨大的就业压力. 一是劳动力供需矛盾日益尖锐.2001年末,全省劳动力供给总量(扣除16岁以上在校学生)2732.9万人,需求总量2054.8万人,供需差额达到678.1万人,比20世纪90年代以来的最低值334.2万人(1991年)增加343.9万人.     

扩大就业对策初探

1、运用财政政策、货币政策和收入分配政策促进经济增长、扩大就业。加大财政对公共项目投入，既能直接创造就业岗位，又能刺激需求，带动社会投资，间接促进就业。我国自亚洲金融危机暴发以来，已发行长期建设国债8000亿元，国债投资6年拉动GDP增长约10个百分点，至少创造了近1000万个就业岗位。同时，税收政策对促进就业也具有积极的意义。     

江西实施就业优先发展战略的思路与对策

江西劳动力资源丰富廉价,实现江西在中部地区的崛起具有显著的比较优势.但目前,劳动力供大于求、劳动力资源使用率低、就业压力大,是一个急待解决的问题和困难.因此,在经济发展战略上,江西要把实现充分就业作为江西经济发展战略的首要目标,实施就业优先的经济发展战略,实现经济快速增长和充分就业目标的有机结合.     

加入WTO对我国就业的影响

<正> 入世使我国经济发展融入世界主流,对我国经济发展的影响很大。对经济的影响必将引起就业的变化,这种变化是长时期的和巨大的。对于政府解决就业问题来说,机遇与风险同在。 从宏观经济形势来看,入世对于我国就业最大的机遇是在为我国经济长期稳定发展创造条件的同时,也会对我国总体就业水平带来积极影响。但是问题还很多。一方面目前就业压力较为严峻,农业有大量剩余劳动力而且劳动力的绝对量在较长时间内还会不断增加,     

江门市劳动力资源与就业状况研究

就业是民生之本。目前,更好地促进江门市城乡劳动力就业,是落实科学发展观、加快经济发展、构建和谐社会的重要举措。准确把握和分析江门市劳动人口就业状况,对科学制定江门市国民经济和社会发展规划,实现劳动力资源的合理配置,扩大就业,增加居民收入,促进江门市经济发展和保障社会稳定具有十分重要的意义。本文主要根据江门市第六次人口普查的资料,对全市劳动人口及其就业现状略作分析和探讨,并提出一些建议和对策。     

人力资本投资与高质量就业研究

基于国内外关于就业质量与人力资本投资及劳动力供给关系的研究观点文献综述,以有效劳动力供给为视角,研究我国有效劳动力供给和人力资本投资存在的问题,发现我国有效劳动力供给不足、政府人力资本投资较少、人才培养模式与市场需求脱轨等是制约高质量就业的重要因素。因此通过加大各投资主体的人力资本投资力度、加强高等教育投资结构的合理化、完善劳动力市场供给结构等措施来增加我国有效劳动力供给,从而促进劳动力高质量就业。     

湖北省劳动就业存在的问题与对策

就业问题是关系人民生活、社会稳定及经济发展的大问题.改革开放以来,湖北省各级政府为促进就业、控制失业采取了一系列措施,取得了显著的成效.但由于新增劳动力逐年增长较快,加上企业转换经营机制、调整产业结构、改变用人方式等多方面原因,致使全省劳动力供需矛盾日益突出,就业压力逐渐增大,由此而产生的对经济发展和社会生活的重大影响,需要引起高度重视并采取有效措施加以解决.     

当前就业形势分析及政策建议

一、当前就业中需要解决的主要问题(一 )新增就业群体就业问题2004年我国劳动力供给压力仍然较大。从城镇新增就业群体规模看 ,各级各类学校毕业生、城镇退伍转业军人、“农转非”劳动力分别为775万人、35万人和270万人 ,合计1080万人 ,约占城镇劳动力供给总量的45 %。新增就业群体的增长逐渐成为失业的主要来源 ,2004年约有310万人处于失业状态 ,占城镇登记失业人数的37.5%。需要关注的 ,是目前就业最为困难的、沉淀多年的初高中毕业的“待业青年”。这既是就业工作的难点 ,也是全国普遍存在的问题。这一问题如不尽快加以解决 ,将会成为影…     

必须高度重视蓝领就业

“中国制造”正在带来广阔的蓝领需求，技术蓝领正在成为稀缺资源。全球有限就业岗位的国际化竞争将主要是一场蓝领竞争。     

新形势下北京市外来就业人员状况分析

在北京市工业和信息化企业中,外来就业人员呈急剧增长态势,其整体受教育程度不高,高端人才比例较低,多分布在劳动密集型行业和民营企业,多为技术和技能型人员,工资收入总体水平不高,在京工作年限较短,以短期合同制为主,住房条件较差,社会保障较少.北京市应坚持高端产业发展道路,以产业结构升级和产业政策调整推动外来就业人员队伍结构优化,加大工业信息化外来高端人才引进力度,建立健全外来就业人员统计信息数据库,构建外来就业人员技能培训网络,强化对外来就业人员的服务和管理.     

新时期就业市场现状、问题与对策研究

就业是民生之本,稳就业是经济工作的首要任务。当前,我国持续向好的经济发展态势没有改变,就业市场依然韧性十足,但重大突发公共卫生事件对就业市场产生的冲击不可忽视,平台经济等新经济形态的出现也给就业市场增添了很多新的挑战,制造业就业受到新技术的影响并缺乏高端技术人才。对此,应强化分级分层公共卫生体系建设,完善平台经济监管机制,提高劳动者技能水平,加快传统制造业的转型升级,以保障社会就业的健康稳健发展。     

经济增长与就业背道而驰的原因及对策

2003年第一季度,我国GDP达到23562亿元,同比增长9.9%,是自1997年以来同期增长最快的.4月份,尽管受到"非典"的影响,GDP仍然增长8.9%.但同时,劳动和社会保障部的统计数据也表明:一季度全国城镇登记失业人数比去年同期增加75万人,城镇登记失业率达到4.1%,比上年同期增加0.4个百分点;二季度全国城镇登记失业率为4.2%,登记失业人数为795万人.     

河北省农村劳动力转移的就业政策与机制研究

农村劳动力从农业向非农业、从农村向城市转移,是全球经济发展过程中的普遍规律,河北省农村富余劳动力的形成有其自身的特点,在转移过程中存在诸多问题。为此,就必须发挥政府和市场的双重调节作用,与全社会各方面协调配合,来建立有利于农村劳动力有序合理流动的就业政策与机制。     

大学生就业现状研究——基于劳动力市场的角度

据人力资源和社会保障部最新调查统计,今年我国将有610万大学毕业生走出校园,加入就业大军,比2008年多出了整整52万。同时,2008年9月份以来我国受到了世界金融危机的冲击,经济增长进入缓慢增长阶段,劳动需求减少,这使得原本就很紧张的大学生就业形势更加严峻。那么到底是什么原因导致了大学生就业形势更加严峻的呢?     

我国未来劳动力人口的供给及就业技能需求变化分析

在金融危机影响下，我国的就业问题，更显复杂多变之态势。因此，有必要利用现有数据，对可能持续较长市场调整期的劳动力——不同技能水平和不同人力资本劳动力市场的流动趋势进行分析，为政策制定者提供一个前瞻性的参考。     

高校扩招后未来就业政策取向研究

高校扩招将对未来劳动力市场的供求关系产生巨大影响。近年来的高校扩招仅仅是缓和目前劳动岗位紧缺的权宜之计，经过对高校毕业生数和未来就业市场可提供劳动岗位数的比较分析。章建尽快完善我国的劳动力市场体系，大力发展人力资源测评机构，建立大学毕业生劳动预备制度，寻找适合社会主义劳动力市场体系的高校毕业生（供）和社会需要（求）的最佳结合点。     

福利企业残疾人就业存在问题的原因分析

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分有劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等集中有限的途径和形式实现就业。而福利企业在解决残疾人就业过程中发挥了重要的作用。在社会转型期,福利企业也存在着很大的问题。本文着重分析了当前福利企业就业存在的主要问题,并针对问题分析了问题存在的原因。     

湘潭市劳动力就业能力影响因素与对策研究

传统经济学认为,就业能力会随着一国或某区域经济的增长而提高。文章通过对相关数据资料的分析与计算,发现湘潭市经济的迅速增长一定程度上扩大了就业量,但并没有发挥其应有的推动力,甚至一定时期内对就业产生挤出效应。为此本文分析了其中的一些重要影响因素,并提出针对性建议。