浅析金融危机下国内施工企业的资金管理

当前的金融危机可能会对已经饱受资金短缺困扰的施工行业的发展带来极大的制约,施工企业要想在市场竞争中求发展,强化资金管理显得尤为重要。本文针对目前金融危机的影响,阐述了解决企业资金紧张的对策,指出规范建筑市场,完善市场体系,强化资金预算管理,加强资金日常管理等是缓解企业资金紧张的保证。     

金融危机下企业管理必须以人为本

在金融危机席卷全球的情况下,全球经济正面临着巨大的冲击.我国各地、各行业都受到不同程度冲击.诸多企业因为金融危机影响,造成经营困难甚至破产.因此在金融危机下加强企业管理,显得尤为重要.本文认为金融危机下企业管理必须以人为本,首先阐述了企业管理必须以人为核心的必要性.其次,从把提高人的素质作为管理的重要目标;把调动人的积极性作为管理的根本出发点;把充分利用人力资源作为管理的重要任务;把人的行为规律作为管理的重要依据;要把民主管理真正作为企业管理的基本制度;把思想政治工作作为管理的基本保证;把提高人们的自我管理能力作为管理的重要内容;把管理队伍的自身建设作为管理的基本措施这几个方面对企业管理中怎样坚持以人为核心提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值.     

金融危机下企业管理必须以人为本

在金融危机席卷全球的情况下,全球经济正面临着巨大的冲击。我国各地、各行业都受到不同程度冲击。诸多企业因为金融危机影响,造成经营困难甚至破产。因此在金融危机下加强企业管理,显得尤为重要。本文认为金融危机下企业管理必须以人为本,首先阐述了企业管理必须以人为核心的必要性。其次,从把提高人的素质作为管理的重要目标;把调动人的积极性作为管理的根本出发点;把充分利用人力资源作为管理的重要任务;把人的行为规律作为管理的重要依据;要把民主管理真正作为企业管理的基本制度;把思想政治工作作为管理的基本保证;把提高人们的自我管理能力作为管理的重要内容;把管理队伍的自身建设作为管理的基本措施这几个方面对企业管理中怎样坚持以人为核心提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

怎样做好企业人事劳资管理工作

掌握企业命脉的人才,企业要是缺少人才就是停止发展,所以说人事劳资管理决定着一个企业能否在市场经济下发展壮大在。每个企业都要制订出符合企业自身状况和适应市场经济的劳资管理制度,企业才能立于不败之地。     

怎样做好企业人事劳资管理工作

掌握企业命脉的人才,企业要是缺少人才就是停止发展,所以说人事劳资管理决定着一个企业能否在市场经济下发展壮大在。每个企业都要制订出符合企业自身状况和适应市场经济的劳资管理制度,企业才能立于不败之地。     

浅析金融危机下我国商业银行的信用风险管理

随着全球金融危机的爆发,信用风险问题再次引起了人们的重视。在简单介绍了金融危机和信用风险之间的关系后,重点对加强我国商业银行的信用风险管理提出了几点建议。     

金融危机背景下的企业资金管理探讨

历次金融危机的现实表明其对企业资金管理的影响重大,特别是对于部分资金管理水平不高的企业更是如此,因而总结应对金融危机过程中资金管理经验,对于帮助企业应对未来可能再次遭遇的危机具有重要的价值。     

事业单位劳资管理问题及其策略分析

随着新时代的来临,当今时代的竞争主要就是人才之间的竞争,人力资源已经在事业单位中占据了十分重要的位置,人力安排工作已经直接影响到事业单位的发展,所以,必须要重视事业单位劳资管理问题,通过科学、合理的措施保障劳资管理工作的效率和质量,才能够保障事业单位的可持续性发展。本文主要讲述了人事劳资管理的概述,事业单位劳资管理过程中存在的问题以及相应的解决措施。     

金融危机下企业全面预算管理问题探讨

全面预算管理是一种全新的企业管理模式,已成为现代企业管理的一种国际惯例。它有利于企业资源达到最合理配置,有利于风险控制,从而有计划地协调企业的所有经营活动。2008年的金融危机再一次对企业全面预算管理提出了新的要求,本文正是在这样的环境下讨论企业全面预算管理的有关问题。     

金融危机背景下我国银行业信用风险管理问题浅析

美国次贷危机引发的全球性金融危机通过影响我国实体经济使我国银行业面,临的信用风险不断增大.在此背景下,本文分析了我国银行业信用风险管理现状,并提出了完善信用风险管理的建议.     

试论后金融危机背景下的我国企业经济管理

金融危机过后,世界各国迈入了后金融危机时代。在后金融危机背景下,做好企业经济管理对于该时代下企业的成功过渡至关重要。本文主要就后金融危机时代的背景、对我国经济的影响、企业经济管理及其特点和如何在后金融危机时代做好企业经济管理进行分析论述,旨在促进我国企业经济管理体系的不断完善。     

事业单位人事劳资管理存在的问题及对策

作为事业单位管理中的重要组成部分,劳资管理工作由于涉及到单位所有职工的切身利益,影响到职工的工作积极性和生活保障,因而备受关注。然而当前事业单位的劳资管理仍然存在一些问题需,这在提高事业单位管理效率上已经成为一大阻力,需要采取积极的应对策略,并制定一套合理科学的劳资管理办法以促进事业单位的健康发展。     

后金融危机下中国企业成本管理研究——基于制造业的库存管理问题

后金融危机时代已经到来,本文通过分析金融危机下库存管理的现状,分别从企业战略、标杆管理、供应链管理三个角度为制造业加速实现库存成本管理的变革提出了新的要求,并介绍了JIT、VMI、JMI等先进库存管理技术在后金融危机时代制造业企业的库存管理技术改革中的具体应用。     

浅析金融危机背景下企业财务管理战略

在金融危机和经济衰退的背景下,如何实施财务战略管理以全面提高企业管理的层次已成为目前最迫切的课题之一。本文在概述财务管理战略概念的基础上对我国企业财务管理存在问题进行了分析,并指出在金融危机下企业财务管理战略的重要性和必要性,最后针对存在问题提出企业财务管理的战略对策。     

浅谈事业单位人事劳资管理工作

随着市场经济的发展,人力在企事业单位中占据越来越重要的作用。如何利用安排人力在工作中的影响已经成为企事业单位发展的关键因素。文章通过分析事业单位人事劳资工作的现状,拟提出完善其工作的应对措施,期望能够将事业单位的管理工作提高一大步。     

新环境下企业劳资统计制度的改革分析

我国的社会主义经济建设工作不断发展,企业所处环境较为多变,企业的劳资制度作为企业管理体制中的关键性部分之一,也获得了显著进步.但随着改革开放的进一步深入,原有的企业劳资统计制度出现了部分问题,这就需要及时作出改革创新,促进其可持续发展.     

浅析金融危机对我国外汇管理影响

外汇管理对经济结构的调整、市场经济的发展和经济体系向更有效率的市场主导型模式转变有重要的影响。本文以外汇管理为研究对象逼过对外汇管理概念、内容和意义等基础理论的阐述,结合金融危机对外汇管理的影响路径,归纳总结了金融危机背景下我国外汇管理存在的问题,并通过进一步探讨我国外汇管理面-临的外部的挑战,明确了外汇管理优化的方向．在此前提下提出优化我国外汇管理的对策,以加强我国外汇管理的效率和效果,保障我国经济的稳定和持续发展。     

浅析后金融危机时代银行流动性管理

伴随着金融危机的爆发,世界金融的格局受到了严重的影响,经济的不确定性不断加大,与此同时,中国的金融也受到了一定的打击。对于银行业来说,银行业是主要的金融机构之一,在后金融时代,由于大经济趋势的影响和管理的不完善,一些银行面临倒闭的危险。在这种时代背景下,如何提高银行经营的稳定性、加强对于资金的流动性管理、降低运行风险成为银行面临的重要挑战。在新的时代背景下,加强对于银行的流动性管理成为了银行应对金融危机的主要方法,本文针对这个问题展开了探讨。     

浅析后金融危机时代银行流动性管理

伴随着金融危机的爆发,世界金融的格局受到了严重的影响,经济的不确定性不断加大,与此同时,中国的金融也受到了一定的打击。对于银行业来说,银行业是主要的金融机构之一,在后金融时代,由于大经济趋势的影响和管理的不完善,一些银行面临倒闭的危险。在这种时代背景下,如何提高银行经营的稳定性、加强对于资金的流动性管理、降低运行风险成为银行面临的重要挑战。在新的时代背景下,加强对于银行的流动性管理成为了银行应对金融危机的主要方法,本文针对这个问题展开了探讨。     

论后金融危机时代企业管理的创新

在后金融危机时代这一大背景下,企业发展挑战与机遇并存,要想在激烈的市场竞争中胜出,加强企业管理创新必不可少。本文简述了后经融危机时代的特征,阐明了当下企业管理创新的必要性并提出了企业管理创新策略。本文多以污水处理企业为例。