股份制企业如何进行民主管理

股份制企业的工会民主管理主要侧重两个方面的工作:一方面通过组织职工选出自己的代表,依法与企业就涉及职工切身利益的工资、保险、福利、安全、企业规章等问题进行集体协商、签订集体合同,并监督集体合同及有关方案的履行、实施。这样做能够充分体现责任共担、利益共享,体现企业利益分配中效率优先基础上的公平、公正、公开,使职工有安全感、有保障感、有被尊重感,积极性和创造性得到极大调动和发挥。另一方面是积极     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于企业经营机制的转换。...     

施工企业股份制改造的问题与对策

据不完全统计 ,全国列入国家、省 (部 )级建立现代企业制度试点的施工企业已有数百家 ,对改制中存在的许多问题进行了有益的探索 ,从总体效果看是比较好的 ,但也遇到了一些困难和问题。如作归结 ,主要有以下几点 :1、领导认识是关键。当前 ,不少企业领导缺乏股份制的理论准备 ,对《公司法》也不能准确把握 ,对如何做好股份制改造心中无数 ,甚至有一些糊涂认识 ,主要表现为 :一是“浮浅症” ,二是“无用论” ,三是“万能论” ,四是“急燥症” ,五是“恐惧症” ,六是“依赖症” ,七是“赶时髦”。2、改制的先天条件不足。一是改制缺乏充分的基…     

企业推进职工民主管理实践

本文介绍了企业民主管理的工作要求,分析了职工民主管理目前存在的问题及原因,并提出了推进民主管理工作的具体措施,取得了明显成效。     

国有企业工会加强职工民主管理途径探析

企业管理以人为本,特别在当前大的经济不景气的情况下,做好企业职工工作对于稳人心、促进发展更具有现实的意义。我党的宗旨是:依靠工人阶级,建立以职工代表为基础的的民主管理制度,保障职工参与和管理的民主监督的权利,与此同时也捍卫职工的民主权利,本文对国有企业工会存在的问题及加强职工民主管理的途径进行了分析,期有一定的借鉴作用。     

企业股份制改造的资产评估问题探讨

国有企业股份制改革是我国市场经济发展的必然选择,然而在当前国有企业改革的过程中也存在许多问题。本文就改制过程中资产评估存在的问题及评估的工作原则、评估标准及相关处理方法进行粗浅的探讨。     

现代企业制度下我国职工民主管理途径的再探讨

<正> 十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。”这一提法顺应了当今世界各国企业管理制度创新的潮流。20世纪90年代以来,职工(经理人员除外)以不同