公司价值、资本结构与股权管理问题分析

在我国市场经济发展的过程中,公司的实际市场价值与公司的结构变动是相互统一协调的,公司的市场价值越高,市场前景越好公司的结构性变动的跨度就越大,在实际化的公司管理的过程中,资本结构与股权划分也是相辅相成的,没有切合实际的挂权划分模式是很难保障公司活力的增加和公司正常化的运转的,所以根据公司实际化的运转秩序建立合理规划性的资本结构体系,股权管理体系,价值评估体系是势在必行的。     

私募股权投资对成长型公司的影响——基于中小板上市公司的实证研究

企业的融资结构表明企业资金来源,对于企业的发展和企业价值有着重要的影响。本文选择以成长型企业的融资结构为研究对象,研究PE股权投资对于成长型企业的影响。实证研究结果发现,PE投资有助于提升公司价值和公司绩效,PE的股权投资行为带来公司融资结构的优化。     

管理层激励与公司价值的实证研究

本文选取了沪深股市上市公司2006-2009年的非平衡面板数据,实证研究了薪酬激励与股权激励对公司价值的影响,实证结果表明:在一定的置信水平下,公司价值与薪酬激励呈显著正相关的关系,薪酬激励对企业价值的提升能够起到明显的促进作用.公司价值与股权激励也呈显著正相关的关系,这说明股权激励也能明显的促进企业价值的提升.本文说明了我国上市公司中对管理层实施股权激励和薪酬激励的有效性与必要性     

私募股权投资与公司价值相关性的实证研究——来自中小板上市公司的经验证据

私募股权投资不仅是企业筹集股权资金的一种融资方式,还能优化企业法人治理结构,对经理人实施激励约束作用,进而增加企业价值,改善企业经营绩效.本文选取深交所中小企业板块的233户上市公司为研究样本,实证研究发现:在控制了公司规模和财务杠杆度后,私募股权投资与公司价值和公司经营绩效呈显著的正相关关系.     

上市企业股权特征与企业价值的定性研究

本文主要研究了上市企业股权与企业价值的关系,通过对历史文献的回顾和理论分析,得出以下结论:国有股比重的提高会损害公司内在价值、公司内在价值不随法人股比例的改变有明显变化、流通股比例的提高将增加公司内在价值、公司内在价值与股权集中度不相关。     

企业战略价值化管理的方法研究

对于企业而言,如何获取最大的利益是他们不断发展和进步的最终目标,这个利益不只是指公司的利润,它的最准确体现应该是指企业价值,即通过不断地进步和发展促使企业价值最大化是所有公司想要达到的最终目标。在使企业价值最大化的过程中,包括企业价值的创造和增值,这是企业价值实现的两个重要体现。因此,本文主要分析在企业战略管理的基础上,分析企业战略管理的影响因素,找到方法将价值化管理方式与之结合起来,最终实现企业战略价值化管理,促使企业价值最大化,提升企业经营的利益。     

股权质押对企业价值的影响研究

公司股权质押的融资方式在我国发展得越来越快,其对自身公司价值的影响是一 个值得研究的问题。对此,现有研究大多得出股权质押对公司价值具有绝对的积极影响或绝对 消极影响等一边倒的结论。有鉴于此,本文采用2014-2018年沪深A股主板470家上市公司公告 的数据,研究上市公司股权质押对公司价值影响,得出以下结论：整体上,上市公司的股权质押 对公司价值具有正面影响,有利于公司价值的提高;进一步的研究则发现当上市公司股权质押 比例处在较低水平时,股权质押对公司价值具有正向影响;但当处在较高的水平时,对公司价值 则会产生负面影响,说明上市公司股权质押比例和公司价值具有倒U型的非线性关系。     

企业债转股后的股权价值分析

企业债转股后的股权价值是资产管理公司以及国内外众多介入不良资产市场投资人所关心的问题.企业账面资产重置成本加和的评估值并不能解除他们对这些企业是否物有所值的疑虑.科学而详尽的股权价值分析才是得出令人信服的评估结果,从而为投资决策提供依据的最好方法.     

股权激励和企业价值关系的理论探讨——基于董事会组成视角

现代企业中,随着所有权和经营权分离产生的委托代理问题日益突出,股权激励越来越受到经营管理者的重视.股权激励在一定程度上促进企业价值的提高,影响两者关系的因素有很多,基于董事会组成的视角研究股权激励与企业价值的关系是本文提出的一个新的研究方向.本文系统回顾了董事会各组成部分对股权激励和企业价值影响的研究现状与发展动态,对其中的一些重要观点进行了系统梳理和评述.然后基于我国企改之后企业结构的背景,对董事会组成视角下的股权激励和企业价值关系的未来研究进行了展望     

运用收益法评估企业股权价值相关参数的探讨

与成本法比较,收益法根据对资产未来的经营情况、收益能力的预测来评估企业价值更能真实的反映企业的股权价值,并且运用收益法评估企业价值还能包含不可确指的无形资产——商誉的价值。近年来的评估实践证明,运用收益法评估企业股权价值越来越成为评估师的首选。同时,在运用收益法评估企业股权价值的执业实践中也反映出了一些问题,如评估参数的选取则是运用收益法评估的一个难点,选取不同的评估参数,     

南京高科（600064）“市政＋地产＋PE”三轮驱动

公司旗下主要有三大块战略业务，分别是市政基建、房产开发和股权投资。其中市政业务是公司的立业之本，未来将随园区东扩而长期增长；PE业务积二十年经验，每年收益丰厚，且股权投资增值高达30亿元，是公司市场价值的加速器；而地产业务品质高、发展快、去化力较强，是公司的强业之基。     

企业股权投资价值分析实案

本文分析确定了某未上市的A公司股权价值。这一评估价值是由两项评估结果叠加所得：（1）根据资本市场上确定的可比公司的参考市盈率和市净率,得出A公司假设上市后的股权价值,并再还原为其未上市的股权价值;（2）A公司在其Z项目体现的实物期权价值。本文以实际案例分析,有一定实际意义。     

福利思辨

让员工实实在在地感受到自己是公司的股东，是所有者，这种感受的激励效果是一般的薪酬方式（工资加奖金）所难以达到的，这样员工就会主动去关注公司的股东利益和股东价值的变动。因此，股权激励在上市企业中早已大行其道，更常被比做“金手铐”，被上市公司用来“铐”住核心业务骨干，将他们的利益与公司的发展捆绑起来，踏实为公司出力。那么，股权激励和员工持股是否属于企业福利？     

“金手铐”的价值与思考

无论股权激励还是员工持股计划，我们在相关的表述上，都能看到这样的字眼：有利于提升公司的内部价值和外部价值。在这种双重价值里，被称做“金手铐”的股权激励尤其醒目。有人将关注点放在“金”字上，因为股权激励如果顺利行权，必定收益可观，甚至一夜暴富；而从企业发展和员工的自我职业规划角度来说，似乎更宜关注“手铐”的含义：是激励，是吸引，还是保留？     

股权结构与公司价值——对房地产行业上市公司的实证分析

本文以价值创造指标EVA作为公司绩效的度量,以竞争激烈的房地产行业上市公司为样本,讨论了股权结构与公司绩效的关系。结果表明：在竞争激烈的房地产行业上市公司中,股权构成对公司绩效有显著的影响,但股权集中度对公司绩效没有显著影响。说明股权结构对公司经营绩效是很重要的,同时外部市场的激烈竞争,也能够促使经理人更好地进行企业的经营管理。     

并购境外专用机械公司市场法评估案例

企业价值评估实务中,特别是涉及国内公司并购境外公司股权业务,当不具备成本法和收益法评估条件时,尝试应用市场法为委托方提供咨询服务显得非常重要。本文将结合境外并购案企业价值评估实例,对市场法的应用与大家一起研究探讨。     

企业并购中股权价值评估涉税问题研究——以非上市企业非关联方股权交易为研究对象

股权并购是在市场经济中实现市场自我调节的重要手段。股权并购一方面能促使社会资源的优化重组,一方面又能促使经营不善的企业良性退出。在股权并购的各环节中,最核心的也是双方最关注的焦点就是股权如何定价,这就涉及到股权价值评估的问题。只有在并购交易的双方对股权价值评估的结果达成一致的情况下,才能实现交易的最终目的。在股权交易中,股权价格是否反映了企业非流动资产的实际价值,往往是判断股权交易涉税处理是否准确的主要关注点。实务中,交易双方通常需要聘请有法定资质的第三方机构,对非流动资产价格、股权价格作出评估。本文仅就非上市企业的非关联方股权交易为研究对象,浅析在股权价值评估这一环节中存在的问题和可能出现的税务风险,并针对这些问题提出相应的防范措施。     

股权集中度对上市家族企业价值创造能力的影响研究

本文研究上市家族企业的股权集中度与其公司价值创造能力的关系,首先通过主成分分析计算出企业价值创造能力的综合性变量,再通过回归分析其与股权集中度的关系,最终得出股权集中度与上市家族企业的价值创造能力为U型关系.     

关于折现自由现金流量的公司价值分析

企业未来时期经营活动所创造的现金流量,是决定企业价值的根本因素。不断地增加现金流量是追求企业价值最大化的基本途径。由于在我国存在着如资本市场的有效性较低等限制条件,公司价值模型及资本成本,特别是股权资本成本的概念和     

股权分散、管理层持股与上市公司IPO价值

使用1992年1月～2006年12月发行上市公司的数据,采用WLS方法,依据股权集中和股权分散两个不同的样本,得出了上市公司利用管理层持股传递公司价值信号的有效性依据其不同股权结构而不同的结论：在股权集中的公司中,管理层持股对IPO价值没有显著性影响;在股权分散的公司中,管理层的控制地位使得市场更愿意相信管理层在公司的股本能够传递公司的真实信号,管理层持股对IPO价值有显著性影响。