现代公司人格独立及有限责任制度研究——对当前企业“破产逃债”现象的制度分析

人格独立和有限责任是现代公司的核心特征。这种企业组织形式降低并转移了股东投资的风险 ,促进了社会资本的流动 ,减少了交易费用。但个别公司大股东利用公司有限责任和独立的法律地位操纵企业 ,严重损害了中小股东和债权人的利益。更有一些企业利用破产手段达到逃债目的。针对公司人格独立和有限责任制度的缺陷 ,需从理论、制度上完善公司人格独立和有限责任制度之不足。     

关于现代企业制度试点的若干问题

关于现代企业制度试点的若干问题进言现代企业制度是一整套制度体系的创新，试点的内容很多，但是我认为重点是建立企业法人制度、有限责任制度和科学的组织管理制度。其实质是要解决好企业的产权、人事权和分配权问题；目的是转换机制、增强活力、确保国有资产安全和不断...     

现代企业有限责任制度的缺陷及弥补对策--当前企业"破产逃债"现象的制度分析

有限责任制度居于现代企业制度的核心地位，现代企业制度的许多规则在很大程度上是由有限责任制度决定的。但是，以有限责任为核心的现代企业制度也存在重大缺陷，主要表现为它很容易被用于规避法律责任甚至成为欺诈的手段。当前许多企业利用破产手段达到逃避债务之目的，这一现实日益凸显有限责任制度的不足，必须采取相应的弥补对策。     

重视企业家人才市场的建立

培养和造就现代企业家,建设一支能适应社会主义市场经济要求的企业家队伍,是一项长期的战略任务。在我国社会主义市场经济框架初步显现的前提下,积极进行企业家人才市场化的探索,具有十分重要的意义。 现代企业制度要求建立企业家人才市场 现代企业制度是适应社会主义市场经济要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司企业为主要形态的新型企业制     

现代企业制度应包括五大特征──关于现代企业制度四大特征的补充意见

“在大体相同的外部条件下,企业改革与发展的成功与否,与企业厂长、经理的素质高低、能力大小有着极大的关系”。──江泽民##D一、四大特征是基础现代企业制度是指现代社会经济中占主导地位的企业制度。不是自然人企业制度,而是法人企业制度;不是一般的企业法人制度,而是特定的公司法人制度,也可以说,现代企业制度就是现代公司制度。所谓现代公司制度,就是依法成立和运营的,运用全部企业法人所有的生产要素参与市场竞争,从事满足社会的生产和生活需要的制造和服务活动,追求赢利最大地和发展长远化目标,承担有限责任,具有一整…     

浅议现代企业制度下的成本管理模式

现代企业制度是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的新型企业制度。我国的现代企业制度是以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的具有中国特色的新型企业制度。其主要特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。而成本管理作为企业管理的一个重要组成部分,完善成本管理模式,对于提高企业整体管理水平,建立健全现代企业制度具有重要意义。     

政府,别宠坏上市公司

有限责任制是现代企业制度的基础,股份有限公司是现代企业制度下企业的最重要形态之一,而上市公司则是其中佼佼者。上市公司一般转制     

权力与权利区分下的企业控制权内涵界定

企业控制权的内涵很少有人去研究。其实,在权力和权利的区分下,企业控制权是分为控制权利和控制权力的。控制权利与所有权、收益权构成企业产权;而控制权力则由控制权利产生,因职务等级不同而有区别。有限责任的公司制度使得中小股东的控制权利无法产生控制权力,因此损害到了权利的平等性。为了维护控制权利平等性和保障控制效率,应当给予中小股东否定大股东意志的权力。     

公司治理约束激励机制探析——基于委托—代理理论

随着全球经济的发展和现代企业制度的进一步建立,现代企业的规模日益大型化,股东日益增多,以独立法人、多元化、分散化的投资主体,可以自由转化的企业股权,以及只需承担有限责任为特征的公司制企业已经越来越成为主要的企业组织,因而形成委托代理关系,委托人就需要设计一种制衡机制来约束代理人,这种机制可以从两个方面来考虑,即约束机制和激励机制,为了防止道德风险和逆向选择,做到委托人和代理人的激励相容,构建约束和激励机制对于公司治理具有重要意义。     

论公司法人财产权

<正> 建立现代企业制度,可以简要地概括为三个要点,即以完善的公司法人制度为基础;以有限责任为特征;以公司的治理结构为代表。而完善公司法人制度,关键是确定法人财产权。在传统的计划经济体制下,国家是唯一的投资主体、运营主体和利益主体。国有企业作为国家行政机构的附属物,没有独立的法人地位。在实行有计划的商品经济过程中,国家通过《企业法》等形式,建立了企业法人制度,但还是不完整的法人制度,国有企业名义上有法人地位,却没有法人所必须具备和独立的财产权,难以建立起财产约束机制,只能负盈不负亏,国家对企业实际上仍负有无限责任。企业法人财产制度的实质,对国有企业而言,是确认国家拥有所有权,企业拥有独立的法人财产权,并以此享有民事权力,承担民事责任,解决企业从有人负责到有能力负责的问题,实行企业民事权力能力和行为能力的统一,使企业真正成为能够自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和市场竞争的主体。而要完善企业法人制度,     

现代企业制度和技术创新

正确认识和处理好现代企业制度和技术创新的关系，是从根本上解决企业动力和活力这两个至关重要的问题。现代企业制度（ModernEnterpriseSystem）即现代公司制，是社会分工加剧、新收入流的出现、组织规模生产和节约交易费用等客观需要改变企业的产权、组织和管理等形式的情况下产生的，是企业制度发展和经济发展要求更有效、更经济地组织营销的必然结果。其载体是现代企业或现代公司，是依法成立和运营，运用全部企业法人所有的生产要素独立地参与市场竞争，以其产品或服务来满足社会生产和生活需要，承担有限责任，追求赢利最大化和长期…     

要正确理解现代企业制度的内涵和外延

要正确理解现代企业制度的内涵和外延现代企业制度是以现代产权理论为依据，以公司制为基本形式、处理市场经济中企业各种基本经济关系的制度体系。其内容主要包括投资主体多元化制度，企业法人制度，企业产权制度，有限责任制度，公司领导制度，新型的财务会计制度，市场...     

中国特色现代大学制度完善研究

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确提出,要完善中国特色现代大学制度。完善中国特色现代大学制度是高等教育改革和发展的必然要求,是高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的根本保障。现代大学具有精神内核的原则性、学术研究的本位性、权力结构的二元性和目标系统的多元性等特征。我国大学制度还存在一些与现代大学组织特征相违背的问题。中国特色现代大学制度的完善需要从现代大学的组织特征出发,有针对性地寻找解决路径。     

现代企业制度与军工企业改革

现代企业制度本质上是财产在现代市场经济中的组织和运营形式,是一种以企业产权制度为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任为核心,以企业组织制度和专家经营为主要内容的企业体系。作为一种成功的企业制度,它同样适用于军工行业。一、军工企业的现状近几年来,随着我国经济体制转轨和工业品市场转向买方市场,军工企业陷入了全行业亏损困难境地。出现了企业亏损面大,资产负债率高,富余人员多,社会负担重,职工生活困难等不利局面。丑、企业亏损面大,号损额高。19％年军工直属企业亏损面为ffi％;lop年亏损面为80％,其中亏损额在…     

对资产管理公司股权退出的思考

中国已加入WTO,建立和完善以"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"为特征的现代企业制度已刻不容缓,而现代企业制度有两个基本特征,第一,它是一个产权关系明晰的法人组织;第二,它由一个所有者与经营者之间相互制衡的公司治理结构来进行治理,相应地,为了在原来的国有企业中建立现代企业制度,就需要解决两个问题:一是明晰产权界定,建立公司的法人制度;二是通过有效的公司治理结构,建立所有者与经营者之间的权力制衡.     

关于现代企业制度试点的若干问题

现代企业制度是一整套制度体系的创新,试点的内容很多。但是我认为重点是建立企业法人制度、有限责任制度和科学的组织管理制度,实质是要解决好企业的产权、人事权和分配权问题;目的是转换机制、增强活力、确保国有资产安全和不断增值,趟出一条搞活国有企业的具体有效途径。为了把试点工作切实搞好,达到预期目的,在试点的指导思想和工作摆布上应注意研究和把握好以下十五个问题。 1.关于试点工作的总体把握问题。在总体把握上,必须明确,目前建立现代企业制度尚处于试点阶段、探索阶段,还不具备全面推开的条件。因为现代企业制度作为制度的创新,是一个浩繁的系统工程,必须有与之相适应的新型宏观调控体系,较完备的     

试论现代企业审计

现代企业制度是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。与现代企业制度相适应,需要有一整套内外部有机协调的现代企业审计监督制度,以加强对企业经济活动的有效监督,维护正常的经济秩序和公平竞争,维护企业的合法权益。     

关于建立现代企业人事管理制度的思考

国有企业改革是今年经济体制改革的重点,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其核心内容是完善企业法人制度、产权的有限责任制度和科学的企业组织制度。企业制度的创新,要求对企业人事制度进行根本性的改革,要求保证出资者享有选择管理者的权利,要求在人事管理上体现所有者、经营者、生产者各自的权责利,要求建立科学的企业领导体制和内部人事管理制度,要求重新界定政府在企业人事管理方面的职能,所有这些都要求进一步深化企业人事制度改革,加强企业人事管理。本文试就此谈点浅见。     

现代企业制度与会计改革

现代企业制度与会计改革刘涛现代企业制度主要包括四个方面的内容，即产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学．也就是以清晰的产权关系为基础，以完善的企业法人制度为核心。以出资者负有限责任并由专家负责经营为组织形式，科学合理的内部治理机构和管理制度为保证．会...     

建立现代企业制度的一点认识

国有大中型企业在国民经济建设中具有举足轻重的地位,转换企业经营机制,建立起一套现代企业制度,有利于我们进入深层次的改革,使我国进入向社会主义市场经济体制全面转轨的新阶段。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的产物,是人们在实践中创造的一种文明成果,属于人类的共同财富。我国所要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。建立现代企业制度,这在我国是一项新的创举。要完成这一创举,我们面临着艰巨而又复