培育西部资源型高成长企业的影响因素研究——基于中/东部地区的资源禀赋比较

一、资源型高成长企业的内涵及培育的意义 高成长是指公司连续5年的销售收入增长率为依据,其平均增长率不低于15%,属于高成长企业。西部共有上市283家,高成长企业是161家,占全部西部地区上市公司56．9％。在西部上市公司高成长企业中，资源型高成长企业共有72家，占到高成长企业比重的44．7％。西部地区非上市公司和非国有控股企业，从西部上榜的中国成长企业百强的资料分析，1～4届西部入选企业共64家，其中属于资源型高成长的企业为29家，占47％。     

外刊速览

最热门的100家公司《企业家》杂志和普华永道共同评出的第12届年度最热门公司,成为快速成长的大规模“聪明”企业的引领者。对于许多美国公司来说,让员工保持快乐是它们非常关注的问题。根据年度美国成长最快的新企业榜单,所有上榜的43家企业都提供弹性工作制,而去年这个数字是34。随着科技的发展和对平衡生活的强调,很多企业都把快速成长归功于自己拥有最好的员工。Huron咨询集团连续第二年位居最热门的100家公司榜首,随着员工从去年800名增加到将近1000名,这家金融和运营咨询公司的创始人兼CEOHoldren相信是这些员工让企业的快速成长成…     

“快鱼”的持续高成长路径

我们对三届成长百强榜上的300家企业进行了分析发现;能够连续两年停留在百强榜上的企业数量只剩下37家。对这些稀有“动物”,我们——寄发了名为“中国成长企业100强持续高速成长”的调查问卷。“对您的企业来说过去保持持续高速成长,最主要的因素是什么?”每一家企业都接受了这样的拷问。我们想知道,为什么大部分名噪一时的“快速成长型”公司放慢了节奏,而还有一部分仍然能够保持一种长跑的持久力呢?我们选取其中28家样本公司作了个粗线条的分析。我们只是提取了维持这些公司持续成长的第一动力的元素。当然,这里并不排除其它因素在同时起作用,事实上也是如此。这只是一个简单的分析,我们希望人们能够通过它对中国成长百强企业的发展路径留下大致的轮廓。并购的因素拉动公司发展的有6家,其中正泰已经过百亿元大关,而雨润、人民电器、德力西都已经拉近百亿量级。如果没有并购的因素,光靠公司市场的发展,是很难支持这种量级“快”公司的成长的。品牌因素给4家公司制造了持续成长的动力。苏宁电器、重庆小天鹅都是在品牌的旗帜下进行了连锁扩张,而美特斯·邦威则进行了虚拟扩张,修正药业则靠品牌拉动市场销售。产品因素的作用也对4家公司的成长产生了影响,分别是汇仁集团、广汇     

月度金榜

最佳战略经营奖NO.1上榜企业关键词概述上榜理由联通变脸直击3G中国联合通信股份有限公司企业形象、运营模式转型、核心竞争力N O.2上榜企业关键词长虹打造自主小家电四川长虹电器股份有限公司贴牌、自主生产、独立战略新浪退出网游市场北京新浪网络技术服务有限公司非核心业务、优化自身业务结构3月28日,由红、黑两色和谐搭配而成的联通新司标展现,新司标中最具点睛之笔的是红色双“i”,它们取“我爱信息”之意,直接体现中国联通向客户提供一体化的“通信与信息服务”运营模式转型的决心。2006年是我国向3G演进的关键一年,也是中国联通…     

孙振耀:企业文化就像企业的发动机!

<正> 2003年8月30日,由《经济观察》和北京大学管理安全研究中心共同主办的“中国最受尊敬企业评选颁奖典礼”和主题为“转型年代的商业精神”的高层论坛在上海东锦江索菲特酒店隆重召开。惠普副总裁、中国区总裁孙振耀先生阐述了他的观点: 企业文化是一家企业能够持续成长、持续发展一个非常重要的核心,就像一家企业的发动机一样。这个企业核心被认为是一个动成长的力量,这个“动成长”三个字代表的是在动态环境里能够持续不断     

21星调查说明

自2001年开始举办“21未来之星最具成长性的新兴企业”评选,至今已经第9个年头,该项排行是国内最具权威性的针对高成长创新型企业的评选。此项调查活动由《中国企业家》独家主办,旨在发现并推举中国企业新星,探究中小企业快速成长之道。为了寻找本届21家“未来之星2009年度最具成长性的新兴企业”,《中国企业家》杂志向各省、自治区、直辖市中小企业局、     

通用电气的不变与万变

关心华尔街的人士都知道道琼斯平均工业指数.1896年这个指数设立时,共有12家企业上榜,其中有通用电气.一百多年后的今天,当年榜上有名的企业只剩下了通用电气一家.这对我们来说意味着什么呢?这就是我们通用电气公司有一个很强的运营机制,这个运营机制能够保证我们长期持续地增长.     

为本土"最佳雇主"喝彩

在中华英才网举办的四届“中国大学生最佳雇主调查”中,登上TOP 50 排行榜的本土企业比例逐年上升。2006年,本土企业更是进步神速,上榜率达到前所未有的48％;新上榜的10家企业中,百度、阿里巴巴、中广核等8家均为本土企业;腾讯、美的、海信等3家本土企业更是包揽了“排名上升最快的企业”。可见,在大学生心目中,本土企业的雇主品牌形象正在稳步提升中。为什么大学生日益青睐这些本土企业呢?考察发现,他们在人力资源管理上的创造性实践具有以下共同特征:     

高成长企业的风险管理

“高成长企业”是“企业成长性”这一基本概念派生出来的。所谓高成长企业，是指那些在较长时期（如5年至10年以上）内，发展速度快，能带来高效益。具有高增值能力，能引起当代生产领域的变革并处于当代经济前沿的企业。     

为本土“最佳雇主”喝彩

在中华英才网举办的四届“中国大学生最佳雇主调查”中，登上TOP 50排行榜的本土企业比例逐年上升。2006年，本土企业更是进步神速，上榜率达到前所未有的48％；新上榜的10家企业中，百度、阿里巴巴、中广核等8家均为本土企业；腾讯、美的、海信等3家本土企业更是包揽了“排名上升最快的企业”。可见，在大学生心目中，本土企业的雇主品牌形象正在稳步提升中。     

稳步世界500强的喜与忧

2013年《财富》世界500强最新榜单于7月8日揭晓，榜单显示。今年中国大陆上榜企业由去年的73家“稳步”增长至89家，中国大陆上榜企业数量连续第10年增加。     

2000年乡镇企业排名,重庆名次大大靠前 三大摩企引领潮头

近日,在发布2000年“中国最大经营规模1000家乡镇企业名单”中,重庆上榜由上年的5家升至8家,最靠前名次由上年的98位知到13位,第13位由隆鑫集团占据。在“中国最高利税总额乡镇企业100企业名单中”,重庆上榜企业由上年的3家升至12家,最靠前名次由上年的173位升至11位,其中包括隆鑫集团、力帆轰达实业集团、宗申机车工业制造公司……在中国最大出口创汇乡镇企业1000家企业名单中,重庆上榜企业由上年的1家增加到5家。据重庆市乡镇企业协会最新资料显示,2000年全市乡镇企业实现增值231.80亿元,比上年增长20.66%,高出全国乡镇企业增…     

中国企业挺进世界500强必须加快经济结构调整

一、上榜企业数量加速增长"逐年增加"是加入世贸组织以来我国上榜企业数量变化的最大特点。2002年,我国内地上榜世界500强的企业仅有11家,2011年大幅增加到57家,连续8年持续增加。特别是国际金融危机以来,我国新上榜     

企业激励再造浅析

<正>据2004年9月7日《经济日报》报道,中国企业500强排行榜,2003年与2002年相比,有112家企业新上榜,2004年与2003年相比,有102家企业新上榜,高换榜率反映了企业间竞争十分激烈。大多数企业,特别是在高度市场化的产业中并没有获得相对稳定的市场地位。如何在风云变幻的市场中求生存、谋发展,无疑是管理尚处于“初级阶段”的我国企业的一个必须面对并加以解决的课题。其中决定一个企业兴衰成败的关键     

在股市，京城房地产为何挺不起腰杆

近日．由国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所和搜房研究院三家国内专注于企业和房地产的研究机构共同组建的“中国房地产TOP10研究组”发布的“2004年中国房地产上市公司10强研究”报告显示。在房地产上市公司综合实力十强中，北京企业虽然有三家上榜。但排名在深圳、上海企业之后，排名最好的北京城建也仅位居第四，另外两家上榜公司仅位列第九和第十。研究报告还显示，我国房地产上市公司在整体综合实力增强的同时，股市表现却不尽如人意。2003年，全国房地产行业出现了高增长，投资首次超过1万亿元．施工面积和竣工面积分别同比增长26％和     

月度金榜

NO.1上榜企业关键词概述上榜理由这是西门子在全球一个重要的房地产投资项目,也是西门子首次在海外市场直接买断土地以房地产形式落地的区域运营中心。之前,西门子在上海的布局明显粗放。其40多家运营公司、20家地区办事处、8个研发中心及旗下自动化、电力、交通、医疗、通讯、照明等各业务之间只是由名义上的华东总部统筹运营。为适应集团战略转型,提高运营效率,两年来,西门子(中国)一直试图整合华东资源,设立全新的华东总部。西门子7.1亿掷向上海房产西门子集团直接买断NO.3上榜企业关键词南京医药将启动产业集中区建设南京药业股份有限…     

叶祥尧修"长城"--记长城电器集团有限公司董事长叶祥尧

2003年11月5日,北京人民大会堂,红旗招展,这里会聚着全国1000余家企业代表,正在参加由全国工商联经济部、国家发改委中小企业司指导支持下,由<当代经理人>杂志社举办的"当代经理人论坛2003年年会暨六届中国成长企业峰会",并对2003年中国成长企业100强进行颁奖,授奖台上,位于温州柳市的长城电器集团以1367.93%的增速,获得2003年中国成长企业100强的第二名,成为浙江省37家上榜企业之首.     

应用产业集群化观念实现企业成长

“成长”是企业生存和发展的一种状态。企业成长不仅表现为企业规模和数量的增长和扩张，更表现在企业结构和质量的改善和更新。数量的增长和规模的扩张只是成长的结果，企业结构的创新以及质量的提升才是成长的核心内容。“成长并不等同于追求大的规模或是更大的市场份额，成长不是短期收入的增长，而是企业附加价值的长期增长，而这来源于创新以及持续竞争优势的发展。”企业成长的重要性对企业恰当地选择特定的方式、路径（模式）提出了更高的要求，我们认为：企业成长不存在固定的模式，是企业随着环境的改变而不断调整的动态过程。     

中国企业海外并购文化整合失败的案例与经验教训

随着我国整体经济实力的加强,我国企业也在不断地做大做强。《财富》杂志公布的2013年世界500强名单显示,中国上榜企业95家(含台湾地区),超过日本,直追美国的132家。实际上,企业的发展壮大除了自身循环发展之外,并购整合也是非常重要的途径。目前,我国企业对外投资特别是对外并购活动也越来越频繁。如联想并购IBM的PC业务、吉利收购沃尔沃等均是其中的典型案例。国际经验表明,世界上的大企业大都是通过并购发展壮大的,诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格勒曾指出:"没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的兼并而成长起来的,几乎没有一家大公司主要是靠内部扩张成长起来的。"     

通过财务分析指标透视公司未来发展趋势

企业在进行并购、风险投资、股票投资的时候,往往会对被投资对象做一个全面的真实的调研分析,其中历年的财务指标是调研分析的重点。有经验的投资者往往对处于行业景气上升阶段、且处于成长初期的高成长企业会表现出高度兴趣。那么如何发现此类高速成长企业呢？本文试图通过财务指标（主营业务收入增长率、应收款项增长率、净利润增长率、固定资产投资扩张率、总资产扩张率）对公司的成长性进行分析,进而透视企业未来的发展趋势。