将思想政治工作融入企业文化建设中

社会的发展使得市场竞争越来越激烈,为了在这种严峻形势下抢占优势,企业管理者都在不断地提升自己的理念和思想。企业文化不仅仅是一种文化形态,更是一种新式管理理念。企业文化和思想政治工作两者相辅相成,相互促进。企业文化建设对于顺利开展企业思想政治工作有着重大的推进作用,与此同时,思想政治工作同样可以反映出企业文化建设所取得的成效。所以,把思想政治工作融入到企业的文化建设当中,可以充分发挥思想政治工作以及企业文化的作用,让企业的整体素质得到有效提高,提高企业竞争的软实力。本文从思想政治工作和企业文化之间的区别与联系、两者作用等方面进行分析,提出了把思想政治工作融入到企业文化建设中的对策方法。     

工会组织与企业文化建设

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。”这就把加强企业文化建设作为建立现代化企业制度的一项重要任务,提到了我们每个企业管理者面前,也放到了我们每个工会工作者肩上。     

企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下,现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说,思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用,尤其是对于国有企业来说,将企业文化建设与思想政治工作融合,对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上,分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策,以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。     

浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设

在竞争日益激烈的建筑市场中,经营管理者的思想与理念在不断地提升,企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,同样,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前建筑企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究，首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用，并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析，并以此为依据，提出以文化建设创新思想政治工作的路径，以供相关工作人员借鉴。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

企业文化建设是企业思想政治工作的基础,企业思想政治工作又是企业文化的先导。思想政治工作的导向作用对于企业文化建设具有积极的意义,而企业文化建设又是企业思想政治工作的顺舟之风。本文分析了思想政治工作在"企业文化"中的价值取向的积极意义,探讨了思想政治工作对于企业文化建设的重要作用,强调了思想政治工作在企业文化建设中必须基于先进性和广泛性结合原则,促进企业文化建设的健康发展。     

推进企业文化建设必须加强思想政治工作

随着经济的发展和先进的企业管理理念的不断引进，企业文化建设在企业中的作用日益被重视，并且对企业的发展和进步起到了巨大的推动作用，逐步成为企业发展不可或缺的重要资源。企业健康文化的培育，良好文化氛围的营造，离不开思想政治工作的开展，本文就企业文化建设中开展思想政治工作的重要作用进行了简单研究。     

加强文化建设推动青工思想政治工作

近年来．随着企业的发展壮大．太钢公司的青工比例不断增加．占到了全体员工总数的50％，青工思想政治工作已经成为企业职工思想政治工作的重点。面对这一情况．太钢团组织坚持以人为本．以文化建设为载体，针对青年的特点设计和筹划文化活动，寓教于文，寓教于乐，促进了青年员工思想政治工作的深入扎实开展。     

论思想政治工作在企业文化建设中的作用

随着思想政治工作重要性的不断提高,研究其在企业文化建设中的作用凸显出关键价值。本文首先对相关内容做了概述,分析了思想政治工作在企业文化建设中的重要作用,最后从多方面提出了开展企业思想政治工作的策略。     

思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

思想政治工作和我国企业文化建设都是在我国文化的大背景下展开的，它们的许多做法都有共同的特点，可以互相借用。在长期的思想政治工作中，积累了丰富的经验，这也是企业文化建设的宝贵财富，企业文化建设应善于借鉴思想政治工作的经验和做法。     

浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设

顺应时代发展,我国经济水平不断得到提高,逐渐步入知识经济时代。而企业文化建设受关注的程度也越来越高,它不仅成为新时代企业最具先进性、科学性的管理文化,还能提高企业的经济效益与社会效益。企业文化建设与思想政治工作的相通之处很多,还广泛涉及企业价值观、企业经营管理等重要方面。而且这二者都与社会发展、企业发展有着莫大关联。本文主要通过研究思想政治工作与企业文化建设的微妙关系,从而提出几点将其二者有机结合的措施,以确保思想政治工作与企业文化建设能够有序进行。     

企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

文章主要分析企业文化和企业思想政治工作之间的关系,论述企业文化建设可以在创新方法、增加效果等方面对企业思想政治工作产生促进作用。企业文化建设对于企业思想政治工作来说极其重要,为了更好地促进两者的共同发展,文章还提出了一些加强企业文化建设、促进思想政治工作的具体策略。     

思想政治工作融入企业文化建设的SWOT分析,思路和对策

企业的思想政治工作和企业文化同属于其为经济基础服务的意识形态范畴的建设。但思想政治工作侧重于巩固员工的政治思想,而企业文化注重企业管理上的创新与进步。于是,如何将思政政治工作与企业文化建设相融合,将党建工作进入管理并发挥作用,成为了企业思想政治工作者的新课题和新使命。本文运用SWOT分析法,基于对思想政治工作融入企业文化建设面临的优势、问题、基于和挑战的分析,提出了党建进入管理的思路和对策。     

刍议以企业文化建设创新推动思想政治工作创新

近几年来，“企业文化”屡屡成为见诸报端，成为人们津津乐道的新名词，特别是在电力行业，企业文化建设更是异军突起。一方面，这说明了电力各企业对企业文化建设的觉醒及其对企业文化建设重要性的充分认识和重视，而另一方面，特别值得我们思考：热度不减地实施企业文化建设，这固然说明了对企业文化这一“新生事物”的认识和接受，而往往，在大力实施企业文化建设的同时，思想政治工作因为体制、机制等因素的束缚得不到象企业文化般的发展。更进一步说，二者没有很好地结合运用、协调推进，在一定范围、_定程度上产生了新的“两张皮”现象。笔者认为，着力加强企业文化建设的创新，是推动思想政治工作创新的有效途径。     

企业文化建设途径分析

企业文化建设与思想政治工作在企业发展中虽然有着不同的作用,但是在企业文化建设过程中融入思想政治工作是非常可行性的,现对将思想政治工作融入企业文化建设过程中是企业文化建设的最佳途径进行了分析。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用,在企业文化建设具有保障企业内部和谐稳定和提高企业工作效率等作用。要正确认识思想政治工作与企业文化建设的关系,本文主要就思想政治工作与企业文化建设的关系和作用做出探讨及研究。     

把党建工作与企业文化精神文明建设融为一休抓——上海石化涤纶部党委不断探索党建工作新途径

近年来，上海石化涤纶部党委把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设作为一个统一的整体来抓，以全面倡导“三守三人”（即上海石化员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人）实践活动为抓手，     

试论思想政治工作与企业文化建设

随着市场经济的建立和市场竞争的日趋激烈,企业对文化的依赖性不断增强。对此。在加强企业文化建设的实践中．我们如何正确了解当前企业文化建设的现状？如何科学有效地发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用？这将是关系到企业文化能否健康发展的一项重要任务。营造积极健康的企业文化氛围离不开思想政治工作这个根本指导思想。     

企业思想工作与企业文化

作为现代中国企业管理中两个重要的"软件"——企业思想政治工作和企业文化建设,担负着调动职工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,为促进企业的高效运行提供了强大的精神动力与智力支持。随着社会的不断发展和企业改革的进一步深化,当前企业文化建设蓬勃发展,思想政治工作在我国企业文化建设中的作用显得越来越重要,思想政治工作为企业文化建设的方向盘;不但是企业文化建设的思想保证,而且还能为企业文化建设提供目标一致的规范原则、营造良好的环境、树立企业文化建设的良好企业形象。新形势下正确认识企业思想政治工作,处理好企业文化建设与思想政治工作的关系,对思想政治工作在企业文化建设方面起到真正的作用具有重要的意义。     

四川移动推行“三位一体”大政工模式

思想政治工作、职业道德教育与企业文化建设一体化推进,效果明显。近年来,中国移动通信集团公司在党组的领导下,全集团党群工作内容丰富、特色鲜明、工作扎实,促进了企业和谐发展。当前,在"三个代表"重要思想和科学发展观的指导下,如何更好地把企业思想政治工作、职业道德教育与企业文化建设渗透到生产、经营、管理