浅谈领导干部健康心理素质的培育与保持

《求是》杂志近期撰文指出：领导干部的心理健康和谐问题,是当前干部工作中需要引起足够重视和认真对待的问题,要把领导干部心理素质是否健康和谐的考察,作为选拔作用干部的重要依据。但是,我们是日常工作和生活中发现,在各级领导干部队伍中,有一些人执政为民的能力和健康和谐的心理素质有所欠缺,表现在事业心和责任感不强,思想理论水平不高,解决复杂矛盾的能力不强,个别干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题。对此,我们应该有清醒的认识,并给予必要的重视。     

提高认识 认真整改 不断巩固专项治理活动成效

<正>针对去年部开展的严肃财经纪律专项活动中查处的问题,长航局党委高度重视,多次召开专题会议研究,并迅速组织制定整改工作方案,强化整改责任落实。一、深化认识,督促全面整改。长江航道局发生系统性违纪问题,充分暴露出个别单位在贯彻落实中央八项规定精神和财经纪律方面存在的"层层递减"现象;部分领导干部政治意识不强、政策界限不清,     

谈谈领导干部的沟通协调能力

看一个干部的水平，可以从很多方面来考察，其中沟通协调能力，是一个重要方面。我们常说领导干部要有强烈的班子意识。班子意识就是团结意识，就是沟通、协调、互补、共进。团结不仅是一种态度、一种能力，更是一种品格、一种境界。在班子里一起工作，不是个人的选择，而是组织的安排。班子有分工不同，成员有新老     

国有企业干部的当务之急

所谓当务之急,简言之就是当前最急需办的事情。国有企业的干部尤其是主要领导干部常被“急—难—忙”的问题缠身,但怎样才能忙到点子上,急中有序,难而有望,不少同志缺乏认真思考。江泽民同志在《什么是社会主义市场经济》一书的“序”中指出:“在经济体制转换过程中,工作千头万绪,要做的事情很多。目前最紧迫的任务之一,是要在广大干部中尽快普及社会主义市场经济的基本知识。”“这个问题如不引起足够重视,我们在实行     

在“实”字上下功夫

“实事求是”是党的一贯作风,也是领导干部的基本准则。江泽民总书记强调指出:“必须时时处处坚持重实际、埋头苦干的工作作风。”(江泽民《关于改进党的作风》)。在日常工作中,个别领导干部喜欢听顺拒逆,无形中造成下级报喜不报忧,严重地影响了领导干部的形象,挫伤了部分干部的工作积极性,更重要的是败坏了党风。因此,倡导求真务实、无私奉献精神是发扬党的优良传统,也是建立现代企业制度的基石,必须大力提倡,并在三个方面做好“实”字文章。     

新常态下高职院校大学生心理素质与心理健康教育工作体系构建

经济社会发展的新常态对高职院校毕业生的综合素质尤其是心理素质提出更高的要求,高职院校应更加重视心理健康教育工作,并将其纳入到人才培养体系进行全面规划,把提升学生的心理素质与职业能力、职业竞争力的发展紧密结合起来,以提高人才培养的质量。新常态对高职生心理素质提出了新的要求,然而高职生心理素质整体不尽理想,在这样的背景下,高职院校构建系统的心理健康教育工作体系,提升学生心理素质显得更为迫切和重要。文章在总结多年实践的基础上提出系统构建高职院校心理健康教育工作体系的方案,以提升高职院校心理健康教育工作效果,促进高职生心理素质的提升。     

强化队伍筑根基 提升素质促发展

正党的干部是党的事业的骨干。以习近平同志为核心的党中央高度重视领导干部的素质能力建设,一系列重要论述和要求着眼干部队伍的长远发展,聚力提升干部的履职水平,为加强公安交警领导干部素质能力建设提供了科学指引和根本遵循,为推动公安交管工作发展注入了强大动力。交警大队是公安交通管理基层战斗实体,是各项交管工作落实到位的关键,其工作水平直接关系到维护道路交通安全畅通和服务群众的成效。交警大     

提高自身能力，建设高素质干部队伍

毛泽东曾说:"党的路线确定之后,干部就是决定的因素"。一个企业如同一个国家,向什么方向发展由企业领导引导员工,以什么方式发展,领导是实践的带头人,所以,提高领导干部的自身能力,建设一支高素质的干部队伍,是决定企业健康、快速、可持续发展的关键环节。党的十七大报告明确提出"继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子"。"必须把提高领导     

试论领导干部经济责任审计的内容及责任界定

领导干部经济责任审计是加强干部管理和监督工作的一个重要环节 ,是促进领导干部廉洁勤政 ,全面履行职责的一项重要举措。如何客观公正、实事求是地评价不同领导干部任期内的经济责任 ,确定恰当的审计内容、准确界定经济责任就成为至关重要的问题。本文对不同领导干部经济责任审计的内容及责任界定谈一些粗浅的看法。     

建设高素质的干部队伍是深入反腐倡廉的根本措施

江泽民同志就努力建设高素质的干部队伍有过多次专题讲话，落实这些讲话精神，对于深入反腐倡廉，保证我们党始终走在时代前列，经受住各种风浪考验，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进，具有十分重要的现实意义。一、建设高素质的干部队伍对于反腐倡廉至关重要各级干部特别是各级党员领导干部的素质，关系着党的战斗力，关系着党的领导作用的发挥，也直接关系着党同人民群众的密切联系。群众看我们的党和政府，主要是看身边的党员和干部，特别是党员领导干部，不仅是看他们在政治风浪中的表现，经常的大量的还是看他们的思想觉…     

“以服务人民为荣”——乐于、敢于和善于做群众工作

当前在思想政治工作中出现一些苗头，主要表现为一些领导干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。这同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求极不适应，直接影响党的执政成效。必须下大力气解决这些问题，     

交通运输行业基于需求导向的培训模式创新与应用

当前,国内外形势日趋复杂,领导干部肩负的执政使命更为严峻,斗争任务更为艰巨.为应对各种风险挑战,党中央对领导干部的治理能力提出了更高要求.十九届四中全会提出"把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务".这必然体现在组织需求、岗位需求、干部需求等不同层面.交通运输行业培训机构将上述不同层面的需求相结合,以需求为导向,在培训理念、培训内容、培训管理、培训平台上勇于创新,经过不断实践摸索,形成了一套基于需求导向的干部培训"1331"模式,即干部培训贯彻"一个主体",课程设计坚持"三个结合",学员管理把控"三方并重",学员培训依托"一个平台",通过兼顾各方需求,实现培训效果的最大化.     

试论领导干部经济责任审舌的内容及责任界定

领导干部经济责任审计是加强干部管理和监督工作的一个重要环节，是促进领导干部廉洁勤政，全面履行职责的一项重要举措。如何客观公正、实事求是地评价不同领导干部任期内的经济责任，确定恰当的审计内容、准确界定经济责任就成为至关重要的问题。本文对不同领导干部经济责任审计的内容及责任界定谈一些粗浅的看法。     

民航领导干部加强学习要树立六种意识

中央关于加强党的执政能力建设的决定要求：“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力形成学习型政党”。抓好民航系统领导干部经常性的学习，力戒学习过程中的“浮”、“虚”、“飘”、“装”、“假”的毛病，是建设学习型政党，形成学习型党委，成为学习型干部的重要途径。因此，我们必须始终用“三个代表”重要思想武装头脑，树立六种意识，提高素质，加强能力，凝聚力量，指导工作，努力使民航的各级干部成为解决热点问题的能手，解决焦点问题的高手，解决难点问题的强手。     

国有企业监督信息网络在选人用人工作中的作用

近年来,从中央到地方全面贯彻落实中央关于匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的要求,各级党委组织部门紧紧围绕组织工作中心任务,把握规律、突出重点,首当其责、求真务实,干部监督工作取得了积极进展和明显成效.然而,领导干部违法违纪现象屡有发生,造成国有资产大量流失的现象依然存在.2009年,中组部在关于加强组织部门干部监督工作若干意见中指出,要充分发挥组织部门干部监督机构的作用.通过多种渠道及时了解领导干部政治思想、道德品质、工作实缋、工作作风及遵纪守法等方面的情况,了解社会各方面对干部选拔任用工作的反映.逐步建立一个覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络.     

加强思想政治工作夯实空管安全基石

当前,空管改革正处于一个过渡阶段,各种矛盾和问题凸现,我们惟有以科学发展观为指导,以建设和谐空管为目标,做好思想政治工作,促进人员素质建设和空管文化建设,服务安全生产,提升空管综合保障能力,才能促进和实现空管各项工作和谐健康发展。     

上海机场（集团）公司建设开发公司：开展领导干部“述廉”工作

日前，上海机场(集团)公司建设开发公司领导人员在述职的同时进行了“述廉”。干部“述廉”呈现三个特点：一是领导重视，有步骤、有要求、分阶段的开展“述廉”工作。公司党委专门召开中心组专题学习会，传达学习集团党委关于领导干部“述廉”工作的实施意见，确定“述廉”工作步骤为自查、自评、学习、总结；二是提高认识，开展“述廉”和学习六中全会精神紧密结合。     

坚持抓好理论学习 推动企业发展进步

江泽民同志在为全国干部培训教材撰写的《序言》中，向全党发出了“坚持学习，加强学习，善于学习”的号召，要求各级领导干部努力成为勤奋学习、善于学习的典范。联系东航江西分公司的实际，为确保飞行安全、提高经济效益，不断推动企业发展进步，笔者认为，当前需要重视抓好各级干部特别是领导干部的理论学习。     

谈制约离任审计工作开展的主要问题

离任审计是监督干部的有效形式,通过剖析领导干部在任期间单位的经济运转情况,对其行政能力做出合理评判,受目前审计体制的局限,由于离任审计时间紧,业务量大,人员素质参差不齐等因素的影响,特别是审计对象是领导者这一问题的特殊性影响,离任审计变成了走过场,偏离了离任审计的初衷,需要我们正视这一问题,加强审计监督,在工作中不断改进。     

关于加强对领导干部权力监督的思考

<正>在我们党和国家建设的理论中,有一条十分重要的内容,这就是扩大民主,加强对领导干部的权力的监督.邓小平同志曾说:“如果我们不受监督,不注意扩大党和国家的民主生活,就一定脱离群众,犯大错误.”我党我国几十年来的正反经验,充分说明加强民主监督是确保党和国家长治久安长盛不衰的法宝.近几年,我党在制止领导干部、领导机关监用权力、以权谋私等方面取得了明显成效,我们的党风、民风、社会风气明显好转,党在人民群众中的威望逐渐恢复和提高.特别是王宝森贪污、腐败案件的揭露和果断处理,得到了广大群众的高度赞扬.但是,从最近有些报刊披露的一些事实可以看出,有些领导干部在我国两年多的反腐败斗争中并未“触及灵魂”,实际工作并未按中央三令五申的要求去做,仍然我行我素,一有机会,就为个人捞好处.产生这一现象的原因很多,但对领导干部手中权力制约监督不力,则是最重要的原因之一.我们国家的性质规定了广大人民群众是国家的主体,人民有权依照法律的规定,通过各种形式和途径,管理国家和社会各类事务.党和国家的各级干部都是人民的公仆,应该代表人民掌好权,用好权,向人民负责,接受群众的监督.这是我们党、我们国家同其他党和国家的根本区别.我们应吸取近几年