企业文化的传承与发展

企业文化是企业精神文明和思想政治工作的重要组成部分,企业文化的传承与发展包括若干方面,本文提出以实践“三个代表”重要思想为指导,传承与发展四个方面:诚信为本和诚信经营的企业风尚;团队和集体主义的企业精神;艰苦创业和勤俭守业的企业美德;民主、智慧、科学的领导风格。     

提升企业品牌竞争力的对策

品牌是企业的重要资产,是企业在市场竞争中的无形要素中最核心的要素,品牌战略应是现代企业发展的根本任务,是培育企业核心竞争力的重要支撑。提升企业品牌竞争力应该提高对品牌资产重要性的认识;突出品牌个性,进行恰当的品牌定位;增强企业研发和创新能力,创立企业自主品牌;适度进行品牌延伸和规模扩张,壮大企业规模;科学宣传,提高品牌的知名度;培养高素质的品牌经营人才。     

基于自组织理论的企业管理

系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而企业管理系统比较明显地具有自组织特性。自组织理论对企业管理具有重要启示:建立自组织的企业管理系统;使企业管理系统成为耗散结构系统;有效地利用涨落使企业管理达到有序;充分利用协同和竞争使企业管理成为自组织过程。     

企业财务分析问题与对策

<正>财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础对企业一定期间的财务活动进行分析和评价的重要手段。通过财务分析,可以评价企业的财务状况和经营风险,评价企业的获利能力及资产管理水平并判断企业的发展趋势,从而为企业管理者和投资者提供重要的决策依据。财务分析还可以正确评价企业过去的经营情     

路桥建设行业青年技术人才的现状与思考

<正>青年职工是企业员工队伍中的重要组成部分。而青年技术人才更是青年员工队伍中的优秀分子、佼佼者。他们是企业赖以生存和发展的重要支柱和中坚力量。青年员工一般都工作、战斗在企业生产建设第一线,是企业     

江西民营企业软实力的提升对策探析

企业的软实力是民营企业综合竞争力的重要组成部分,打造和提升软实力是当前民营企业面临的一个重要课题。江西民营企业软实力中存在一些问题;最后,提升的主要对策是:加强文化建设;提升企业领导力;提升企业创新力;提升企业形象力。     

企业节能管理探析

<正>能源是国民经济的重要支柱,是人类生存和社会发展的重要物质基础。合理开发和利用能源,是国民经济和社会持续发展的重要源泉和战略依据,也是一个国家综合国力的重要体现。加强企业节能管理研究,提高企业的能源管理水平,促进企业节能工作方法的不断进步,对缓解我国能源的供需矛盾,保护和改善环境,提高企业的经济效益,具有重要的现实意义。     

加强科技信息工作 提升企业技术创新能力

<正>技术创新是经济增长的原动力,已经成为国家、地区和企业赢得竞争优势的主要源泉。科技信息是企业竞争的重要工具,是企业技术创新的信息保障。利用信息情报缩小和消除技术创新风险和不确定性,促进科技与经济的紧密结合,是企业赢得市场竞争优势的重要因素。     

企业预算管理应面向市场

<正> 企业预算管理是现代企业管理的重要组成部分。是企业实现短期经营目标,实施战略目标管理的重要手段。企业预算管理也称企业全面预算管理。全面预算是企业的经营目标具体化为一系列表格和数字的文件。它以对市场需求的充分研究和科学预测为前提,以销售预算为起点,进而延伸到诸如生产、成本和现金收支等经济     

加强企业培训工作的几点思考

加强企业的培训工作,是企业坚持“以人为本”管理理念的具体体现;培养、开发和造就“开拓进取、与时俱进”的员工是企业生存与发展的重要任务;加强企业培训为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。文章从企业培训的重要内容、企业培训体系阐述了如何开展科学的企业培训工作。     

企业档案信息化建设的一站式解决方案

<正>企业档案是企业在发展过程中形成的各种有价值的信息资料,对企业发展至关重要,是企业重要的战略资源。伴随档案领域的转型升级和信息技术的发展,传统的企业档案管理模式已经难以适应信息时代的发展需求。对于企业而言,要将档案信息化建设放在与企业战略发展同等重要的位置,提升企业对档案信息化建设的认知,引进先进信息技术,积极发挥档案对于企业决策、管理和经营的重要价值。     

基于自组织理论的企业管理

系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而企业管理系统比较明显地具有自组织特性.自组织理论对企业管理具有重要启示建立自组织的企业管理系统;使企业管理系统成为耗散结构系统;有效地利用涨落使企业管理达到有序;充分利用协同和竞争使企业管理成为自组织过程.     

企业科技人才管理研究

科技人才是企业重要的战略资源,企业科技人才管理是企业人力资源管理的重要组成部分,根据企业科技人才及其科技劳动的特点,提出了对企业科技人才的管理应遵循以人为本、尊重人才;公平公正、科学合理;系统管理、效能最优;激励、约束有机结合的基本理念和培养培训、考核评价、激励约束、竞争合作的机制建设。     

探究食品企业品牌建设与提升对策

品牌是企业的重要资产,是企业在市场竞争无形要素中最核心的要素,是培育企业核心竞争力的重要支撑。针对食品企业品牌存在的定位不明确、品牌形象不鲜明与缺乏创新能力、品牌维护力度不强等问题,食品企业建设与提升品牌,应提高对品牌资产重要性的认识;突出品牌个性,进行恰当的品牌定位;增强企业研发和创新能力,创立企业自主品牌;适度进行品牌延伸和规模扩张,壮大企业规模;科学宣传,提高品牌的知名度与培养高素质的品牌经营人才。     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

<正>构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管     

建设企业廉洁文化要念好四字决

<正>廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,是推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的文化体系。加强企业廉洁文化建设,塑造廉洁从业行为,强化思想道德约束,对推动企业又好又快发展有着非常重要的保障和促进作用。     

金融企业合规审计的重要性及实施策略

<正>金融企业作为国民经济的重要支柱,其稳健经营和健康发展对于维护国家经济安全和社会稳定具有重要意义。然而,随着金融市场的不断发展和创新,金融企业在业务拓展过程中面临着诸多风险和挑战。为了确保金融企业的合规经营,防范潜在风险,合规审计成为金融企业管理的重要组成部分,这对于确保金融企业稳健经营、防范风险具有重要意义。本文对金融企业合规审计的重要性进行概述,并提出了金融企业合规审计的实施策略。     

企业信息网的建设

企业网站是企业信息化的重要组成部分,是企业信息化的要求和电子商务的基础平台。企业建设网站的意义在于树立企业形象;建立新型的商务管理模式;为企业客户提供更完善的服务;加强企业与社会之间的信息联系;改善内部管理,提高运营效率。     

面对WTO企业如何加强管理信息系统建设

<正>加入WTO后,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,企业也将面临更为激烈的市场竞争。面对加入世贸组织的机遇和挑战,企业如何从战略的高度加强管理信息系统建设,提高企业管理水平,增强企业的内在活力和市场竞争能力,是当前摆在我们面前的一个重要课题。本文就建立管理信息系统的重要     

对企业战略联盟经济效应的分析

企业战略联盟目前已经成为增强企业竞争力的重要手段,而其中的重要原因就是通过企业战略联盟能够不扩大规模就实现规模经济效应;可以不扩大生产就能实现生产上的范围经济效应;能快速对市场需求和变化产生反应,实现速度经济效应;通过共享知识和相互学习,实现知识经济效应,从而带来单个企业无法实现的巨大好处。