SA8000标准与企业文化的比较研究

SA8000标准在我国正在逐步推广,它与企业文化的关系问题,是企业在实施SA8000和企业文化建设时必须要考虑的问题,文章对SA8000与企业文化的形成与发展过程及其内涵进行了比较,分析了企业文化在实施SA8000标准的地位与作用,提出实施SA8000,推动企业文化建设。     

SA8000 标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的 SA8000 标准(社会道德责任标准,简称 SA8000)与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任.     

SA8000标准与中国出口贸易:影响及对策

SA8000社会责任标准作为首个与贸易有关的标准,自问世以来,得到了世界各国组织和企业的广泛认可,越来越多地出现在众多跨国公司订单的附加条件中.本文介绍了SA8000标准的内涵和内容,从正负两方面分析了SA8000给中国出口贸易带来的影响,并就中国出口企业如何应对SA8000提出了相应的解决策略.     

建筑施工企业成本控制与社会责任的履行

随着经济全球化的不断扩大和深化,我国建筑企业也越来越多地参与到世界经济建设的进程中,建筑企业的社会责任已被越来越多的国家所关注.在欧美地区,SA8000标准作为关注员工工作和生存质量的标准已经成为社会公认的企业行为准则,并且成为跨国公司针对我国商品的一个新的贸易壁垒.尽管SA8000在国内还未普及,但就发展形势看,我国建筑企业通过SA8000认证,加强社会责任建设乃是大势所趋.文章从建筑施工企业成本控制角度分析社会责任的履行.     

SA8000标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的SA8000标准（社会道德责任标准,简称SA8000）与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任。     

SA8000带给中国企业的深层思考

作为全球第一个企业道德规范标准,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求.它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题.中国企业必须勇于面对现实、正视自身不足,并采取有力措施改善管理,从而突破SA8000的制约,提高企业竞争力.     

SA8000对我国外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系.它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求.本文将从博弈论的角度分析SA8000形成的原因,从进化论的视角分析SA8000对我国外贸企业产生的影响,最后指出面对新标准我国企业应采取的对策.     

浅谈SA 8000标准影响中国企业发展的几个原因--与中国法律法规相比较

目前,SA8000认证标准受到国内企业界和学术界的广泛关注。很多学者对SA8000的内容及其对国内企业和经济的影响进行了评述。本文通过SA8000标准和国内相关法律法规制度、国内企业行为两方面的比较,认为立法、执法、司法、政府、企业、社会,共同导致了劳工权益被侵害,造成SA8000标准成为中国企业发展的壁垒。     

SA8000对我国的影响及应对

作为全球第一个企业社会责任标准,SA8000已成为继反倾销．绿色贸易壁垒之后我国出口商品遇到的又一贸易障碍,它的实施将对我国产生重大的影响,对此我们必须高度重视。本文从SA8000产生的背景入手,分析了其两面性．着重探讨了对我国产生的负面影响,并在此基础上从政府和企业两个层面上提出一些应对措施。     

我国企业应积极跟进"社会责任SA8000标准认证"

“社会责任SA8000标准认证”是90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。据世界零售商联盟首席财务官何恩信先生4月25日在上海透露，欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。     

影响企业国际竞争力提升的“社会责任”问题——新制度经济学视角的诠释

SA8000标准这一覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准,对我国企业融入全球化市场、参与国际市场竞争必将产生重大影响。文章从制度经济学的视角,分析了SA8000标准对我国企业国际竞争力影响的途径,提出受传统文化价值观念、意识形态和企业制度支配和影响的中国企业,应该根据新的国际规则惯例,努力进行观念和文化的更新,将企业经济动机与社会责任相结合,推进适应全球化并有助于企业国际竞争力提升的制度安排。     

SA8000导入的一个视角:企业与员工的博弈分析

SA8000是关于企业社会责任的国际性标准,企业导入SA8000不仅涉及到自身经营的众多环节和方面,而且受员工的认可程度及行为决策的影响.SA8000的导入是企业和员工之间博弈的结果.完全信息下的静态博弈和动态博弈结果表明,企业与员工都会对SA8000做出积极的反应,但员工的选择决定企业的选择,而政府和媒介的作用也应予以特别关注.     

SA8000对我国出口企业的影响与对策

一、SA8000标准的含义及内容SA8000标准是由社会责任国际SocialAccountabilityInternational,简称AI)制定的全球首个可用于第三方认证社会责任国际标准,旨在通过有道德的购活动,改善全球工人的工作条件,最达到公平而体面的工作条件。该标准涉及童工、强迫劳动、健康与全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体等方面的内容,要求供应商不仅对产品量、数量负责,还要对劳工权利负责。二、SA8000标准认证对我国出口企的影响1.SA8000标准认证对我国出口企业不利影响。从SA8000标准的内容来,它容易成为限…     

SA8000热炒与劳动保护

前段时间被媒体热炒的SA8000的问题渐渐冷却了，但是，SA8000背后的问题却一直存在着，值得学者思考。SA8000是一个关于劳动者保护的行业性自律标准，在西方发达国家也是要求企业自觉遵守，大多数跨国公司都拒绝接受这个标准，而著名的国际标准化组织(ISO)和国际认可论坛(IAF)都拒绝认可其地位。到2004年4月份，全世界得到SA8000认证的企业只有400家，     

中国企业呼唤SA8000认证

社会责任标准(Social Accountability 8000)简称SA8000.自1997年问世以来,受到了社会极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响.专家们认为,SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准,通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器.有远见的企业家应未雨绸缪,及早检查本组织是否履行了公认的社会责任,在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了职工的正当权益,以把握先机,迎接新一轮的世界性的挑战.尽管许多企业在运营中并无不道德行为,但却无从评判.而今天,企业行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明.     

探析SA8000标准对湖北出口贸易的影响及对策

作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准一方面主要通过市场准入限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易;另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展.湖北省众多出口企业应该如何应对才能掌握核心优势,推动企业的可持续发展,从而提升湖北省出口企业的国际竞争力是重要课题.本文从SA8000的理论探讨出发,深入分析了其对湖北经济产生的影响,并结合我省企业的特点提出了一些对策.     

SA8000认证——中国企业的必经之路

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期,SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点。文章通过对SA8000产生的背景、主要内容、发展趋势及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨,旨在通过企业社会责任的加强,赢得国际市场竞争优势,实现企业的可持续发展。     

SA8000国际标准与我国企业的发展

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期．SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点．文章通过对SA8000的简介及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨，旨在促使企业通过社会责任的加强，赢得国际竞争优势，实现可持续发展．     

SA8000对我国外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求。本文将从博弈论的角度分析SA8000形成的原因,从进化论的视角分析SA8000对我国外贸企业产生的影响,最后指出面对新标准我国企业应采取的对策。     

SA8000标准的贸易壁垒特征及对我国的影响

目前由西方国家制订的以劳动者权益为核心的SA8000标准,具有两面性:一方面有利于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展,另一方面又容易被贸易保护主义用来作为限制发展中国家出口的新贸易壁垒。但作为贸易壁垒的SA8000标准又具有不同于关税和一般非关税壁垒的特征,并对我国贸易发展产生影响。