新时期精细管理中工匠精神实践与探索研究

为全面发挥新时期精细管理中工匠精神引领、培养人才的战略思想,第二采油厂员工培训站以服务智能油田发展需要为宗旨,以有利于人力资源有效开发利用为基础,以技术攻关创新和高技能人才培养双赢为目标,把培育工匠精神作为迈向质量、服务、智能三大提升目标的基础工程来抓,通过全面弘扬工匠精神,探索方法、辐射带动、稳步推进,形成管理科...     

论商务英语技能竞赛对高职院校商务英语专业教学质量的促进作用

职业技能竞赛对提高高职院校教学质量具有积极的促进作用,本文在分析商务英语职业技能竞赛特点、作用的基础上,探索通过商务英语职业技能竞赛,构建。以能力为本位”的课程体系、“双师”教师队伍培养、校外实训基地建设等有效途径,从而促进高职院校商务英语专业的教学质量。     

不忘初心砥砺前行

本文旨在通过对习近平总书记"七二六"重要讲话的学习,结合十八大以来我国中国特色社会主义的建设发展,探讨党员在即将实现第一个百年奋斗目标并向第二个百年奋斗目标迈进的关键节点不忘初心,砥砺前行的具体措施.     

物流沙盘技能竞赛对高职物流专业教学与人才培养的影响

职业技能竞赛作为我国职业教育的一项重大制度改革和创新,符合职业教育对于培养应用型技能人才的需求,深受社会各界的关注。对于提高人才培养质量,促进人才培养模式的改革及教学的改革都有很重要的作用;同时,对于教师来说,课堂教学与职业技能竞赛的相互支撑关系也是不可忽视的。文章通过对物流沙盘技能竞赛的现状、意义和内容进行分析,指出了其对物流教学和物流人才培养的促进作用。     

探微高职护理技能竞赛对实践教学的影响

护理技能竞赛作为一种考察高职护理学生自身专业技能的竞技类比赛,可以有效提升护理专业学生的理论知识水平、实践操作素质等。文章选取某护理班中的80名学生作为研究对象,将其划分为两组进行对比实验,通过普通版和参加技能竞赛的实验班学生的综合成绩进行对比,得出高职护理技能竞赛对实践教学具有重要的促进意义。并围绕护理技能大赛所产生的各种影响进行深入分析探究,得出提高高职护理实践教学的主要策略。     

“五个结合”打造技能竞赛品牌

打造技能竞赛品牌具有重要的理论意义和现实意义。工会应以创先为契机,积极围绕安全生产主题开展有工会特色的活动,用"五个结合"打造技能竞赛品牌,遵循安全生产需要,突出操作技能和解决实际问题,激发员工的积极性与创造性,全面提升员工的业务素质和技能水平。这既是工会组织广大员工落实企业发展战略、服务"人才支持能力"建设的有益探索,也是新形势下更好地落实企业中心工作和工会职能的创新举措。     

浅谈会计技能竞赛对高职会计教学的影响

目前,企业和社会对于会计教学提出了更高的要求,使得会计教学培养出的人才不仅仅具有扎实的理论基础,而且还需要较高的实践能力。所以,会计技能竞赛可以说是高职会计教学实践的一个重要方面,目的就是为了提高学生的实践能力,让学生能够更加适应社会和企业的需求。本文通过简要介绍目前会计技能竞赛对于高职会计教学的影响,进而提出了如何在会计技能竞赛的背景下,更好地提高高职会计教学的方法。     

浅谈中职学生导游技能竞赛辅导方法

"普通高中看高考,职业高中看竞赛".竞赛是中职学校绕不开的话题.随着近几年国家对省、市、区的各项中职技能大赛越来越重视,各个参赛学校的压力也越来越大.本文以中职技能大赛中的导游竞赛为例,从学生特点、评分机制入手分析,尝试探讨出一套更行之有效的中职学生参赛的训练辅导方法.     

论物流技能竞赛对高职仓储配送人才培养的促进作用

物流技能竞赛是对高职院校物流管理专业人才培养成果的检验,本文在总结分析物流技能大赛的特点与趋势的基础上,着重探讨了竞赛推动仓储配送技能人才培养的积极促进作用。     

以技能竞赛为导向的会计电算化教学实践与思考

近年来,为了提高高职院校学生的实际操作能力,我国建立了高职院校技能竞赛体制,希望高职院校学生通过参与高职技能竞赛,巩固专业课知识,提高实际操作技能,达到"以赛促学,以赛促教"的目的.本文对竞赛模式下人才培养方式进行了研究和思考,结合日常教学经验,针对如何改进会计电算化的日常教学工作,提高学生操作技能提出了几点建议.     

工匠精神融入职业教育的路径探析

职业教育作为培养应用型技能人才的主阵地,更应关注学生工匠精神的培养。在此过程中,应注意深层开发、教育改革和发展平台三个问题。因此,探索工匠精神融入职业教育的路径,亟需做好思想教育、专业教育、实践教育和成果转化四个方面的工作。     

也谈财经专业学生的工匠精神

"工匠精神"已经上升为国家意志和全民共识,在中国经济转型升级和中华民族伟大复兴中国梦的进程中将发挥重要作用.工匠精神作为一种重要的文化,已经融入到了现代企业文化和企业员工打造之中.财经职业院校肩负着传承和培养具有工匠精神的合格职业人才的历史重任.     

职业院校工匠精神品质培育探析

培养高素质的技术技能型人才是国家的迫切需要,作为职业院校必须以培养具有吃苦耐劳、具有奋斗精神的技术技能型人才为根本目标。因此,职业院校应该在培养具有爱岗敬业、诚信守业、勤勉精业和奉献事业精神品质的技术技能型工匠人才方面进行大胆探索,通过价值引导、专业建设、课程改革、创新教育、创业教育、校企合作等,培育和促进职业院校工匠精神品质的养成,为中国从制造大国迈向制造强国,做出职业院校应有的贡献。     

浅谈导游人员工匠精神的培育

随着我国旅游业的发展和民众消费结构的升级,培育导游人员的工匠精神已经成为一项必要且紧迫的任务.本文阐述了培育导游人员工匠精神的现实意义,并提出了培育导游人员工匠精神的基本策略.     

“工匠精神”的国际比较

"工匠精神",本意是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念,现引申为新时代背景下,"中国制造"勤恳敬业、传承创新、砥砺前行的勇气和决心。通过对"工匠精神"的国际比较,阐释德国、日本、美国等制造业强国"工匠精神"的不同源起和制度,给"中国制造"未来的引导及深化以借鉴和启示。     

论高职教育对传统工匠精神的传承

无论是小到一张纸,还是大到航天飞机、海底隧道,现代技术人员就如同传统工匠一般,用自己精湛的技术,为那些伟大的成果发挥了巨大的作用.作为未来的现代工匠——高职学生,是实现“中国制造”向“中国智造”转变的主体,如何汲取中国泱泱五千年优秀传统文化精髓,在高职教育中培育现代工匠精神,是中国经济转型升级发展的需要,也是当下高职院校生存发展的需要.     

浅议技校生工匠精神的培养

伴随着工匠精神在我国再次发掘,技校在培养学生"工匠精神"方面存在巨大缺失,本文结合工匠精神内涵,从分析技校生工匠精神的必要性,寻求培养技校生工匠精神的有效途径.     

工匠精神诠释者黄章

今年4月。魅族再次开启MX3换购活动。不过支持换购的机型，居然是小米。两个月前，魅族董事长黄章在新浪发出了他的第一条微博，字里行间已将小米锁定为自己的直接竞争对手。如果小米为发烧而生，那么相信黄章是为小米而生。     

以工匠精神打造潮汕百年老店

"百年老店"是许多优秀企业追求的梦想,但不容易做到.不少企业能迅速膨胀,却敌不过竞争对手的数年竞争,更逃不过经济周期的波动.企业的竞争是文化的较量,这已经被世界无数企业兴衰事实所证明.而企业文化集中体现在精益求精的工匠精神中.本文以广东一些百年老店为对象,分别论述了百年老店必须有企业文化支撑,百年老店长寿秘诀在于工匠精神的坚守,工匠精神是打造潮汕百年老店的切入点三个论点,为广东省培育更多的百年老店,弘扬工匠精神提供理论支撑.     

大国工匠从我做起 ——一个高中生的工程师梦

工匠精神就是人要用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生.它重要的前提就是要爱自己所处的环境,对于每个人来说,大到爱国,小到爱家;工人要爱自己工作的单位,农民要爱自己耕耘的土地,学生要爱自己学习的学校.