共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
鼓励高新技术人才创业有利于促进科技成果转化,提高企业自主创新水平。我国支持高新技术人才创业的政策体系已初步形成,被调查者对这些政策的满意度较高,但也提出了一些问题。需要进一步完善高新技术人才自主创新和创业的保障机制,突破融资瓶颈,可根据高新技术人才创业的不同特点和类型制定差异化的政策。 相似文献
6.
7.
人事人才政策是一个国家和地区在一定的时期,为实现其经济和社会发展目标,对人力资源和人力资本进行科学合理的开发、利用、配置而制定的方针、措施和规则体系。切实有效的人事人才政策能快速提升人才创新能力,优化人才生态环境,提高人口综合素质,进而提高社会生产力和综合国力。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
技术创新型人才在企业的自主创新活动中起着主体作用.如何对他们进行激励正成为企业管理活动的中心问题。目前我国企业对技术创新型人才的激励手段缺乏针对性,绩效期望值过高.激励方式不当,影响了技术创新型人才的科研创新效率。企业的管理者要根据技术创新型人才的特点,建立系统化的激励制度和富有竞争力的薪酬政策,提供具有挑战性的工作内容.营造鼓励自由创新的氛围,满足技术创新型人才多层次的需要.从而激发技术创新型人才的积极性、主动性和创造性。 相似文献
16.
人才是企业发展的重要保障。宋城股份作为中国文化演艺第一股,在开创着诸多行业奇迹的同时,其独特的旅游和文化演艺人才培养机制也正成为行业人才开发的模范,创新着旅游人才培养的方式。本文以人力资源实践为要,从完善人才发展规划、健全人才开发体系、岗位证书开发、建设人才管理制度、推进企业文化建设、开展校企合作六方面系统阐述独具宋城特色的人才培养和开发体系,以期对旅游和文化行业人才的开发培养提供参考借鉴。 相似文献
17.
18.
人才资源是企业发展的决定性资源,它直接关系到企业的兴衰成败。在科技发展迅猛、市场竞争日益加剧的时代,石油企业要实现可持续发展,就必须做好人才资源的选拔培养和开发使用,建立良好的人才成长和工作机制。 相似文献
19.