论节目主持人应具备的三大素质

节目主持人职业的特殊性要求主持人具备较高的素质.作为一个主持人认识到了素质的可塑以后,就应该更加注重平时生活中的学习和积累.优化自身的素质,提高节目的水平.无论这些人来自学校还是来自社会,无论主持人的专业是主持专业或其他专业,既然走到了主持人这个行业中,既然已经面对了广大听众和观众,就要以一个主持人的身份和资格来衡量自己.     

节目主持人应积极承担文化责任

媒介文化在社会文化构建中的作用日益凸显的今天,作为媒体的直接代言人,节目主持人的文化角色理应受到关注和重视。语言传播的文化本质,节目主持人文化身份的确认,受众和社会文化发展的需求以及主持人职业生命发展的需求等因素都需要节目主持人积极承担起文化责任。     

浅谈电视法制节目主持人的特殊要求

在中国社会和中国电视发展的特殊历史过程中．电视法制节目逐渐发展成为一种独特的电视形式。可以说为电视法制节目的迅速发展提供了可能。其发展最主要是得益于我们国家依法治国,建设社会主义法治国家的大环境．也得益于全国电视媒体把握了机遇和宣传导向,及时把法制节目的发展推上了快车道,与此同时电视法制节目的主持也逐渐引起了人们的关注。有丰富的知识是对每一个节目主持人的要求,作为法制节目主持人．有他的特殊性。一、具有丰富的法律知识和社会知识 首先。电视法制节目主持人应该了解和基本掌握各方面的法律知识。电视法制节目主持人的～言一行都对电视观众产生着很大的影响力．而法律案例涉及社会的不同层面。不同的角度,不同的人．这就要求主持人在纷繁复杂的社会现象及法律案例面前．既能够客观真实地报道,又能够深入透彻地给予法律的阐释与点评,使观众看后不但了解事件的真相,同时通过主持人的精到点评。从法律的高度进一步加深理解。     

浅谈节目主持人的议论

随着传播媒体的迅速发展,主持人节目已在电视传播中占有重要地位,而节目中主持人的议论又是整个节目的精髓.那么,什么是节目主持人的议论呢?节目主持人的议论就是节目主持人的阐述,它是主持人节目的一个重要组成部分.电视新闻的指导性,是通过电视台所办的节目体现出来的.     

浅论节目主持人与节目的关系

即使一个主持人,具备优秀主持人所该有的一切素质,也未必能让一个平庸的节目焕发光彩;一个好的电视节目,没有一个适合的主持人来主持同样会一落千丈。因此,我认为主持人个人所具有的气质、个性等与节目的基调、气氛必须是一致、相符的,这样才能使整个节目出彩,才能达到主持人与节目的双赢,在节目成功的同时也将主持人的个人能力发挥到极至。     

浅谈主持人的审美创造

节目主持人是电台、电视台专栏节目的核心人物，是集记者、编导、制作、主持、解说、表演于一体的语言艺术家。节目主持人的形象直接影响到节目的收听（视）率。要想主持人在面对受众时能有一个良好的精神状态，具有生动的表现力，提高节目的感染力和关注程度。就必须提高节目主持人的审美创造力。下面谈几点个人对主持人审美创造的想法。     

浅论记者型节目主持人

近年来随着广播电视节目的商业化进程的步伐加快,对主持人也提出了越来越高的要求,记者型节目主持人不断地被重视,要求节目主持人的素质集中体现在对节目内容的驾驭能力而非表达能力上。这也就是要求节目主持人要具备记者的一些素质或者有记者的职业生涯。这样才能在节目中表现出一种对于节目的掌控能力,从而打造出一个品牌的栏目。     

电视节目主持人的角色意识

节目主持人作为重要的媒介人物，其言行会对节目，对媒介，对观众，乃至对社会产生不可忽视的影响。随着主持人节目的日益增多，节目主持人队伍日益壮大，提高主持人的素养显得非常重要。本文就是通过对主持人的角色定位来说，从而得出角色的培养以及角色的活力，从而使我们明白主持人的成长过程以及如何实现自己的调整，保持自己的活力。     

浅析谈话类节目主持人的个性化风格

现代社会是一个崇尚个性的社会,任何类型的节目都应发挥自己的个性,走个性化发展道路.这一点对于形式单一的谈话类节目尤为重要,而主持人恰恰是谈话节目的主线,其个性也决定了节目的个性.     

试论电视法制节目主持人的素质和要求

所谓电视法制节目。是“以普及法律精神、分析案件前后的法律意义，为电视观众提供法律服务为宗旨的社教类节目”。电视法制节目由于高度关注社会热点问题．揭示生活中最尖锐的矛盾，反映现实中正反面力量的抗衡和冲击．因而有极高的吸引力和公信力。节目主持人作为法制节目直接面向观众的载体，是一个节目能否达到传播效果、实现基本功能的关键因素。一名优秀的法制节目主持人．用良好的专业素质和准确的角色定位应对节目的创新与发展。     

Testing the impact of predefined and self-defined end anchors on the linearity of the category rating scale

In this research the impact of two types of end anchors on the linearity of the category rating scale is studied. Two functional measurement experiments were carried out, each requiring a different kind of judgement, i.e., job satisfaction ratings and attractiveness ratings. One group of participants rated the stimuli using a category rating scale with fixed anchors, while another group was presented with a self-anchoring category rating scale. The results indicate that researchers can be confident in the ability of both category rating scales to provide linear data. This implies that the different end anchors do not impact on the linearity of the category rating scale.     

States of psychological anchors and price behavior of Japanese yen futures

This study explores whether the relationship between Japanese yen futures returns and the corresponding equity returns is affected by the states of psychological anchors of the currency and stock markets. This study employs the linear-regression-based tree model (a machine learning method) to account for the framing effect of the anchors. The empirical results of the linear-regression-based tree model show that the currency price behaviors of momentum and reversal, and prediction by equity markets, vary with the anchors. Empirical evidence also indicates that the linear-regression-based tree model outperforms the OLS model based on the estimation results and out-of-sample forecasting. The forecasting performance of the linear-regression-based tree model can be improved along with an increase in the forecasting period.     

Combining quality and quantity. A psychometric evaluation of the self-anchoring scale

In this study a psychometric comparison is made between a category rating scale with fixed anchors and a self-anchoring category rating scale where respondents themselves define the end anchors by referring to their personal experiences with the construct being measured. A student-satisfaction questionnaire was administered to 301 undergraduate students on two test moments separated by a 1-month period. Both types of category rating scales were crossed with both test moments according to a 2 ×  2 mixed factorial design. Our results show that respondents perceive the construct being measured in the same way with both rating scales. A comparison concerning different indicators of reliability, i.e. test–retest reliability, internal consistency and the error variances associated with each item, also failed to find a difference between both rating scales. In a last analysis it is demonstrated that using a self-anchoring rating scale or a rating scale with fixed anchors has a small but significant effect on the ratings of the respondents. In conclusion, a self anchoring scale may be the scale of choice if additional qualitative information from the anchors is warranted, but when quantitative comparisons between groups are required, rating scales with fixed anchors are preferable thanks to their ease of use.     

企业战略伦理的提出——基于利益相关者角度的探讨

企业战略源于对企业社会责任的研究,确定的是企业与社会的关系。因此,企业战略管理是能够将企业"对社会与伦理的关注"与传统的"对生意的关注"紧密结合的管理方法和途径。在把握企业战略与社会责任的关系基础上,通过分析基于利益相关者角度的企业战略伦理,探讨企业战略管理中的伦理需要,可为管理者解决企业伦理问题和冲突提供有效的解决途径和方法。     

市场竞争战略的新课题--社会营销价值浅论

社会营销迎合当今的潮流,是奉行可持续发展理念企业的一种科学发展观。基于对消费心理的深刻洞察,社会营销“在商不言商”,可为企业赢得更多的社会同情和政府资源,是一种更为高明的着眼未来的战略竞争手段。     

国外住房合作社的经验与启示

住房舍作社作为解决低收入者住房问题的社会团体组织,在国外已有一百多年的历史.鉴于住房合作社在解决低收入者住房方面的重要作用,国外的住房合作社在发展的过程中普遍得到了政府的大力支持.在当前我国各大城市房价扶摇直上的背景下,我们应该借鉴国外发展住房合作社的经验,发展我国的住房合作社,使城市中的低收入者实现居者有其屋.     

In what sense ‘regional development?’: entrepreneurship,underdevelopment and strong tradition in the periphery

This paper explores whether entrepreneurship can help less successful regions to improve their regional economic situation, without all the benefits that entrepreneurship brings when being ‘stripped out’ to more successful regions. The paper uses the idea that peripheral regions possess qualities of tradition and underdevelopment, and that these help to anchor new firms into these regions, resistant to their concentration in core regions. The paper explores whether particular entrepreneurial events can be regarded as ‘densifying’ the regional entrepreneurial environment, thereby making a positive contribution to its economic development. The paper explores the role of these negative anchors to the entrepreneurial events and the densification process by following a sequence of high-technology spin-out firms in the North East of England. Using a realist methodology attempting to interview all the firms within the sequence which could be found, the paper discovers that quite positive advantages exist within these negative qualities.The paper then considers whether these processes, such as plant closure, might drive entrepreneurship in all regions.     

谁在设计中国

在人类进入信息时代之后,工业化大批量生产时期留下的运作方式已经难以满足人们的需求。工业社会中,企业依靠低价格、低成本的大规模制造来满足呆板统一的社会化需求,一个型号的订单可以批量生产几百万件。信息时代里,大规模制造开始被大规模定制所取代。面对消费者众多的消费需求,企业可能要用更多的型号来对应几百万或者上千万的需求……     

大断面、联合支护技术在软岩巷道中的应用

平煤股份六矿二水平-440大巷为软岩巷道,围岩松散破碎,围岩主要以泥岩、沙质泥岩为主,为满足矿井发展需要对-440大巷进行大断面扩修。在分析了巷道岩性的基础上,提出了锚、网、索+喷浆+注浆+注浆锚索联合支护的施工方案,并进行了工业性试验。试验表明,该技术支护效果良好,并取得可观的经济效益。     

企业培训的有效管理与创新

随着社会的不断进步,很多的企业都开始通过培训来增强自身的竞争力和员工的凝聚力。从客观的角度来说,一个企业要想发展,在业务、日常工作以及项目处理的方式上,都要不断的改变,从而更加符合社会的需求,这样才能获得较高的经济效益和社会效益。相对来说,培训这种方式能够在短期帮助企业获得一个较大的提升,通过后续的培训,能够帮助企业进一步提升,并且巩固已有的成绩。因此,在日后的工作当中,必须对企业培训进行一个有效的管理,同时在创新方面更加努力,提升市场占有的份额。