网聚人才 遥相呼应

秋高气爽时节,人才招募正酣。人力资源是第一资源,各地为了发展经济使出浑身解数,招揽人才。2013年9月,浙江省宁波市和宁夏回族自治区分别召开了具有地域特色的高层次人才招募活动。一南一北,遥相呼应。针对性强的人才引进,获得了良好效果。中国(宁夏)高层次人才洽谈会上,宁夏共柔性引进两院院士28人、知名专家57人,引进两院院士数量创历史新高。全职引进博士30人,新建院士工作站8个、专家服务基地5个,签订引才项目23个。     

从“引入”到“留住”——无锡人社“全链”服务筑好人才蓄水池

<正>近年来,江苏省无锡市全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列指示精神,在市人才工作领导小组的领导下,依托地理位置天然优势,持续加大人才服务力度,构建"引育用留"人才服务新格局,用独特的"无锡温暖"提升城市"锡引力"、筑好人才蓄水池,全面打造全链条"大学生就业环境示范城市",连续三年获评"全国最佳引才城市",2021年全市引进大学生人才超过10万人。     

兖州市：编印高层次人才画册

前不久，兖州市人社局组织编印了《海纳英才，创业兖州——兖州市引进高层次人才典型选编》宣传画册，遴选了该市引进高层次人才工作中的照片，以此吸引、聚集更多的高层次人才来兖落户、创业、发展。     

实施高端人才引领 提升服务发展支撑能力

兖州市坚持以科学发展观为指导,围绕建设工业强市、文化名城、商贸重镇的发展定位,大力引进急需紧缺人才,先后引进各类高层次人才520人次,柔性引进各类院士36人次,其中有6人获得＂孔子友谊奖＂,2人获得＂齐鲁友谊奖＂,1人获得＂山东省留学回国创业奖＂。为企业引进的海外人才中,1人入选国家＂千人计划＂,1人入选＂省万人计划＂第一层次。目前,全市各类人才资源总量达到3.76万人,科技对经济增长贡献率达到60%以上。     

姑苏创新创业领军人才引进情况分析

创新驱动实质上是人才驱动,人才特别是高层次人才,对开拓新技术、引领新产业起到至关重要作用。只有不断集聚高层次人才,才能构筑自主创新高地。文章通过分析研究姑苏创新创业领军人才引进情况,透析领军人才政策作用,为兄弟城市提供借鉴。在此基础上,建议苏州市要继续加大人才引进力度、优化创新创业环境、创新体制机制改革。     

对苏州市引进高层次人才工作的若干思考与建议

人才是第一资源,新兴产业是第一方略。苏州市正致力于高层次人才引进工作,以人才集聚促进产业集群,以人才结构优化引领产业结构调整,大力度实施姑苏创新创业领军人才计划和推进"1010工程",将苏州真正建设成为高层次人才创新创业的首选城市。文章总结了近期苏州高层次人才引进工作的经验做法,并提出了一些建议。     

“海归”涌动孔孟之乡

正山东济宁,是至圣孔子、亚圣孟子的故里,历史悠久,人杰地灵。近年来,济宁结合自身实际,因地制宜,靠真情服务集聚了一批海外高层次创新创业人才。截至目前,已拥有国家"千人计划"专家13人,"泰山学者"海外特聘专家12人,济宁市海外人才引进"511"计划专家35人。陆陆续续涌入济宁的海外智慧,为济宁的全面发展注入了精气神。     

推动返乡创业工作电视电话会典型地区发言材料之二 借力电商引“城归” 返乡创业奔小康

枝江市位于鄂西山区与江汉平原的过渡地带,是长江三峡和湖北宜昌的东大门,现有人口50万人,农业人口36万人,在外务工人员6．8万人。近年来,枝江市深入贯彻落实党中央国务院、湖北省委省政府关于结合新型城镇化支持农民工等人员返乡创业的重要部署,依托良好的交通区位、产业基础、特色资源优势,以城乡“五个一体化”为载体,以发展电商产业为抓手,频出政策引“城归”,优化环境促创业,探索形成返乡电商创业“枝江模式”。截至目前,全市共吸引返乡电商创业人员4000余人,开设网店2500余家,网络零售额达到8．5亿元,电商交易额突破80亿元;创造大众电商创业活跃度、返乡电商创业活跃度、县域电商男鞋单品销量“3个全国第二”。2017年4月,该项工作被国务院通报表扬。     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间．先后引进科技人才达16万人．这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。近年来．我国经济迅猛发展，企业竞争也愈演愈烈。人们发现竞争最激烈的还是企业的人才竞争。企业要发展，要在竞争中立于不败之地。关键在于人才。目前许多企业面临着“求人难．留人更难”这一普遍性问题。那么，现代企业怎样留住人才、重视人力资本呢？     

福建晋江：重金投入引优秀人才聚集

福建省晋江市出台《关于加快引进优秀人才的若干意见》,从人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助、落户、子女教育和社会保障等方面加大扶持力度,吸引集聚国内外优秀人才到晋江创业或工作。     

浅谈海归人才创业融资体系的完善——以苏州工业园区为例

在研究海归人才创业企业不同特点的过程中发现：创业动机其一是基于充足的注册资金或发展资金。由此可见,融资占据了重要地位。同时,企业外部良好的融资体系,尤其是创业融资体系,为海外归国人才的有效集聚提供有力保证。本文以苏州工业园区海外人才集聚为主题,从融资体系完善的角度进行总结和概括,对目前海外人才集聚问题的融资体系在方法上和内容上进行分析。     

创业卵孵化基地发展面临的难题及对策--以无锡市创业孵化基地为例

发展现状无锡市一直高度重视基地创建工作,每年培育创建一批省、市级创业孵化基地,依托基地为创业者提供创业培训、创业指导、政策扶持、融资对接等各类服务,为创业者成功创业提供有力保障。目前全市共创建创业孵化基地170家,其中国家级创业孵化基地1家,省级创业孵化基地44家,集聚行业涉及高新技术、物联网、生物医药、电子商务、新兴农业、文化创意等众多领域。基地从搭建就业平台、提供公共服务、建设创业生态、营造创业氛围多个方面促进建设发展,有效激发了全市创新潜能和创业活力。目前全市基地在孵创业实体1.78万户,带动就业9.43万人,创业带动就业率达1:5.3,在培育创新创业人才、促进企业科技成果转化、经济快速健康发展方面发挥了积极作用。     

济南市：全力开创新时代人才服务工作新局面

<正>近年来,济南市人才服务中心始终围绕服务发展这个中心使命,全面贯彻落实更加灵活开放的人才政策,积极构建全方位、多层次、宽领域的高层次人才精准服务体系,为现代化强省会建设提供了强有力的人才支撑。打好招才引智组合拳构筑人才集聚新高地全面升级人才计划,放宽视野,主动出击,全市人才资源总量突破254.11万人。一是坚持强政策与重市场相结合。全力释放人才政策红利,深入实施济南市系统性人才政策,制定博士后英才集聚计划等“十大引才聚才计划”,以最高规格、最大诚意、最优奖励推动政策性规模化引才。积极引导用人主体当好“用人主角”,     

枣庄市农民创业实现新突破

枣庄市积极引导农民就地就近创业就业，成效明显。2011年上半年，全市新增农村劳动力转移就业8．9万人，其中，农民就地就近创业带动就业4．1万人。     

李嘉诚的人才观

以五万港元创业的李嘉诚先生．何以一跃成为统领20多万人的华人首富？他行之有效的人才理念和人才实践，是其成功的法宝之一，值得我们学习和借鉴。     

“六式引才工作法”打造蓬莱人才集聚强磁场——烟台市蓬莱区凝心聚力吸引高校毕业生等青年人才

<正>功以才成,业由才广。为进一步吸引集聚海内外优秀青年人才,为蓬莱区高质量发展增加活力、增强动力,今年以来,山东省烟台市蓬莱区深入实施人才强区战略,聚焦“人才第一资源”,凝心聚力招才引智,成功获批“青年人才首选山东20大潜力城市”,创新人才引进方式,推出“六式引才工作法”,着力打造蓬莱人才集聚强磁场。截至目前,累计引进各类青年人才1943人,其中博士1人,硕士113人,大学生1795人,海外留学生34人。     

海客求信 瀛洲易得

2015年3月17日,人社部、教育部、科技部、财政部等部门联合召开2015年度留学人员回国服务工作部际联席会议。会议明确,我国将大力健全留学人员回国服务政策体系,建立具有中国特色的、与国际接轨的更加积极、开放、有效的人才引进政策制度体系。改革开放以来,我国留学人员回国总量达180.96万人,其中有100万人是近3年回国的。面对历史上最大规模留学潮和归国热,我国以海纳百川的姿态,实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,促进留学回国人员在国内就业创业。     

绍兴:全方位构筑引才引智平台

绍兴市坚持人才、科技优先发展战略,积极构筑长三角地区区域人才集聚地,不断加大对各类紧缺人才和创新型人才的引进力度。 9月25日至29日,绍兴举办了2009绍兴人才·科技·创新周活动。这是一次各路英才集聚、共谋绍兴发展的盛会,也是一次加强人才科技合作交流、推动引才引智、创新发展的盛会。绍兴市委书记张金如表示,绍兴举办人才·科技·创新周活动,旨在积极吸纳     

强化就业创业培训 促进创业带动就业

近年来,莱芜市人社部门坚持把就业创业培训作为以创业带动就业的根本措施,在全市实施＂全民就业创业培训＂工程,以建立完善和实施政府购买培训成果制度为推动力,初步建立起了以＂劳动者凭培训券免费参加培训,定点机构实施培训,绩效挂钩拨付补贴＂为主要内容的就业创业培训运作模式，培训规模和效果得到提升。两年来，全市组织开展培J,JIl4．15万人，其中，技能培J．Jll3．34万人，创业培训8042人，合格率达到90％以上，就业创业率达85％以上。     

筑巢引智育人才

近年来,山东省聊城市不断加强人才队伍建设,为全市经济社会又好又快发展提供了有力的人才智力支撑。截至目前,全市共有专业技术人才8.9万人,技能人才26.2万人。