“温暖人社”暖新村

近年来,山东省济南市历下区甸柳新村街道人社服务中心,以民生需求为导向,以群众满意为标准,以建设"温暖人社"为主题,全力推行基层公共服务平台信息化、标准化、规范化建设,推进为民服务提效增质,推行"柜员制"服务,通过培训,使每名工作人员成为业务多面手,自主研发了以"柜员制"服务为核心的人社服务基础业务平台、社区基础信息平台、自助服务系统、"人社e站系统"     

优化服务 普惠民生——镇江市倾力打造基层人社服务平台升级版

多年来,江苏省镇江市人社局始终坚持将基层人社服务平台建设作为完善公共就业和社会保障服务体系的重要内容,在全省率先建成了覆盖城乡、功能完备、队伍专业、服务直通的"15分钟人社公共服务圈",打通了人社部门服务群众"最后一公里"。但随着人社业务的不断延伸,基层平台的工作承受力与客观现实能力之间的矛盾日益凸显出来,一方面群众期盼     

公共平台如何做好公共服务——来自张掖市的调查

近年来,随着人社工作领域的不断拓宽,服务职能的不断延伸,覆盖人群的不断扩大,具体任务的不断增加,基层公共服务平台体系不够健全、服务能力薄弱等问题日益凸显。为此,张掖市人社局开展专题调研活动,采取听取汇报、实地查看、座谈交流、入户调查、发放调查表等形式,对全市基层平台建设情况进行了调研。站所遍及城乡近年来,张掖市加快基层公共服务平台标准化、规范化建设步伐,公共服务体系建     

以标准促规范 以创建促成效

2003年以来,南通市积极推进基层人社平台建设,共建立街道(乡镇)、社区(村)基层平台1995个,全部做到机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位",基本实现网络信息、资源共享、培训就业、个性服务、政策落实、保障维权等新"六到位"。2012年,南通市又以省"基层平台标准化建设试点单位"为契机,大力推进基层平台标准化建设,取得了初步成果。     

镇江市:动态清零 创建充分就业社区

近年来,根据人社部和省人社厅的要求,镇江市树立"创新创优创特色、争先争位争一流"的工作思路,以平台规范化、标准化建设为依托,以"动态清零"为目标,以政策创新为核心,以就业e图为重点,全力推进充分就业示范社区创建工作,全市社区就业工作和平台建设取得了显著成效,失业人员就业率达96.75%,"零就业家庭"连续86个月动态清零。在2012年全国就业服务工作经验交流会代表来镇江视察时,镇江市平台建设工作受到了与会代表的较好评价。     

山东省人力资源和社会保障厅 关于印发山东省人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设基本规范的通知

鲁人社发〔2013〕25号各市人力资源社会保障局:近年来,全省各级人社部门高度重视人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台(以下简称基层平台)建设工作,将其作为"十二五"期间人社部门一项重大基础工程,通过科学规划、典型引路、分类指导、整合资源、加大投入、考核验收等措施,全省基层平台建设取得明显成效。截止2012年底,全省所有街道、乡镇、社区和80%以上的行政村完成了服务平台实体化建设任务,有28个县完成了县     

规范村级平台 打造“就业富民”

江苏省金坛市人社局充分认识加强基层平台建设的重要性,在组织领导、人员配备、资金投入、制度流程、业务指导方面给予支持和保障。在行政村建立规范化的基层人社工作服务平台,使村民足不出村就能享受到劳动就业、技能培训、社会保障、劳     

关于省级公共就业管理服务信息化平台开发建设的思考

公共就业管理服务信息化已成为人力资源和社会保障事业发展的重要内容,市级公共就业服务平台经过几年跨越式发展,各项管理服务功能已比较全面,为省级平台建设创造了有利条件。本文在市级公共就业服务信息化平台的基础上创造性地提出了省级公共信息化平台建设必要性、可行性、建设目标、建设内容和实现功能等。     

将人社服务延伸到基层

正2003年起,无锡市开始建设人力资源和社会保障基层平台,经过10年发展,全市街道(镇)人力资源和社会保障所(以下简称人社所)建设取得了长足进步,较好地承担了将人社服务延伸至基层的职能,在推进人社工作、服务基层民生等方面发挥了积极作用。随着经济社会的发展,基层人社平台服务对象范围更广,经办业务种类更多,服务质量要     

广西科技文献共享与服务平台河池市服务站点发展对策

随着我国科技文献平台建设的不断推进,科技文献共享和服务平台对区域经济、社会的发展发挥了重要的作用.文章分析广西科技文献共享与服务平台河池市服务站点建设现状及文献平台推动区域经济社会发展的途径,提出了提升文献平台服务能力的对策建议.     

地方动态

江苏金坛定制劳动保障协理员为进一步提高基层工作人员的业务素质,促进基层劳动保障平台建设,江苏省金坛市人社局组织劳动保障协管员参加行政村协理员业务知识培训班,包括业务知识培训和实际操作培训。此次培训,统一印发相关培训资料,选派各相关科室的业务骨干讲解人     

转变工作作风 建设温暖人社 带着责任和感情努力为人民群众提供优质服务

人社部门是政府重要的民生部门,民生部门主要任务是服务,做好服务的关键在作风。去年以来,济南市人社局坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准,全面加强思想作风建设,大力推行行政服务标准化,积极培育具有人社部门特色的机关文化,努力建设"温暖人社",教育引导广大干部职工带着责任和感情为人民群众提供优质高效服务,有力地促进了人社工作整体水平和人社部门整体形象的提升。     

建设“两化”基层服务平台 构建“三位一体”工作格局

临朐县以建设＂标准化、数字化＂基层人社服务平台为依托,积极构建就业、社会保障、劳动维权＂三位一体＂工作格局,被评为＂山东省农村劳动力转移就业工作示范县＂。     

让老百姓脸上绽放幸福笑容——如皋市农村基层公共就业服务平台标准化建设调查纪实

目前全国公共就业服务平台建设发展很不平衡,极少数地区至今乡镇平台还未健全,有的地区平台建设名存实亡,根本谈不上什么标准化问题,更谈不上在农村行政村（社区）开展平台标准化建设,而江苏省如皋市村级平台建设已由2007年的框架设计到2010年的城乡广泛覆盖,发展到2011年的管理全面升级,创新服务经历了起步探索、巩固提高和标准化管理等初级到高级的三个发展阶段,其全国率先推行标准化管理,创新就业保障服务新模式的经验和做法值得各地学习借鉴。     

加强基层人社服务平台建设 促进民生政策就近均等落实

近年来,威海市不断加强人社基层服务平台建设,促进各项惠民政策全面落实到位。     

推基层平台建设 助百姓轻松就业——浙江省创建充分就业社区（村）显成效

近年来,浙江省人社部门紧紧围绕服务发展、保障民生工作主线,把促进就业放在优先位置,以基层人力社保服务平台建设为基础,以创建充分就业社区（村）为抓手,推进城乡公共就业服务均等化,强化对困难群体的就业援助,基层就业工作取得明显成效。目前,全省99%的社区和97%的行政村建立了基层服务平台,80%的社区、50%的村已达到充分就业社区（村）标准,为保持就业局势稳定,经济社会发展做出了积极贡献。     

关于检测服务平台建设与运营的思考

检测服务平台是指为政府监管、产业创新和企业发展提供检测技术服务的，以非营利性公共检测技术服务机构为主体、社会检测资源为补充的检测技术服务体系。检测服务平台受到越来越多学者的关注，在平台建设与运营方面，需要更多富有价值的研究成果。围绕质监部门服务地方特色产业发展．本文对检测服务平台的建设与运营作了初浅探索。     

东营市东营区推进基层公共(就业)服务平台再上新台阶

东营市东营区人社局强化措施,加快推进基层人力资源和社会保障公共服务平台建设。目前,全区已建成基层公共(就业)服务平台62个,配备专兼职工作人员997人。加强组织领导,健全工作网络。成立了由区政府、人社、机构编制。     

全程物流一体化平台架构分析

通过电子商务与现代物流的集成与协同搭建起全程物流一体化服务平台,并讨论全程物流服务平台的建设方法、技术方案、平台服务和市场运营模式.     

四川全力构建中小企业公共服务平台网络

即用3年时间，基本建成全省中小企业公共服务平台网络体系，在不断完善省服务平台功能的基础上，争取实现21个市（州）和10个重点产业集群窗口服务平台的建设和联通，并带动社会服务资源为中小企业提供找得着、用得起、有保证的服务。