谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

论如何做好基层收费员工的思想政治工作

收费站是进行收费、经营和管理等活动的一线,也是进行物质文明和精神文明的前沿阵地,思想政治工作在基层收费站发展历程中,发挥了巨大的作用。只有做好收费站的思想政治工作,最大限度地调动员工的积极性,才能更好的依法收费,为司乘人员提供文明、优质的服务,夺取精神文明和物质文明的双丰收。下面,结合收费站工作实际就如何围绕基层收费站发展,做好收费员工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

运用EAP缓解制造业一线员工工作倦怠

制造业一线员工在企业中工作任务日益增加,工作时间长,工作压力大,从而带来身心疲惫和工作厌倦感积压等系列问题,不利于一线工人的身心健康和企业持续发展。文章认为,应该利用员工援助计划体系,针对一线员工的心理健康,进行分级预防和治疗,以有效缓解工人的工作倦怠。     

员工帮助计划的运作

本文通过介绍员工帮助计划（Employee Assistance Program，简称EAP）的必要性、实施方案、案例和作用，并结合作者亲身参与实施的感受，以期进行企业EAP的实证研究和推广。     

论如何做好基层员工思想工作

新形势下基层思想工作的方式方法要不断的进行创新,制定思想工作要达到的目标,坚持不懈的进行,在管理方式和手段上要有针对性,不断完善和思想工作相关的规章制度,建立切实可行的操作模式,是当前基层员工思想工作的首要任务。提高基层员工的思想工作成效必须在工作中做到精益求精,并对教育对象进行科学的划分,采用科学的工作模式,才能取得良好的效果。在思想工作中,采用灵活多样的工作形式,也是提高思想工作成效的重要措施。     

浅谈如何做好收费站员工思想政治工作

改革开放的思想在持续深入落实中,收费站这一兴起不久但是又在人们日常生活中扮演了重要角色的产业势必发挥了巨大的作用,同时在时代发展的浪潮下,也出现了大量的挑战与机遇。在这样不断变化的情况中,不置可否同时存在着机会和挑战。所以,怎样积极利用这样的现象,获得更快的发展是当前需要面对的主要任务。而对员工工作制度的积极健全,深入到思想政治工作之中对其发展起到了关键作用。本文主要分析了员工思想政治工作的重要性,收费站员工思想政治工作现状,做好收费站员工思想政治工作的建议。     

企业工会如何开展职工心理健康工作

随着市场经济的不断发展,企业面临的市场环境变化莫测,这给企业本身带来了严峻的挑战,而企业又在很大程度上将这种压力施加到职工身上,导致职工在生活与事业上的压力日益增大。企业工会作为企业与职工之间的纽带,对职工心理健康承担着较大的责任。本文从企业职工心理问题在个人及职业层面的现状出发,探究企业工会在提升职工心理健康工作上的...     

EAP,员工思想政治工作中的新载体

EAP(员工帮助计划)引入企业员工思想政治管理工作领域,有效的实现对员工心理状态和情绪进行管控,丰富了新时期员工思想政治工作管理内涵,在构建和谐、凝聚发展方面做了有益尝试,为企业思想政治工作注入了新活力,对提高员工自我价值认同和企业归属感起到积极作用。     

新形势下企业员工思想政治工作的开展方向

在社会新形势下,企业的内外部环境发生了巨大的变化,这或多或少对企业的发展产生一定的影响。思想政治工作作为企业发展中的基础工作,目前面临着许多新的问题与新的挑战,那么在实际工作中应该如何开展思想政治工作,从而适应现代化社会的发展已成为我们实际工作中最关注的问题之一。     

新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作

随着社会的发展,煤炭企业也随着发展而不断扩大规模,煤炭企业市场的竞争也随着规模的扩大而越来越激烈,规模扩大,企业发展难度就也就大了,因为企业的发展被思想政治工作制约着。本文就新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作做一番探讨。     

加强员工情感关爱努力构建和谐企业

企业的重组改革是企业发展,提升企业实力的重要措施,但重组带来的企业员工利益群体的再分配,确保企业职工各方面的利益,则是构建和谐企业的头等大事.本文从着重从加强员工情感关爱入手,来加强企业思想政治工作,对促进企业长远发展,构建和谐企业具有重要意义.     

如何做好企业新员工的思想政治工作

随着企业改革的不断深化,用工制度出现多样性,企业新员工数量逐年增多,队伍逐步扩大,因此,适时采取有效方式方法,做好企业员工的思想政治工作就成为当务之急.     

企业员工思想政治工作开展中信息技术的融入应用

本文从工作内容和工作形式两方面进一步探究企业员工思想政治工作开展中信息技术融入的有效策略。     

EAP在高校心理健康工作中应用探析

高校心理健康工作一直是学生管理中的重中之重。大学生心理问题引发的不良事件,频频引起社会关注。关于解决大学生心理健康问题,探求大学生心理健康成长之路,发挥高校心理健康工作有效机制的相关理论和方法也层出不穷。而EAP作为一种新型的心理服务模式,引入高校心理健康工作中,着重在于提升大学生适应力和心理健康指数,对高校的学生管理工作也提供新的思路和理念。     

谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,使员工有效发挥活力和创造力。才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终达到人与企业的共赢。     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

基层员工思想政治工作探析

基层员工思想政治工作对执行各项方针、政策以及企业业务运营具有重要意义,本文在讨论基层员工思想政治工作面临的新问题的基础上,分析了完善基层员工思想政治工作的举措.     

开展员工情绪管理深化思想政治工作

随着国有企业改革的不断深化和社会经济转型,企业思想政治工作在各种矛盾交织中不断面临挑战。本文从国有企业思想政治工作存在的问题入手,站在员工情绪管理的新角度,探究了理顺员工情绪是做好当前思想政治工作的重要抓手,分析了影响企业员工情绪波动的因素,提出了树立情绪管理理念、开展员工情绪分析、完善员工情绪排解制度、开展员工情绪管理能力培训和企业思想政治工作要精心用好情绪杠杆的基本思路。