浅论建设银行企业文化建设

建设银行的企业文化,是指建行这一经营货币的特殊企业的精神文化,它是建行长期的经营管理活动中逐步形成,并为全体员工所认同的带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等因素的总和。建设银行在向商业银行转换过程中,加快企业文化建设就更为必要。 第一,是建设银行经营管理科学化的必然要求。当今企业管理的趋势是从     

基层行企业文化建设初探

企业文化是企业在长期的经营过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，是物质文化，制度文化和精神文化的复合体。目前，建设银行正处于股份制改造的特殊时期，也正是文化的整合和改造期。基层行是建设银行大厦的基石是银行经营管理体系的重要构成部分也是全行绝大多数员工创造个人价值和银行价值的基础平台。     

确立资本约束与价值创造观念实现银行价值最大化

建立资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、在国内同业中处于领先地位并具有较强国际竞争力的现代金融企业是建设银行追求的目标，在这个目标实现过程中计财工作具有重要的作用。一级分行对总行计财工作要求和战略精神的理解和执行是这一作用充分发挥的关键因素。因此，积极关注基层行在理解和执行总行计划财务精神中存在的问题，及时提出针对性的调整改进措施，在当前建设银行改革关键时期具有重要的意义。[编者按]     

加强计划财务管理 实现银行价值最大化

建立资本充足、内控严密．运营安全、服务和效益良好．在国内同业中处于领先地位并具有较强国际竞争力的现代金融企业是建设银行追求的目标，在这个目标实现过程中．计财工作具有重要的作用。一级分行对总行计财工作要求和战略精神的理解和执行是这一作用充分发挥的关键因素。因此，积极关注基层行在理解和执行总行计划财务精神中存在的问题，及时提出针对性的调整改进措施，在当前建设银行改革关键时期具有重要的意义。[编者按]     

新时期建设银行企业文化建设的几点思考

建设银行根据时代发展的需要,制定了科学的发展战略,提出了“为客户提供最佳服务,为股东创造最大价值,为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行”的战略愿景。如今,建设银行面临的紧迫任务之一,就是培育支持企业战略发展的企业文化,以推进战略愿景及各阶段经营且标的实现。企业文化建设是个系统工程,需要方方面面的工作,笔者提出几个企业文化建设应该注意的问题。     

对建设银行企业文化建设的思考

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设是建设银行提高竞争力、建设世界一流银行的必然要求。建设银行在构建充满生机与活力、体现时代特征、具有自身特色的企业文化过程中,笔者认为,要紧密结合建行发展战略和经营策略,从以下几个方面着手。     

漫谈存款与用人

银行的生存依赖于存款。建设银行在改革的大潮中,抓住机遇,发展自己。壮大实力,迎接竞争,支持国民经济发展,成绩是显著的,到1995年底,全国建设银行一般性存款7588亿元,安徽省建设银行存款已达180多亿元,宿县地区建设银行达9.54亿元。有了这些存款,再对企业、重点行业、基础产业发放贷款,从全国建设银行系统来看:利用存款发放各种贷款6135亿元,资金利用率达81％;安徽省建设银行利用存款发放贷款166亿元,     

建设银行实施“双大”战略中存在的问题与对策

建设银行实施“双大”战略中存在的问题与对策□姚雪凡实施依托“大企业、大行业”的经营发展战略是建设银行向商业银行转轨的需要，也是与国有企业“抓大放小”政策相适应，建立起以中长期信用为特色的金融企业目标发展定位。实施这一战略一年多来，建设银行的资金实力和...     

中国建设银行50年的光辉历程

2004年10月1日是中国建设银行50华诞。在建设银行欢庆50周年之际，全行上下正全面实施股份制改造试点工作。这是建设银行发展历程中面临的一次新的挑战，也是一次新的机遇，更是一次新的创举。建设银行将通过内部机制的改革与创新，建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的公司治理结构，成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业。在建设银行的改革、发展面临历史性的转折     

建行“善融贷”开辟小微企业信用融资新渠道

近年来,建行湖南省分行全面贯彻小微企业金融业务优先发展战略,高度重视小微企业客户群的发展培育,始终坚持把服务广大小微企业客户放到重要位置。小企业贷款难的问题众所周知,被银行主动告知可以来贷款,对于许多小微企业主来说无疑是个"惊喜"。建设银行湖南省分行针对小微企业发放贷款就引入了信用融资的方式。     

浅析建设银行工程造价咨询业务发展中存在的问题及发展措施

工程造价咨询业务是指工程造价咨询企业接受委托,对建设项目工程造价的确定与控制提供专业服务,出具工程造价威果文件的活动。建设银行的工程造价咨询业务是其传统优势业务,在各商业银行中独一无二,是建设银行核心竞争力业务之一。     

论企业自主创新中企业家精神的培育

自主创新是企业生存和发展的重要基础,企业是自主创新的主体,企业家在自主创新中起着举足轻重的作用。本文通过研究可自主创新过程中的企业家精神,进一步分析自主创新过程中企业家精神的重要性,提出了在自主创新过程中企业家精神培育的对策。     

建设银行发展企业年金基金受托业务的思考

企业年金是在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度,十多年来,通过国家政策引导和市场培育,年金市场发展势头良好。为进一步促进我国企业年金市场的发展,2007年11月,原国家劳动和社会保障部授予建设银行、工商银行、招商银行企业年金基金受托业务牌照,这标志着商业镶行经营企业年金业务的范围从托管,账户管理进一步扩大到受托。为此,建设银行把企业年金业务列入全行重要的战略性业务,提出“建立以受托人为龙头的企业年金资产管理业务链,努力把企业年金业务打造成全行连接对公、对私业务的综合业务平台,通过3至5年的发展,成为中国企业年金市场的领先者,打造我国企业年金市场的一流品牌”的战略目标。在此有利形势下,如何扬长避短,通过大力发展企业年金基金受托业务来树立企业年金市场的领先地位,值得企业年金从业人员认真思考。     

建设银行专业分支行走向市场的思考

建设银行专业分支行是为管理国家重点及大中型项目建设而专门设立的机构,总数达350多个。这些专业分支行管理的投资量是建设银行投资业务的主体;它的生存、发展及经营成果对建设银行整体效益起着举足轻重的作用。由于这些专业分支行以经办政策性金融为主,因此,在向市场经济转轨过程中遇到诸多困难,面临挑战。专业分支行在管好国家重点建设项目及大中型项目的同时,如何适应市场机制,搞活自身,实现“银行企业化、资金商品化、利率市场化、     

塑造建设银行的企业形象

建设银行的企业形象,是指社会、公众运用政治、经济、文化、伦理等各种评价尺度,考察建设银行而形成的完整、全面、深刻的印象。一言以蔽之,就是建设银行的“名”和“声”。 企业形象的塑造,关键是企业必须将自身形象建设提高到企业发展战略的高度来认识。塑造良好的企业形象,需要作出长期、深入、周密的努力,需要一个较长时期,不     

股份制:建设银行改革的初步构想

一、股份制:建设银行改革的最佳选择 建设银行改革的目标是真正成为法律上的独立实体,切实解决权、责、利三要素的重新组合和配置,以达到三者之间的有机统一。这既是建设银行改革的必然要求,同时也是市场经济体制发展的客观需要。要实现这一目标,以股份制为取向是建设银行改革的最佳选择。 1、建设银行选择股份制道路符合国际惯例,能够较好地适应社会主义市场经济的发展需要。股份制作为科学的产权制度和现代企业的高级组织形式,是商品经济发展到一定阶段的产物。银行作为经营货币的特殊企业,股份制仍不失为其最佳的组织形式,己被国外股份制商业银行的普遍性所证实。 国内率先实行股份制试点的交通银行、深圳发展     

增创新优势 推动我省建设银行工作更上新台阶

增创新优势推动我省建设银行工作更上新台阶中国人民建设银行福建省分行行长周耀彬１９９５年是“八五”计划的最后一年，全省建设银行干部职工必须继续深入学习领会邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，坚决贯彻党的十四届四中全会、中央和我省经济工作会议精神，认...     

加强职工教育培训刻不容缓

人是生产力的主体。生产力的发展水平取决于人的素质。国家如此,部门和企业也如此。 改革开放以来,建设银行在抓住机遇拓展业务中,积极壮大职工队伍,保证了建设银行事业的长足发展。但由于业务发展快,新增职工多,人员又来自各个方面,多是仓促上岗,业     

追求卓越：解读建设银行温州市分行

没到温州时，我对温州的了解也不少。我国经济发展中出现的奇迹-“温州模式”，曾令我为之着迷，几度神往；来到温州前，我对建设银行温州分行所创造的业绩也听说了很多。建设银行浙江省分行朱范予行长对我说：“你应该去温州看看，建设银行温州市分行的业务发展非同一般，尤其值得称道的是温州建行人精神！”     

提高认识 加强领导——认真搞好建设银行信贷资金管理体制的改革

为了贯彻落实国务院[1985]51号文件,改革建设银行信贷资金管理体制,人民银行、建设银行两总行在郑州联合召开了会议。如何保证这次建设银行信贷资金管理体制改革的顺利进行,我们建设银行北京市分行除了要认真学习、深刻领会国务院文件和两总行郑州会议的指示精神,并结合首都的特点,充分做好准备工作,把会议精神尽快传达下去以外,还要着重抓好以下三个环节: