汪延接替茅道临担任新浪CEO

新浪公司北京时间五月十二日宣布,新浪董事会决定由现任总裁汪延接替茅道临担任新浪执行官,并任董事一职。茅道临将继续担任新浪公司董事会董事一职。     

新浪绅士——记北京新浪信息技术有限公司CEO汪延

汪延,1972年生于北京。1992年高中毕业后赴法国读书。1996年毕业于法国巴黎大学,获法学学士学位。1996年回国,创建四通利方公司国际网络部任部长。1996年6月,创办国内最早的商业中文网站之一利方在线。1999年到2001年6月,任新浪网中国区总经理。2001年6月,接替王志东出任新浪网总裁。2003年5月被任命为新浪首席执行官、董事兼总裁。2003年当选为“中国IT业影响力TOP100人物”。现任中国互联网协会互联网新闻信息服务工作委员会副主任委员、中华环保文化促进会常务理事职务、中国互联网协会第一届理事会副理事长、中国互联网协会副会长、中国软件行业协会常务理事、北京民营科技实业家协会副会长等职。     

总裁思想

我现在面临的最大压力来自于董事会内部的摩擦,这种摩擦源于东西方观念的差异。没有这些摩擦搜狐会发展得更快。其实很多中国企业都存在这个问题。人们往往把在美国成功的经验奉为经典,导致一切都是照搬照抄美国经验,但是中国有中国的情况。许多企业都存在两条路线的斗争,就是到底按西方的经验做,还是按照中国的实际情况去做?本地化又有本地化的局限,它缺乏经验,容易走弯路。尤其到资本市场,太本地化你很难拿     

总裁思想

微软公司创始人比尔·盖茨对于尚未开拓的领土,绝对不能有一幅可靠的地图。但是,我们可以从价值1200亿美元的个人计算机行业发生演变的过程中学习到许多重要的教训。个人计算机包括其涉及的硬件、商业应用软件、联机系统、网络连接、电子邮件、多媒体产品、写作工具以及游戏等构成下一次革命的基础。     

TCL集团总裁李东生

不同的管理岗位对人的要求是不一样的,但有一点是共同的,就是必须要有很强烈的责任感.必须全情投入地去做一件事,这是最基本的要求,这种敬业精神是必须具备的;高层主管还要具备另一种素质,就是团队精神.每一个人的风格不一样,他具有这种团队的管理方式可能有差异,但是他能够把这个团队聚起来,这是最起码的要求.     

联想集团总裁杨元庆:

应用和应用模式日益成为互联网发展的瓶颈,如何构筑新型的应用模式以及基于此的关键应用,已成为互联网发展的关键。     

专访杜邦全球副总裁兼大中国区总裁--唐博伟如何让百年老店充满活力?

2003年前,一家专门制造火药的公司在美国成立了,这是美国最早的火药公司之一.在第一次世界大战期间,协约国军队40%的火药都来自这家公司.这家公司在发展过程中,先后涉及化工、材料、能源、咨询等多个领域,上个世纪60年代,美国宇航员阿姆斯特朗第一次登上月球时,身上穿着厚达28层的宇航服,其中有25层都是由这家公司生产的.这家公司就是美国杜邦公司.     

海康威视总裁获奖

日前,由北京基意尔科技发展有限公司于2006年研发出属国内首创、具有自主知识产权的嵌入式车道控制机（EMRC-R）,通过交通部质量检测中心产品检测鉴定并荣获国家科技创新证书。     

西部论剑-IT总裁峰会

第三届中国成都国际电脑节期间,举办了这次峰会,这是一次大规模、高层次IT盛会,旨在充分发挥政府部门对IT产业发展的指导作用,促进信息产品与技术项目与风险资本、产业资本的互动,研究国际IT产业的最新潮流,引导国内IT产业的发展方向,吸引国内外IT产业和软件领域的技术、人才、资金,提高我国信息技术创新和竞争能力,推动科研机构、高等院校、企业在信息技术、软件、网络等领域的国际交流与合作,为IT行业构建一个信息交流、拓展商机的权威平台.以下是思科系统(中国)网络技术有限公司副总裁张思华、微软(中国)有限公司副总裁刘必佐、北京点击科技有限公司总经理王志东的演讲记录.     

TCL集团有限公司董事长兼总裁李东生

由于经济全球化是在旧的不公正、不合理的国际经济秩序没有得到根本改变的情况下发展起来的,所以经济全球化并非一首各国共同繁荣的田园牧歌,而是一把锋利的双刃剑,它既可带来巨大的国际分工利益,又蕴涵着风险,尤其是对于尚未完成工业化就面临信息化的中国企业来说,更意味着巨大的挑战。当今世界,市场经济占据主导地位,国际金融和贸易均须遵循相同的“游戏规则”,而现行国际规则是由在国际分工体系中处于主体和支配地位的发达国家企业主导制定和操纵的,发展中国家的经济利益并未得到充分     

总裁沙龙让总部基地芳香四溢

这是一个春暖花开的季节,万物复苏。置身总部基地,您不仅能感受到一流商业社区带来的惬意,同时也能闻到一股独具特色的文化经济所散发出来的四溢芳香。总裁沙龙,坚持“启迪思想,管理争鸣”的原则,为企业家和专家建立了一个思想碰撞、心灵交流、知识分享、激情互动的沟通平台,共同探索企业经营管理之路。北京总部基地董事长许为平近日在接受采访时表示,中国企业素质的提升,推动着中国的产业结构调整,而在这一过程中,一些新的市场关系正在建立,“总部基地”就是这样一个“总部市场”;因为,为总部服务是市场细分的结果,围绕“总部群”,将会逐渐…     

神话创造者——访恒基伟业公司总裁张征宇

对于一个在成功的道路上“按辔徐行”的人,我们民族总愿意将一些不属于这个人的光环笼罩在他的头上。于是,人物的性格与内涵就会极度简化并被夸大,以至于成功者本人都难以确认自己就是那个原型。但是,这件事并没有发生在张征宇的身上。然而,这也并不否认如下的事实——张征宇确实是一个神话的作者。中国新闻社《视点》杂志执行主编刘三田说:“商务通”已经成为一个划时代的标志,“商务通”从产品到包装的普及程度已经超过了任何一种电子产品。     

于光远院士会见艾雷斯总裁张盛容

3月26日，我国著名经济学家、社会科学家、社会活动家、教育家、中科院院士、教授、现已九十高龄的于光远先生会见了艾雷斯科技总裁张盛容。于光远先生与张盛容从政治、经济、文化等多方面进行了交谈。张盛容向于光远先生汇报了艾雷斯作为民族工控厂商的发展历程与成绩，并向于老咨询企业未来发展战略与对策。     

“拐卖总裁”新SOHO沙龙

2003年10月15日,北京华彬饭店。主题为“放飞自由——与‘新SOHC时代的前沿对话”商业评论沙龙上,三总裁被拐卖成为售楼代表!     

柳传志:优秀总裁如何建班子

总裁要实施企业的雄韬伟略,光靠自身的力量远远不够,还要建立一个优秀的领导班子,这样才能群策群力,顺利实现企业的目标.建好班子关键在于解决好两个问题:第一个是1 1＜1的问题,第二个是1 1＞2的问题.……     

杜家滨顺风飞扬访思科中国区总裁杜家滨

其实我想每一个轨道的更换,应该都是自己去寻求另外一个挑战,如果说你在一个环境里,你比较舒服,或者是没有一些变化,其实你日子也会过得很好,那你就习惯性地习惯下去了,但是挑战不会出现吗?我相信它迟早一定会出现,只是说你怎么去处理它?我从微软到思科公司,其实当初,我觉得这个轨道的转换,对我来讲也是一个挑战,但是来了这边之后,我想得到了我们很多同事的帮助,也得到了很多在业界朋友的帮助,所以我可以把它看成是一个,也刚好是一个例子,其实我觉得这是一种顺风飞扬的感世。     

全球创业板简况

世界上最早、最成功的二板市场要算美国的纳斯达克证券市场(NASDAQ,全国证券商协会自动报价系统)。纳斯达克市场,不仅吸纳了美国绝大多数最优秀的高科技企业     

新时代的女性——时代集团总裁王小兰的故事

“说自己做过的事没多大意思,咱们还是谈这次抗非典的事吧!”现任时代集团总裁的王小兰快人快语,对记者介绍创业过程的要求不理不睬。这或许就是王小兰多年来在普通公众中知名度不高的原因。记者在网上搜索她的资料,发现媒体上关于她的报道很少,除了在各类会议的发言外。但是,在中关村的资深创业者中,在北京的民营企业家中,如果提起王小兰的