毛泽东思想中的儒家思想因素探析

作为中国传统文化的重要组成部分,儒家文化对社会的影响是深远和全面的。早期毛泽东接受的也是儒家思想的熏陶,他的思想中吸纳了不少儒家文化的合理内核。在接触了马克思主义之后,毛泽东在马克思主义的唯物辩证法和唯物史观的指导下,批判性地对儒家文化进行了再分析,由此丰富了自己的思想理论。毛泽东对儒家思想中合理内核的继承、发展和创新,对于毛泽东思想的形成和发展具有重要影响。     

论传统儒家文化与现代企业管理

在我国传统文化中,儒家文化占据着重要的地位,如今,随着时代的变迁、社会的发展,儒家文化对现代企业的管理有着极大的借鉴作用,所以现代企业应当加强儒家文化在企业管理中的运用,但儒家文化中也存在一些消极的内容,这些对企业的发展存在一定的不利影响,所以企业在借鉴儒家文化来进行企业管理的时候要批判着借鉴,提取优秀的儒家文化,规避消极的儒家思想。本文主要论述了传统儒家文化与现代企业管理。     

儒家文化对企业文化发展的影响

儒家文化作为封建社会的正统思想,对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响在企业文化中也反映出来。本文分析了儒家文化的精髓和现代企业文化的内涵,论述了儒家文化在现代企业文化发展中的价值体现以及冲突,为儒家思想与现代企业文化的结合提出建议。     

儒家思想中的教育理念探究

儒家文化是中国传统文化的重要组成部分,同时儒家思想中教育理念同样是我国教育理论发展过程中的宝贵财富。儒家思想中的教育理念博大精深并且延续了千年,对中华民族的文化以及历史的发展都产生了十分深远的影响。对儒家思想中的教育理念进行挖掘、研究以及重新审视不仅是重视我国文化遗产的体现,同时对我国现代化教育的发展具有一定的启示作用。本文以挖掘儒家教育理念的历史价值与现代意义为出发点,阐述了儒家教育理念的主要观点,并对儒家教育理念对现代教育发展的启示做出探讨。     

传统儒家文化与当代企业人力资源管理

本文从先秦儒家代表人物孔子、孟子、荀子的管人思想入手,探索儒家文化对当代企业人力资源管理的影响和启示,以及当代企业人力资源管理对传统儒家思想的吸收和继承。     

儒家思想与日本现代企业管理

中国儒学传入日本,最早是在公元285年王仁将《论语》十卷、《千字文》一卷带到日本开始的。儒家思想在圣德太子时期开始巩固和发展,直至近现代在得以日本广泛传播。二战后,随着日本经济复苏,西欧自由主义盛行,儒家文化的地位被削弱。但人们仍认可其对日本的影响之深,也从未间断过儒学教育。儒学在日本历史长河中得以积淀与融合,虽然逐渐被世俗化,儒家文化"以人为本"与"和"的思想,却在日本企业文化和现代企业管理的层面上深深扎根,推动了现代企业的发展。     

市场经济与儒家文化有机结合浅析

儒家文化对中国文明曾作出了巨大贡献,市场经济的本质特性与儒家文化内涵并不矛盾。我们建立和发展我国市场经济,应该充分消化、吸收儒家思想文化。     

市场经济与儒家文化有机结合浅析

儒家文化对中国文明曾作出了巨大贡献,市场经济的本质特性与儒家文化内涵并不矛盾.我们建立和发展我国市场经济,应该充分消化、吸收儒家思想文化.     

现代家具设计中的传统文化运用

传统文化是一个国家或民族在长期社会实践中形成具有民族特色和地域风格的文化形态,在长期社会发展中,中华民族形成了以儒家思想为内核,以道家、佛家思想等为补充的传统文化体系,这些传统文化深刻影响了传统家具设计的发展演变。本文以民族传统文化为切入点,分析了传统文化对家具设计的影响,探究了传统文化元素在现代家具设计中的具体运用。     

学习型组织的文化基础（下）

儒家思想经历了四个阶段。西汉武帝时期董仲舒的“罢黜百家,独尊儒术”是对传统文化也包括对儒家思想的第一次束缚,东汉光武帝时把儒家思想划分为九大学派,是对学术思想的第二次束缚,宋明理学是对思想第三次禁锢,清朝的文字狱是对思想最后一次也是最彻底的一次禁锢。从此儒家思想不再具有进步意义,逐步沦为鲁迅先生说的“吃人不吐骨头的魔鬼”。毛泽东     

论儒家思想对人力资源管理的影响

中国古代儒家思想是中华民族的珍宝,对国人的思想行为都产生着一定的影响,本文以儒家思想中的几个重要理念为切入点,分析了儒家思想对现代人力资源管理的影响,为更好的开发和利用民族文化抛砖引玉。     

企业社会责任与绩效的思考——居于儒家思想的视角下

儒家思想作为我国传统文化的集中代表,流传了两千多年、经历了若干重要发展阶段,包含着许多不同学说和学派的复杂思想体系,其中既有精华,也有糟粕,这些对于中国的政治、经济、人文等各个方面都存在着巨大的潜在影响。因此研究儒家文化对企业社会责任的影响具有重要的意义,有助于中国企业的社会责任建设更具有本土适用性。     

与时俱进的马克思主义新闻学——江泽民新闻思想解读

江泽民新闻思想是以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体理论创新成果的重要组成部分，是“三个代表”重要思想在新闻工作领域的体现、延伸和展开，是对毛泽东、邓小平新闻理论的继承和发展，是马克思主义新闻学的中国化。     

新鲁商如何实现自我超越与发展

儒家思想的精华部分受到世界的肯定和推崇，但是儒家思想的消极部分与新鲁商企业发展的要求产生了一定的冲突。因此在当前全国掀起提倡国学，传扬儒家思想的热潮之时，我们要树立正确的判断和认识，以批判吸收的态度辩证方法来学习儒家文化。     

刍议毛泽东伦理思想的四个方面

毛泽东伦理思想是毛泽东思想的一个重要组成部分,也是马克思主义伦理发展历程中重要部分。主要从毛泽东的人性理论,对各阶级的道德状况的分析,革命战争的道德观,共产党人的品质等方面对毛泽东伦理思想进行了简要的概述。     

儒家文化对会计准则选择影响的定量分析

以儒家文化为主体的中华民族传统文化对经济的影响,愈来愈受到世界各国的普遍关注.霍夫斯塔(Greet Hofsted)在设计出儒家思想维度后,经过对中国、日本等国家从1965到1987年经济增长率的研究后提出,"儒家思想的某些价值观与过去几十年的经济增长之间存在着相关性,这是一个惊人的、甚至是轰动性的发现."然而,传统的研究方法一般是定性分析,本文拟从定量的角度对儒家文化环境进行分析,来说明代理人对会计准则选择的影响.     

毛泽东文艺思想主体性原则及其意义

<正> 毛泽东文艺思想的主体性问题,是关系到如何科学地研究和正确运用毛泽东文艺思想的一个重大的理论和实践问题。毛泽东继承和发展了马克思主义的唯物史观,强调人民至上的崇高原则,创立了群众路线、人民战争等一整套发挥革命主体性的实践理论,提倡人的因素第一、人要有点精神等强调主体能动性的革命精神,对人民主体性的价值和地位的重视成为他理论和实践的一大特色。这些重要思想贯穿于毛泽东深刻而精辟的文艺理论中,形成了毛泽东文艺思想的主     

儒家文化与酒店管理人才培养的融合研究

本文以文化与人格的关系作为切入,论述了儒家文化与人格培养之间的联系,揭示儒家文化作为中国主流文化对酒店管理专业学生人格的影响的同时,进一步分析了儒家文化中蕴涵的管理思想,以及这种管理思想在酒店管理中的应用。最后对如何在酒店管理人才培养过程融合儒家文化进行了对策研究。     

浅析儒家文化在现代企业文化中的应用

近年来,世界兴起了"中国传统文化热"现象,儒家文化作为中国传统文化的中流砥柱,成为各国争相汲取养分的一片肥沃的土壤。本文引用了一部分儒家思想的精华,来阐释儒家文化和企业文化之间千丝万缕的联系,运用一些经典案例来进一步证实儒家文化的包容性和现实性,揭示儒家文化能够与时俱进的规律和始终走在时代前沿的趋势。文章的主要目的是让儒家文化在新时期的背景下继续引领潮流,赋予它新的时代内涵。     

论中国共产党对毛泽东反腐倡廉思想的坚持

作为中国共产党的最高领导人,习近平继承了毛泽东在反腐倡廉问题上坚持以马克思主义为指导,从严治党、严惩腐败,通过思想教育来预防腐败,注重发挥领导干部的表率作用的思想观点。总结和研究习近平对毛泽东反腐倡廉思想的坚持,对于指导当前的反腐败工作具有重要的现实意义。