浅谈如何提高员工队伍整体素质

本文通过分析中原油田普光分公司的现状,提出了员工队伍素质整体提升对策。     

提升企业培训教师队伍整体素质途径探讨

针对企业离职未退的“三具备”人员赋闲状况分析,以及企业急需熟知企业现状的优秀培训教师来培训的透视,阐明聘请离职未退的“三具备”人员担任培训教师是提升企业培训教师队伍整体素质的重要途径之一。同时提出了相关建议。一是营造“退职不退岗,有岗就有绩”的浓郁氛围;二是保障相应的待遇;三是要有考核、有激励的保障。     

远程教育教师队伍建设存在的问题及对策

目前在远程教育领域中我国一部分教师仍然对远程教学理论缺乏了解,思想上还没有转变教育理念,而学校对于远程教育教师问题重视不够,在一定程度上阻碍了他们在远程教学中发挥作用。针对远程教育教师队伍建设中存在的问题,从提高教师素质和培训方案构建等方面提出了完善教学支撑体系与教学软件,转变教师教育思想,提高教学条件等应对之策。     

远程教育教师队伍建设存在的问题及对策

目前在远程教育领域中我国一部分教师仍然对远程教学理论缺乏了解,思想上还没有转变教育理念,而学校对于远程教育教师问题重视不够,在一定程度上阻碍了他们在远程教学中发挥作用。针对远程教育教师队伍建设中存在的问题,从提高教师素质和培训方案构建等方面提出了完善教学支撑体系与教学软件,转变教师教育思想,提高教学条件等应对之策。     

努力培养创新型、实用型和复合型的教师队伍

努力培养创新型、实用型、复合型的教师队伍是教育发展和改革的目标之一,但目前,教师队伍的体制仍停留在以往填鸭式教学的制度下,所以,发展新型教师队伍模式是当前首当其冲要做的事情,也是提高教师和教育行政辅助工作人员工作积极性和热情的前提。文章从五个方面思考如何补充和优化教师队伍的人力资源,如何加快教师教育培养模式的形成和成熟,还有教育理念的推广。     

浅谈高等职业院校教师队伍的建设与素质的提升

本文简要介绍了高等职业教育的发展与特点,从分析高职院校教师队伍中存在的问题入手,探讨了目前形势下高职院校要想持续稳定的发展,如何构建一支结构合理、素质精良的优秀教师队伍,才能树立院校的特色与品牌。     

加强高校教师队伍建设的研究

分析了当前我国高校教师队伍建设中存在的问题,提出了解决问题的建议.     

民办高校教师队伍建设现状及对策研究

民办高校在发展过程中一直面临着师资队伍的瓶颈.民办高校发展壮大、稳定师资队伍对自身发展至关重要.本文分析了民办高校教师队伍建设的现状,探究了民办高校教师稳定性差,易于流失的原因,提出了民办高校稳定教师队伍的对策.     

加强廉政建设 提高基层领导班子的整体素质

加强党风廉政建设,既是构建社会主义和谐社会的重要保证;也是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础的重要条件,也是淮南海事大发展的政治保障.在全局掀起实践科学发展观、加快淮南海事跨跃式发展活动中,加强基层党风廉政建设显得尤为重要.我们要以基层领导班子和党员干部的教育、管理和监督为重点,着力提高其整体素质及拒腐防变的能力,以良好的党风、政风、行风,全面推进淮南海事改革、发展和稳定.     

浅议高职院校教师队伍建设

高职教育以培养“高素质技能型人才”为目标.当今我国高职教育发展进入了一个新阶段,加强教师队建设是提高办学质量、加快高职教育发展的基础性工程.本文分析了高职院校教师队伍存在的问题,并从高度重视“双师”建设、加强教育理论学习、改善教师激励机制、提高教师地位和待遇四个方面提出自己的建议.     

高职学生就业教育和培养对策

人文素质是一个人内在精神和外在气质的综合体现。本文从高职院校人文素质教育缺失的现状出发,讨论了当前在职业技术教育向高层次综合素质教育的转变过程中,高职院校渗透人文关怀、实施人文教育的思路和对策。     

浅谈如何提高技术机构的整体素质

从事计量工作的专业技术人员是计量技术机构的重要组成部分,是计量行政综合管理,行政执法的技术保障力量,他们所从事的是一项集技术性、法制性、科学性于一体的工作.技术机构工作的重点是计量检定,其目的是保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠,保护消费者,经营者和生产者的合法权利,维护社会经济秩序,促进科学技术进步和国民经济的发展他们肩负时代重任,与人们生产、生活息息相关.     

提高职工队伍的整体素质加强教育培训工作

教育培训工作是培养跨世纪人才不可少的一项工作,也是市场经济建设的一项重要内容,是提高整个中华民族的思想道德素质和科学化素质 重要途径,南宁市房产局这几年来,结合本行业的特点,采取以宏观指导、分类管理的方法,认真开展各种教育培训工作,促进两个精神明建设的发展,收到良好的经济效益和社会效益。     

浅谈如何提高技术机构的整体素质

从事计量工作的专业技术人员是计量技术机构的重要组成部分．是计量行政综合管理．行政执法的技术保障力量．他们所从事的是一项集技术性、法制性、科学性于一体的工作。技术机构工作的重点是计量检定。其目的是保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠．保护消费者,经营者和生产者的合法权利,     

兰州市会计队伍结构分析和提高整体素质的思考

兰州市有会计人446741人（截止2007年12月31日）其中：男性会计人员9406人,女性会计人员37335人;在46741名会计人员中,60岁以上的457人,45岁至60岁之间8298人,30岁至45岁之间26576人,30岁以下11410人。从会计人员的学历结构情况看,初中以下583人,高中6923人,中专10296人,大专23358人,大学（本科）5535人,     

加强企业文化建设 提高企业整体素质

随着现代社会的发展,企业之间的竞争环境越来越激烈,特别是,随着我国经济市场的开放程度不断增强,我国企业面临的整体市场环境也在不断变化,企业之间面临的竞争压力不断增加,企业之间的竞争,不仅仅是经济实力的竞争,同时,在企业文化软实力方面的竞争,也是非常重要的。如何做好企业文化的建设,提升企业文化软实力,对于企业的发展而言非常重要。     

以发展性评价为导向,促进教师队伍发展和教学质量提高

在教育改革实践中,要想促进学生全面发展,首先需促进教师的发展。只有拥有了一支具有可持续发展能力的高素质的教师队伍,才能更好地落实学校的发展目标,从而满足人民群众对教育不断改革的要求。除了在办学思想、教育观念、管理体制方面突破创新外,要认真落实,扎实推进,这对于保障教学质量的提高和创新人才培养具有重要作用。