使命陈述与企业绩效的关系——利益相关者

本文基于利益相关者视角综合分析和研究了企业使命陈述和企业绩效间的内在关联性,并以《Fortune》（中文版）2011年中国企业100强为研究样本,对上述关系进行了实证检验。     

利益相关者对企业绩效影响的理论分析

近些年来,公司理财目标逐步从以股东至上主义为基础的股东财富最大化转化为以利益相关者理论为基础的企业价值最大化。在利益相关者理论的指导下,企业的最终目标无疑是企业的持续发展,企业绩效的研究是其最终的落脚点。本文从契约理论、信号理论、产权理论和期望理论对利益相关者对企业绩效的影响做了分析。分析不同理论对企业绩效的影响,形成利益相关者影响企业绩效的机理。     

基于卓越绩效模式的利益相关者与企业社会责任关系研究

马尔科姆.波多里奇卓越绩效模式产生距现在20多年了,经过多次修订,如今的卓越绩效准则中,利益相关者是一个重要的概念,而企业社会责任是卓越绩效的核心价值观之一。文中研究的是利益相关者和企业社会责任两者的本质以及它们之间的关联。     

企业社会责任与财务绩效的关系分析-基于利益相关者理论

由于选择不同的指标体系,企业社会责任与财务绩效存在不同的关系。本文基于利益相关者理论的财务绩效计量模式,参考文献资料和分析总结已用的指标体系,尝试设计新的指标体系,从政府、债权人、员工、供应商、客户这五个维度衡量企业社会责任,选择一组财务指标全面评价财务绩效,分析企业社会责任与财务绩效的内在逻辑关系。     

从利益相关者角度分析CSR与财务绩效的关系

企业社会责任与财务绩效之间的关系一直是学术界的热点议题,主要存在三种不同观点,即正相关、负相关与不相关关系,而企业社会责任的履行情况与财务绩效之间的关系对公司决策具有重要影响。为了进一步验证两者之间的准确关系,文章基于利益相关者角度,选取2011—2015年1 925家A股上市公司的公开财务数据,对各指标间的相关性进行估计,同时构建面板数据回归模型进行实证研究,得出企业社会责任与财务绩效之间呈正相关关系,在此基础上结合指标变量对如何提高企业财务绩效提出针对性建议。     

绿色采购战略、利益相关者满足与企业绩效

在已有关于绿色采购研究的基础上,本文提出绿色采购战略分为基于产品的绿色采购和基于流程的绿色采购,并开发相应的测度体系,同时引入运营效率和利益相关者满足,构建绿色采购与企业绩效关系的新概念模型,并采用中国A股206家上市公司的客观数据进行实证检验。研究结果发现,虽然基于产品的绿色采购和基于流程的绿色采购均对企业绩效有正向影响,但是中国企业更关注于产品绿色采购对企业绩效的影响,而不同利益相关者满足在绿色采购战略与企业绩效之间存在不同的调节作用     

企业社会责任和企业绩效的典型相关分析——基于利益相关者视角

企业在追求自身利益的同时还应该考虑企业股东、员工、消费者、债权人、当地政府部门、所在社区等有关各方面的利益。作为一个负责任的企业公民,企业必须承担起自己应有的社会责任。本文从利益相关者的角度出发构建企业社会责任与企业绩效指标体系,收集2006年至2010年上海证券交易所石化及塑胶行业上市公司数据,运用典型相关分析方法对企业社会责任和企业绩效进行了实证分析,发现企业社会责任与企业绩效具有正相关性。最后对企业更好地履行和承担社会责任提出合理的建议和对策。     

股权结构与社会绩效的实证研究——基于利益相关者视角

本文从利益相关者角度出发,尝试用社会绩效来衡量上市公司的绩效。在股权分置改革的背景下。研究了股权结构与公司社会绩效之间的关系。研究表明,在竞争行业,非国有终极控股公司社会绩效明显优于国有终极控股公司,研究还发现,相对其他类型公司,股权制衡对社会绩效有明显的负作用。就此提出现阶段上市公司保持股权集中是合理的选择,国有控股公司应该从竞争行业中退出。     

组织使命陈述的研究现状与简评

自20世纪70年代管理大师德鲁克提出组织使命的概念以来,国外学者就使命陈述的概念、要素,使命陈述与组织绩效的关系展开了大量研究,大部分证据表明高质量的使命陈述对组织的绩效有着积极显著的作用。当前,学术界和实践领域对组织使命陈述的分析研究一般集中在意义的阐述及构成要素的分析,并逐渐形成一个科学的研究范式。近年来国内对于使命陈述的研究逐渐兴起,但对于使命陈述的重视程度和关注点存在很大的偏差,诸多组织的使命陈述也亟待规范。本文旨在对组织使命陈述的研究提供更为系统、全面的文献支撑,为科学的组织使命陈述构建,以及组织使命在组织战略管理中价值的发挥提供有效的支持。     

企业与利益相关者关系的生态学视角

以生态学视角看企业与利益相关者关系,有助于我们深入洞察现代企业的本质及其运行机制,更多关注经济生活中影响、制约、刺激着企业行为的各种关联性因素,谋求企业与利益相关者之间相互承认、相互依赖、共同适应、共同激活和共同发展。     

基于利益相关者目标的高校绩效指标设计

进入21世纪,绩效问题已成为众多组织特别关注的热点,越来越多的盈利和非盈利组织都希望通过绩效指标的设计和考核来促进自身的发展.我国高等学校应当构建以国家、学生家长、教职员工和学生等主要利益相关者目标为出发点的绩效指标评价体系,以提高高校管理者和职工创造良好绩效的积极性,促使高等院校在提高教学质量和科研水平的前提下,努力降低教育资源的占用和耗费.     

旅游企业社会责任与财务绩效的典型相关分析——基于利益相关者视角

近年来企业社会责任问题备受关注,其中企业履行社会责任对企业绩效是否造成影响这一问题更是企业关注的焦点。但是,社会责任议题尚未得到旅游学者的足够重视,对于旅游企业社会责任与财务绩效关系的研究还处于起步阶段。本文基于上市公司社会责任评测体系,运用典型相关分析法对旅游企业社会责任与企业财务绩效进行了实证研究。结果表明:旅游企业社会责任与财务绩效呈正相关关系,积极参与社会责任实践有助于增加企业的绩效并最终带来企业价值的提升。研究结果为旅游企业履行社会责任以及旅游企业管理者制定企业战略提供了理论依据和实践指导。     

节能减排利益相关者绩效棱柱模型分析

利益相关者方法在解决能源与环境问题的政府失灵和市场失灵方面具有一定意义.文章以绩效棱柱模型为基础,分别从不同利益相关者(政府、企业、社会公众、中介)进行绩效分析,每一类利益相关者又从满意、贡献、战略、流程、能力五个角度设置具体的评价指标,建立指标体系库,进行综合分析和测评.     

企业管理人员绩效利益相关者综合评价研究

对企业管理人员的评价,不能以经济效益为唯一指标。文章从分析企业管理中的利益相关者出发,建立了基于投资人、债权人、上下游企业、政府、企业员工以及顾客六方评价主体的指标体系,并据此提出了企业管理人员绩效利益相关者群体评价模型。     

利益相关者视角下的绩效三棱镜评价模式浅谈

企业绩效评价是影响企业获取竞争优势的重要因素,也是企业自我监督、自我约束的重要手段。绩效三棱镜模型是利益相关者视角下的绩效评价模式,由利益相关者的需求、利益相关者的贡献、战略、流程和能力五个方面构成,因而全面考虑了各个利益相关者的利益。     

企业社会责任与企业绩效关系研究

本文选取上海证券交易所上市公司为样本,以企业对国家、投资者、员工、供应商和消费者的社会责任贡献作为企业社会责任的评价指标,采用统计性描述,相关分析和回归分析的实证研究方法来探究社会责任与企业绩效之间的关系。研究发现：我国沪市上市公司对国家、投资者、供应商、债权人的社会责任贡献与企业绩效显著正相关,对员工的社会责任贡献与企业绩效微弱正相关,但不显著,对消费者的社会责任与企业绩效负相关。